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市場規模50兆円の不動産売買業界を変革するセールスマネージャーを募集!

セールスマネージャー
Mid-career

on 2023-05-07

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市場規模50兆円の不動産売買業界を変革するセールスマネージャーを募集!

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忽那 清彦

FINSTARを創業 私たちは、透明性と効率性の高い不動産業を目指し、AIを活用した情報公開や業務プロセスの最適化に取り組んでいます。 「個」の時代が訪れた時代において、一人一人のニーズに合わせたサービスを提供することを目指し、働き方のトランスフォーメーションを進めています。

Shinsuke Iwai

早稲田大学法学部 ↓ WEB制作・広告会社起業 ↓ 株式会社フィンスターにて不動産クラウドファンディングサービスと不動産エージェントサービスの立ち上げ

株式会社フィンスター's members

FINSTARを創業 私たちは、透明性と効率性の高い不動産業を目指し、AIを活用した情報公開や業務プロセスの最適化に取り組んでいます。 「個」の時代が訪れた時代において、一人一人のニーズに合わせたサービスを提供することを目指し、働き方のトランスフォーメーションを進めています。

What we do

⚫︎新しい不動産のカタチ レガシーな不動産業界やこれまでの既存プレイヤーの企業優先の文化から、新しい働き方やサービスで不動産市場をよりオープンにし、個人がより活躍し還元される新しい価値の創出に向けて挑戦し続けていきます。 フィンスターにはこれまで不動産仕入れ業者として培ったデータやノウハウ、実績があります。そこにテクノロジーを主軸にし不動産取引にイノベーションを起こし、新しい不動産取引の文化を形成します。 ⚫︎どんなプロダクトがあるのか 【CROWD BUILDS】:https://crowdbuilds.jp/ 1口1万円から投資ができるオンライン完結型の不動産投資型クラウドファンディングサービスです。平均利回り10%以上で毎回募集開始から数分で受付が終了になるほど人気です。 【FINSTAR AGENT】:https://agent.finstar.jp/ 国内のクラウドブローカレッジのパイオニアになるべく、エージェントが働きやすい環境、テクノロジーでの圧倒的付加価値ある売買体験の実現を目指していきます。フィンスターでは今まで1500件数の売買を取り纏めており、圧倒的な顧客コミットと新しいサービス、働き方を提供できるテクノロジー企業です。

What we do

⚫︎新しい不動産のカタチ レガシーな不動産業界やこれまでの既存プレイヤーの企業優先の文化から、新しい働き方やサービスで不動産市場をよりオープンにし、個人がより活躍し還元される新しい価値の創出に向けて挑戦し続けていきます。 フィンスターにはこれまで不動産仕入れ業者として培ったデータやノウハウ、実績があります。そこにテクノロジーを主軸にし不動産取引にイノベーションを起こし、新しい不動産取引の文化を形成します。 ⚫︎どんなプロダクトがあるのか 【CROWD BUILDS】:https://crowdbuilds.jp/ 1口1万円から投資ができるオンライン完結型の不動産投資型クラウドファンディングサービスです。平均利回り10%以上で毎回募集開始から数分で受付が終了になるほど人気です。 【FINSTAR AGENT】:https://agent.finstar.jp/ 国内のクラウドブローカレッジのパイオニアになるべく、エージェントが働きやすい環境、テクノロジーでの圧倒的付加価値ある売買体験の実現を目指していきます。フィンスターでは今まで1500件数の売買を取り纏めており、圧倒的な顧客コミットと新しいサービス、働き方を提供できるテクノロジー企業です。

Why we do

⚫︎不動産業界の可能性 【レガシーな不動産業界をテクノロジーを駆使して、革新を起こしたい】 不動産業界は49兆円にも上る市場規模ですが、今までクローズドな雰囲気がある業界でした。 従来はFAXでの買い付け、対面での契約書関連の読み上げが主流でしたが、昨今のコロナ禍で一気にDX化が進み、オンラインで全てが完結出来る環境に変化してきています。 ノルマが大変なイメージの労働環境や、ステークホルダーに情報を透明化しない商慣習などを一新し、より良い働き方、より良い不動産取引を生み出していかないといけません。 今まで不動産取引をしたことが無く、何か怖い、取引する習慣がない、相場はどうなんだろう?そう思っている人達に、不動産って面白い、もっと手軽に取引をしたいって思わせるプロジェクトを開発していくことがフィンスターの皆で共有している認識であり挑戦し続ける理由です。 弊社は不動産仕入れ業者として一定の認知度がありますが、今後は更に新しいサービスを拡充し顧客基盤を強固なものにし、更なる成長飛躍を目指して業務を推進しております。

How we do

⚫︎新しい働き方 弊社がこれまで培ってきた不動産業界での実績やネットワーク、そしてテクノロジーを駆使して不動産取引に関わる全ての人たち、エージェントに新しい体験を提供していきます。 企業優先の不動産業界から、顧客や不動産業に従事する人たちの利益や体験を最優先にした企業、サービスを目指していきます! ⚫︎私たちが大切にしている行動指針です 【CHALLENGE 挑戦する力】 新しいことをやろうとすれば、失敗はつきもの。 不安を抱くことを恐れず、これも成長の一過程だと強く信じること。 今ないものを作り出して未来を創るのは、変わって行くことを楽しめる人間だけである。 【GRIT やりぬく力】 自分が定めた目標に対して興味を持ち続け、粘り強く取り組む「情熱」大きな壁にぶつかったとしても乗り越えるまで諦めない「粘り強さ」必ず達成出来ると信じる「信念」 成功するためには優れた才能よりも、粘り強く諦めずに最後までやり抜く力が重要である 【WIN 勝てば官軍】 組織内・顧客・取引先などあらゆるステークホルダーとの良好な関係を全方位的に構築することが大切である メンバーの一人ひとりが最高の結果が出せるように考え、行動に一貫性を持ち、全方位に良い影響を及ぼすように努める

As a new team member

【業務内容】 不動産の仕入れ営業をメインに、アポイント獲得からクロージングまでを一貫してお任せいたします。 主に扱うのは区分マンションですが、ときには1億円規模の物件に関わることもあります。 当社では物件を所有者から直接仕入れているため、仕入れにかかるコストを最低限に抑えることが可能です。また、仕入れエリアに特化した営業とお客様への直接訪問による関係構築を重視しているため、他社よりも高い利回りの物件や、低価格帯での仕入れを実現しています! [仕事の流れ] ▼アポイント獲得 個人のお客様への新規開拓が中心です。電話をかけてアポイントを獲得するだけではなく、クロージングまで行います。1日に1〜2件のアポイントが獲得できるイメージです。 ▼商談 月に数回の頻度でお客様先を訪問します。物件をお預かりする際やその後も関係構築のため、案件によっては月4〜4回ほど訪問を行うことも。物件の販売先や購入希望者の選定は先輩のサポートのもと、金額や立地、規模などを考慮した上で最適な取引に繋げていきます。 ▼契約 売買契約が成立したら、バックオフィスにバトンタッチします。書類作成や引き渡しまでの一連の業務はバックオフィスや先輩社員と協力をしながら進めていきます。契約後、引き渡しが完了した案件の売り上げに応じてインセンティブを支給しています。 【業務を行う上で必要なスキル・ご経験】 ★歓迎スキル - 不動産売買の経験がある方 - 学歴不問 - ブランク不問 [こんな方に積極的にお会いしたいと考えております] - コミュニケーション力があり、チームと共に取り組める方 - 成長意欲、向上心のある方 - 柔軟性を持ち、自ら考え行動ができる方 - 主体的に仕事に取り組める方
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