パーソルテンプスタッフ×パナソニックの安定基盤 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ======================　　　 パーソルエクセルHRパートナーズは、 「パーソルテンプスタッフ」と「パナソニック」2つの大手企業の出資で成り立っています。当社は、エレクトロニクス分野の「先端技術」を生み出す、エンジニアリングパートナーです。 創業以来、パナソニックブランドの製品開発に携わり、『ソフトウェア設計・電気設計、機構設計』などの領域で、先端的な技術を生み出してきました。 充実した社内技術研修や、多様な開発現場での実践を通して、確かな技術と知識、専門性を身につけたエンジニアたちが、パナソニックグループをはじめとした幅広い分野のお客さまに高品質な技術とサービスを提供しています。 携わる事業分野は多岐にわたり、 ・生活家電、AV機器 ・自動車関連　 ・住宅設備関連（照明等） ・業務用機器 ・製造設備、産業ロボット、デバイス ・ICT関連、その他 上記のような私たちが生活する上で、必要となるモノづくりに携わり、 人々の暮らしを支えられるよう、当社のエンジニア達は日々、 目の前の業務に取り組んでいます。

今回募集するのは、 『電気・電子回路設計』を担当するエンジニア。 【募集背景】 社内体制充実による増員募集！ ＜充実要因＞ ・大阪に研修センターを開設 ・パナソニック等大手メーカー出身の方が講師として研修を担当 ・経験豊富な先輩社員による現場でのOJT もともとは、新卒＋中途経験者の採用をメインに行っていて、 「採用した人材がそれぞれ理想のエンジニア像を実現できるよう、責任をもって最後まで育てること」を大切にしてきました。 その甲斐もあり、会社全体の社内定着率は約95%を超えることができました。 これからは、第二新卒や既卒等の人材採用にも力を入れていき、より多くの方が理想のエンジニア像を実現できるようサポートしていきます。 【こんな人にお会いしたい】 ・学校の研究にのめり込みすぎて、新卒の就活が終了してしまった人 →今回募集は育成前提の募集となっているので、今までの電気系の知識があれば、 大丈夫です。当社の社内定着率は95％を超えるため、仕事を頑張りたいという想いがあれば問題ありません。 ・電気系統の分野を専攻していたが、電子、電気回路設計とは別の仕事に就いた人 →働く中で、業務内容や人間関係などの理由により、「あれ、なんか合わないかも？」と思っていませんか？　『今すぐ転職！！』という気持ちがなくても、会社説明を兼ねたカジュアル面談を実施していますので、お気軽にご連絡してくださいね。 もちろん、上記に当てはまらない場合でも大歓迎です。

社内定着率約95%を超える万全の社内体制。 ======================　　　　　　　　　 電気系統の知識、業務経験がある人は大歓迎！とは言われても、 今の環境を変えるのってすごく勇気がいりますよね。 でも安心してください。当社の環境なら、一人ひとりのエンジニアに寄り添い、 一人前に育て上げる社内制度がとても充実しています。創業30年以上の歴史から出来た安心の社内制度と思いやりのあるメンバーがあなたをサポートします。退職するメンバーはほとんど存在せず、退職するメンバーがいたとしても前向きな理由の方がほとんどです！ 下記に充実した社内制度/体制をまとめましたので、是非ご覧ください。 ★月平均残業時間10~20H程度★ ====================== 当社での改善活動は取り組みはもちろん、ワークライフバランスを推進している取引先企業様も多いため、過度な残業が発生しにくくなっています。 ★配属先の8~9割がチームで配属★ ====================== お客様先で働く場合、基本的にはチームでの配属になります。 なので分からないことがあれば、チームのリーダーやメンバーに気軽に聞くことができる環境です。また定期的にチームでMTGが開催されるため、その時にも積極的に質問できる環境があります。 ★研修講師がパナソニック等の大手メーカー出身★ ====================== 当社では研修の『質』にもこだわっています。 今まで電気回路設計の分野で、多くの経験をしてきた人だからこそできる、 レベルの高い研修を当社のエンジニアの方には受けていただいています。 ★エンジニアたちが自発的に勉強会を重ねたり、交流を広げられるサークル有★ ====================== 業務に必要な専門分野の知識や資格を取るための、勉強会を行っています。 参加メンバー達と切磋琢磨して自分の技術力を高められるだけでなく、 配属先以外で、交友関係を広げる大きなきっかけにもなります。 上記について詳細をお知りになりたい方は、下記URLをご覧ください！ ↓ https://persol-hrpartners.co.jp/recruit/engineer/talk/ ★エンジニア人材育成の専門部署が様々な「成長機会」をあなたに提供★ ====================== エンジニアが着実に成長できる環境を整え、専門技術とヒューマンスキルの向上を支援します。 キャリアアップ実践研修 ーーーーーーーーーーー 定期入社者導入研修、キャリア入社者導入研修、2，3年目フォロー研修、昇格研修、指導員研修、マネジメント研修　など スキルアップ座学研修 ーーーーーーーーーーー テクニカル（技術）、ヒューマン（組織人力）、プロセス（テーマ運営）、ビジネス（ビジネス創出）を学ぶ「4スキル研修」と、参加体験型「現場スキル研修」で、エンジニア一人ひとりが「なりたい自分」をめざすしくみづくり 管理システムの導入 ーーーーーーーーーーー パーソルグループが開発した「Hito-Talentシステム」を採用、 エンジニアを長期的かつ継続的な育成と成長を計画的に管理・支援します。 上記研修制度をまとめたURLはこちらです！ ↓ （エンジニア育研修制度まとめ） https://persol-hrpartners.co.jp/recruit/engineer/traning/

★就業先の大部分はパナソニックグループ★ ====================== また、パナソニックグループ以外の会社についても、おおむね一部上場企業となります。 就業先では、AV機器や生活家電などの個人向け製品の開発や法人向け製品の開発など、エンジニアとしてやりがいを持って取り組める仕事に携わることができます。 【業務内容】 パナソニック製品、大手メーカー製品の設計・開発、信頼性評価（EMC、環境試験） 《開発例》 ・自動車関連機器 ・白物家電 ・AV機器 ・産業機器 ・環境・エネルギー関連機器 【募集ポジション】 電子回路設計エンジニア 【必須条件】 大学院、大学卒 高専卒以上 電気系の学部を卒業された方 【歓迎要件】 電気　回路の知識、オシロスコープなどの使用経験（学生時代でも可） 【休日】 年間休日125日 休日休暇 完全週休2日制（土曜・日曜） 祝日 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 【メンバー紹介】 当社には思いやりと、技術に拘りがあるメンバーが多く在籍しています。 社員紹介を下記URLからご覧いただけるので、ぜひご覧ください。 （電気/電子回路設計職 社員紹介） https://persol-hrpartners.co.jp/recruit/engineer/people/people01.html ここまでお読みいただきありがとうございました！ 募集記事では伝えきれなかった当社の魅力はまだまだたくさんありますので、 いきなり転職というわけではなくとも、一度カジュアルにお話ししましょう！ あなたのご連絡をお待ちしております。