・ファンマーケティング 会場が満員であることが最大のエンターテイメント。数十のチームに提供し続けているPSIのメソッドで集客。新たなファンを創り出すことも、既存のファンの満足度向上も、全てデジタルからアプローチ。 ・スポンサーマーケティング 興行と合わせてスポーツ団体の重要な収益源であるスポンサー。BtoB特有のデジタルマーケティングでホットな顧客を獲得し、既存の継続率も高める。 ・クリエイティブ 映像・写真・デザイン、すべてが重要なスポーツビジネス。ウェブサイト、動画、チラシ、CM、マッチデイ、イヤーブック、横断幕、そしてグッズや会場演出。すべての質を上げてブランド力を付け、ファンの満足度を高める。 ・パートナーズシップ プロ・アマ問わず、地域に根ざしたスポーツチームが地域経済のハブになり、クラブとスポンサー、スポンサーとスポンサー、スポンサーとファン・地域住民そして地域行政をもつなぐ、地域活性化の起爆剤になるサービス https://plusclass-sports-incubation.co.jp/news/partners-ship.html ・部活動改革 2023年度より始まる部活動の地域移行に向け、一般社団法人福知山ユナイテッドと連携したデータプラットフォーム構想プロジェクト https://plusclass-sports-incubation.co.jp/news/fukuchiyama-united.html ・+C（education事業） クラブ担当者やリーグ・協会担当者だけが参加できる競技の枠を超えたスポーツビジネスの輪を創るオンラインサロン『+C lab』、スポーツ✕デザインを学べるオンラインスクール『+c design by PSI』、スポーツ✕マーケティングが学べるオンラインスクール『+c marketing by PSI』を展開。

スポーツ産業が伸びている各国はGDPも伸びると言われ、ここ日本でも国を主体としてスポーツ産業の成長戦略が描かれています。 2020年には10兆円、2025年には15兆円と見立てる中、PSIも産業の発展と共により必要とされ、成長していけると確信しています。 スポーツで稼ぐ、それは大きな夢だと今は言われるかもしれません。ですが、夢は見るものではなく、叶えるものだと確信しています。 ともに日本が熱狂や感動で溢れる日々を演出しましょう！ ぼくはスポーツが好きだから、スポーツでちゃんと儲けたいhttps://note.com/halloffame81/n/n47c433db9403 すべてのビジネスパーソンに伝えたい「スポーツを仕事にする」という選択肢 https://note.com/halloffame81/n/ncfb6d7fef0f4

①デジタルマーケティングで集客を支援する 例えば、 ・SNSのフォロワーを増やす ・新しく「試合の詳細ページ」をつくり、そこに「グルメ情報」や「試合の見どころ」を盛り込んで、チケットサイトに行きたくなるようにする ・広告を打って、LPをターゲットに届ける など、クラブが抱える課題をデジタルマーケティングで解決します。 ②「競技」を超えた「エンタメ」にする 真の意味でスポーツを盛り上げるには「会場の中」を変える必要があります。つまり、スポーツを単なる「競技」ではなく「エンタテイメント」に昇華します。 そのために、スポーツの魅力を映像やデザインなどのクリエイティブで引き出し、伝えています。 ③クラブのスポンサーになる価値を高める クラブの収益軸は主に「チケットの販売」と「スポンサー契約」。中でもスポンサー契約による売り上げは大多数を占めます。 スポンサーがもっと増えるような取り組みをするのも私たちの仕事です。そのために企業がクラブにスポンサードする価値を仕組み化/明確化することも大切だと考えています。 これらを推進するために、 ■スタンダード（いつも照らし合わせる基準。いつも立ち戻る場所。） - 社会に求められる人財を輩出しデジタルマーケティングの力で顧客の進化をアシストする - 私たちは常に思考し、常に学び、常に行動し、進化し続ける ■アイデンティティ（培ってきた私たちらしさ。大事にしたい私たちらしさ。） - 決めたのはジブン - 小さなトライをなんどでも - 常にナンデ？本質思考 - ヒト/コトに真摯に向き合う - 結果にこだわる - 時間は唯一平等で有限 - いつでもリスペクトと感謝 上記の考え方、価値観が社内カルチャーとして根付いています。

プラスクラス・スポーツ・インキュベーション株式会社とグループ会社の採用業務を行っていただきます！ 採用という領域をかなり幅広く、また深くご経験いただけます。 また、採用したメンバーの成長、それに伴ってスポーツ業界が進化していく様子が肌で感じられるので、スポーツ業かで働くことに興味がある方や、採用の仕事に挑戦したい/もっと突き詰めたい方へおすすめできます！ 具体的には、 ・事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、求人票作成、採用チャネル検討 ・応募者対応書類選考、面接フォロー、面接官への申し送り、面接結果回収・通知、オファー面談、入社前支援 ・採用プロセスの分析/改善 ・採用広報(採用サイトの運用、SNSなど) などを行なっていただきます。 また、コーポレートチームの一員として総務業務も行なっていただきます。 主な採用職種は、営業/コンサルタント、デザイナー、ビデオグラファー、エンジニアの4職種で、新卒採用・中途採用・インターンの採用をお任せします。 【必須のご経験やスキル】 PCを使った業務の経験 ・ExcelやPowerPoint(または類似のソフトウェア)での文書作成 ・ビジネスメール ・インターネットを使った情報収集 ・SlackやChatWorkなどビジネスチャットツールの使用　など 【歓迎するご経験やスキル】 ・採用業務（主担当、アシスタントどちらか）のご経験 ・営業（主担当、アシスタントどちらか）のご経験 【求める人物像】 ・採用サイトを見た上で、会社を好きになれそうな方 ・候補者や社員に誠実に向き合ってくれる方 ・成長意欲や学習意欲の高い方 ＜参考リンク＞ 採用サイト https://recruit.plusclass-sports-incubation.co.jp/ 自社の採用をバトンタッチしたいので採用担当者を採用したい！ https://note.com/toda3/n/nc9bf3d011181 お気軽に「まずは話を聞きたい」をポチッとくださいませ！