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心身ともに健康を保ちつつ、やりがいを感じながら働きたいエンジニア募集!

ホワイト|Microsoft
Mid-career

on 2023-03-31

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心身ともに健康を保ちつつ、やりがいを感じながら働きたいエンジニア募集!

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Mid-career

shibuya shogo

新卒時はインフラ系エンジニア DAT,DLT,LTOテープ交換からUNIX系構築、箱物構築、Windows構築なんでもやりました リーマンショック以降は無駄な開発はしないをスタンスにアナログなものをIT化することに注力して来ました 現在は若いメンバー達とデジタルマーケティングを駆使して中小企業でも大手SIerと切磋琢磨できるように日々精進しています

Hirotaka Matsuo

安心して入社して頂けるように、ホワイト企業認定を取得しました。 今秋発売の「これから伸びる首都圏のカイシャ2021秋」~日刊工業新聞社~にも掲載頂いています。

Kengo Honma

サービス業の専門学校から就職、2年程従事し周囲が大学卒業になる頃、業界の行く末を考え転職を決意。 働きながら独学でC#を勉強し、未経験中途でIT業界へ。 SESを続ける中、のちにディープコムの取締役となる方にお誘い頂き、ディープコムに入社。 フロントエンド開発を中心に、多様な経験を積ませて頂き今に至ります。 現在はMS開発部のマネージャーとして若手が主力の開発、デジタルマーケティングとして発信、回収。

株式会社ディープコム's members

新卒時はインフラ系エンジニア DAT,DLT,LTOテープ交換からUNIX系構築、箱物構築、Windows構築なんでもやりました リーマンショック以降は無駄な開発はしないをスタンスにアナログなものをIT化することに注力して来ました 現在は若いメンバー達とデジタルマーケティングを駆使して中小企業でも大手SIerと切磋琢磨できるように日々精進しています

What we do

ディープコムは、 お客様の「こんなことできたら良いのに!」 という思いを形にする、開発のプロフェッショナルです。 お客様のご要望に合わせ、プログラミングだけでなく、 企画・提案、要件定義から詳細設計など、 システム開発の全てを、上流も含めて一気通貫で担当しております! 特にMS開発部は、 創業前も含めると15年以上Microsoft製品に携わってきたメンバーの 実績とノウハウを活かし、企業様のDXをサポートする、最高レベルのサービスを提供。 その証明として、Microsoft Solutions Partnerという、 日本全国でも100社未満(IT企業の0.1%)しか 取得していない認定を受けています! 他にも幅広い分野の開発を行っています。 【IM事業部】 広告代理店、放送関連事業を行う特定企業向けの 新規開発、保守開発、運用をおこなっています。 様々なシステム、パッケージを導入している為、 最新の技術から安定稼働したシステムでの開発経験をすることが可能です! 【SI事業部】 大手ベンダーからの流通小売業・製造業向け開発をおこなっております。 弊社単独では受注困難な大規模案件も実績多数あります!

What we do

ディープコムは、 お客様の「こんなことできたら良いのに!」 という思いを形にする、開発のプロフェッショナルです。 お客様のご要望に合わせ、プログラミングだけでなく、 企画・提案、要件定義から詳細設計など、 システム開発の全てを、上流も含めて一気通貫で担当しております! 特にMS開発部は、 創業前も含めると15年以上Microsoft製品に携わってきたメンバーの 実績とノウハウを活かし、企業様のDXをサポートする、最高レベルのサービスを提供。 その証明として、Microsoft Solutions Partnerという、 日本全国でも100社未満(IT企業の0.1%)しか 取得していない認定を受けています! 他にも幅広い分野の開発を行っています。 【IM事業部】 広告代理店、放送関連事業を行う特定企業向けの 新規開発、保守開発、運用をおこなっています。 様々なシステム、パッケージを導入している為、 最新の技術から安定稼働したシステムでの開発経験をすることが可能です! 【SI事業部】 大手ベンダーからの流通小売業・製造業向け開発をおこなっております。 弊社単独では受注困難な大規模案件も実績多数あります!

Why we do

“技術者に仕事の楽しさを知ってもらいたい!” ディープコムは、そんな想いから創業されました。 代表の深田が創業した当時、 IT業界といえば深夜残業が当たり前、 ブラック企業のイメージが色濃く付きまとっていました。 そんな状況を変え、エンジニアが楽しく成長できる環境を創るため エンジニア出身の深田が、技術者目線で運営をしているのが当社です! 社員が仕事を楽しみながら、新しい技術にどんどん挑戦し、 その結果、お客様の様々なニーズにも応えられる。 そんな会社を目指して日々活動しています!

How we do

社員の方々に、楽しく成長していただくための 環境づくりに力を入れています! ポイントは3つ! ①ホワイト認定企業 ②手厚い研修と知識の実践 ③チームで働く <内容> ①ホワイト認定企業 ディープコムは、働きやすい環境を目指すため、 ホワイト企業の認定を取得しました! 実際に月間の平均残業時間は11時間以下です。 https://jws-japan.or.jp/whitecareer/white_company/2184 ②手厚い研修と知識の実践 ディープコムでは3ヵ月の知識研修があり、 エンジニア未経験者でも1から学ぶことができます。 ただそれだけではありません! 習得した知識を確認・実践する場がたくさんあります。 例えば身に着けた知識を使って簡単な製品を作成するなど、 知識と実践の積み重ねを通して、 スキルを身に着けることができます! ③チームで働く ディープコムでは、新人をいきなり一人で働かせることはありません! 必ず先輩がついて、チームでの仕事となります。 先輩に丁寧な指導を受けながら、 着実な成長をしていきませんか?

As a new team member

「業務過多で数ヶ月も残業続きだから体調管理ができない」 「月2、3回は休日出勤、それに代休取得もできなくてつらい」 「無理せず働きつつも、やりがいを感じられる仕事がしたい」 労働環境が悪い中、働き続けるのはつらいですよね... でも、ディープコムならそんな思いはさせません! ディープコムは 『「IT企業=ブラック」というイメージを払拭したい』 という想いから「働きやすさ」を追求してきました。 【エンジニアファースト】 「過酷な労働環境からエンジニアを守り、 エンジニアが働きやすさを追求した会社にしたい」 そんな理念があるから何よりもエンジニアが優先! 社員に無理な負荷をかけるような営業や開発はやりません! 当社の専門分野でない案件は無理に受注せず、 ニーズに沿った企業をご紹介しています。 たとえライバル企業であってもお客様の最適化を第一に考えることが お客様の利益、またIT業界全体の利益に繋がると信じています。 また、エンジニアファーストだから社員の働きやすい環境作りにも 力を入れています!! 実際に ・平均有給休暇取得日数9日 ・月平均残業所定外労働時間約11時間 などのホワイト環境を実現しており、 プライベートの確保ができる環境になっています!! 〈なぜエンジニアファーストなのか〉 その背景には、 代表自身がエンジニアでハードな残業を経験した中で 「社員に同じことをさせたくない」という想いがあります。 そんな想いから社員が家族に対して胸を張って会社を 勧められるような環境づくりに取り組んでいます。 【あなたにお任せする仕事】 ホワイトな環境ではあるものの、 決してやりがいのない単純な作業をやるわけではありません! Microsoftの製品を使用して企業が抱える課題の解決をしてもらいます! 企画、提案、要件定義、開発、運用…と、 開発からそのサポートまで一気通貫で行っていただきます。 ただ開発をするのではなく、お客様との最前線で様々な仕事を担当するため、 日々を単調に感じることはなく、やりがいを持って働くことができます。 あなたも心と体の健康を保ちながら、やりがいを感じられる仕事をしませんか? ここまで読んで興味を持った方、ぜひ一度お話ししましょう! 「話を聞きにいきたい」より、お待ちしています!
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