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研究業界のDXを支援!自社SaaSプロダクトのRailsエンジニア募集!

Engineering
Mid-career

on 2023-03-28

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研究業界のDXを支援!自社SaaSプロダクトのRailsエンジニア募集!

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Tomoya Yamashita

誰かの物語が感動を生み、感動が行動につながり、新しい物語を紡ぐ。 誰かの心を動かそうと頑張る人たちの物語を、技術の面で支援したいです。

澤田 英希

順風満帆だなんて思わないし、間違いや失敗も沢山あったと思います。 でも、後悔はあまりありません。過去を変えることはできないからです。 変えられるのは未来。起点は今です。 遅すぎるかどうかは、やってみなきゃ分からない。未来は自分が決める。 実行するのに、今日より早い日はありません。思い立ったが吉日。今日が最速

AKIRA YABUTA

◇職歴概要 2011年に私立立命館大学理工学部を卒業。株式会社協同宣伝に広告コンサルティング営業として入社。2014年に株式会社EPフォースへ転職。派遣型MR(医療用医薬品の情報提供)として、日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社(2014-2017)、MSD株式会社(2018)、グラクソ・スミスクライン株式会社(2019-2020)の計3社のプロジェクトへ参入。 ◇自己紹介 無形商材のセールスを9年間経験しております。 営業として売上を上げることは、最低限の所属していくための活動であって、その先に誰かが喜んでくれることにやりがいを感じます。 ◇得意 巻き込みとアイデア (詳細は添付ファイルを参照していただけますと幸いです) ◇性格・特徴 『勿体ない』=『伸びしろ』と捉えて、些細な事でも改善していくことが好きです。 そして全ての『勿体ない』がなくなるように、何事にも最大化を望んでしまう、欲張りでお節介な性格をしています。 こうすれば、、、と悶々と妄想し、時々それをやんわり伝えてしまうこともあります。 事例 ・Wantedlyの登録は結構面倒。ただ、自分を好きに売り込む手を使わない手はない。自己紹介用HPを作るよりマシだし、折角書くなら、沢山書こう。 ・仕事を真面目に取り組む一人の若手社員。だが、ベテランの諸先輩方には「何かよくわからない若者」と思われている。 →若手社員へお節介:「とても面倒だけど、仕事で活動したことをどんどん社内SNSでシェアした方がいいかも。貴方が仕事しやすくなるために、どうやって環境作りをすればいいか一緒に考えよう」 ・観光都市として存続がかかっている長崎県のラーメン屋。主要駅前に構えているため、観光客の客層も多いはず。すごく美味しいことで有名だが、カウンターしかない席で、客の背中側にテレビが設置されている。折角美味しいのに、テレビを見て笑うラーメン職人の前では気持ち良く食べられない人もいる。地元客だけならローカルらしくてありなのかもしれないが、勿体ない。etc.

株式会社Inner Resource's members

誰かの物語が感動を生み、感動が行動につながり、新しい物語を紡ぐ。 誰かの心を動かそうと頑張る人たちの物語を、技術の面で支援したいです。

What we do

▍研究業界に特化したマーケットプレイス ”reprua(リプルア)” を運営しています repruaは、研究者と理化学系商社(代理店)を繋ぐSaaS型のBtoBプラットフォームです。 研究者は、実験機器/試薬/消耗品等を最適な代理店から購買可能です。 ※詳細はこちらの募集記事をご参照くださいっ:https://www.wantedly.com/projects/1216134
自社プロダクトのリプルアです
導入実績の一部です
ワクワクする仕事!
コミュニケーション重視のエンジニアチーム!
研究領域の生産性向上は社会課題
研究費約20兆円の内、人(時間)と物品で65.5%を占めます

What we do

自社プロダクトのリプルアです

導入実績の一部です

▍研究業界に特化したマーケットプレイス ”reprua(リプルア)” を運営しています repruaは、研究者と理化学系商社(代理店)を繋ぐSaaS型のBtoBプラットフォームです。 研究者は、実験機器/試薬/消耗品等を最適な代理店から購買可能です。 ※詳細はこちらの募集記事をご参照くださいっ:https://www.wantedly.com/projects/1216134

Why we do

研究領域の生産性向上は社会課題

研究費約20兆円の内、人(時間)と物品で65.5%を占めます

▍日本の研究の国際競争力が低下する中、国主導で資金・ルールは整備されるが・・・ 世界と伍する研究大学の実現に向けた大学ファンド(10兆円規模)の創設、エンジェル税制の拡充などイノベーションの主体となるスタートアップを支援するための政策が岸田政権のもと、実施されています。 一方、その総量は世界と伍するという目標を実現するためには、まだまだ不十分と言わざるを得ません。例えば、世界のトップクラスの大学が運用する基金は日本と2桁違っているのが現状です。 世界と比較して、リソースが十分と言えないのであれば、その資金効率・研究の生産性を上げることが必須だと考えます。

How we do

ワクワクする仕事!

コミュニケーション重視のエンジニアチーム!

▍エンジニア社員(K.H)の1日 金融のアウトソーシング企業や公法人で働いてきました。その後プログラミングを6ヶ月独学、業務委託で3ヶ月仕事をして、Inner Resourceに入社しました。 入社の決め手は、以下の通りです。 ・オープンでフラットな社風 ・スタートアップの自社サービスで開発経験を積めて、成長できそうと思ったこと ・フレックス制度やリモートワークも可など柔軟な働き方ができるところ 入社後はバグの修正や新機能の追加、仕様確認、自社サービスの勉強会、スキルアップのための勉強を主にこなしています。 MacBook Proが貸与され、経験が浅い私でも環境構築しやすく、自分のPCと区別できるので助かっています(自分のPCを使ってもOKです)。頼れる先輩エンジニアのサポートや、ビジネスサイドもフランクな方が多く、オンボーディングが整っている印象でした。自分の裁量で出社かリモートを選べて、出社でも丸の内にあるカフェ風のオフィスで、コーヒー飲み放題で働きやすいです。 今後は自社サービスの理解を深め、ビジネスサイドからの要望をしっかり把握し、開発を推進できるエンジニアを目指したいです。自分の追加した機能のフィードバックを聞いたり、お客様の満足度が向上して売り上げに貢献できるような機能も開発してみたいです。 1日の流れ(コアタイム10:00-17:00のフレックスタイム制です) 10:00 出社 ↓ 10:15 タスクの確認 ↓ 10:30 デイリースクラム ↓ 13:00 ランチ ↓ 15:00 新規機能の仕様確認 ↓ 17:30 スプリントの振り返りMTG ↓ 18:30 スキルアップのため勉強 ↓ 19:00 帰社

As a new team member

■募集内容■ repruaを成長させるITエンジニアを募集します。 フロントエンドからバックエンドまでフルスタックに対応します。 ▍技術要素 ・バックエンド:Ruby on Rails ・フロントエンド:TypeScript, React ・モバイルアプリ:ReactNative ・インフラ:AWS, Docker ・コミュニケーション:GitHub, Slack, Jira, Confluence ■仕事の醍醐味■ まだまだ少数組織のため、幅広い業務を担うことになります。そのため、多くの経験を積み、幅広いスキルを身につけることができます。 また、すでに幅広い経験や知識がある方も発揮できる環境があります。 またアジャイル開発を採用しているので、チーム一丸となってアジリティ高くサービスを構築していくことができます。開発スピードも速く、ものづくりの実感を得やすい環境です。 ■求める人物像■ ・当社の事業内容、および理念に共感してくれる方 ・お互いを尊敬し、信頼しあえる協調性のある方 ・自社プロダクト/サービスに愛着をもって、仕事に臨める方 ・プロダクトの改善に、主体的に取り組める方 ▍必要条件 ・2年前後の開発経験 ・Web開発経験、および一連の開発プロセスへの理解 テックリードやマネジメントの経験は不問です。 ▍求めるスキル 当社使用技術の中でも、バックエンド・フロントエンド領域のスキルを重視します。
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