EXIDEA（エクシィディア）は、東京・ロサンゼルス・ハノイに拠点を持ち、海外最先端のグロースハックを追求する10年目のベンチャー企業です。 創業当初から、グロースハックというアメリカ シリコンバレー発祥のマーケティング手法を日本でいち早く取り入れ、10を超えるWebメディア/サービスの立ち上げや、LINE・リクルート・NTT・住友生命など名だたる企業のマーケティング支援を行ってきました。 ※グロースハックとは、Uber、Airbnd、Twitterなど世界的な企業・プロダクトを生み出してきたマーケティング手法のこと。それを行うグロースハッカーは最も市場価値の高い職種の一つです。 現在も、EXIDEA US支社や北米・東南アジアを中心とした海外マーケティングカンファレンスに参加し、最新のマーケティング情報を収集、多数のWebマーケティング事業を展開しています。 ・動画マーケティング事業 ・Web広告事業 ・SEOコンサルティング事業 ・YouTubeマーケティング事業 ・Webメディア事業 ・グローバルマーケティング事業 ・SaaS事業　　等 今後、更に事業を拡大していきながら、5年後、グローバルに展開するイノベーション企業を目指しています。

■パーパス（経営目的） 『いきるを最大にする』 いきるを最大にするとは、人々が最大までイキイキとしている社会、資源が最大まで活かされる社会、動植物が最大まで生きられる社会が実現されている状態のことです。 その経営目的を実現するために、社員役員・顧客・チーム／会社・社会の四方良しとなるGood-Good経営という考え方を経営の中心に置いてきました。 ※Good-Goodは「あなたを幸せにすることが私の幸せにもなります」という考え方のこと。 ■全社ミッション 『卓越したアイディアとグロースハックで世界をエンパワーメントする』 1.これまでになかった新しいサービスで世界を繋ぐこと。 2.優れた商品サービスのスムーズな流通を作ること。 3.作り手の想いを含めて地球の裏側まで伝わるようにすること。 これら3つの事業思想を軸に、2035年までにグローバルITコングロマリット企業として100事業を創造していきます。 ■事業部ミッション（Webメディア事業部） 『最高の1ページをつくり世の中にGame Changeを起こす』 最高の1ページとは、自分たちが誇りを持って世の中に出せることを前提に、最高の顧客体験を生むことで、世の中を1%でも良くするコンテンツと定義しています。 最高の1ページをつくることで、なぜ世の中にGame Changeを起こしていきたいのか。 それは、価値がある商品やサービスをグロースハックの力で世の中に広めることで、顧客満足度を高め、社会のいきるを最大化し、それを行う自分たちも活きるためです。 世の中には、私たちの価値観を照らし合わせると、決して顧客満足度を最大化する商品・サービスではないのにもかかわらず、マーケティング活動が上手なために、たくさん売れている商品・サービスがあります。マーケティングにはそれだけの力があるのです。 だからこそ、私たちはグロースハック企業として、人として、「最高の1ページをつくる」者として、 ・素晴らしい価値や魅力があるにもかかわらず、埋もれてしまっているもの ・人と社会、地球にとって持続可能な未来につながっていくもの ・一人ひとりの暮らしや人生をより豊かにするもの ・まだ世の中に存在しない新たな価値を持つもの そういった商品やサービスを世の中に伝えていくために、最先端のグロースハックを追究し、事業を成長させ、世の中にGame Changeを起こしていきたいと考えています。

多くのメンバーが毎年世界各地（アメリカ、カナダ、タイ等）で開催されるWebマーケティングカンファレンスに参加し、世界基準のWebマーケティングを常に押さえ、それを実施していきます。 今回募集を行なっているWebメディア事業部は、SEO草創期から研究と実践を重ね日本トップクラスのSEO・比較サイト運営の実績を持つ代表が立ち上げました。 約15年に渡り海外最先端のマーケティング情報を収集し、自社でそのノウハウを活かして人々の生活に欠かせない「い・しょく・じゅう（衣・食・住／医・職・自由）」の領域で多数のメディア運営を行なっています。 具体的な実績は、日本国内では通信・生活・金融領域で運営する複数のWebメディアがSEOで上位表示を実現し、月間245万PVを誇ります。グローバルでは、世界の飢餓を解消する可能性があると言われる急速冷凍機の分野にて、ニッチながら世界60ヵ国以上と繋がる世界的なWebプラットフォームを生みだしています。 Webメディア事業部は、20代中途メンバーが8割以上在籍しているプロフェショナル中心のチームのため、新卒から入社したメンバーもメキメキ力をつけており、若くして管理職登用実績もあります。 ・月間1,000万弱の売上を誇るチームをけん引するサブマネージャーに抜擢 ・入社時からの夢であったSDGs事業の責任者に抜擢 ・最年少役員に就任。年間数十億ビジネスの統括者として活躍 ・事業戦略の肝となる新規プロジェクトのリーダーに抜擢 キャリアアップについては年齢に関係なく実力や成果をきちんと評価します。 もちろん、最速で成果を上げられるような研修プログラムや、先輩社員によるメンター制度も整っているため、新卒の方でも安心して働けます。 チームの雰囲気としては、積極的にお互いの成長にコミットする真剣さと温かさがあります。それぞれがトライしたグロースハック事例をシェアすることで、全員が成果をあげられるようにサポートし合う文化が特徴です。 最新のグロースハック事例の共有会も定期的に行っているため、誰もが等しくノウハウを吸収する機会は魅力のひとつと言えます。 そんな私たちが創業から最も大切にしている価値観は、＜THE SHARE＞です。 ＜ THE SHARE ＞ 8つの英単語の頭文字をとったのが、THE SHAREです。 Thanks (感謝)：全て誰かのおかげさま。感謝を忘れない温かい人であれ Happy (幸福)：大切な人たちがいる今、既に幸せだと感じられる心豊かな人であれ Enjoy (楽しむ)：目の前の全てを楽しさに変えていける遊び心を持った人であれ Sincere (誠実)：誠実であり、正しいことをできる勇敢な人であれ Humble (謙虚)：相手の良きを見て、自分の至らなさを認められる謙虚な人であれ Altruistic (利他的)：相手の真の幸せを優先できる徳ある人であれ Responsible (責任)：責任も原因も自分にあると言え、物事を全うできる強き人であれ Enthusiastic (情熱)：自律自走で目の前に全力を捧げられる情熱的な人であれ 一見すると当たり前のことをなぜ行動指針に掲げているかというと、EXIDEAでは各人の人間的成長を最も大事にしているからです。 例えば、コアバリューである誠実、謙虚、利他的、責任、情熱の逆を想像してみてください。どんなに利益が上がろうとも仕事をしている人たちが、不誠実で、傲慢で、利己的で、無責任で、情熱の欠片もない人たちに育ってしまったら、その人たちの人生は本当に幸せなのでしょうか？ 社会や地球に悪影響を及ぼしていると言っても過言ではないですし、そのような人が集まった会社の事業が成功することは難しいと当社は考えています。 昔のように大量生産社会で、ルールが決まった仕事を担当ごとに綿密に分けて、自分の仕事だけを黙々としていれば大きな利益が上がる時代ではなくなり、現代は共創によって価値が生み出される時代になりました。共創は、感謝し合い、喜び合い、探究を楽しみ合うからこそ機能します。 こうした背景からEXIDEAではコアバリューを中心に置いた組織作りを進めています。その結果、過去社内で2度実施した組織改善サーベイでは、いずれも導入企業上位1％のトップスコアを記録する他、リンクアンドモチベーション社が主催するMotivation Team Awardで入賞し、働きがいのある会社ランキングにも選出されています。 ▼代表ブログはこちら（創業ストーリーや経営観・カルチャーを感じていただけます） https://exidea.co.jp/ceoblog

▼具体的な業務内容▼ ・ユーザーの定性調査と定量データ分析 定性調査では主に実際にユーザーや顧客の声を聴いたり、定量データ解析ではGoogleアナリティクスなどのアクセス解析ツールを用います。この両方を調べ、ユーザーのインサイトを掴むことで、商品改善とマーケティング改善のアイディアが生まれます。 ・ユーザージャーニー作成 ユーザーが商品・サービスのことを認知し、最終的に購買・契約に至るまでのプロセスを明確にします。プロセスからどのタッチポイントでどのようなコミュニケーションを取ることが効果的かを考えます。 ・コンセプト設計/マーケティング戦略立案 ユーザーのインサイトをもとに、「誰に対して」「どのような価値を」「どのように」提供するのかコンセプトを考え、実行プランを設計します。 ・コンテンツディレクション、コンテンツ制作 コンセプトをもとにコンテンツの構成を考えて、競合分析をしながらユーザーが本当に求める最高の1ページにこだわって制作します。 ・サイト内導線設計 ユーザーがスムーズにWebメディア内を回遊できるように利便性を高めます。どのページからどのページを閲覧してもらうのが、最も欲しい情報にたどり着くかを考えます。 ・グロースチャネルの拡大・実行・改善 SEO・Web広告・SNS・動画など、顧客と接点をもつために必要なマーケティング経路を検討し、実際に検証します。検証した結果、最も効果の高い経路をさらに改善します。 ・CRO(コンバージョンレート最適化) ユーザー満足度を最大化するために、あらゆるテスト改善を高速で実行します。どの文言、どの構成、どのボタンの色にすると効果的かを常に比較し最適化します。 ・KPI設定と評価 各種データの収集や分析を行い、達成状況を定点観測します。ユーザーインサイトに対して適切なアプローチができたか？を振り返り改善を図り、次に活かします。 【入社後の流れ】 最初の約2ヵ月は、ライティング研修とWebマーケティングの基礎知識の研修からスタート。インプットとアウトプットを交互に繰り返す研修のため、短期間で確実にスキルが身につきます。 入社3ヵ月目頃から本配属となり、先輩の指導のもと担当者としてメディア運営をお任せします。OJTを通してグロースハッカーとしての実力が磨かれることはもちろん、やる気があれば先輩が全力で応えてくれます。 独り立ちまでは1年を想定。2年もあれば戦略立案から実行まで1人ですべて完遂できるため、どこでも通用する市場価値の高いスキルと経験が得られます。 【将来的なキャリアについて】 メディアグロースハッカーとしての経験を積んだ後は、社内で以下のようなキャリアを描くことが可能です。 ・メディアグロースハッカーとしての専門性を極める ・メディアグロースハッカーとしてマネジメントコースへ ・事業責任者（事業部長/子会社社長） ・クライアントのマーケティング支援の一つとしてのSEOコンサルタント ・自社開発のSaasツール導入企業さまを伴走支援するカスタマーサクセス…など Web関連の業務経験や知識は一切問いません。実際、活躍している社員の8割が未経験からスタートしています。 当社が積み上げてきた世界屈指のグロースハックノウハウを駆使して、あなたの手で業界トップクラスのWebメディアを一緒に作り上げたい方からのご応募をお待ちしています。 【お願い】 Wantedlyのプロフィールをご記入の上、ご応募いただきますようお願いいたします。