当社は107社からなるGMOインターネットグループの一員で、2014 年には東証グロース市場に上場しています。2017 年には山口県下関市にサテライトオフィスを開設し、現在は中国・東南アジア・インド等アジアを中心に事業展開。欧米やアジア諸国（中国・シンガポール・マレーシア・インド）にも海外拠点を展開しております。 ■サービスについて 当社は、ネットリサーチのパネルプロバイダーとして、ネットリサーチに必要不可欠なアンケート会員（アジア16か国5,235万人以上）と企業様のマーケティング活動を手助けする、リサーチプラットフォームを提供しています。 GMOリサーチは、インターネットリサーチが可能な「ASIA Cloud Panel」のネットワークを活用し、世界53 の国と地域で5,327 万人（2023年1月時点）の生活者にリーチすることが可能になっており、日本のみならず、世界各国の企業から調査依頼を受けています。 当社のサービス詳細はこちらをご覧ください。 【https://gmo-research.jp/service】 ■社長メッセージ■ 【https://youtu.be/RsjcjYCVU2U】 ■会社紹介動画■ 【https://youtu.be/4XdUyd942hE】 ■IR動画■ 日本語版【https://onl.bz/yX61f3x 】／English version【https://onl.tw/Pxcqg9k】

■業務の一例■ ・リサーチコミュニティサイト「infoQ」の企画、開発、運用 ・アンケートシステム・海外調査向けシステム、新サービスの企画、開発、運用 ・業務システムの企画、構築、運用 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▍応募必須条件 ・PHP/Java/Pythonを使用したWebアプリケーション設計 ・開発経験を3年以上お持ちの方 ・ChatGPTを含む生成系AI（最新のIT技術・ツール）の使用経験 （例：ChatGPTにを使った文章作成、要約/ 翻訳など） ▍メイン技術スタック 言語：Kotlin / PHP / Java / Python フレームワーク：SpringBoot( Kotlin) / CakePHP(PHP) / SpringFramework (Java) IDE：IntelliJ IDEA / PHPStorm / VSCode その他：Docker ソースコード管理：Github ミドルウェア：Apache / MySQL / ElastiCache(Redis) / Redshift, BigQuery CI：Github Actions / Jenkins 監視：Zabbix / Datadog クラウド：AWS / GCP ▍歓迎スキル ・Reactの実装経験 ・サーバーサイドKotlinの実装経験(Springboot) ・Github ActionsなどのCI/CDツールの使用・構築経験 ・Dockerfileの作成、およびAmazon ECR, ECSの使用経験 ・顧客及び取引先、他部署との折衝経験（※エンジニア以外での経験でも可） ・基本的な英語でのコミュニケーション能力（※翻訳機等を使用してのコミュニケーションができれば可） ・開発現場でのリーダー経験(※チーム規模に関わらず） ▍こんな人を求む ・好奇心旺盛で、新しいモノ・コト・技術が大好きな人 ・様々なコミュニティを渡り歩き、そこで得た知見を社内に共有してくれる人 ・時に立ち止まったとしても、最後までやり抜く力がある人 ・様々な価値観を尊重できるオープンマインドな人 ▍働き方 ・弊社は出社と在宅勤務のハイブリッド形式を採用しております ※例：週3日の渋谷オフィスへの出社を目安としております ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー システム部は6カ国(インド、フィリピン、ネパール、ベトナム、バングラディシュ、中国)の外国籍メンバーが所属しており、全体の約２割を占めています。 また、当社は16の国と地域と連携したサービスを提供しているため、海外のクライアントも多く、日頃から海外拠点メンバーとの打ち合わせや運用の話し合いを行うことができます。 海外出張のチャンスもあり、グローバルな環境で働きたい方、語学のスキルを活かしたい方にはピッタリな環境が備わっています。 さらに、エンジニアでもビジネスサイドとやり取りをすることが多く、希望すれば通常エンジニアが行う業務の前段階のレイヤーのお仕事も行うことができます。また、受託仕事ではないため、運用まで一気通貫でユーザーに関われることも醍醐味と言えます。 ▼まずはCTOとカジュアル面談で、どんな働き方ができるのか気軽にお話ししてみませんか？ https://www.wantedly.com/projects/1311882 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【チームの文化や体制、働く環境について】 ■チーム構成 システム部：50名弱、大小10 チームに分かれています。システム部は設立当初から外国人メンバーが所属しており、2023年２月時点でエンジニアのうち約２割が外国籍となっています。 ■当社の特徴 ・「フラットな職場」 社員数は 214人（2022年12月31日時点、※連結会社における就業人員）で、社長を含めた役員との交流も敷居が低く、フラットに意見交換ができる環境です。 システム部は設立当初から外国人メンバーが所属しており、2023年２月時点でエンジニアのうち約２割が外国籍となっています。 ・「働く環境」 海外拠点との時差を背景にフレックスタイムを導入しており、時短や在宅勤務など多様な働き方を推奨しています。 ■社内制度 社員の語学能力の向上をバックアップするため、語学学習支援制度を設けています。また、Uniposというピアボーナスサービス制度を導入しており、社員同士で感謝や称賛のメッセージなどを贈り合う文化があります。GMOインターネットグループで保有する図書館も利用でき、自己研鑽に努めることが可能です。 ▼詳しくはこちら https://www.gmo.jp/csr/partners/office/