【Mission】デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。 現社長の西條（元サイバーエージェント専務取締役COO）が代表に就任して以降、新規事業の立ち上げに力を入れています。ここ数年で社員もリクルートやサイバーエージェント、メルカリを始めとするメガベンチャー出身者の割合が増え、新卒も学生起業経験者や新規事業を志向する人材が多くを占めるようになりました。 インターネット黎明期から長年培ってきた技術力や資金力を武器に、新たな経営陣と若手社員を中心に新規事業に注力しています。 今回は約1年前に執行役員の肝入りでリリースし、今期中の拡大を見込んでいるBtoBマーケティング事業「FanGrowth」を共にグロースさせてくれる長期インターン生を2名限定、コンサルティングセールス＆マーケティング職で募集します。

FanGrowthは、企業のマーケティングを支援するコンサルティングとSaaSのサービスです。 弊社自身のマーケティングノウハウに基づき、ウェビナー（オンラインセミナー）を活用したマーケティング手法に特化して支援を行っています。 FanGrowth事業自体もウェビナーを軸にしたマーケティング戦略に基づいて成長しているので、自社の実践に基づいた、絵に描いた餅に終わらないコンサルティングが強みです。 昨年の夏頃に正式リリースしたプロダクトですので、まだまだ未完成ではありますが、我々の想定を上回るペースでユーザー数が増加しており、今期は更なる成長のために投資を強化していきます。

SaaS事業部の新規事業であるFanGrowth事業は執行役員直下の事業で若手が中核を担っています。 全体で10名ほどの少数精鋭メンバーで事業を行っているため、意思決定のスピードも非常に早く、各々が状況に応じて柔軟に役割を変えながら対応していくことが求められる環境です。 そのため、インターン生も常に同じ仕事をするのではなく、社員と同じレベルで多様な業務を行っていただきます。 1年間働くことで、同級生とは圧倒的な差がつくほどの濃いインターンが経験できるはずです。 また、SaaS事業部の各事業でインターン生が活躍していますので、優秀な学生と横のつながりを作ることも可能です。 ▼現在のSaaS事業部インターン生の状況 FanGrowth事業 ・Nさん（宮崎大学、4年生）：マーケティング ・Tさん（東京大学、2年生）：コンサルアシスタント KUROTEN事業 ・Nさん（東京工業大学、3年生）：カスタマーサクセス セゾンインボイス事業 ・Tさん（慶應義塾大学、2年生）：セールス＆マーケティング ※以下、FanGrowth事業現役インターン生のTさんに、インターンの魅力を語ってもらいました！ <働き方について> 「ベンチャー企業の新規事業立ち上げなので、意思決定がとても早いですし、何よりも実際に事業が成長していく様子をリアルに感じることができます。大きな組織ではないので、年齢や立場も関係なく、インターン生であっても主体性があれば社員と同じ裁量で仕事をさせてもらえるのも貴重な経験だと思います。実際に根拠を持って提案したことは施策に反映してもらえることが多く、事業全体の意思決定に関わっていることを実感しています！」 <スキル面での学びについて> 「現在は役員のコンサルティングにアシスタントとして同席していますが、昨年度まではマーケティングを担当していました。MA(マーケティングオートメーション)ツールの運用を行いながら施策の改善を行っていたのですが、成果の定量分析を元にネクストアクションを考えることが求められるため、論理的思考力が磨かれました。結果的に半年ほどマーケティングを任せてもらえたことで、注目度の高いSaaS業界のトレンドやBtoBマーケの基本も身につけることができ、現在のコンサルティング業務にも活かされています」。

「BtoBマーケティング事業”FanGrowth”の立ち上げコンサルティングセールス」 FanGrowthは法人向けにマーケティング領域のコンサルティングとSaaSを提供しています。 その中で、インターン生にはまずは顧客のリアルな声を聞けるインサイドセールスからスタートしていただき、その後はインサイドセールスのマネージャーを目指していただくか、マーケティングやコンサルティングサポートなどの他の領域を担うなど、希望に応じて方向性を決めていきます。 飛び込み営業などではなく、FanGrowthに興味を持ってくれた方と電話やメール、Zoomを利用して関係性を築いていきます。お客様から信頼され、売り込まずとも選ばれるようなサービスにしていくことを目指し、業務を行っていただきます。 セールスチームは現状3名の組織なので、セールスマネージャーと密にコミュニケーションを取りながら、営業戦略なども議論しつつ共に進めていただくことができます。 ▼一緒に働く社員について ・大熊 勇樹（上智大学卒、執行役員）：コンサル、全体統括 ・山縣 昇也（福岡大学卒、営業部長）：セールス統括 ・大友 玲菜（早稲田大学21卒、マーケティング）：マーケティング ・鉢嶺 寛太（慶應大学22卒、セールス）：インサイドセールス、コミュニティ運営 ・西脇 理喜ジョセフ（東京大学23卒、セールス）：インサイドセールス その他エンジニア3名、デザイナー1名 ▼業務内容 ・新規商談の獲得 ・インサイドセールス部門の体制作り ・MAツールを活用したメルマガの作成・配信や顧客管理 ・その他、事業成長のために自らやるべきこと ▼こんな人に仲間になってほしい ・常に学ぶ好奇心を持つ人 ・裁量権を持って仕事をしたいと思う人 ・計画を実行し、その結果を元に思考・改善ができる人 ・コミュニケーションを積極的に取りながら働きたい人 ▼今後の流れ ①若手社員とカジュアル面談（オンライン or 対面） ②執行役員とカジュアル面談（オンライン or 対面） ▼出勤形態について 最初は基本的に出社をお願いしますが、業務内容によってはリモートワークと組み合わせながら働くことも可能です。 ※ 業務を一通り任せられるようになればリモートワーク中心での勤務も可 ▼勤務目安 ・平日のうち週15時間以上 ・半年以上勤務できる方 ▼最後に 今回の募集に少しでも興味を持ってくださった方はぜひカジュアルにお話しできればと思っておりますので、お気軽にご応募ください！