採用担当として、ブランディングや求人内容、求人広告などに関わって頂きます。 また、採用だけでなく、制度の企画など、幅広く業務に携わる事ができます！ ■具体的な仕事内容 ・スカウトメール送信 ・応募者対応 ・1次面接対応 ・採用媒体の更新や求人原稿の新規作成 ・人材紹介会社の対応 上記いずれかのご経験があれば、ぜひご応募ください。 上記一部のご経験、経験の少なさ（数か月～）でも大丈夫です！ また、一部バックオフィスの業務も兼任していただく場合がありますが、 スキルを見て徐々にと思っています。 今後として、 ・採用SNSの配信 ・採用媒体の刷新、新たな採用方法の模索 ・新卒採用 ・人事制度企画の立案 も一緒に考えていきましょう！ ＳＮＳやトレンドを活用したアイデアも、どんどん出していける方だと、 助かります！ 【求める人物像】 ・コミュニケーションがきちんと取れる方 ・スピード感がある方 採用難度が高いエンジニア採用なので、 やりがいは非常にあると思います。 また、成長過程の企業でもありますので、 今後採用以外のキャリアアップも可能です。 ご応募お待ちしております！