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24卒!人材志望求む!ベンチャーで新規事業を立ち上げよう!

人材派遣営業
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on 2023-04-21

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24卒!人材志望求む!ベンチャーで新規事業を立ち上げよう!

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T

スマートフォンが大好きで携帯販売員として全国に飛び回ってました!その後、新規プロジェクトに携わり派遣営業として日々、スタッフ様とクライアント様の懸け橋として頑張ってます!

Wantedlyを始めたきっかけ

T's story

おち

初めまして!ご覧いただいきありがとうございます。 新しい事、楽しい事、のめり込める仕事がしたいと思いエムジーに入社致しました。 なんでもやります!挑戦し続けます!! どんなことも、最後まで貫き通せれば一流の仕事になると信じて、これからも実践していきます!

エムジー 採用チーム

役職や年齢の垣根を越えて社員同士の仲が良く、自分のアイディアや意見を話しやすい環境です。 業種柄、様々なバックグラウンドを持つ求職者の方とお話しすることができ、その方の人生に関わりながら日々新たな学びを得られるところにやりがいを感じています。

バーチャル 採用担当

エムジー株式会社's members

スマートフォンが大好きで携帯販売員として全国に飛び回ってました!その後、新規プロジェクトに携わり派遣営業として日々、スタッフ様とクライアント様の懸け橋として頑張ってます!

What we do

【事業内容】 ・人材派遣業  働く人と企業を結び、活きる職場でともに成長する。

What we do

【事業内容】 ・人材派遣業  働く人と企業を結び、活きる職場でともに成長する。

Why we do

特技を活かせ。輝けるステージを見つけ出そう!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 人には何かしら、好きなこと・夢中になれること・目標があるでしょう。ですが、「仕事に結びついている!」という人は、どの程度いるでしょうか。少しでも結びつけられたら、働くことはもっと楽しくなるはずです。 エムジーは、求職者目線でも社会を変えていきます。笑顔とコミュニケーションに溢れ、スキルが活かせる。アイデアが飛び交い、仕事に活かすことができる。挑戦したいこと・夢について、自由に発信することができる。「明日から仕事だ。憂鬱だな。」という人をひとりでも減らし、「毎日が楽しい!」と誰もが思えるステージを生み出すこと。これが、エムジーの抱える夢です。

How we do

◆経験よりも、ポテンシャル バックグラウンドの異なるメンバーが集まっており、営業や一般事務など様々。大切なことは経験ではなく、ポテンシャルです。経験値・価値観が違えばそれだけビジネスの幅も広がりますし、お互いをカバーし合えるようになります。メンバーが胸を張れる環境を作りを大切にしています。 ◆アイデアを発信し、何よりもまずは挑戦 メンバー発信のアイデアが、そのままビジネスに結びつくことも。SNSプロジェクトがその一例で、今ではエムジーのブランディングに欠かせないものとなっています。成功するしないに関わらず、まずは発信。成功するように動いていく文化です。 ◆代表との距離が近い 「ボス」と呼べるほど距離が近く、相談ベースの話もできるほど。メンバーの「やりたい!」には必ずチャンスをくれます。「代表と仕事がしたい!」という理由で入社したメンバーも在籍しています。 ◆オフィス環境・働き方 本社オフィスとBPOカスタマーセンターは東京都。他にも、東海・関西に支社があります。基本は出社していますが、希望次第ではリモートも相談OKです。 ◆研修制度が充実 ・入社研修 1ヶ月間はパソコンの基本操作・ビジネスマナーなどを学び、その後OJT研修にうつります。マニュアルを使いながら、先輩メンバーがメンターについて進めていくので、疑問や悩みはどんどん共有してください! ・ビジネス研修 他派遣会社の研修制度を分析している他、教育コンサルタントも活用してカリキュラムを組んでいます。 ・段階的な研修 ブラッシュアップ研修やグローアップ研修・ロジカルシンキング研修など、ビジネスパーソンとして必要なスキルを段階的に獲得できる研修です。 ◆イベントが充実 新年会や忘年会を実施している他、社員旅行を復活させたいと思っています。参加したい人は全員というスタンスで、各拠点のメンバーをつなぎ合わせる役割を果たしています。

As a new team member

「武器は人脈!人材業界で活躍したい!」 「大手の人材会社はちょっと。。。」 「ベンチャーで自分のアイディアを実行したい!」 そんな24卒の皆さま必見です! 【Vision】 『ライスワークからライフワークへ』 ライス=生きる為のやるしごとではなくて ワクワクするようなライフにできる仕事をしませんか? 【あなたにお任せしたいこと】 入社直後は 将来的に担当いただくコールセンターでしっかり研修をして 現場感を経験しましょう! 具体的には 約3ヶ月の研修の後、オペレータとして就業いただき 役職のあるリーダーを目指します! 最短で1年半ほどでリーダーの役職になります。 リーダーとして仲間とのコミュニケーションや人材のマネジメントを実際に経験することによって より早く学ぶことができます。 リーダーの経験した後は、いよいよ人材派遣の営業としてスタッフの管理を担当。 自分が入職したての時に困ったことやこんな研修があればよかったと思っていたことを率先して実行して ください! 合わせてBtoBとしてクライアント様とのコミュニケーションも始まってきます。 こちらも現場感でどのような人材が求められていたのかを考えてコネクションをつかみ、いろんな方と コミュニケーションを取っていきましょう! 会社からのミッション。 営業として自分のチームを拡大していくこと。 そのためにどんな取り組みができるかを常に考え新しいアイディアを計画して実行していきましょう! 具体的には、 ・地方からの上京する方をアシストするために不動産関係とリンクしよう! ・SNSでつながる時代だからこそ、情報を発信していこう! などなど 実際に現場を経験することによって、 机上の空論や想像だけでなく 潜在的なニーズを捉え、 効率的に携わる人を笑顔にできる職場づくりを目指してます。 そんな自由度の高いエムジーならではの経験して欲しいです! さて、将来のビジョンを想像できましたか? 少しでも興味を持ってくださった方はぜひ一度お話ししましょう! ・あなたの将来ビジョン ・やり事の構想 ・社内の雰囲気 などなど 採用に関係ないカジュアル面談も実施してますので、 気軽なエントリーを心よりお待ちしております!
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