事業を牽引する、エージェント部門のマネージャーを募集しています。 ◆ベンチャー/中小企業、新産業/地方セクターの発展に貢献したい ◆既存の人材企業のビジネスモデルに違和感を感じ、候補者のキャリアジャーニーに伴走できるLTV型の人材企業を創りたい ◆人材エージェントだけではなく、新規事業開発など新たな経験を積み、自身の市場価値を高めたい 1つでも共感してくださる方にとっては、魅力ある環境だと自負しています。 主なミッションとしては、自身も両面型エージェントのプレイングマネージャーとして、プレイヤーも一部担いながら、4〜5名のチームをマネジメントしていただき、事業戦略からKPI管理、育成プログラムや組織づくりを行なっていただきます。 また、今後はスタートアップ領域の人材紹介事業の基盤をより強固にしながらも、キャリアコーチやリスキリング、コミュニティ運営など、キャリア教育領域の事業にも力を入れていきます。 ご志向に応じて、マーケティングやプロダクト開発、新規事業まで、幅広く関わっていただくチャンスがあります。 弊社は、スタートアップスタジオ/VCを手掛けるXTechグループのネットワークを強みとしています。 現在、約550社のスタートアップ企業、15行以上の国内大手ベンチャーキャピタルと連携し、成長確度の高いスタートアップ企業の求人を数多く保有し、キャリアコンサルタントも全員スタートアップ経験者です。 他にない、ネットワークとプロフェッショナルな人材プールを活用し、ぜひ一緒に新しい人材企業を創り上げていきませんか。 【業務内容】 ・（事業部長と共に）事業全体の戦略立案～KPI管理 ・スタートアップ転職希望者向けのキャリアコンサルティング ・メンバーマネジメント（4〜5名） ・採用/育成プログラム/組織づくり ・マーケティング　 ・プロダクト開発 ・新規事業開発　など 【求める経験・スキル】 ・ 人材業界での法人営業経験、キャリアアドバイザー、ベンチャー人事、左記に準ずる経験が2年以上 ・（規模は問わず）マネジメント経験が2年以上 ・ 既存の人材業界のビジネスモデルおよびエージェントのあり方を変えたいという想いがある 【歓迎する経験・スキル】 ・人材業界での経験 ・スタートアップ/中小企業で採用/組織づくりに携わった経験 【このような方と働きたい！】 ・弊社のVision、ベンチャー/地方セクターにおける経営人材エコシステムの意義に共感いただける方 ・既存の人材事業のビジネスモデルを変えていきたい想いがある方 ・不確定な状況も楽しみながら、愚直に行動を続けられる方 ・経営、新規ビジネスモデル構築に興味関心がある方 ・メンバーの強み/弱みを理解し、チームビルディングで成果を上げていく意識のある方 ・ エージェント業務に閉じず、マーケティングや人事など他ロールにも幅広く挑戦したい方 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！