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地方創生ベンチャーの組織成長を支える!コーポレートメンバーを募集!

人事、経理、総務、営業サポート
Mid-career

on 2023-03-28

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地方創生ベンチャーの組織成長を支える!コーポレートメンバーを募集!

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ARAI KAZUMA

専⾨学校ルネサンスアカデミー・オブデザイン、⼯学院⼤学専⾨学校卒業後、大手アミューズメントメーカーの本部にて店舗開発・商品開発・購買部門を経験後、2012年に経営コンサルタントとして独立。 その後、コンサルティング会社を創業し、中小企業の経営支援や上場企業に対するコスト削減コンサルティングを手掛ける。 「地方活性化に寄与したい」という思いから、弊社設立メンバーとして代表取締役に就任。 現在、会社は東京・自宅は静岡・仕事場は日本全国と、エクストリーム通勤生活を実践中。

【社長インタビュー】創業ストーリー”地方自治体と民間企業を繋ぐコンシェルジュ”地方創生テクノロジーラボ

ARAI KAZUMA's story

Yasuhiro Kii

KOKI NAKAJIMA

90年代後半生まれの20代。 小学生の時は朝読書の時間で地図帳や統計本を読み漁るなど少々変わり者。 高校時代は部活一本の高校球児。 大学時代は多くの異文化に触れるなかで、「日本の魅力を多くの人に知ってほしい!」「地方を明るくしたい!」と思い、社会人に。 コロナの影響もあり、若いうちに多くの経験をしたいと思い、地方創生テクノロジーラボにジョイン! 個人的なマイブームは筋トレ、読書、一人旅(現地の人との飲み)

株式会社地方創生テクノロジーラボ's members

専⾨学校ルネサンスアカデミー・オブデザイン、⼯学院⼤学専⾨学校卒業後、大手アミューズメントメーカーの本部にて店舗開発・商品開発・購買部門を経験後、2012年に経営コンサルタントとして独立。 その後、コンサルティング会社を創業し、中小企業の経営支援や上場企業に対するコスト削減コンサルティングを手掛ける。 「地方活性化に寄与したい」という思いから、弊社設立メンバーとして代表取締役に就任。 現在、会社は東京・自宅は静岡・仕事場は日本全国と、エクストリーム通勤生活を実践中。

What we do

▍⾃治体課題解決に寄与する環境づくりを⽀援 自治体は「人・情報・財源」という分野で大きく3つの課題を抱えています。 「人の課題」:人口減少に伴う職員数の削減による人手不足。 「情報の課題」:民間企業との情報共有の場が不足している。 「財源の課題」:人口の高齢化に伴う医療費の増加などによる財政の圧迫。 自治体はこれらの課題を抱えつつ、効率的かつ効果的な官民連携による質の高い公共サービスの提供が求められています。しかし、自治体と民間企業間での情報共有の場が少ないため、新たな地域サービスの開発や課題解決に向けた取り組みが困難になっています。 これまで多くの自治体と企業とのマッチングをサポートしてきた経験から、公民共創*1事業を成功に導く鍵は、「自治体課題の可視化」と、「自治体・企業間のインタラクティブなコミュニケーションの構築」にあると考えています。私たちは「地方自治体と民間企業を結ぶコンシェルジュ」として自治体CONNECTを2020年7月3日にリリースしました。全国の自治体が抱える地域課題を可視化し、民間企業が自治体課題解決に寄与できる環境づくりを支援しています。 また、自治体CONNECT以外にも、自治体向けのサービスやソリューションの開発支援(事業立ち上げ期)から始まり、自治体へのアプローチや事業化に向けた活動支援(事業成長期)、さらには提案可能な体制の構築支援まで、クライアント企業が自治体との関係を効果的に管理・育成するためのサポートサービスを提供しています。 *1 公民共創とは・・・行政と民間が相互に連携して住民サービスを提供することにより、行政改革の推進、民間企業の利益拡大に加え、住民サービスの向上や地域活性化を目指す取り組み ▍【自治体CONNECT】 https://j-connect.site/ 自治体ニーズの把握と企業による課題解決提案を可能にする、 地方自治体と企業が繋がる自治体マッチングプラットフォームを提供しています。
企業と自治体が繋がるマッチングプラットフォーム「自治体CONNECT」
多くの自治体と企業のマッチングを実現させています
多様なキャリアを持った20~30代のメンバーが中心となって活躍しています。

What we do

企業と自治体が繋がるマッチングプラットフォーム「自治体CONNECT」

多くの自治体と企業のマッチングを実現させています

▍⾃治体課題解決に寄与する環境づくりを⽀援 自治体は「人・情報・財源」という分野で大きく3つの課題を抱えています。 「人の課題」:人口減少に伴う職員数の削減による人手不足。 「情報の課題」:民間企業との情報共有の場が不足している。 「財源の課題」:人口の高齢化に伴う医療費の増加などによる財政の圧迫。 自治体はこれらの課題を抱えつつ、効率的かつ効果的な官民連携による質の高い公共サービスの提供が求められています。しかし、自治体と民間企業間での情報共有の場が少ないため、新たな地域サービスの開発や課題解決に向けた取り組みが困難になっています。 これまで多くの自治体と企業とのマッチングをサポートしてきた経験から、公民共創*1事業を成功に導く鍵は、「自治体課題の可視化」と、「自治体・企業間のインタラクティブなコミュニケーションの構築」にあると考えています。私たちは「地方自治体と民間企業を結ぶコンシェルジュ」として自治体CONNECTを2020年7月3日にリリースしました。全国の自治体が抱える地域課題を可視化し、民間企業が自治体課題解決に寄与できる環境づくりを支援しています。 また、自治体CONNECT以外にも、自治体向けのサービスやソリューションの開発支援(事業立ち上げ期)から始まり、自治体へのアプローチや事業化に向けた活動支援(事業成長期)、さらには提案可能な体制の構築支援まで、クライアント企業が自治体との関係を効果的に管理・育成するためのサポートサービスを提供しています。 *1 公民共創とは・・・行政と民間が相互に連携して住民サービスを提供することにより、行政改革の推進、民間企業の利益拡大に加え、住民サービスの向上や地域活性化を目指す取り組み ▍【自治体CONNECT】 https://j-connect.site/ 自治体ニーズの把握と企業による課題解決提案を可能にする、 地方自治体と企業が繋がる自治体マッチングプラットフォームを提供しています。

Why we do

▍私たちが目指す未来 自治体と企業が地域のために共に考え 共に価値を創造する「公民共創」による社会課題解決の実現を目指します ▍Purpose 自治体・企業間の3つの隔たりの解消(文化・距離・情報) ▍Vision “地方”から日本を元気にする ▍Values 価値共創(Co-Creation) 日本が抱える社会課題解決に向けて、行政と民間が新しい価値を「共」に「創」り上げていくことができる環境を提供し続けます。 公正中立(Fair & Neutral) 住民サービスの向上や地域活性化の視点で物事を考え 、“公正中立”な立場で助言できる組織を目指します。 変革と挑戦(Change & Challenge) 過去の延長線だけの発想ではなく、絶えず新しい視点から物事を考え、持続可能な未来の為に挑み続けます。 地方創生テクノロジーラボは、地方自治体が抱えている社会課題を解決することで、地方に活力が生まれ、日本全体を元気にしていきたいと考えています。 「地方が元気」とは・・・「都市部でなくても地方に豊かな仕事があり多くの人が活躍できること」や「地方の価値が向上し一つ一つのまちが元気になること」だと考えています。 地方創生は国をあげて推進されている事業で、リモートワークの活発化やはたらき方の価値観の変化など、地方が元気な日本という未来はもうすぐそこまで来ています! 地方創生テクノロジーラボは、「地方創生」や「地域活性化」に積極的に取り組む自治体と企業の架け橋となり、新しい価値を共に創り上げていく「公⺠共創」のための環境づくりを支援します。

How we do

多様なキャリアを持った20~30代のメンバーが中心となって活躍しています。

▍職場環境 週3日出社、週2日リモートのハイブリッドワークの勤務形態を導入しています。 ※入社当初は、業務レクチャーのため出社頂く予定です。 ▍働く仲間 東京オフィス:10名 種子島オフィス(コールセンター事業):14名 前職は、旅行会社、銀行、ホテル、地域おこし協力隊など多様なキャリアを持つ20〜30代のメンバーが中心となって、活躍しています。 地方出身者も多く、地域に貢献したい、地方創生に関わってみたい、という思いを抱いて異業種から転職してきたメンバーもいます。 ▍社内体制 本社は、地方創生事業の部門として、企業アカウントと自治体アカウントをサポートする、2つのチームに分かれております。 チームの垣根を越えて、誰でも自由にアイデアや意見を出し、チーム一丸となってプロジェクトを推進しています。 ▍社内コミュニケーション ZoomやSlack、Salesforceなどを使用して、コミュニケーションを密に取り「チームでの仕事」を重要視しています。 ▍社内の雰囲気 年齢、勤続年数、役職関係なく全員が平等に意見を言い合える「フラットな環境」です。 穏やかな雰囲気ながらも、自立して、自走ができ、事業に対して熱意のあるメンバーが揃っており、各々の意見を取り入れながら、サービス改善、新たな施策にチャレンジしています。 また、前職で上場企業のIPOを推進した役員もいますので、新しい企業づくりを肌で感じ、事業全体を見据えた、視点が身につけることができます。

As a new team member

▍募集背景 現在、弊社が提供している「自治体向けサービス・ソリューションの開発支援」、「自治体へのアプローチ及び事業化に向けた活動支援」、「自治体に提案可能な体制の構築支援」といった、クライアント企業の自治体アカウント管理をサポートするサービスへのニーズが増加しています。 これを支えるコーポレートメンバーを新たに募集しています! ▍具体的な業務内容 コーポーレート業務全般(経理業務、人事労務業務、総務業務)及び営業サポート業務 特定の領域のみ経験したことがない方でも、大歓迎です! いきなり全てをお任せするわけではなく、業務に慣れていただく中で、徐々に拡張していただくことを想定しています。 ▍本ポジションの魅力 ・今後拡大していくフェーズにあるため、コーポレート業務全般に関わり、企画から実行まで担うことが可能な環境です。 ・コーポレート業務に限らず何でも経験をしたい、会社の屋台骨として会社の成長を支えて行きたいという方には最適な環境です。 ・経営メンバーに近い存在で仕事ができることで、自身の成長にもつながります。 ▍必須スキル・経験 ・人事、経理、総務などいずれかのバックオフィス業務の実務経験 ・基本的なPCスキル ▍求める人物像 ・コーポレート業務の担当者として、フロー整備など組織成長のための動きを主体的に行なっていきたい方 ・一緒に働くメンバーと連携しながら、チームワークを大事にできる方 ・未経験の領域にも、好奇心を持って挑戦できる方 少しでも興味をお持ち頂ければ、まずはお気軽に「話を聞いてみたい」を押していただければ嬉しいです! ご応募お待ちしております。
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