■株式会社Tech Linkについて 
TechLinkは「エンジニアの地位を向上させる」をビジョンに掲げ、IT企業様と協力体制を築いてのシステムエンジニアリングサービスや、非IT業界の中小企業様を対象とした業務のデジタル化支援サービスを提供しています。 人材の育成にも力を入れているため、実務未経験からでも社内でスキルを習得していただき、一人前のエンジニアとして活躍できる環境があります。 ■事業展開：
 ・システムエンジニアリングサービス

 ・Webサイト制作 
・システム受託開発 ■開発物： ・プロスポーツ選手のカードガチャシステム『オンサイトカードオンライン』 ・Salesforceを利用したDX（デジタルトランスフォーメーション） ・企業様向けHP制作

■私たちのミッション TechLinkは日本のIT業界において、エンジニアの価値はまだまだ低いと感じています。 日本のIT業界に変化を与える第一歩として「自社」から変えていくことを最初のミッションと考えており、労働環境のルールや自己学習手当制度を設け、働きやすい職場を構築しております。 まずは最初の目標としてTechLink全ての社員が社会人として成長し、充実した日々を送れることを目指し 私たちはこれからも『プロフェッショナル』を育成していきエンジニアの価値向上に貢献していきます。 ■2つのソリューション提供 
TechLinkは、開発組織をお持ちの企業様には開発支援サービスおよび請負開発を、開発組織を持たない企業様には業務のデジタル化支援サービスを提供しています。 ◎常駐型の開発支援
 Web/SI問わず開発言語がマッチするIT企業様と協力体制を築かせていただき、常駐型の開発支援を通じてソリューション提供しています。 プロジェクト単位で数ヶ月のスポット参画から、お客様全体の開発体制のうち数割を担って年単位のご支援までニーズに応じて柔軟にお引き受けします。 ・コンシューマーゲーム向け決済管理システム開発 ・国内向けECサイト開発 ・国内外の大規模業務システム開発 ・大規模物流支援システム開発 ・電力会社様向け業務システム開発 ▷システム受託開発
 企画、設計、開発、運用まですべてのフェーズを一貫して担当しています。 最新の技術トレンドを加味し、効果の持続するシステム開発をスピーディに行います。 オーダーに応じてチームを組成し、フロントエンドからサーバサイドのプログラミング、テスト設計に至るまでの開発工程を一元化しています。 事例： ・オンサイトカードオンライン ・Salesforceを用いたDX ・マッチングシステム開発 ・中小企業様向けカタログサイト ▷Webサイト制作
 実績として中小企業様向けサイト、飲食様向けサイトなどの制作案件をお承りしています。 社内メンバーを中心に品質の高い制作を目指しています。

私たちは働く環境も自分たちで考え作り上げており現在は以下の制度を設けております。 ■開発研修 入社後、未経験・初学者の方向けに社内にて開発研修を実施しております。 初歩的なプログラミングからスタートし企業様向けコーポレートサイトの制作を行い プログラミングに対しての理解を深めた後、最終的にマッチングサイトの制作を最初から担当していただきます。 マッチングサイト作成についてはただ作るだけではなく設計書を読み解き、構築方法を考え開発を行い テスト仕様書の作成や結合テストを行い開発完了するまでを一気通貫で行い一通りの開発を経験して頂きます。 開発途中で実装に困った場合は、先輩社員がフォローを行いますので、挫折せずに最後までやり切ることができます。 ■勉強会制度 『エンジニアの価値を向上させる』を目標として掲げている私たちだからこそ、エンジニアの活動についてはどこよりも考え、力を入れています。 毎月１回の勉強会や自己学習のための参考書購入制度(自己啓発手当)を行っております。 ■1on1制度 毎月社員のメンタルケアとコミュニケーションを目的とした1on1ミーティングを開催しております。 気軽に社長や上長と会話する機会があり、そこででた意見やアイディアを自社内へ展開し 組織向上を図っております。 ■Tech Link報告会 毎月、全体ミーティングを行い、現在の会社状況を社員全員で共有しております。 全体共有することにより、社員一人一人が一致団結する機会となっております。 ■働き方の改革 1)自走可能なエンジニアにオフィスは必要ありません。 コロナ禍による働き方の変化で、2021年度からテレワークを実施、一定の成果を上げていることから2023年度も継続してテレワーク活動を行っております。 社内業務を行うエンジニアは梅田堂島のコワーキングスペースも利用可能となっておりますので 働き方にマッチした環境で仕事を行えます。 2)原則定時退社 定時後の時間を家族や友人と有意義に過ごすことで自身の心のケアと自己学習時間に当てて欲しいという思いから原則定時退社を推奨しております。 自社内の社員は定時退社率100%を継続中です。 3)有給休暇取得の自由 有給休暇取得に遠慮は不要です。ワークライフバランスもエンジニアの地位向上には必要不可欠と考えており社員全員が有給休暇を取りやすい環境作りを行っています。 現在も全ての社員が有給休暇を自由に取得し、連休を自ら作ったりなど有意義な休暇を過ごしております。 4)副業の許可 社員が自分らしく働き、経済的にも精神的にも自立できるようにという観点から、創業より本業に影響しない範囲での副業を許可しています。

今の環境を変えて、私たちと一緒に働きながら成長しませんか？ 私たちはまだまだSEED期の発展途上の段階です。今後は受託開発、自社開発を中心に事業を展開していくことを見据えてアーリー期へ進んでいくためにもまずはコアメンバーを集めることが「最優先の課題」となっております。現在は受託開発案件を推進している段階ですが、リソースが圧倒的に足りません。 弊社の理念に共感して頂いたり、新しいベンチャー企業で働きたい、将来を見据えスキルアップしつつ起業のノウハウを学びたいという方はお話だけでも構いませんので お気軽に「応募ボタン」からお問い合わせください。 社内研修も適宜行っておりますので、経験が浅いの方でも安心して業務に取り組める環境を整えております。 私たちと一緒に新しい会社を作っていきましょう！ ▷想定プロジェクト多数
 ・企業向けサイト含むWeb制作案件 
・WEBブラウザ用ガチャゲームなどの開発 
・中小企業樣向けシステムの開発、他 ▷こんな方大歓迎します！
 ・プログラミング経験が豊富な方orプログラミングスクール卒業者 ・仕事を通して顧客や社会に貢献したい方
 ・とにかくプログラミングが好きな方
 ・フリーランス思考で独立を意識しつつ働きた方 ・豊富な案件をこなしスキルアップしつつ起業のノウハウを学びたい方 ▷こんな方はゴメンナサイ！ ・エンジニアになることに強い動機がない方
 ・プログラミング未学習の方
 ・厳しい環境に身を置くことに抵抗のある方 ▷未経験からエンジニアへキャリアチェンジしたストーリー集
https://www.wantedly.com/companies/company_7539251/post_articles/413970 ▷社内業務メンバーの仕事内容インタビュー 
https://www.wantedly.com/companies/company_7539251/post_articles/413043 ▷創業メンバーのインタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_7539251/post_articles/413977 ▷社内で実施している制度の紹介 https://www.wantedly.com/companies/company_7539251/post_articles/410909 https://www.wantedly.com/companies/company_7539251/post_articles/423581 ▷雇用形態は弊社の正規雇用となります。(6ヶ月の試用期間中は有期雇用契約となります） ※東京支社勤務となります、アサインについては東京の案件を中心に対応して頂く予定です。 「エンジニアになりこれから頑張っていきたい」という方、ぜひお話ししてみませんか？
 エンジニアになるために努力を惜しまない方を全力でフォローします！！ あとは皆さんの強い気持ちとやる気あるのみ！一緒に成長しましょう！