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広島勤務/化粧品の営業職 製薬会社発の有名ブランドを担当いただきます

法人営業
Mid-career

on 2023-03-31

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広島勤務/化粧品の営業職 製薬会社発の有名ブランドを担当いただきます

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岩永綾乃

アメリカから、フルリモートで業務をしています。 ライフイベントに大きく影響を受けてしまう女性のキャリア。 なぜ女性ばかりが苦しい選択をしなければならないのか? もっとハッピーな選択肢が世の中にあるべきなんじゃないか? 現状の女性活躍推進は何かが違うんじゃないか? 2回の産育休、海外帯同を経験する中で、そんな想いが芽生え、フラームジャパンと出会いました。 フラームジャパンでも前例のないフルリモートでの業務ですが、距離と時差を超えて試行錯誤しながら取り組んでいます。 今の私にしかできない経験を積んでいるのだからブランクだなんて言わせない。 昔は無理だったことも今ならできるものがたくさんある。 「今」を全力で生きることが未来につながると信じています。

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アメリカから、フルリモートで業務をしています。 ライフイベントに大きく影響を受けてしまう女性のキャリア。 なぜ女性ばかりが苦しい選択をしなければならないのか? もっとハッピーな選択肢が世の中にあるべきなんじゃないか? 現状の女性活躍推進は何かが違うんじゃないか? 2回の産育休、海外帯同を経験する中で、そんな想いが芽生え、フラームジャパンと出会いました。 フラームジャパンでも前例のないフルリモートでの業務ですが、距離と時差を超えて試行錯誤しながら取り組んでいます。 今の私にしかできない経験を積んでいるのだからブランクだなんて言わせない。 昔は無理だったことも今ならできるものがたくさんある...

What we do

フラームジャパンはヘルスケア業界のダイバーシティコンサルティング企業として、 以下の事業を行っています。 ①企業向けコンサルティング事業 フラームジャパンでは企業向けにダイバーシティ経営に特化した コンサルティング事業を行っています。 年間200人以上の女性MR、製薬業界人材の面接を行い、 ヘルスケア業界の採用市場をリードしてきた飯嶋。 ダイバーシティ経営や多様な人材の登用でお困りのクライアント様の経営・採用課題と向き合い、 制度や数字目標【だけ】ではない真の意味でのダイバーシティ化をお手伝いすることで、 不透明な未来にも対応しうるサステイナブルな社会の実現に貢献したいと考えています。 ②ダイバーシティ推進事業 真に多様な人材を内包する社会を実現するためには、 周囲だけでなく当事者の意識改革も重要になってきます。 そのため、フラームジャパンでは実際に社会で活躍している女性のご様子や、 弊社での取り組みを随時HPやSNSで発信しています。 現在HPで公開中の【My story】はフラームジャパンHP随一の人気企画。 wantedlyのストーリーでも公開しているため、ぜひご覧ください。 また、ダイバーシティ社会を目指した女性向けセミナーも随時開催中。 現代女性の「仕事」への向き合い方の根源を探り、それに触れる本セミナーは、 「はたらく」ことへの向き合い方を見つめ直すきっかけになると好評を頂戴しています。 ③人材紹介・派遣業 自身の実力を十二分に発揮できる環境を求めるビジネスパーソンと、 多様な人材を登用することで、変化し続ける未来に対応していきたい企業。 その両者のマッチングを図り、お互いにとってより良い展望を示すお手伝いをしています。 求職者には理想のキャリアを描き続けられる未来を。 企業には「人員補填」のためだけではない、企業にとって本当に意味のある採用を。 フラームジャパンでは「採用=企業と社会の未来を創るためのもの」という認識で、 人材を紹介しています。
大手外資系企業で最年少かつ女性初の管理職として採用に携わっていた飯嶋。ダイバーシティ経営や多様な人材の採用に関しては、トップレベルの実績を誇ります。
業界でも他に類を見ない「女性MRだけを集めたセミナー」も度々開催。参加者アンケートでは5点満点中平均5点を取得しています。
先日放映されたテレビ番組「HISTORY」では、ViViモデルの藤井サチさんとも対談。ヘルスケア業界に特化したダイバーシティコンサルティング企業として大きく取り上げられました。
フラームジャパンの名物企画「My story」。フラームジャパンに出会い、「理想のキャリア」を見つけ、それに至るための旅路を歩み始めた女性の実話を掲載しております。
フラームジャパンで働く人は、働くことで自らを表する「自己表現としてのキャリア」の形成に前向きな方ばかり。「ライスワーク」…食べるための仕事ではなく、自分らしく生きるための「ライフワーク」として仕事に向き合っています。
「どうすればより多くの人が自分らしく働けるのか?」フラームジャパンでは社員間で日々意見交換を行い、業務に取り込んでいます。

What we do

大手外資系企業で最年少かつ女性初の管理職として採用に携わっていた飯嶋。ダイバーシティ経営や多様な人材の採用に関しては、トップレベルの実績を誇ります。

業界でも他に類を見ない「女性MRだけを集めたセミナー」も度々開催。参加者アンケートでは5点満点中平均5点を取得しています。

フラームジャパンはヘルスケア業界のダイバーシティコンサルティング企業として、 以下の事業を行っています。 ①企業向けコンサルティング事業 フラームジャパンでは企業向けにダイバーシティ経営に特化した コンサルティング事業を行っています。 年間200人以上の女性MR、製薬業界人材の面接を行い、 ヘルスケア業界の採用市場をリードしてきた飯嶋。 ダイバーシティ経営や多様な人材の登用でお困りのクライアント様の経営・採用課題と向き合い、 制度や数字目標【だけ】ではない真の意味でのダイバーシティ化をお手伝いすることで、 不透明な未来にも対応しうるサステイナブルな社会の実現に貢献したいと考えています。 ②ダイバーシティ推進事業 真に多様な人材を内包する社会を実現するためには、 周囲だけでなく当事者の意識改革も重要になってきます。 そのため、フラームジャパンでは実際に社会で活躍している女性のご様子や、 弊社での取り組みを随時HPやSNSで発信しています。 現在HPで公開中の【My story】はフラームジャパンHP随一の人気企画。 wantedlyのストーリーでも公開しているため、ぜひご覧ください。 また、ダイバーシティ社会を目指した女性向けセミナーも随時開催中。 現代女性の「仕事」への向き合い方の根源を探り、それに触れる本セミナーは、 「はたらく」ことへの向き合い方を見つめ直すきっかけになると好評を頂戴しています。 ③人材紹介・派遣業 自身の実力を十二分に発揮できる環境を求めるビジネスパーソンと、 多様な人材を登用することで、変化し続ける未来に対応していきたい企業。 その両者のマッチングを図り、お互いにとってより良い展望を示すお手伝いをしています。 求職者には理想のキャリアを描き続けられる未来を。 企業には「人員補填」のためだけではない、企業にとって本当に意味のある採用を。 フラームジャパンでは「採用=企業と社会の未来を創るためのもの」という認識で、 人材を紹介しています。

Why we do

フラームジャパンで働く人は、働くことで自らを表する「自己表現としてのキャリア」の形成に前向きな方ばかり。「ライスワーク」…食べるための仕事ではなく、自分らしく生きるための「ライフワーク」として仕事に向き合っています。

「どうすればより多くの人が自分らしく働けるのか?」フラームジャパンでは社員間で日々意見交換を行い、業務に取り込んでいます。

フラームジャパンは、人々の「はたらく」の質を上げ、 「理想のキャリア」を描ける社会を目指したいと考えています。 私たちの考える「はたらく」の質の向上とは、 時短勤務やリモートワークなどの制度を導入する「働き方改革」に限りません。 本人にとっての「仕事とは何か」「何のために仕事をするのか」 それらを明らかにすることで、「仕事をして、幸せになる」方法を模索することこそが、 本当の意味での「はたらく」の質の向上であると考えています。 持続可能な社会の実現に向けて、人々の「はたらく」の質が重要視されるようになった現代。 フラームジャパンでは、自分の仕事に喜びと誇りを感じられる人を少しでも増やし、 彼らが存分に活躍できる場を用意し、その様子を発信し続けることで、 誰しもが「理想のキャリア」を築ける未来を目指していきます。

How we do

先日放映されたテレビ番組「HISTORY」では、ViViモデルの藤井サチさんとも対談。ヘルスケア業界に特化したダイバーシティコンサルティング企業として大きく取り上げられました。

フラームジャパンの名物企画「My story」。フラームジャパンに出会い、「理想のキャリア」を見つけ、それに至るための旅路を歩み始めた女性の実話を掲載しております。

社会を変えることはそう容易なことではありません。 例えば、ダイバーシティ化の代表でもある「女性活躍」の推進については、 企業側の認識を変え、女性が働きやすい環境を整えるだけでなく、 当事者である女性の考え方や自己認識を大きく変革することも重要です。 そのためフラームジャパンでは、実際に弊社と出会い、 「自分にとって『はたらく』とは何なのか?」を見つけ、 その実現に向けて日々自身を磨く【フラームタレント】たちの姿を発信しています。 この活動はメディアでも注目され、取材を受けることもしばしば。 そういったメディアへの露出の中で、さらに多くの人々に 「はたらく」ことについて考えるきっかけを提供すべく、日々邁進しています。

As a new team member

入社後、配属プロジェクトにて以下のお仕事をお任せいたします。 ■担当ポジション:化粧品営業 ∟製薬会社発の有名ブランドを担当。量販店やドラッグストアなどを顧客の中心とした、自社の製品のセールスに従事いただきます。 店舗責任者、担当者やBAさんなどと協力し、店頭の打ち出しやキャンペーンの企画なども行います。 ■必要経験: ・大学卒以上 / 未経験OK ・必須スキル・経験  1.営業、販売、接客等、人との折衝経験がある方。  2.化粧品に関心のある方。 ■歓迎スキル・経験  1.法人営業の経験  2.excel スキル ■求める人物像 経験がなくとも、「これからどうなりたいか」を重視します。 未経験、就業ブランクからのチャレンジ、大歓迎です! ~~~~~~~~~~~~ 今回のポジションは、皆さんの「チャレンジしたい気持ち」を重視して採用いたします。 これまでの経歴や就業ブランクは全く関係ありません。 必須要件を満たしていただいている方であれば、ぜひお会いしてお話したいと考えております。 今回のポジションについて、以下に簡単にご説明します。詳細はお気軽にお問い合わせください。 <今回のポジションについて> ■テレビCMでもお馴染みの製薬会社発の有名ブランドを担当いただきます。 ■予算が与えられる中で、店頭ポップアップやキャンペーンなども企画実行していくため、自分自身で考え、実行することが好きな方、マーケティングのお仕事にご興味がある方にピッタリのお仕事です。 ■自分でスケジュールを組んでいくので、プライベートとの両立も◎ ■子育て世代が活躍中!家庭も仕事も充実させたいと思っている方、ブランクがあるけどもう一度キャリアを取り戻したい方も大歓迎! まずは話を聞いてみたい!色んな選択肢を考えたい!という方・・・  是非以下セミナーを活用ください! <☆セミナー開催☆> ■4/22(土)13:00~@浜松町駅(東京)※参加無料 ∟女性キャリアのプロフェッショナルのフラームジャパンと、上記製薬メーカーとのコラボで、昨今の女性のキャリアについて、また上記ポジションの詳細についてお話をさせていただきます。 *参加理由は自由。転職意思や今回のポジションへの応募意思に関わらず、女性としてのキャリア構築のヒントを得たい方や自身のキャリアに悩んでいる方など、どなたでもご参加可能です! *ご興味のある方はポジションへの応募意思に関わらず「応募ボタン」を押していただき、「セミナー参加希望」の旨、ご連絡ください。詳細をお送りさせていただきます。 もちろん、「応募のみ」「セミナーのみ参加」「どちらも」など自由です!ご希望をお知らせいただければ、柔軟に対応いたします。 以上、長文となり恐縮ですが、まずはお気軽にコンタクトをお待ちしております!
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