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企画販促
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ベストベンチャー100選出企業の主力事業に携われる！企画販促職

Evand株式会社　HR事業部

企画販促

Mid-career

on 2023-04-05

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ベストベンチャー100選出企業の主力事業に携われる！企画販促職

Evand株式会社　HR事業部

Mid-career

採用戦略課　媒体戦略チーム

採用一課

採用戦略課　媒体戦略チーム

今安遼人

【経歴】愛知県名古屋市生まれ、家族が関西人である影響から大学進学で関西に移住し、就活をする中でEvand株式会社に出会いました。第一印象は「なんとなくちゃらちゃらした会社だな」という感じでしたが、説明会でお話していた取締役の、会社の未来を熱く語る姿に感動し、（初めて内定が出た企業だったこともあり）Evand前身のSuprieve株式会社に入社。 1年半の携帯販売経験を経て、中途採用チームに異動。その後も新卒採用、採用コンサル、採用代行事業と様々な角度から採用関連業務に従事したのち、（途中人材事業部が分社化しEvandが誕生したりもしましたが）現在はEvand媒体戦略チームにて責任者をしております。まだまだ各求人サイトにてEvandの魅力を表現しきれていないと感じているので、もっともっと多くの方にEvandの魅力をしってもらうべく日々研究を続けています。　【趣味】大学時代軽音学部にて音楽をしていたこともあり、今もギターを弾いて歌を歌うことが大好きです。

杉田大輔

派遣会社・IT企業の営業を経て現在、Evand株式会社で採用マーケティングのお仕事をさせていただいております。主に掲載にあたっての、媒体運用をしており日々の数値を見ながら分析・改善をしております。この仕事自体はセオリーはありますが正解がない仕事と思ってます。自分が選んだ道を正解にできるように精進していくことに、やりがいを感じてます！

分銅仁

2017年11月に大阪本社で中途入社をして、現在は採用一課として中途採用を行っております！笑顔を大切に楽しくお話をする事がモットー！過去ではなく、この先どうしていくか。それを幅広い道で叶えられるのは素敵な事だと思いませんか？✨

曾根咲乃

マザーテレサの言葉です。人とかかわる際はもちろん、仕事において、小さなことでもを120%で行うようにしています。いつか大きな変化をもたらすことを信じてます（笑）

今安遼人

採用戦略課　媒体戦略チーム

杉田大輔

採用戦略課　媒体戦略チーム

分銅仁

採用一課

曾根咲乃

採用戦略課　媒体戦略チーム

What we do

■ポリシー：友達の、友達による、友達のための会社 ■事業内容：派遣や人材紹介を中心とする人材ビジネス ■採用方針：友達採用 ※書類選考なし＆どんな人柄か、刺激し合える友達になれるのかを面談で判断 ■従業員数： 1,500人以上 ※ほとんどが正社員、8期目でこの従業員数を達成 ■受賞実績： 🏆2017年　ベストベンチャー100(※)注目の4社に選出 🏆2018年　アジア急成長ランキングトップ1000にて【103位】、【日本14位】、【未上場1位】 🏆2019年　ホワイト企業認定（SuprieveHDとして受賞） 🏆2020年　地域未来牽引企業認定 🏆2021年　ホワイト企業認定（Evand株式会社として受賞） 🏆2022年　ベストベンチャー100（Evand株式会社として受賞）日本マーケティングリサーチ機構調べにて、『3冠』を達成 🏆学生が選ぶ友人と参加したい企業説明会未上場企業部門 No.1 🏆20代が選ぶ働きたい企業ランキング未上場企業部門 No.1 🏆業界未経験でも活躍できる企業未上場企業部門 No.1 (※) 「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。ベストベンチャー100について：https://best100.v-tsushin.jp/about/ エントリーについて：https://best100.v-tsushin.jp/judge/

2021年にホワイト企業認定！2022年ベストベンチャー100に選出！人の辞めない人材会社として注目される急成長中企業です。

人と企業のできないことをゼロにするEvand。あなたがこれまでできなかったことを実現します。

Q.Evandに入社してよかったことは？→未経験だったけど、仕事を任せてもらう度に、自分に自信が持てるようになりました。

Q.Evandに入社してよかったことは？→できるようになったと思っても。新しいチャレンジが待っている。挑戦した数だけ成長できます。

Q.Evandはどんな会社・雰囲気ですか？→仕事中は真剣に、でも仕事を離れたら笑顔に。毎日笑いが絶えないオフィス。

Q.Evandはどんな会社・雰囲気ですか？→残業が少ない！1日平均1時間以内。仕事終わりに自分の時間をしっかり確保できます。

What we do

2021年にホワイト企業認定！2022年ベストベンチャー100に選出！人の辞めない人材会社として注目される急成長中企業です。

人と企業のできないことをゼロにするEvand。あなたがこれまでできなかったことを実現します。

Why we do

Q.Evandはどんな会社・雰囲気ですか？→仕事中は真剣に、でも仕事を離れたら笑顔に。毎日笑いが絶えないオフィス。

Q.Evandはどんな会社・雰囲気ですか？→残業が少ない！1日平均1時間以内。仕事終わりに自分の時間をしっかり確保できます。

■事業目的：「働く」を通して、人と企業の「できない」をゼロにする ■期　　待： Evandで社員が輝く場所を見つける輝ける人材は人を笑顔にすることができる。そんな人材が集まる組織は強くなる。そんな組織は企業に喜ばれる価値を提供できる。 ■社員前職：元ギタリスト元寿司屋元美容師　etc Evandの採用基準は経験一切不問。これまで（＝過去）より、これから（＝未来）を見据えて面談をしています。

How we do

Q.Evandに入社してよかったことは？→未経験だったけど、仕事を任せてもらう度に、自分に自信が持てるようになりました。

Q.Evandに入社してよかったことは？→できるようになったと思っても。新しいチャレンジが待っている。挑戦した数だけ成長できます。

■企業風土：学生時代のキャンパス例えば、ノートPCを片手にオンライン面談をしている仲間がいるコーヒーを片手に他愛もない会話をしながら、アイデアを交わしている Evandではそんな風景が日常です。 ■イベント：運動会や社員旅行など仲間と繋がれるイベント盛りだくさんここ数年は開催していませんが、イベントを復活させる計画も進行中です。 ■福利厚生： 5万個以上の福利厚生あり 45種類以上のお祝い金や買い物・ネイル・映画の割引など盛りだくさん ■キャリア：資格取得スタート応援制度キャリアチェンジ制度 ■人事実績：コールセンター派遣クルー　→　本社の採用担当携帯販売サポート　→　人材紹介部門の営業　など多数のキャリアチェンジ実績あり

As a new team member

■仕事内容：当社の主力事業である企画販促のポジションを担っていただきます。コミュニケーションスキル・ヒアリング力・企画力が身につくのはもちろんのこと、結果を出せば昇進やキャリアアップなど様々なステージが用意されていますよ！ ▼ 上司の評価や推薦（自己推薦も可）で、Evandの事業運営側へのへキャリアチェンジも！採用業務を中心に将来は経営企画に携わり、新しいビジネスを企画するチャンスも。 ■ターゲット： ◎仲間とのチームワークを大切にできる方 ◎困っている人を放っておけない方 ◎成長意欲の高い人たちと一緒に仕事がしたい方 ◎チームで目標を成し遂げていきたい方 ◎わくわくしながら未来を創っていきたい方 ◎異なる業界で自分の可能性を広げたい方 ◎新事業の立ち上げに携わってみたい方中途、既卒、第二新卒入社の方も活躍中！まずはカジュアル面談で語り合いましょう！

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