【事業内容】 ■気候変動に関するコンサルティング＆研修 ■海外機関投資家への支援企業の紹介 ■温室効果ガスの簡易算定ツールの提供 ■他新規事業を続々展開予定 主に東証プライムの企業様に対して、足元では気候変動分野でのコンサルティングと研修を提供しています。また、最終ビジョンである「“気候変動”産業」を創るため、常に革新性のある事業開発を行っております。 【ニーズ】 ■国による非財務情報開示の厳格化 ■機関投資家による、企業に対する気候変動への取り組みについての情報開示要求の増加 ■気候変動に関する情報開示についての専門知識と経験をもつ人材不足 などから、自社の有価証券報告書への気候変動に関する情報開示を、専門家へ協力依頼・委託するニーズが高まっています。また、顧客満足度の高さから連結子会社などの関連企業への支援依頼も近年増えております。 【実績】 ■取引先の半数以上が東証一部上場企業 ■取引社数は80社以上 ■取引顧客例 ソフトバンク株式会社／ダイドーグループホールディングス株式会社／株式会社ポーラ・オルビスホールディングス株式会社／株式会社オークネット／都築電気株式会社／理研計器株式会社　など多数 【将来性】 SDGs（持続可能な開発目標）の17目標の内、13番目に気候変動問題が取り上げられています。具体的な解決策を模索し続ける必要があるため、今後の成長性も大きく期待されている分野です。

【未来の子供たちに負の遺産を残さない】 気候変動課題は、将来の経済や環境、生活に甚大な影響を及ぼすと予想されます。 現状を上回る温暖化対策を取らなかった場合、今後100年間で世界の平均気温は2.6度〜4.8度上がると予想されており、逆に対策次第では0.3〜0.7度まで気温上昇を抑えることができるとされています。 このような状態が続けば、水害や干害などの災害の頻発や食物供給の変化といった問題が起き、子供達に今までと変わらない景色や生活を残すことが困難になります。 【事業拡大ではなく新たな“産業”を創り出す】 現在のメイン事業であるコンサルティングや研修という事業を拡大することが当社のゴールではありません。 現在の事業は軌道に乗せつつ、革新的な視点で常に新しい事業開発をし続けることが“産業”を生み出す上で何よりも重要だと考えています。

【採用ピッチ資料】 https://speakerdeck.com/takahiro4545/rikuromazhu-shi-hui-she-cai-yong-zi-liao-20230201 詳細はこちらをチェック！ 【働き方】 ■出社とリモートのハイブリッド勤務 水・金が全社出社日ですが、希望があれば個々の都合に合わせ、出社日やリモート日の調整が可能です。 【個人の能力開発支援】 ■1on1制度 メンバーのキャリアイメージから逆算し、個⼈の持つスキルの探索と深化のために必要な取り組みを可視化。上⻑、代表と定期的な1on1を実施し、キャリア実現をサポートします。 ■書籍・学習講座購入負担 ⾃⾝の学びのために購⼊する書籍代やUdemy等eラーニングサービスの費用は、全額会社が負担します。 ■社内勉強会の実施 週に1度以上、業務時間中に社内の勉強会を開催。 気候変動に関する最新トレンドやISSB等国際情報開示機関の草案についてインプットし、気候変動領域に関する専門性を組織全体で底上げします。 ■気候変動コミュニティ 代表の加藤が運営に携わる、サステナビリティ推進に関する国内最大規模のコミュニティのイベント・記事にアクセスが可能です。

2ヶ月でコンサルタントとしてひとり立ちする、実践型インターン！ 卒業したインターン生の多くが外資大手コンサルにてバリバリ活躍しています。 こちらの投稿では、以下に関して詳しくお伝えしております。 業務内容 / リクロマで働く魅力 / 募集人材 / インターン採用実績 / 代表からのメッセージ 【業務内容】 コンサルタントの一員として、コンサルファームに入社した場合の1-2年目の業務を一通り担当していただきます。 ▼必須でお願いしたいこと ■コンサルティング業務 ・顧客へのコンサルティング 　・気候変動戦略立案 　・気候変動関連情報開示（TCFD） 　・温室効果ガス算定（Scope1,2,3） 　・目標設定（SBT含む） 　・LCA算定　等 ・コンサルティング業務の標準化 ・既存顧客に対する営業業務のサポート ▼ご希望やご経験に応じてお願いしたいこと ■コンサルティング業務 ・社会/日本全体のネットゼロやカーボンニュートラル戦略のあるべき姿の立案 ■社内業務 ・部門全体の戦略、人材マネージメント、オペレーションに関するオーナーシップ ・部門ミションの作成や、ビジョニング、KPIの設定や修正、ダッシュボード管理 ・適した人材マネージメントの立案 ・業務で得た知識の社内浸透 ※ 未経験/気候変動に詳しくない方でも、全く問題ございません。 当社で働くほとんどのインターン生が当社内の育成プログラムを通して1から学び、2ヶ月以内にはコンサルティング業務に携わっていただきます。 また年間を通じて2週間に1回代表とのキャリアにおける面談や、2週間に1回の上司との業務面談を通じて不安点などを解消していきます。 【リクロマで働く魅力】 ▼社長との距離の近さ 社内では常に代表取締役との距離が近く、また気候変動という経営課題をプライム上場企業のトップ層とディスカッションしながら方向づけるポジションです。 ▼気候変動という産業構造に携わる 気候変動という将来世代にまで渡る、社会貢献性の高い課題に対し、NGOや国策という立場ではなくビジネスとして携わることができます。 【このような方と一緒に働きたい！】 ■必須条件■ ・週4の勤務が可能な方 (日曜日を除く週4日、10:00-19:00の中から自由に選べます、5h～/日、授業の状況に応じて柔軟に対応できます) ▼現状の当社と相性が良い人物像は以下と整理しています。 ・当社ミッションに共感してくださる方や環境（気候変動）に関して興味がある方 ・不透明な中でも学習をし続けられる力 ・人の成長を信じることができる方 ・オープンな経営指針と指標を元に、自らの役割を限定せず積極的に広い範囲に関われる方 ・双方向かつオープンなコミュニケーション能力がある方 ・他者だけでなく、自分自身に対して素直な方 ▼ご経験 ・目標達成に向けた課題解決のためにPDCAを回し、最後までやり遂げた経験 ・チームにて協働し、結果を出すためのコミュニケーションを行った経験 ▼スキル ・自身や組織の有りたい姿を描くスキル ・自身や組織の現状を正しく認識するスキル ・有りたい姿と現状のギャップに対して打ち手を設定し行動することができる力 ・論理的思考力（自分の考えを的確に伝えることができる、行動の理由を説明することができる等） ・最低限のパワーポイント、エクセル、ワードスキル 【インターン採用実績】 ・大学2年生～大学4年生/大学院1～2年生 (休学中の方も過去4名います) ・東京大学、東京大学院、慶応義塾大学、一橋大学、早稲田大学、東京外国語大学、横浜国立大学など多数大学 ※過去インターン生進路 ・大手外資系コンサル会社 コンサル