私たちは「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」のミッション実現に向けて、プレスリリース配信サービス「PR TIMES」のプロダクト開発・事業運営をおこなっています。また、「PR TIMES」を超える事業の実現を目指し、複数の事業を展開しています。 ▶ プレスリリース配信サービス「PR TIMES（ピーアールタイムズ）」https://prtimes.jp/ ▶ タスク・プロジェクト管理ツール「Jooto（ジョートー）」https://www.jooto.com/ ▶ カスタマーサポートツール「Tayori（タヨリ）」https://tayori.com/ ▶ そのほか私たちが運営する事業 / サービス / メディア 例 - ストーリー配信サービス「PR TIMES STORY」（https://prtimes.jp/story/）の運営 - 動画PRサービス「PR TIMES TV」「PR TIMES LIVE」（https://prtimes.jp/tv）の運営 - クライアントとメディアのパートナーとして広報・PR支援の実施 - アート特化型オンラインPRプラットフォーム「MARPH」（https://marph.com/）の運営 - 広報PRのナレッジを届けるメディア「PR TIMES MAGAZINE」（https://prtimes.jp/magazine/）の運営 - Webニュースメディア運営、等

「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」　 PR TIMESは、このミッションを実現するために存在します。 https://prtimes.co.jp/mission/ 2025年に向けた次なる目標は以下の3つ。 - PR TIMESを社会的な情報インフラと呼ぶに相応しい存在にする - PR TIMESを世界で有数のインターネットサービスにする - PR TIMESを超える事業を生み出す人材が台頭する組織になる これら3つの指針に対し、具体的な目標をもって取り組んでいきます。 https://ssl4.eir-parts.net/doc/3922/ir_material_for_fiscal_ym/98642/00.pdf

▶ 組織について わたしたちは、約120名（2024年2月時点）の少数組織であり、同時に新卒・中途ともに積極的な採用を行っています。コーポレートミッションに共感して入社したメンバーが多いと同時に、バックボーンは多様。大手メディア、IT事業会社、スタートアップ、金融、PR会社、法律事務所など、PR未経験がほとんどです。ミッションに自分なりの共感を持ち、この事業の一員として成長させたい一人一人の力が集っているからこそ、当社ならではの組織を追求できると考えています。また組織変更を半年に1度程度実施。年齢年次不問で抜擢し、役割の変更や交代もあります。 ▶ Valueについて Valueは、2018年に策定しました。Missionの実現に向けて、Most Valuable Teamであるために全力最善で相互に協力し合うことを、共に約束しています。 https://prtimes.co.jp/mission/ - Act now, Think big - Open and Flat for breakthrough - One's commitment, Public first ▶コーポレートサイト等 社員インタビュー　　　：https://prtimes.co.jp/interview/culture/ プレスリリース一覧　　：https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/112 PR TIMES開発者ブログ ：https://developers.prtimes.jp/

PRSJ認定「PRプランナー」有資格者限定。PRパーソン向けトレーニング制度等の構築に参画頂ける方を募集！ ## 仕事概要 株式会社PR TIMESで、金融機関・メディアとの業務提携などのアライアンスを通じてPR TIMESの活用を広げているパートナービジネス開発室に所属し、新たにPRパーソン向けのトレーニング制度を構築します。 企画立ち上げにあたり、内容や制度設計、検定制度の検討までをプロジェクト専任担当として担当いただきます。 また上記に加え、制度・仕組みの構築とともに、コミュニティの運営実務や関連イベント等でも、プロジェクトチームの一員として参画いただくことを想定しています。 ## 本ポジションの役割 ・現在パートナービジネス開発室では、様々な提携先・協力先が主催するセミナー等において、PRの知見やプレスリリースの活用方法などを多くのPR・事業担当者や経営者らに伝えてきたところです。今後は、現在検討しているトレーニング制度（や検定制度）を通じて、より体系だったPRの知見・ナレッジを伝えていきたいと考えています。そのうえで、プレスリリースを含むPRについて一定の知見を習得されているPRプランナー有資格者の方に、内容設計を含めて制度構築・運営の中心的な役割を担っていただくことを期待しております。 ・PRプランナー有資格者としての知見を活かしつつ、PR TIMESとしてPRパーソンに提供するトレーニング制度の構築・運営に主体的に関わっていただきます。 ・PRの実務に日々関わっておられる方、あるいは関わっておられた方の参画を期待し、副業での募集とします。 ## 業務内容 以下を追記してください ・PR TIMESが準備しているPRパーソン向けの「トレーニング」制度の内容、設計等 ・上記に関連した、専門家へのヒアリング、専門家を交えた会議体の運営等 ・上記トレーニング修了者に向けた検定制度の検討、構築等 ・「プレスリリースエバンジェリスト」と連携し、PR TIMESトレーニング制度に関係した各種セミナーやイベント等への参画等 ・その他、上記に付随した業務 ## 採用背景 ・プレスリリース配信サービスを運営する株式会社PR TIMESとして、PRに携わる人たちに対するPRのトレーニング制度は、もっと充実させるべきだと考えています。スタートアップから大企業まで、プレスリリース配信を含めてPRに関わる担当者らに対し、体系だったトレーニングの場を提供していくつもりです。 ## 本部体制 ・当社のPR責任者である三島取締役、高田パートナービジネス開発室長とともにプロジェクトチームの一員として参画いただきます。 ・パートナービジネス開発室は、室長含めて3人体制で、地方紙・金融機関、メディアとのアライアンス（提携）やスタートアップとの連携プロジェクト、自治体への営業・アライアンスなどを行っています。 ##必須スキル ・「PRプランナー」有資格者（３次試験合格者） ・「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」のミッションへの共感 ・「PR TIMES Values」への共感（ https://prtimes.co.jp/mission/ ） ##歓迎スキル ・PR/広報のご経験 ・PRに関連したセミナー、イベント登壇のご経験 ##求める人材像 ・PRの力を信じ、他のPRパーソンへの貢献にやりがいを感じていただける方 ・PR TIMESのミッションやバリュー( https://prtimes.co.jp/mission/ )に共感いただける方 ・社内外の誰に対しても態度を変えず、互いに相手のために行動できる方 ##雇用形態 業務委託 ##勤務形態 ・所定労働時間：週数時間～10時間程度を想定（出社/リモート） ・勤務時間：出社の場合、9:00～19:00のいずれかの時間。リモートも可。