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積極性のある仲間を探しています!!!

施工管理
Mid-career

on 2023-03-23

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積極性のある仲間を探しています!!!

Mid-career
Mid-career

K S

取得資格:1級管工事施工管理技士 役職:課長 入社のきっかけは、なんとなく設備監督に興味があった為です。 趣味は筋トレ、映画鑑賞です!! ファシリティーズの待遇や勤務時間等に不満は一切無く、楽しく働いています(^^) 最近社長がご飯に誘ってくれないので、少し寂しいなと感じる今日この頃です。。

山﨑 栄一郎

幸せ=世間より少高い、安定した収入と考えています。 自分に厳しく、努力を継続していれば自然と力は身に付きます。 ファシリティーズは努力がちゃんと反映される会社です。 ルールが嫌いなので、決められたしがらみはないです。笑 これといって会社の特徴もないです。笑 ただ、皆同じ志で楽しく仕事をしています。 休日は愛犬とお散歩しています🐶

K N

取得資格:2級管施工管理技士 役職:主任 何かの監督になりたいなあ。と思い入社しました。 その後、やたらと設備が好きになりました(^^) 大変な現場こそ、とてもやりがいを感じています。 会社と仕事が好きで休日あまり要らないなあと思っています。笑 好きな事は、お酒を飲むことです。 社内でお酒好きな人があまりいないので、お酒好きな方が入社してくれたら喜びます!!

辻本 朱香

ブライダルエステで営業、兼施術者として従事しておりました。 人が好きで、人事の仕事をしてみたいということから転職をし 現在、マサルファシリティーズの採用人事・広報を担当しています!! 最近のマイブームは、サウナに行く事と日本酒を呑むことです(^^)

株式会社マサルファシリティーズ's members

取得資格:1級管工事施工管理技士 役職:課長 入社のきっかけは、なんとなく設備監督に興味があった為です。 趣味は筋トレ、映画鑑賞です!! ファシリティーズの待遇や勤務時間等に不満は一切無く、楽しく働いています(^^) 最近社長がご飯に誘ってくれないので、少し寂しいなと感じる今日この頃です。。

What we do

【施工管理のお仕事です】 建物の設備(空調設備、換気設備、給排水設備など)をリニューアルする工事をしています。 【マサルグループだからお客様と永くお付き合いいただけます】 内装・外装・設備など一棟丸ごと対応できる総合力があります。 5年、10年先を見据えた改修計画なども提案できるのでお客様とは、永くお付き合いいただけます。 【今後の展開】 ・電気施工の事業を取り入れ、規模を拡大していきたいと考えております。 なぜ? →電車に乗るにも、携帯を充電するにも・・・ 現代社会に電気は必要不可欠です。 その為、電気施工は衰退しないと考えており、更に今後発展していくと推察しているからです。 【山崎社長へのインタビュー】 Q:どんな会社にしたいですか? A:社員も、社員の家族も、取引先のお客様も皆が幸せだと思えるような会社にしたい!   そのためには、努力して自らのスキルを上げる自分への「厳しさ」   そしてその努力を「継続させる」こと。そうすれば「自然体」に幸せはついてくるものだよ。      5年かけて構築したスキル、10年かけて構築したスキルが同じレベルのものであれば   断然前者の方がいい。ファシリティーズはこれからも、積極性のある新しい仲間を   増やしていきたいです。

What we do

【施工管理のお仕事です】 建物の設備(空調設備、換気設備、給排水設備など)をリニューアルする工事をしています。 【マサルグループだからお客様と永くお付き合いいただけます】 内装・外装・設備など一棟丸ごと対応できる総合力があります。 5年、10年先を見据えた改修計画なども提案できるのでお客様とは、永くお付き合いいただけます。 【今後の展開】 ・電気施工の事業を取り入れ、規模を拡大していきたいと考えております。 なぜ? →電車に乗るにも、携帯を充電するにも・・・ 現代社会に電気は必要不可欠です。 その為、電気施工は衰退しないと考えており、更に今後発展していくと推察しているからです。 【山崎社長へのインタビュー】 Q:どんな会社にしたいですか? A:社員も、社員の家族も、取引先のお客様も皆が幸せだと思えるような会社にしたい!   そのためには、努力して自らのスキルを上げる自分への「厳しさ」   そしてその努力を「継続させる」こと。そうすれば「自然体」に幸せはついてくるものだよ。      5年かけて構築したスキル、10年かけて構築したスキルが同じレベルのものであれば   断然前者の方がいい。ファシリティーズはこれからも、積極性のある新しい仲間を   増やしていきたいです。

Why we do

【経営理念】 皆の知識を集め、合理的に社会に貢献をすること。 『社会に貢献する』とは、経済を回すことだと考えております。 収益を出し、社員の給与を上げ還元することで結果的に社会貢献につながります。 【工事の事例】 学校や警察署庁舎など公共施設の修繕、メンテナンスなどの案件が多いです。 【残業は少ないです】 官公庁、民間施設のオーナー様から直接ご依頼いただく案件も増えている為、自分たちでスケジュール管理をしており比較的残業が少ない状況となっています。 学校の工事の場合、スケジュールに合わせて土日休みにしたりすることもあります! ※残業代や休日手当の金額がかなり大きいから、むしろ出たい。。。笑(社員より) 【山崎社長へのインタビュー】 Q:どんな会社にしたいですか? A:社員も、社員の家族も、取引先のお客様も皆が幸せだと思えるような会社にしたい!   そのためには、努力して自らのスキルを上げる自分への「厳しさ」   そしてその努力を「継続させる」こと。そうすれば「自然体」に幸せはついてくるものだよ。      5年かけて構築したスキル、10年かけて構築したスキルが同じレベルのものであれば   断然前者の方がいい。ファシリティーズはこれからも、積極性のある新しい仲間を   増やしていきたいです。    【担当者からのコメント】 山﨑社長はいい意味でドライです。笑 社内全体がプライベートと仕事が割としっかり分かれている印象なので、 働きやすい人も多いのではないかと感じます。 ただ、社員からは「最近山﨑社長が飲みに誘ってくれないからそれはそれで寂しいんだよね。笑」という声も。 山﨑社長と社員との距離の近さが伺えました。 ファシリティーズは同じ志を持ち、皆楽しく仕事をしている印象です。 それは山﨑社長の「皆が幸せだと思える職場にしたい」という想いに沿っているのではないのでしょうか。 社員の方たちとお話ししていても、とても楽しそうに山﨑社長のことや、仕事の話をしてくれました。その背景には、『山﨑社長と社員の信頼関係』『信頼があるからこそ、会社のルールが無く働きやすい環境であること』『自分の努力が給与として反映されること』など大切なポイントがいくつもあり、とても魅力的な会社だなと感じました。

How we do

【業務の詳細】 ・お客様の要望をヒアリングし、その内容を元にお客様へ提案をします。 ・工事を遅延なく、期間内に完了させるための進捗管理や人員配置などを管理します。 ・会社に利益が出るよう、工事の材料や工事費用等のマネジメントをします。 ・建物の材質や強度など、お客様の要望を満たせているか、工事の品質を確認します。 ・働いている作業員が安全に働けるよう、設備や機材の点検をします。 【在宅も導入中!!】 現場が安定している場合、在宅勤務にて資料作成することも可能です。 進捗管理や調整などが上手な方は、出社と在宅勤務をバランスよく併用しています。 【1日の流れ】※現場によって多少割合は変わります。         基本直行直帰です!蒲田の事務所に行くことはほぼありません。 8:30~8:40  社内MTG  ※30分前には出勤して鍵を開けてます! 8:40~9:00  現場巡回  ※現場や職人さんによって、現場の巡回の時間が変わってきます。 9:00~12:00 図面作成、進捗確認等  ※民間より官公庁の工事だと書類が多いため、現場によって作業の比率が変わります。 12:00~13:00 お昼休憩  ※リフレッシュで昼寝もしてます。(昼寝制度があるのはうちだけなのかな。。?) 13:00~13:30 現場巡回 13:30~17:30 図面作成、進捗確認等 【休みが取りやすいです!】 現場は大体1年ほどで終わります。 キリが良いタイミングで1カ月~2カ月のまとまった休みが取れます。 また予定休も取れるのでワークライフバランスが取りやすいです。

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