2018年、ラクーンはホールディングスカンパニー（ラクーンホールディングス）となりました。 これにより、さらにスピード感のある事業の育成に取り組み、企業価値を向上させていきます。 ■メーカーと小売店・サービス業などの事業者が利用する卸・仕入れサイト 「スーパーデリバリー」：https://www.superdelivery.com/ ■輸出の手間を省き、世界へ向けた販路拡大を実現する輸出販売サービス 「 SD export 」：https://www.superdelivery.com/en/ ■請求業務の手間と未回収リスクをゼロにする企業間の後払い決済サービス 「Paid（ペイド）」：https://paid.jp/ ■倒産・未入金の問題を解決。ネット完結型の売掛保証サービス 「URIHO（ウリホ）」：https://uriho.jp/ ■賃貸物件における家賃滞納のリスクを回避するサービス 「ラクーンレント」：https://raccoon-rent.jp/

【ラクーングループの目指すもの〜新しい価値を創造し持続可能な社会へ貢献する〜】 1993年にインポーターとして創業した小方は、当時日本が抱える流通の課題に直面しITの活用でその問題を解決しようと考えました。これが当社のビジネスの原点となっています。そして『企業活動を効率化し便利にする』を経営理念とし、社会やひとの困りごとを解決するサービスを展開してまいりました。 目指しているのは、ラクーングループで働く従業員のやりがいと幸せ、提供するサービスが社会から必要とされること、そしてステークホルダーの方々と強い信頼関係を築くことです。今後も経営の透明性と基盤の強化を掲げ、新しい価値を常に創造し、グループ全体の発展・成長と持続可能な社会への貢献を続けてまいります。 【地方創生に貢献】 ラクーンコマース（子会社）が運営する卸・仕入れサイト『スーパーデリバリー』を利用する国内事業者の特徴として、東京・大阪を除いた地域の事業者の割合が7割以上を占めるという点があります（2019年4月末時点の弊社データより）。スーパーデリバリーの利用により、地方にあるお店も都市部と変わらない品揃えやサービス提供を安定して実現することができ、地方での新規開業やそれによる就労機会の増加も望むことができます。 【平等な社会の実現】 ラクーンレント（子会社）が提供する賃貸物件の家賃債務保証では、生活保護受給者・外国人研修生・シングルマザーなどへの家賃保証も積極的に行い、社会的に不利な立場にある方も、満足な社会生活を送れる平等な社会の実現につながっています。 ラクーンフィナンシャル（子会社）が運営する売掛保証では、いままで蓄積したノウハウを活かし、帝国・商工以外の点数がない個人事業主・零細企業でも審査することが可能です。これにより、他社では保証対象にならなかった企業でも平等に取引できる機会が創出されています。

【働きやすい労働環境の整備】 ラクーングループでは、組織づくりにおいて様々な能力や多様な価値観を持った人材を集めることが重要と考えています。多様な価値観や個性を持つメンバーが自身の能力を最大限発揮し、伸び伸びと働けるような職場環境や制度づくりに努めています。 （例） ■ダイバーシティへの対応 ■休暇取得への配慮 ■働くパパママ支援制度『はたらくーん』の制定 ＜受賞歴＞ ■GPTW『働きがいのある会社』4年連続ランキング入り（2017年〜2020年） ■一般社団法人ホワイト財団よりラクーングループがホワイト企業として認定 　・ホワイト企業アワード　女性活躍部門（2017年） 　・ホワイト企業アワード　オフィス部門（2018年） 【地域社会の発展】 地域社会の一員として社会貢献に取り組み、地域社会の発展に貢献します。また、新しい技術や市場の発展にも積極的に参加、関わってまいります。 （例） ■ボランティア支援制度 ラクーングループのメンバーが行うボランティアなどの社会貢献活動を支援する制度です。行いたい活動があるメンバーはその内容を社内で共有し、一緒に参加する仲間が集まれば支援を受けることができます（交通費・宿泊費の補助と平日に活動する場合はボランティア休暇を年間5日間まで利用可）。 これまで経験のないメンバーには新たに取り組むきっかけに、すでに取り組んでいるメンバーにはさらに取り組みやすい環境にすることで、社員の地域・社会に対する貢献活動を支援します。 ■Fintech協会への参画 子会社である、ラクーンフィナンシャルが運営するBtoB後払い決済サービス『Paid』が、2015年12月に一般社団法人Fintech協会に加入。同協会が掲げる「ユーザーのためのイノベーションを促進し続ける」という目的に賛同し、PaidとしてもFintech市場活性化の一躍を担っていきたいと考え加入に至りました。 ■地域でのお祭りへの参加 本社のある日本橋蛎殻町で3年に1度開催されるお祭り、銀杏八幡宮例大祭に参加しています。前回は本社前で屋台のお手伝いを行いました。 地域との関わりを通して、さらなる発展に寄与しています。 【公正な事業慣行】 ラクーングループは、『事業運営における倫理的な行動と法令の遵守は、企業が果たすべき責任の根幹である』と考えています。すべてのメンバーが法令および社内規程などを遵守し誠実な対応を行うことで、ステークホルダーの皆さまから信頼される企業を目指してまいります。 ■出品商品のチェック（スーパーデリバリー） 新規出品商品に対し毎日チェックを行なっています。 ・商品説明文やタイトル等に問題のある表記はないか ・出品不可の商品ではないか、など ブランド品・医薬部外品・化粧品・加工食品（健康食品含む）に属する商品ついては、ラクーングループ内で随時チェックしています。 ・取り扱う企業に対しインボイスや製造販売業の許可を取得した証明書等の提出依頼 ・広告表現等に法的規制に抵触する内容がないか ■ISMS取得 BtoB後払い決済サービス『Paid』（子会社のラクーンフィナンシャルが運営）は、情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の認証基準である国際規格ISO/IEC27001を取得。 さまざまな脅威から情報資産を守り、リスクを軽減させるための取り組みを実施しています。 厳格なセキュリティ基準に則って、お客様から預かった重要な情報を責任を持って管理しています。

【「これがないと成り立たないね」そんな日本中の企業を支えるサービスを】 例えば普段のお買い物であれば、スマホ1つで注文ができて家まで届く便利なサービスが存在します。BtoCの分野では既に便利なサービスが多く存在しますが、BtoB(企業間の取引)においては、実はまだ不便で非効率なことがたくさんあります。ラクーングループでは「企業活動を効率化し便利にする」という経営理念のもと、ビジネス上の課題を解決できる、まだこの世にないサービスをつくること目指してBtoBのWEBサービスを展開しています。 特に昨今は、コロナ禍をひとつのきっかけとして、これまで遅々として進まなかったBtoB分野のデジタル化が大きく進んでいます。その中で、BtoB分野のEC事業とフィナンシャル事業を行う当社の事業の成長も加速しています。 私たちはこれからも、「ラクーンのサービスがないと成り立たないね」と言ってもらえるインフラサービスとなっていくことを目指しています。 ラクーングループでは新卒採用（ビジネス総合職）を募集しています。ぜひ一緒にBtoBビジネスに深く貢献しませんか？ 【総合職のポジション例】 営業企画 マーケティング 企業審査 カスタマーサポート など ※株式会社ラクーンホールディングスで採用後、グループ会社に出向となります。 　配属先は、本人の希望・適性などを勘案して入社後約1.5ヶ月後に決定します。 ※希望に応じた適正な異動が行なわれるような仕組みをつくっています。 【社風】 ◆社員の声が経営まで届きやすい！ 思いついたアイデアや気になったことは全社で共有している日報メールでつぶやくこともでき、良いアイデアは採用され、改善のためのプロジェクトが始まることもあります。 ◆社内イベントも多く、社員の交流が活発 サークル活動や少人数制の社員企画旅行、歓迎会や創業記念パーティーなど、企画が多くあります。仲間に関心をもち、知ろうとするきっかけを数多く提供することは会社の組織力を高めることにつながるという考えのもと、社員が交流するイベントを行っています。 例）2022年12月に、3年ぶりに創業記念パーティーをリアル開催！ https://blog.raccoon.ne.jp/archives/5035 【ラクーンで働く人たちの特徴】 ・ビジネスモデルに共感している ・視野が広く柔軟性があり、バランス感覚がある ・悪い意味での「体育会系」ではない ・自身のマイナスをごまかさない、嘘をつかない ・自らの可能性を強く信じ、良質なプライドを持っている ・生まれ持った向上心、好奇心とちゃんと付き合っている ・仲間に感謝し、感謝される仕事がしたい ラクーンの社風やスタッフの働く声を紹介しています。ぜひご覧ください。 https://www.raccoon.ne.jp/company/recruit/message.html 【‘‘創造力”を磨く社内の取り組み例】 ビジネスの源泉は社員一人ひとりの創造力。創造力を磨くための社内の取り組みも豊富です。 ◆創造力（提案力）鍛錬コンテスト 年に2回、新規ビジネス案などの課題テーマが発表され、全員が匿名でアイデアを提出します。最終選考は全社員による投票で行われ、優勝者には賞金が贈呈されます！ ◆ビジネスモデル勉強会 経営陣による社内勉強会組織。初級から上級までのレベル別にクラスがあり、誰でも経営やビジネスモデルの創り方を学べます！ 【こんな方と働きたい】 ●色々なことに好奇心を持ち、向上心があり自分を成長させたい人 まだ世にないサービスをつくり拡大していくうえで、様々な新しいことに興味をもったり、深堀りしていける性格の方を求めています。 ●実直さを持っている人 お金儲けの観点ではなく「どうやったらお客様のためになるか」を大切にしています。より求められているものはなにかをまっすぐに考える方が望ましいです。 ●地頭の良さと創造力を持っている人(教養やスキル、学歴は不問です) 弊社は学歴不問です。情報や状況を整理し正しく理解できたり、アイディアを論理的に組み立てられる能力が求められます。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、一度お話ししませんか？ お気軽にご連絡ください！お待ちしています！