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データ職種領域のオープンポジション!社内のDX推進を支えるメンバーを募集!

社内情報システムサポート
Mid-career

on 2023-04-05

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データ職種領域のオープンポジション!社内のDX推進を支えるメンバーを募集!

Mid-career
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Takeshi Ohata

小学1年より始めたサッカーでプロを目指すため高校を中退しイタリアへ渡る。 その後大検を経て、2004年に早稲田大学商学部に入学。 大学卒業後は大手外資系証券会社の株式部門にてトレーディング、投資銀行部門にてM&Aアドバイザリー業務に従事。 2012年ユースタイルラボラトリー株式会社を設立。2015年念願の介護福祉士を取得。

Seigo Ishino

「次世代の社会問題に挑戦するチームの一員となりませんか?」 私たちは日本の介護における問題を解決するために、ユーザーとビジネスのニーズを踏まえたソリューションをソフトウェアの形で提供することを目指しています。私たちのチームは、各々の専門性を活かし、協力し合いながら挑戦的な気風で開発しています。あなたも私たちの一員として、チームで最大の成果を出し、社会に貢献しませんか?私たちは、あなたの参加を熱望しています。

中原 洋

法政大学社会学部卒。 大学在学中は環境問題について興味関心を抱く。 大学卒業後は日本とキューバの有機農家を訪問し、農村や地方都市の在り方について見聞を広めた。 キューバからの帰国後、持続可能な社会に必要な仕事として介護職を選択。 訪問介護や、小規模多機能施設での経験を経て、2013年ユースタイルラボラトリー入社。 通所介護施設ユースタイル 諏訪の森副所長を経て、土屋訪問介護事業所所長に就任。 趣味はキューバで覚えたサルサダンス。

Recruitment Staff EustyleLaboratory

応募から入社まで、サポートいたします! 何かご不明な点や、聞きたいことなどございましたら、お気軽にメッセージをお送りください!

ユースタイルラボラトリー株式会社's members

小学1年より始めたサッカーでプロを目指すため高校を中退しイタリアへ渡る。 その後大検を経て、2004年に早稲田大学商学部に入学。 大学卒業後は大手外資系証券会社の株式部門にてトレーディング、投資銀行部門にてM&Aアドバイザリー業務に従事。 2012年ユースタイルラボラトリー株式会社を設立。2015年念願の介護福祉士を取得。

What we do

私達ユースタイルラボラトリーは、ITとビジネスの力で全ての人に必要なケアを届けることを目指す会社です。利用者とその家族をはじめ、事業者、ケアワーカーなどケアに関わる全ての人を支えるために、介護に関する問題の解決策を提供しています。 主な事業は全国各地に展開している訪問介護事業と、介護事業所運営のノウハウを生かした自社プロダクト開発を行うITシステム事業の2つです。 【訪問介護事業】 難病や障害者を対象とした重度訪問介護、高齢者向けの訪問介護、訪問看護サービス等を全国各地で展開。また、医療的ケアを含めた介護サービスを提供するための資格を取得できる「ユースタイルカレッジ」を運営しています。 【ITシステム事業】 訪問介護事業所の運営で得たノウハウ、そして実際の介護現場からの声を生かし、業界の難題となっている人手不足の解消とアナログだった事務処理を効率化するためのプロダクトを開発しています。 ■マッチングプラットフォーム事業「近所ワークス」 ヘルパーの生活圏内で「ピッタリ」「しっかり」稼ぎたいヘルパーと、採用を「手軽」で「簡単」に運用したい事業所を繋げるサービスです。 ■介護・医療専門求人サイト「ユースタイルキャリア」 人生を大きく左右する「仕事探し」に対して必要な情報を簡単に探すことができ、その人に合った働き方の実現を支援するサービスを目指しています。 ■介護事業所向け総合業務支援サービス「Careid(カレイド)」 Careid(カレイド)は介護報酬の請求や、利用者・スタッフ情報の管理等の業務をDX化し生産性を上げることを目指すサービスです。

What we do

私達ユースタイルラボラトリーは、ITとビジネスの力で全ての人に必要なケアを届けることを目指す会社です。利用者とその家族をはじめ、事業者、ケアワーカーなどケアに関わる全ての人を支えるために、介護に関する問題の解決策を提供しています。 主な事業は全国各地に展開している訪問介護事業と、介護事業所運営のノウハウを生かした自社プロダクト開発を行うITシステム事業の2つです。 【訪問介護事業】 難病や障害者を対象とした重度訪問介護、高齢者向けの訪問介護、訪問看護サービス等を全国各地で展開。また、医療的ケアを含めた介護サービスを提供するための資格を取得できる「ユースタイルカレッジ」を運営しています。 【ITシステム事業】 訪問介護事業所の運営で得たノウハウ、そして実際の介護現場からの声を生かし、業界の難題となっている人手不足の解消とアナログだった事務処理を効率化するためのプロダクトを開発しています。 ■マッチングプラットフォーム事業「近所ワークス」 ヘルパーの生活圏内で「ピッタリ」「しっかり」稼ぎたいヘルパーと、採用を「手軽」で「簡単」に運用したい事業所を繋げるサービスです。 ■介護・医療専門求人サイト「ユースタイルキャリア」 人生を大きく左右する「仕事探し」に対して必要な情報を簡単に探すことができ、その人に合った働き方の実現を支援するサービスを目指しています。 ■介護事業所向け総合業務支援サービス「Careid(カレイド)」 Careid(カレイド)は介護報酬の請求や、利用者・スタッフ情報の管理等の業務をDX化し生産性を上げることを目指すサービスです。

Why we do

「2025年問題」をご存じですか? 「2025年問題」とは団塊世代が75歳を超え、4人に1人が後期高齢者という超高齢化社会を迎えることで生じるさまざまな影響のことを指します。 超高齢化社会では、社会保障費がひっ迫し、介護需要も現在より増える一方で、労働人口の減少によりケアワーカーの担い手が不足することは明白です。 そこで私たちは、利用者に必要な介護サービスを迅速に届けるために、また介護人材の確保とケアスタッフの事務処理の負担を減らすことが課題であると考えました。待遇改善や人材育成を通じたケアワーカーの社会的地位向上にも取り組むことで、介護業界全体をリードしていきます。

How we do

訪問介護事業所と本社が連携し、現場の意見や実体験をエンジニアやコーポレートメンバーが受け止め、より良いサービスに繋げることで、これまでにないソリューションを提供しています。 介護現場のケアワーカーがいつでも訪れることのできる本社。介護の研修を受けその大変さや技術の高さを知るコーポレートメンバー。そして事業部の垣根を超え、いつでも意見交換やサービスに対するフィードバックができる環境。そのどれもが、私達のサービスをより現場の意見に寄り添い、より使いやすく、より多くの人に利用してもらうヒントになります。 これまで介護現場で培ったノウハウと、そこで出た課題を解決することをきっかけに生まれたサービス。その相乗効果をより高め、介護業界、そして社会全体にイノベーションを起こすため、さらなる事業拡大を目指しています。 【成長できる環境】 ユースタイルでは、年齢や勤続年数、雇用形態に関わらず、誰もが惜しみなくスキルを発揮し、その成果が平等に評価されます。まだ社会にないサービスを作り出すには、「失敗を回避」するよりも「失敗を恐れずチャレンジ」することが大切と考えています。ここの環境であなたが得られるものは、間違いなく大きいはずです。 【コミュニケーション】 上司や同僚に加えて、他部署のメンバーとのフラットなコミュニケーションを大切にしています。 社内では月に1度のイベントを、各チームでは定期的な1on1を実施し、アイディアの出しやすい環境と過ごしやすい雰囲気が魅力のひとつです。 【働きやすさ】 社員の働きやすさを重視しているため、ハイブリッドワーク、フレックスタイム制を取り入れています。また、副業や時短正社員への移行も可能なので、ライフステージに合わせた働き方が実現できます。

As a new team member

❒ 募集背景 データ職種領域で検討されている方向けのオープンポジション求人です。 ❒ 職務内容 現在進行中である社内業務DX化に向けた本格稼働のための人財増強のための募集です。 DXツールの導入や運用検証を行いながら、データを活用した新たな付加価値の開拓に取組んで頂きます。 <業務詳細> 〈DX導入運用改善推進業務〉 ・DX活用による業務改善、効率化推進計画策定とその推進 ・各種システム利用権限管理、ユーザーサポート、マニュアル整備等 〈経営戦略調査業務〉 ・社長や事業部長からの調査依頼に対する実施、報告 ・各事業の課題・解決策の洗い出し ・各事業に関する分析、マーケティング ※上記は社内にある業務の一部です。選考プロセスの中でご志向や適性を考慮させていただき、 具体的なポジションのご提案をさせていただきます。 <環境> ■環境 ・Google Cloud Platform ・Google Analytics ・Tableau ■言語 ・Python、SQL、Google Apps Script etc. ❒ 求人の魅力 ・全国でサービスを展開する当社のユーザーデータを利用した、大規模データに関する経験を得ることができます。 ・設立11年で従業員数は2000名、年商60億の大型企業へと成長中。急成長するアクティブな環境でスキルアップすることができます。 ・プロジェクトによってはコミュニケーションに執行役員レイヤーなども含まれ、上位層とのコミュニケーション経験も得られ、経営観点でのフィードバックが得られる機会があります ❒ 代表メッセージ 当社は「だれもが互いの可能性を信じ、自分らしく生きられる社会」を目指して成長し続けています。 実現のためには、介護サービスを届けるだけでなく、ケアの担い手の待遇改善・社会的地位の向上やテクノロジーの力による介護業務の生産性向上も課題です。 私達はこれまでのヘルスケア業界にはない、ビジネス視点とITの力を使って新しいスタンダードをつくることで、社会課題の解決に貢献していきます。 そして、医療・介護・福祉の枠を超え、他業界でも通用するビジネスパーソンとしての素質を持った日本トップクラスのヘルスケア人財を輩出する場(フィールド)として企業を位置づけたいと考えています。 以上、長くなりましたが、ここまで読んでいただきありがとうございます! ================== アルバイト・パート、時短正社員で 働きたい方もぜひご相談ください⭐ ================== 当社使用欄:13DXMb/13TIHb
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