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自分らしく働いて報酬を得る・スキル販売サービスのサポート担当アルバイト募集

カスタマーサクセス
Contract work/ Part-time work

on 2023-04-17

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自分らしく働いて報酬を得る・スキル販売サービスのサポート担当アルバイト募集

Contract work/ Part-time work
Contract work/ Part-time work

Takashi Kiyose

STORYS.JPとcronoを運営しています。

Shinichi Nomura

株式会社クラウドワークス創業エンジニア兼取締役。 開発・エンジニアリング担当から、管理・コーポレート部門担当へ。現在は社長室として広報やコーポレートブランディングを管掌しています。 https://twitter.com/shinichinomura https://qiita.com/shinichinomura

佐々木緑

株式会社クラウドワークスにて採用を担当しております。 以前は化粧品会社にて総合職(営業・インストラクター)、 セキュリティソフトウェア会社にて総務人事・営業を経験。 その後出産を経験しますが、長女に重度の心疾患が見つかり、体調が安定しないという理由で一度は「働く」という事を諦めました。 (おかげ様で今では元気に生活できるように!) そんな中クラウドソーシングに出会い、採用オペレーション業務にてフルリモート勤務。 ご縁あってクラウドワークスのフルフレックス・フルリモートの制度を利用し、フルタイムでの復帰を果たすことができました。 プライベートでは2児の母。

リモートワークが繋いだ私のキャリア。新しい「アタリマエ」を作ってる社内の魅力をお伝えしていきます!

佐々木緑's story

maiko kon

株式会社クラウドワークスにて採用を担当しております。 以前は人材派遣会社にてコーディネーターとして、 派遣登録者の就業支援やクライアントの人材面での課題解決のために奔走しておりました。 その後出産、育児を経験し ライフスタイルの変化や時代のニーズを踏まえ自身の働き方について考え、 キャリアチェンジを決意。 そんな中クラウドワークスに出会いました。 前職ではフル出社だったため時短勤務制度を活用せざるを得ず窮屈でしたが、 フルフレックス・フルリモートの制度を利用し、フルタイムでの就業を叶えられております。 【誰かにとってのエンターテイナーでありたい】 関わる人たちの心の支えになれるような人間に成熟していきたく、日々研鑽しております。

What we do

弊社は、日本最大級のクラウドソーシングサービス 「クラウドワークス」を中心に事業を展開しております。2011年の会社設立から、3年後の2014年に東証マザーズへ上場し、今に至るまで事業を拡大・成長させ続けています。 そもそもクラウドソーシングサービスとは、インターネット上で、誰もが自由に仕事を受注・発注することができるサービスのことを指します。フリーランスや個人事業主、企業を退職したシニア、子育て中の女性、若者、障害を抱える方など幅広い個人が、時間や場所、年齢に関係無く仕事を受けて収入が得られるように、時間と場所にとらわれることのない「新しい働き方」の拡大を通じて、次なる社会の創造に携わっていきたいと考えています。 ▼運営サービス▼ ・クラウドワークス  https://crowdworks.jp/  ・クラウドテック   https://crowdtech.jp/  ・ビズアシ      https://bizasst.jp/client/ ・クラウドリンクス  https://crowdlinks.jp/ ・クラウドログ   https://www.innopm.com/ ・みんなのカレッジ  https://minnano-college.jp/ ▼クラウドワークス公式ブログ▼ https://note.com/colorfulworks_cw/

What we do

弊社は、日本最大級のクラウドソーシングサービス 「クラウドワークス」を中心に事業を展開しております。2011年の会社設立から、3年後の2014年に東証マザーズへ上場し、今に至るまで事業を拡大・成長させ続けています。 そもそもクラウドソーシングサービスとは、インターネット上で、誰もが自由に仕事を受注・発注することができるサービスのことを指します。フリーランスや個人事業主、企業を退職したシニア、子育て中の女性、若者、障害を抱える方など幅広い個人が、時間や場所、年齢に関係無く仕事を受けて収入が得られるように、時間と場所にとらわれることのない「新しい働き方」の拡大を通じて、次なる社会の創造に携わっていきたいと考えています。 ▼運営サービス▼ ・クラウドワークス  https://crowdworks.jp/  ・クラウドテック   https://crowdtech.jp/  ・ビズアシ      https://bizasst.jp/client/ ・クラウドリンクス  https://crowdlinks.jp/ ・クラウドログ   https://www.innopm.com/ ・みんなのカレッジ  https://minnano-college.jp/ ▼クラウドワークス公式ブログ▼ https://note.com/colorfulworks_cw/

Why we do

我々は『個のためのインフラになる』というミッションを掲げています。 個の才能や経験が インターネットを通して 誰かの役に立つ世界へと、変化してきています ライターやデザイナー、エンジニア 動画配信者やスクールの講師など 自分の得意なことを仕事にする人や 人の役に立ち、何気ない時間を笑顔にする人 個の才能はきっと誰かの役に立つ そんな無限に広がる人の可能性を信じて クラウドワークスは、個のためのインフラになる それが私たちの存在意義です また、ビジョンとして『世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる』 という言葉を掲げています。 個の才能や経験が人の役に立てば 私たちはその成果の「報酬」を受け取ります 報酬は 役に立った時の高揚感や相手からの感謝、 スキルアップや経験など 金銭だけでなく、様々な「感情報酬」も含まれます 金銭報酬と感情報酬を 世界で最もたくさんの人に届ける会社になる それがクラウドワークスの目標です

How we do

クラウドワークスには様々なバックグラウンドをもった社員が在籍しております。 日本を代表するような大手メーカー企業や外資系コンサルティング会社から転職をしてきた者や、全くことなるプロダクトの開発に携わっていたエンジニアや、大学を卒業して弊社に入社してくれた者など、多種多様な社員が在籍しております。それぞれに共通しているのは、クラウドワークスのミッションとビジョンに共感して、『世の中をよりよくしたい』『働き方の多様性を生み出したい』といった想いを持ち、それを実現するために行動している点です。 また、副業をしながら働く社員や子育てをしながら働くママ社員、家からリモートで働く社員など、働き方も社員それぞれです。もし、弊社で働く環境や社員についてもっとお知りになられたい方は、是非とも社員のブログを下記よりご確認下さい! ▼20代で色々な挑戦をして本当にやりたいことに気づいた私がクラウドテックを選んだ理由 https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/139932 ▼副業は「あなたと働きたい」を叶える手段  副業のおかげで、働くために大切な三要素が分かったお話 https://note.com/colorfulworks_cw/n/n08cb03ee4cf0 ▼副業は、"自分の事業作り" 0から感動を作りあげる副業のお話 https://note.com/colorfulworks_cw/n/ne2ec78df7687 ▼副業とは身を置きたい環境を実現する手段 自分の"好き"と向き合いサードプレイスをつくったお話 https://note.com/colorfulworks_cw/n/n960a3259ba53

As a new team member

だれもが自由にスキルを販売できる、自分の世界を表現できる。 そんな場所を目指している、新しいスキル販売サービスPARK https://park.jp/ にて、カスタマーサクセスのアルバイトを募集しております。 PARKは、自分らしく働けることが人生を豊かにするという思いで その人ならではの価値を報酬に繋げられる仕組みを作っています。 現代社会では、どちらかというとすでに認知されている企業ニーズに応えていく構図で人は働きます。 私たちが運営するPARKでは、より自分らしい形の”労働”・”スキル”を通して対価を得られる仕組みを作っています。 具体的には、決済機能付きの自分専用のマイページを簡単に立ち上げられ、そこで自由に自分のスキルを販売できる体験をユーザーに提供しています。 「自分らしく、自分ならではの形で役に立てて、それが生計に繋がる」 ことは、その人に大きな力を与えてくれると信じています。 その喜びを感じられる人を増やしていきたい、自分ならではの活躍をする人が増えることで社会がより豊かになっていくと信じています。 今回の業務は、PARKの最前線に立ち、人にPARKの存在と思いを伝え、そんな風に自分ならではの価値を発揮して報酬を得ていく人を増やしていただく取り組みです。 新規出品者の獲得ならびに、新規出品者がPARKを通じて販売するサービスのプロデュース、PARKを通じて販売を開始する方のフォローアップを強化したいと考えております。 <具体的な業務内容> ・SNS上のユーザーにPARK利用のDMを送付する 1日20通 ・返信があったユーザー、あるいは .jpユーザー、 Linksユーザーと面談を行う 1日4 件〜8件目安 ・出品の代行業務を行う 1日3件~6件目安 ・どんな属性にアプローチすれば刺さるかをPDCA回しながら検証する ・ユーザーの声を前線で拾ってPARKチームに共有する <必須スキル> PC操作に慣れていること <歓迎スキル> スプレッドシート・エクセル等の表操作に慣れていること 人と接するのが好きな人、元気な人、明るい人、同時に冷静な分析力を持っている人
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