ブランドと人の発射台 MOON-Xは「モノづくり」と「テクノロジー」に⼤きな可能性を感じたところからスタート。 自社ブランドの育成、他社ブランドのDX⽀援、そしてM&Aを通じて愛されるブランドを築きつつ、一人一人のメンバーが世界で活躍できるよう、日々、サポートしています。 素晴らしいブランドと人材を通して、お客様の⽣活を豊かにし、⽇本、そして、世界経済の発展に寄与する取り組みを加速させます。 ①ブランド事業 共創型M&Aによってグループジョインしたブランドを運営。MOON-Xが持つCX、SCM、Creative、Tech、チャネル戦略などのノウハウをブランド間で共有し、大手ECモールからオフラインチャネルまで、各ブランドの特性や顧客ニーズに合わせて商品やサービスを提供することで、世界中の消費者の生活に貢献するブランドを目指します。 ②コンサルティング事業 多様なキャリアを持つ専門家集団が「戦略・デザイン・ビジネス支援」の観点から、事業戦略の策定、クリエイティブ制作、CRM設計・改善など、ブランド成長への最適解をご提案する事業。

代表取締役CEO 長谷川がP&Gで実感した人々の生活を豊かにする「モノづくり」と、楽天・Facebookで経験したデジタル上での購買体験やプラットフォームを活用した情報発信などの「テクノロジー」に大きな可能性を感じたところから、MOON-Xはスタートしました。 日本のモノづくりは、そこに携わる人のクラフトマンシップや原材料など、世界に通用する素晴らしいものを持っています。しかし、良いモノを作った後の情報発信やインターネットをはじめとしたテクノロジーの有効活用に、まだまだ大きな成長機会があると我々は考えています。 デジタルの活用で、MOON-X Familyのブランドを進化させ、お客様の生活や日本経済の発展に貢献したい。そのために何ができるのか、どのようなアプローチを取るのが最善か、MOON-Xのプロフェッショナルたちは、常に考えながらスピーディーに動き続けています。

MOON-Xのカルチャーを象徴するのが「少数超精鋭」。元Facebook、楽天、P＆G、資生堂、北の達人等で活躍した各分野のエキスパートが集まり、「ONE TEAM」となって事業の立ち上げ、推進をしてきました。 【Values】 # We Are Family 家族のように理解し合い、助け合い、学び合う # GOOD VIBES 仕事やプロジェクトにポジティブな気持ちで取り組む # CONSUMER is BOSS お客様の期待値を超えるためにできることを考え抜く # スピード狂 今できることは、即断即決で、やり切る # 鉛弾マインド 困難な状況に直面しても、立ち向かい前進し続ける MOON-Xは今、培ってきたノウハウ・ナレッジを武器に、さらなる飛躍をとげるフェーズに入っています。様々な職種のメンバーを新たに募集し、組織強化をしていきたいと考えております。 ぜひ、各分野のプロフェッショナルたちが集うスピード感と躍動感があふれるエキサイティングな環境で、共に『ブランドと人の発射台』を作り上げてみませんか？

「ブランドと人の発射台になる」を事業ミッションに掲げ、共創型M&Aを実践する当社の経営企画室にて、CEOの視点で各会社/ブランド/事業の現在の状況を正しく把握し、経営を支えていくポジションの責任者の募集です！ グループの全ブランド/全事業の事業方針や計画をグループ経営陣/事業責任者と策定し管理、分析しながら経営陣/事業責任者と一緒にアクションを決定し、推進していく仕事です。 当社は直近シリーズBにて総額34億円の調達を実施し、累計総額44億円の資金調達を完了しました。 規模拡大やIPOを見据えて動き始めたフェーズでの貴重な就業経験が積めるチャンスです！ ※共創型M&Aとは：どちらかがもう一方に吸収されるのではなく、お互いの強みを持ち寄り、ONE Teamとなってブランドの更なる飛躍と継続的な成長を目指す、当社が提唱するM&Aのアプローチ 【具体的には】 以下業務の自発的な推進／プロジェクトオーナー ・MOON-Xグループ全体の事業計画と予算の策定、修正 ・事業部/子会社に対する事業計画策定や事業方針検討のサポート、その他管理会計全般業務 ・全社戦略に関わる幅広いプロジェクトに関連する業務全般 ・全社戦略/方針に係る事業部 ・子会社への落とし込み/折衝 ・新規買収先に対するPMI ◤ポジションの魅力◢ ・急拡大中のスタートアップでの経営企画室の立ち上げメンバー・室長候補としての採用です。 ・経営の中枢として経営戦略、事業計画の立案、推進、管理に携わるため、会社の発展に対して大きく寄与することが期待されるポジションです ・IPO実現に向けた成長フェーズにおいて、CEO視点で経営ボードメンバーと業務を遂行することができます。 ■具体的な魅力ポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・グループ全体の経営/事業戦略に携わるため、幅広い知見・スキルが身につく環境です ・事業M&Aが多数ある環境のため、グループ全体に対して大きなインパクトを与えることが可能 ・CEO直下でグループ経営陣や事業責任者など、優秀なプロフェッショナルメンバーと共に事業の成長に挑戦できる環境 ・IPOを目指すフェーズにて経営企画業務全般を担うという貴重な経験を積める環境 ・子育て世代も多く、プライベートを犠牲にしないフレキシブルな働き方を実現できます ◤入社後のキャリアパス◢ 将来的なキャリアパスは、当該業務を極めるだけでなく、M&A業務や、子会社のCOO、事業責任者等多岐に渡ります。 ご希望などに合わせて柔軟にご相談が可能な環境です。 ◤チーム体制◢ CEO直属の経営企画室の立ち上げメンバーです。 ◤募集背景◢ 当社は、直近シリーズB最終ラウンドにて12億円の調達を実施し、累計調達額は44億円に到達しました。IPO達成に向け事業も順調に成長を続けているため、更なる体制強化を図るために新たなポジションの増員をするに至りました。 今回はCEO直属の経営企画室の立ち上げメンバーを募集しています。 【募集要件】 ■MUST 下記のいずれも満たす方を募集しています。※学歴は不問です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・全社数値管理/事業KPI管理/事業計画策定/予実管理 業務 などを行った経験 ・財務会計に対する知見 ・プロジェクトマネジメントの経験 ■WANT 下記いずれかのご経験がある方は歓迎いたします。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・経営陣や他部門の責任者,マネジャーと、ダイレクトに折衝や調整を行ってこられたご経験 ・取締役会運営や意思決定機関の運営経験 ■求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・Ownership 　 　-経営目標の実現に向けて、仕事に対する誠実さ=やり切る姿勢を持っている 　 　-ベンチャー企業ならではの曖昧性、不確実性、変動性を受入れ、楽しむことのできる ・Culture Fit 　 　-Consumer is BOSS：決裁者は上長でなく、消費者 　 　-We are Family：家族のような近さで、チームで非連続成長を目指す 　 　-Speed Funatics：オーナーシップを持ち、スピードで競合を上回る ・People Management 　-人の育成と組織づくりができる 少しでもご興味お持ちいただけたら、「話を聞いてみたい」からお気軽にご連絡ください！ まずはカジュアルにお話しましょう✨