教育がデジタルで大きく変わろうとする中、ベンチャーマインドを発揮し、これまでに作り上げた学習コンテンツや仕組みのデジタルシフトを促進すべく、統合された学習環境＝「GLOPLA LMS」（https://glopla.globis.co.jp/）の構築や、「GLOBIS 学び放題」（https://hodai.globis.co.jp/）というビジネスナレッジの動画学び放題サービスを世の中に広く届けています。 プロダクト開発を通じ、テクノロジーを活用した「新しい教育のあり方」を形作っています。

グロービスは、経営に関する「ヒト」・「カネ」・「チエ」の生態系を創り、社会の創造と変革を行うことをミッションに1992年に設立されました。以来20数年にわたり、独自のケースメソッドや大学院設立、法人向け研修事業の立上げ、 更にはオンラインを活用した新プロダクト等を生み出しながら社会人教育の質向上に努めてきました。 現在のテクノロジーの進化・発展に伴い、私たちがいる教育産業にも大きな変革が求められています。すでに数年前から各部門でテクノロジーを通じた挑戦を行っていましたが、2016年4月よりEd-Techを推進する専門チーム「Globis Digital Platform」を設立しました。

■多様なメンバーが参画しています 元ベンチャーの経営者、スタートアップの創業者（CTO）、大企業の新規事業メンバー、データサイエンティストなど、多様なメンバーがこの事業に参画しており、刺激的なチームで働くことができます。 ■働きやすい環境 ・リモートワーク可能 ・フルフレックス制度 ・実働 7.5 時間/日 ・平均残業時間実績値：20 時間/月 ・フリーアドレス ・カフェスペースでのドリンク無料 ・休日の社外セミナー参加時の振休取得可 ・経費での書籍購入 ・副業可 ・時短勤務制度あり ・MacBook Pro 15inch、27inchディスプレイ 自由と自己責任を HR ポリシーとして掲げ、 会社は自己実現の場と考えています。 従って実績のみで役割を定義せず、対話しながら目標設定します。その実現のために外部の研修やカンファレンスに行きたい場合は自己啓発支援制度（半額）や業務研修制度（全額）を使えます。 その他、経営大学院への通学支援制度（返金制度あり）、海外留学制度等、挑戦をしたい方が働きやすい職場です。

●業務内容／Responsibilities Ed-Tech部門に所属して、エンジニア・デザイナーの採用実務を担っていただきます。 具体的には以下のような業務を担っていただきます。 ・採用に関する実務（正社員と業務委託） -エンジニアやデザイナーとの面談・面接 -エージェントとの関係性構築、定例的なマスクレジュメ確認 -採用プラットフォームの管理・活用 -RPO（スカウト代行）のコントロール ※面談日程調整担当がいます ・事業戦略に合わせた採用戦術の企画と実行 ・採用効果を測定のための見える化とカイゼン ※データ分析担当者がいます Ed-Tech部門の組織づくりを担うチームに所属していただきますので、将来的には、組織づくり・組織変革・制度設計、バリュー浸透、人材育成などにも携わっていただくことが可能です。 ●魅力／Challenges of the position ▼エンジニア採用のスキルを高めながら、組織成長を牽引することができます！ 新たなチャレンジが奨励される組織です。企画・提案も大歓迎です。企画から実行まで広く関わることができます。我々の部門は6年前に20名から始まり、いま200人を超えています。売上も組織も拡大している中で、スタートアップ、ベンチャーのような雰囲気でチャレンジを繰り返すことで、今後ますます求められるエンジニア採用のスキルを高めながら、組織成長を牽引することができます。 ▼採用だけでなく、組織づくり等の業務にも幅を広げることができます！ MVV浸透や人材育成、制度設計等、組織づくりや組織変革にも携わることが可能です。 参考までにEd-Tech部門で取り組んだMVV浸透の営みを紹介します。 （前編）GDPミッション・ビジョンとそれらを実現するうえでのValue策定までの道のり https://note.com/globis_engineers/n/n70359679c493 （後編）GDPミッション・ビジョンとそれらを実現するうえでのValue策定までの道のり　〜Valueに込めた想い〜 https://note.com/globis_engineers/n/n12e275f27390?magazine_key=m4b1ab51cfc1a ▼海外市場への進出も含め、インパクトの大きい仕事ができます！ 50ヶ国以上で利用される「GLOBIS Unlimited」をはじめ、2021年にはサンフランシスコに「GLOBIS USA」を設立するなど、世界をリードするEd-Techカンパニーへの挑戦はすでに始まっています。国内・国外の成長中の組織に携わることができ、自身の学びや成長もできます。 ▼スタートアップのような雰囲気や環境で働くことができます！ 自由と自己責任原則が浸透しており、自立的に働くことが出来ます。またPush the Limits！をバリューとしており、柔軟に提案でき、チャレンジする環境があります。国籍やバックグラウンドなどダイバーシティに富んでいます。 ▼規則/ルールによる管理を可能な限り排除した働き方！ 自由と責任を追求し、時間や場所に縛られないリモートワークやフルフレックスをはじめ、他にも多くのスキルアップ支援制度を準備し、成長出来る環境を整えています。 ▼キャリアパスが柔軟！ グロービス経営大学院（MBA）進学補助など、自己啓発に関して会社からの支援が手厚く、成長できる環境があります。将来、MBAや企業研修の講師登壇や、教材開発等に携わることができます。その他、自己実現の場として、キャリアチェンジ・キャリアアップを奨励しています。 ●応募資格／Qualifications 【必須要件／Required】 ・社会人就業経験3年以上 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れること ・課題解決に向けて、自律的に動くことができること ・組織づくり等に強い関心を持っていること ・グロービスの事業、グロービスウェイに対する強い興味関心がある方 【歓迎要件／Preferred】 ・テック企業におけるエンジニア採用の経験（面接やスカウト、エージェント対応） ・エンジニアリングやUIデザイン等のプロダクト開発に携わった経験 ・社会人向け教育業界、オンライン学習についての知識や関心 ・多様なメンバーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 ・データ分析やデータからの解釈の経験 ・英語によるコミュニケーション能力