▍バックオフィス業務をフルリモートで支援する会社 スタートアップ・ベンチャー企業に特化したバックオフィス代行サービスを運営しています。 「まるごと管理部」は、労務・経理・総務の業務を仕組みづくりからまるごと代行するサービスです。 https://marugotoinc.jp/kanri/ 2022年にスタートしたばかりのサービスで、これから整備するところもあり裁量権はとても大きいです！ ▼「まるごと管理部」の特徴 ・バックオフィスの実務を幅広く代行 ・タスクになる前のざっくりした依頼や壁打ち相談も可能 ・クラウドツールの導入支援もお任せください 人手不足、経験のある人に任せたい、スタートアップ・ベンチャーでこれから組織を大きくしていきたい等、会社によって課題は様々です。私たちはそれぞれの課題に寄り添い、企業の成長を支える伴走パートナーです。 ▼オンライン事務代行との違い ・タスクになる前の「ざっくりした」状態から依頼可能：目的から逆算してタスク化するところからお手伝いします ・スタートアップに必要なことを事前に把握できる：いつ、どんなことを準備しておけば良いかをロードマップ化し、そのために必要なタスクを洗い出します

▍スタートアップ企業の成長を管理部から支え、バックオフィスをプロフィットセンターに スタートアップ企業は、やることが山積みです。 サービスが安定してきたと思ったら、このクライアントの請求書ってどこだっけ？従業員の管理はどうする？採用はいつから始める？経理ツールは何を入れたら良い？など次から次へと課題がやってきます。 そんな課題を誰かに依頼したくても、タスクになっていなければ外に出せない。 タスクの整理やマニュアルを作る時間はない。 なかなか外注サービスの利用に踏み切れないという声も多く聞いてきました。 そんな企業を管理部から整え、成長するためのロードマップを描き、成長をアシストしたい。 こんな想いから生まれたサービスです。 また、バックオフィス業務をプロフィットセンターに変え、複数の会社のバックオフィス部門を見ていただくことで本物のスキルを磨く環境を作りたいと考えています。 成長中の企業をご支援することで、常に最新でベストな手段やツールなど、最前線の情報に触れることができます。 まだ走り始めたばかりのサービスなので、サービスづくりにも興味がある、という方も大歓迎です！バックオフィスのプロが集まって、知識や経験を共有しながら、一緒により良いサービスにしていけたらと思っています。

▍全社員がフルリモートで、高い生産性を発揮するチーム 2019年には社員3名だったところから、2022年11月現在は社員120名までになりました。 私たちの経営理念”Ideal service & Ideal place＜理想のサービスと理想の職場を同時実現する＞”を目指し、顧客に対するビジネスモデルと同時に、社員に対するワークモデルも考え、理想を実現する企業になりたいと考えています。 そんな想いもあり、創業時から全社員フルリモートワークで経営をしてきました。満員電車の通勤も無し。朝礼も形式だけの会議も無し。無駄な社内作業は一切なく、全員が自分の仕事に注力できる体制を整えています。困った時はすぐにチャットで相談し、お互いにサポートし合っています！ まずはオンラインでお話しましょう！

◆年収を下げずに完全フルリモート勤務 ◆バックオフィスの経験を活かし、プロとして成長企業を支援 フルリモートの【バックオフィス代行事業の運営リーダー】を募集しています。出社ゼロ、オンライン完結の職場ですが、年収面でも現職を維持した水準でオファー可能！今まさに伸びている企業をバックオフィスの側面から複数社支援できるので、1社のみで経験を積むより早くキャリアを積むことができ、やりがいも裁量権も大きいポジションです。 【全員フルリモートのチーム】 「まるごと管理部」というバックオフィス代行サービスの、リーダーポジションを募集しています。「バックオフィスアドバイザー＋オンライン事務代行」のようなイメージで、クライアントの課題を解決しながら成長をサポートします。 具体的には・・ クライアントから依頼される、給与計算や従業員管理などのバックオフィス関連の実務をお任せします。日々のやり取りは基本的にチャット（Slackやチャットワークなど）を使って行います。定期的にzoomなどでオンラインミーティングを実施することもありますが、出社や常駐はありません。バックオフィス経験を活かしたい方、お気軽にご応募ください！ ＜主な業務内容＞ ・経理財務 ・総務 ・人事労務 ・経営企画 ・情報セキュリティ　等 ご経験やスキルについては面談時にお伺いします。 【具体的な業務例】 ・勤怠管理 ・請求書作成〜送付・管理 ・給与計算・管理 ・従業員情報管理 ・入退社管理・オンボーディング設計補助 ・年末調整補助 ・社労士との連携 ・税理士との連携 ・就業規則作成補助 ・契約書関連の管理 ・組織図作成更新 ・経営数字の管理・定期報告 ・評価制度策定 ・助成金リサーチ・対応 ・クライアント管理 ・資産管理 ※あくまで一例です。これ以外の案件もお受けすることがあります また、ゆくゆくはマネージャーとしてマネジメント領域にもチャレンジいただけます。例えば下記の領域もお任せしていきたいと考えています。 ・クライアントとキックオフミーティング実施 ・プロジェクトスケジュールの作成 ・支援内容の決定（どの領域を切り出すか、ボリュームの検討） ・メンバーアサイン ・プロジェクトマネージャーとしてスケジュール管理・メンバーマネジメント ・納品物のクオリティチェック ・クライアントとのミーティング（現状報告・期待値のすり合わせなど） ＜こんな方はぜひご応募ください！＞ 下記のうち、いずれかの実務経験を3年以上お持ちの方 ・財務経理 ・総務・人事労務 ・経営企画 もしくは下記のご経験をお持ちの方 ・管理部長やマネージャー以上のご経験 ・BPO・アウトソーシング業務のご経験 ・業務改善コンサルティング経験 ＜歓迎＞ ・ベンチャー・スタートアップ企業での勤務経験 ・クラウドツール導入または使用経験 ＜選考のポイント＞ ・バックオフィス業務に関する知見・スキル ・ITリテラシー・クラウドツールへの理解度 ・プロジェクト管理スキル まずは30分〜1時間ほどオンラインでお話ができればと考えています。業務内容だけでなく、ご状況や希望条件などもお伺いさせていただき、より良い環境をご提案できればと思っていますので、ぜひお気軽にご応募ください！