私たちペライチは、「テクノロジーをすべての人が使える世界に」をビジョンとして、 日本の中小企業や個人事業主の方に向けて、 もっと便利に簡単に、自社のマーケティングツールとなるHP作成や決済ができるCMSを提供しています。（https://peraichi.com/） 2015年の4月にサービスをリリース以降、SNSや口コミを中心に展開し、 現在では、業界/業態問わず、約45万社の中小企業様や個人の皆様に活用を頂いています。 また、2021年10月には、『Notion』からWebサイトが作れる『Wraptas』を事業買収しました。 新たなサービスを迎えることで、技術面の向上とグローバルを視野に入れた多面的な取り組みも進めています。（https://wraptas.com/）

■わたしたちは、「テクノロジーをすべての人が使える世界に」というビジョンを標榜しています。 今や、誰でもスマホをもち、簡単に情報へとアクセスできる時代。 しかし、情報を満足に発信できている人は、ごく僅かです。 その方々の力になるために、ペライチは存在します。 昨今、新型コロナウイルスの影響により、Webサイトによる集客やオンライン予約受付、ネット販売など、ITやインターネットを活かしたビジネスへの需要が高まってきています。 一方で、オフラインでのビジネスを主軸としている業界や業種、またインターネットに不慣れな層においては、テクノロジーへの理解や経験不足が障壁となり、スムーズなオンライン導入が難しいという課題も存在します。 このように社会が大きく変化していく中で、ペライチはWebサイトが作れるだけでなく、ユーザーの事業継続、及び、成長により寄与できる企業を目指していきたいという想いから、今後はITリテラシーの高い低いに関わらず、誰もがテクノロジーを使えるサービスを提供していきたいと考えております。 そして、すべての人がテクノロジーを活用し、それぞれの想いを実現することができる世界を作ることに貢献していきます。

ペライチは、テクノロジー企業として、以下の「ビジョン」「ミッション」「行動指針」のもと、テクノロジーをすべての人が使える世界の実現を目指してまいります。 ■ビジョン 「テクノロジーをすべての人が使える世界に」 私たちはリテラシーの高い低いに関わらず、 テクノロジーをすべての人が使える サービスとして提供することにより すべての人がテクノロジーを活用し、想いを実現することができる世界を作ることに貢献します ■ミッション 私たちはユーザーに寄り添い、すべての人がテクノロジーを使える世界を目指します。 ■行動指針 ・ユーザー起点で課題設定しよう　-User origin- ・本質的な手法で課題解決しよう　-Essential solution- ・ALLペライチで課題解決しよう　-ALL peraichi-

ユーザー数や売り上げを伸ばしていくために、 WEBマーケティングのPDCAを継続的に行いながら、CPAと新規課金数を改善していただきます。 ◆業務内容 ・Google、Yahoo等のリスティングおよびディスプレイ広告運用 ・Facebook、Instagram等のディスプレイ広告運用 ・その他ウェブ広告運用 ※少数精鋭のため、入社早々に大きな裁量を持ったが多様なチャレンジが可能 ※「こういう方向性が良さそうだ」と感じたことなどを、直接CMOに提案し、自ら主導して実行できる環境です ◆必須要件 ・リスティング、ディスプレイ広告の運用改善経験 ・ご自身の担当領域でオーナーシップを持って生み出した成果 ◆歓迎要件 ・その他広告の運用経験 ・BizDev、コンサルティングなど幅広い領域で実績 ・エンジニア・デザイナーと一緒に働いた経験 ・ITスタートアップでの勤務経験 ◆ 求める人物像 ・弊社のビジョンや行動指針にマッチする方 ・柔軟な思考ができる方 ・問題点や改善点をチャンスと捉え、困難な状況でも楽しんで働ける方 ・目標達成の意欲が高く、結果にこだわれる方 ＜なぜペライチで働くのか？＞ ・裁量を持った業務推進 経営メンバーであるCMOのもとで、マーケティングやサービス・事業創りなど、 当社の成長に繋がる様々なミッションを、裁量を持って共に進めていただきます ・ ペライチの社会的意義 ペライチのユーザーは首都圏に限りません 地方にも多くのユーザーがいるため、中小企業の方のマーケティングDXだけでなく、地方の地域活性化にも大きく貢献しています ＜この仕事で得られるもの＞ ・ユーザー数40万超の急成長サービス・企業にて、ご自身の力で更なるグロースを目指せます ・新規事業やグローバル展開など0→1もあり、活躍のフィールドが多数あります ・ユーザーとの距離が近く、ユーザーの反応を見ながら自身が社会に対して新たな価値を提供をしている実感を持ちながら働けます ＜キャリアステップの例＞ ・ジョブローテーションで別部署に異動 ・入社後1年で20代若手メンバーがマネージャーに昇格 ＜直近入社事例＞ ・一部上場企業から新卒2年目でペライチに転職（20代） 前職では営業職として新規開拓・クライアント課題解決に注力。ペライチ入社後は、事業企画やカスタマーサクセスなど幅広く担当。 入社半年後にMVPを獲得し、給与についても結果をだしているので昇給して前職を上回る。業務を自身の裁量を持って進めており、成長実感を得やすい。 ＜ペライチの雰囲気＞ 平均年齢33歳、正社員・業務委託等を含め総勢50名ほどの組織です。 Yahoo!・リクルート・ミクシィ・宝島社・みずほ証券・JRなど幅広い経歴のメンバーが活躍しています。 また、リモートワークを中心としつつ、定期的なオフラインコミュニケーションの機会もあるため、入社後もスムーズに馴染んでいただけます。 ＜参考記事（ブログ）＞ 入社半年で全社MVPを受賞した若きリーダーが創り出す、ユーザーオンボーディングの未来 https://www.wantedly.com/companies/pera_ichi/post_articles/422069 役員インタビュー┃テレビCMを追い風に。プロジェクトを牽引したCMOが語る今後の展望 https://www.wantedly.com/companies/pera_ichi/post_articles/434594