Discover companies you will love

  • 財務経理

財務マネージャー|財務業務のリードとマネジメントを担ってくれる方を募集!

財務経理
Mid-career

on 2023-04-18

82 views

0 requested to visit

財務マネージャー|財務業務のリードとマネジメントを担ってくれる方を募集!

Mid-career
Business trips abroad
Mid-career
Business trips abroad

Sol Yusa

慶應義塾大学法学部政治学科在学中に有限会社VALCOM(現株式会社エボラブルアジア)の立ち上げに参加。その後、2005年 株式会社リクルートに入社しMVPなど数々の賞を受賞。2011年、Soltec Vietnam Company社を立ち上げ、代表取締役に就任。2012年ITオフショア開発事業のEVOLABLE ASIA CO.,LTD(ベトナム法人)を創業し、代表取締役に就任。2015年3月に同法人を500名体制に拡大させ、 東南アジア最大の日系オフショア開発の最大手に成長させる。2014年にはソルテックグループの東南アジア展開を促進させるため統括法人としてSOLTEC INVESTMENTS PTE.LTD. (シンガポール法人)を設立し同社代表取締役に就任。2014年 AERA誌の選ぶ「アジアで活躍する日本人100人」に選出される。現在は「東南アジアコングロマリット構想」を実現させるべく 事業の多拠点・多角化展開を進める。

勝つことは見えている。あとは、どれだけ早く大きく勝つことができるか。

Sol Yusa's story

hideo murakami

1997年 九州大学工学部建築学科卒業 1999年 九州大学大学院人間環境学研究科(アーバンデザイン学専攻)卒業 2000年10月 株式会社サハラ(現株式会社パイプドビッツ)創業 代表取締役就任 2000年12月 株式会社ハイデザインズ創業 代表取締役就任 2015年 12月 stoooc株式会社創業 代表取締役就任 2017年 9月 C2C PTE.LTD.創業 代表取締役就任 2022年 6月 C2C Platform株式会社 代表取締役副社長就任 1973年生。福岡県大牟田市出身。学生時代に犬小屋設計で企業し、その後、大学院研究室の仲間と株式会社サハラ(現パイプドHD 証券コード:3919)を設立、メール配信プラットフォーム「SPIRAL」を開発、創業代表を務める。自身もインターネット総合プロダクションの株式会社ハイデザインズを設立し、多数の大手、人気アパレルのECサイト制作、開発、運営を行う、2010年アパレル特化型ECプラットフォーム「SPIRAL EC」を株式会社パイプドビッツに事業譲渡、その後ベトナムのEVOLABLE ASIA CO., LTD.の開発ラボで薛と出会い、CtoCプラットフォーム事業を開始、2017年C2CPTE. LTD. 創業、共同代表を務める。

羽嶋 優

1983年9月2日生まれ 大阪府出身 大阪星光学院中学校・高校、京都大学法学部卒業 2006年公認会計士試験合格 監査法人、外資系証券会社、M&Aアドバイザリーファーム、日系独立系PEファンドを経て、 2021年1月よりC2CグループにCFOとして参画。 2022年1月よりベトナムホーチミンに移住。

C2Cビジネスのバランサー的役割として、スピーディに、かつ堅牢な組織づくりを目指す。

羽嶋 優's story

C2C Platform株式会社's members

慶應義塾大学法学部政治学科在学中に有限会社VALCOM(現株式会社エボラブルアジア)の立ち上げに参加。その後、2005年 株式会社リクルートに入社しMVPなど数々の賞を受賞。2011年、Soltec Vietnam Company社を立ち上げ、代表取締役に就任。2012年ITオフショア開発事業のEVOLABLE ASIA CO.,LTD(ベトナム法人)を創業し、代表取締役に就任。2015年3月に同法人を500名体制に拡大させ、 東南アジア最大の日系オフショア開発の最大手に成長させる。2014年にはソルテックグループの東南アジア展開を促進させるため統括法人としてSOLTEC INVESTMEN...

What we do

【人をつなぐ「場」をつくる】 C2Cが提供しているのは、人と人をつなぐ「場」です。 そんな「場」を作るために、ダイレクトマッチングに特化した ●アプリ開発 ●プラットフォーム設計 ●コンテンツマーケティング・分析 ●サービス運用・コンサルティング を展開し、DXを推進しています。 私たちが作っているのは、「サービスを提供する人」と「サービスを受ける人」をつなぐさまざまなマッチングプロダクトです。 私たちがつなぐのは、たとえばこんな人たちです。 ●訪問型リラクゼーションアプリ「 HOGUGU」:https://hogugu.com 「副業で店舗以外でも働きたいセラピスト」と「この時間、この場所で、評判のよいセラピストから施術を受けたい利用者」をつなぐ。 ●飲食店の仕込みを食品工場に受発注できるアプリ「シコメル」:https://shikomel.com 「セントラルキッチンとしてメニューの仕込みが作れる食品工場」と「仕込みにかかる時間や人件費を削減したいレストラン」をつなぐ。 ●学生と社長を食事会でつなぐ就活アプリ「社長メシ」:https://shachomeshi.com/ 「社長と直接会って就職先を決めたい学生」と「想いに共感した学生を採用したい社長」をつなぐ。 など… 受注数、収益とも順調に成長しており、2026年までに開発アプリ100件超の事業規模とIPOを目指しています。 ▼YouTube「マッチングプラットフォームの最先端を探る」 https://www.youtube.com/channel/UCVOfPdO6pQ7JY58UOPi1WxA
C2C社開発プロダクト一例
C2C社開発プロダクト一例

What we do

C2C社開発プロダクト一例

C2C社開発プロダクト一例

【人をつなぐ「場」をつくる】 C2Cが提供しているのは、人と人をつなぐ「場」です。 そんな「場」を作るために、ダイレクトマッチングに特化した ●アプリ開発 ●プラットフォーム設計 ●コンテンツマーケティング・分析 ●サービス運用・コンサルティング を展開し、DXを推進しています。 私たちが作っているのは、「サービスを提供する人」と「サービスを受ける人」をつなぐさまざまなマッチングプロダクトです。 私たちがつなぐのは、たとえばこんな人たちです。 ●訪問型リラクゼーションアプリ「 HOGUGU」:https://hogugu.com 「副業で店舗以外でも働きたいセラピスト」と「この時間、この場所で、評判のよいセラピストから施術を受けたい利用者」をつなぐ。 ●飲食店の仕込みを食品工場に受発注できるアプリ「シコメル」:https://shikomel.com 「セントラルキッチンとしてメニューの仕込みが作れる食品工場」と「仕込みにかかる時間や人件費を削減したいレストラン」をつなぐ。 ●学生と社長を食事会でつなぐ就活アプリ「社長メシ」:https://shachomeshi.com/ 「社長と直接会って就職先を決めたい学生」と「想いに共感した学生を採用したい社長」をつなぐ。 など… 受注数、収益とも順調に成長しており、2026年までに開発アプリ100件超の事業規模とIPOを目指しています。 ▼YouTube「マッチングプラットフォームの最先端を探る」 https://www.youtube.com/channel/UCVOfPdO6pQ7JY58UOPi1WxA

Why we do

【C2C Mission】 Innovation for Service Provider 誰もが持つ価値を、その価値を必要とする人に、 自由に、最適に届けることで サービスプロバイダーの新しい働き方を実現する。 --- 各業界で働き方改革やビジネスモデルの転換が叫ばれる今、業界のDX化(合理化)を進めるサービスは業界のジャンルを問わず注目を集めています。多重な下請け構造を持つ業界や、仕事の変動量が多く平均の稼働率が低い業界など、発注やサービス提供の仕組みを見直すことで、産業構造を改善できる業界がまだまだ存在します。 わたしたちは、ビジネスクリエイティブパートナーとして、さまざまな分野の事業会社と協業し社会課題の解決に取り組んでいます。

How we do

【C2C Values】 ①Think Big, Believe Big  私たちは、プロダクトのあらゆる可能性を最大限に考え、信じる ②Act Fast  私たちは、誰よりも早く行動し、どこよりも早く実現する ③Lead the Partners!  私たちはパートナーの成功を主体的に導く ④Be Global  私たちはグローバル基準でものを作り、考え、行動する ⑤Give and Share  私たちはチームの為に行動し、惜しみなく共有する --- ダイレクトマッチングビジネスはECビジネスのような購買者のみを意識したワンサイドのサービスとは異なり、各業界の「サービス提供者」サイドも意識したシステム設計やマーケティング、開発を求められます。そういったプロダクトは難易度の高い開発案件となります。サービスを提供する企業が自社でゼロから開発を進めるのではく、C2C社が最初からサポートさせて頂くことで、スピード、コスト、そしてクオリティに大きくアドバンテージを持たせることができます。 今後も間違いなくダイレクトマッチングの市場は伸びていきます。UberやAirbnbのみならず、様々な業種、業界でダイレクトマッチングは加速していくでしょう。なぜなら、そちらの方が合理的だからです。 しかし、わたしたちがCtoC事業をやりきって安泰ということはありません。今後はよりイノベーションのタームが短くなっていきます。そして価値が陳腐化するスピードも早くなります。企業は今後加速するだろうイノベーションタームに合わせて、変化、進化しなければなりません。常に時代の先を見据え、価値の中心に居続けるために、わたしたちは5つのコアバリューを掲げ事業価値向上に取り組んでいます。

As a new team member

【募集ポジションについて】 IPOを見据えて管理部門の強化を進めていくため、経理部門のマネージャーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 部門のマネジメントに加え、上場準備、年次決算、原価計算など様々な業務に取り組んでいただきます。経理パーソンとしての各領域を責任を持って推進いただき、業務幅を広げることができる環境です! 現在、CFOが1人で対応しているクライアントに対する資金調達もいずれ対応いただく予定で、 更にゆくゆくは、社内のワークフロー整備、経理プロセスの自動化推進、電子化など経理部門のDX化などもお任せできればと考えています。 【具体的な業務】 ・経理部門のマネジメント ・連結決算(IFRS対応、月次・四半期・通期) ・税務、財務、監査法人対応 ・連結予実管理資料作成 ・開示資料作成 ・子会社経理担当のサポート ・年次・中期予算とりまとめ 【当社で経験できること】 ・ビジネスモデル的に事業の立ち上げを何度も経験することが出来る ・IFRS(世界共通の会計基準)、連結、IPO経験ができる ・コーポレートガバナンス対応の経験を積むことができる ・スタートアップ資金調達の方法を身につけることができる ・海外出張や希望があれば数ヶ月海外勤務もOK 【求めるスキルと経験】 ・連結決算の実務経験 ・上場企業で会計、財務、IPO等の経験を積まれてきた方 【歓迎スキル・要件】 ・IFRS対応経験 ・上場準備経験、上場企業での経理財務業務の経験 ・公認会計士資格 ・管理監督者としてのご経験 【こんな方と働きたい】 ・主体的に業務に取り組む意識をお持ちの方 ・社内外の関係者と円滑な報告、連絡、相談等コミュニケーションができる方 ・IPOに向けて積極的に行動していける方 ・スタートアップの環境に慣れている方 弊社事業や業務内容にご興味がある方、まずはカジュアルにお話し致しましょう!
0 recommendations

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up
    Job Post Features
    Online interviews OK

    Company info

    Founded on 09/2017

    90 members

    • Expanding business abroad/
    • Funded more than $1,000,000/

    東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー14F