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  • 25卒文理不問/ITエンジニア
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IT業界の働き方を知る!エンジニアを目指す学生インターン募集!

25卒文理不問/ITエンジニア
Internship

on 2023-04-03

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IT業界の働き方を知る!エンジニアを目指す学生インターン募集!

Internship
Internship

武富 幸子

インフラ系エンジニアを経験後、 2015年から採用担当として、未経験者から経験者まで たくさんの方と関わらせていただいています。

田中 宏冶

宮城県仙台市出身。 営業職で入社後、営業管理部門等を経て、現在採用部門にて 求職者の方の日程等のご調整をメインで業務しています。 2022年4月で、入社16年目に入ります。 自宅で猫(推定10歳♀)を飼っています。

佐々木 典子

インフラ系エンジニアを経験後、 2015年から採用担当として、未経験者から経験者まで たくさんの方と関わらせていただいています。

オープンアップITエンジニア 採用担当

株式会社オープンアップITエンジニア's members

インフラ系エンジニアを経験後、 2015年から採用担当として、未経験者から経験者まで たくさんの方と関わらせていただいています。

What we do

【1万人のエンジニアと、ITインフラ領域で日本一の事業規模へ】 オープンアップITエンジニアは、2022年12月に合併・経営統合を行い新しくなりました。5年後、1万人のインフラエンジニア稼働で、ITインフラ領域で日本一の事業規模となる企業を目指しています。 ◆案件数は日本有数。今必要とされるITインフラ。 当社が行っているのは、AIやデジタル化の推進をする上で必要不可欠な「ITインフラ」の設計構築・保守運用です。クライアント企業のIT化を、ITの人材派遣によって支援しています。 皆さんも聞いたことがあるような大手企業のITインフラを、実は後ろで作っていたりしているんです!! ◆毎年1000人以上の未経験ITエンジニアを育成するIT会社 当社では毎年1000人のITエンジニアを輩出していますが、その8割以上がIT未経験者です。研修を通じて資格を取得し、どこでも通用する力を身につけたITエンジニアになって頂くことができます。 https://www.wantedly.com/companies/openup_itengineer/post_articles/549033 ◆今を変えたいと思っているあなたへ 新しい働き方、始めませんか? オープンアップITエンジニアWEBマンガ「GO FORWARD!」 https://www.ouen.ne.jp/download/manga/it-engineer/document/
本社を東京・秋葉原に置くほか、支店を名古屋、大阪、福岡も。
高いスキルを持つエンジニアを多数抱え、社会のさまざまなニーズをカバーしていきます。
研修施設にフリースペースを併設し、技術の交流を図っています。
研修設備も充実しています!
男女比は男:女=6:4。新卒・中途の割合は、新卒5%、中途95%。外国籍エンジニアも多く在籍しており、当社は多様性を尊重しています。
社員同士の距離も近く、業務についてはもちろんのこと、色々なことを相談し合える環境です。

What we do

本社を東京・秋葉原に置くほか、支店を名古屋、大阪、福岡も。

高いスキルを持つエンジニアを多数抱え、社会のさまざまなニーズをカバーしていきます。

【1万人のエンジニアと、ITインフラ領域で日本一の事業規模へ】 オープンアップITエンジニアは、2022年12月に合併・経営統合を行い新しくなりました。5年後、1万人のインフラエンジニア稼働で、ITインフラ領域で日本一の事業規模となる企業を目指しています。 ◆案件数は日本有数。今必要とされるITインフラ。 当社が行っているのは、AIやデジタル化の推進をする上で必要不可欠な「ITインフラ」の設計構築・保守運用です。クライアント企業のIT化を、ITの人材派遣によって支援しています。 皆さんも聞いたことがあるような大手企業のITインフラを、実は後ろで作っていたりしているんです!! ◆毎年1000人以上の未経験ITエンジニアを育成するIT会社 当社では毎年1000人のITエンジニアを輩出していますが、その8割以上がIT未経験者です。研修を通じて資格を取得し、どこでも通用する力を身につけたITエンジニアになって頂くことができます。 https://www.wantedly.com/companies/openup_itengineer/post_articles/549033 ◆今を変えたいと思っているあなたへ 新しい働き方、始めませんか? オープンアップITエンジニアWEBマンガ「GO FORWARD!」 https://www.ouen.ne.jp/download/manga/it-engineer/document/

Why we do

男女比は男:女=6:4。新卒・中途の割合は、新卒5%、中途95%。外国籍エンジニアも多く在籍しており、当社は多様性を尊重しています。

社員同士の距離も近く、業務についてはもちろんのこと、色々なことを相談し合える環境です。

◆『勉強したのに就職できない…』未経験では仕事が少ないエンジニア職 企業のIT化が進む中、2021年時点でもIT人材は17万人が不足していると言われ、今後さらに不足していくことが見込まれています。同時に、ITの勉強をしている人も増えています。 にもかかわらず、ITエンジニアは実務経験がないと、いきなり仕事を見つけるのが結構難しいんです。資格を持っていても、仕事が見つからず就職難民になってしまうこともあります。 ※参照:【(後編)ITエンジニアになるなら絶対にチェックしておかないと後悔する3つの事】 https://www.wantedly.com/companies/openup_itengineer/post_articles/855737 当社では研修・育成を通じて、未経験の方が仕事を最初から見つけられる仕組みを作り、ITエンジニア志望者と、IT人材が欲しい企業の双方に貢献しています。 ◆AIの活用やデジタル化にも必要なITインフラ 近年、AIやデータの活用が増えていますが、そのためにはAIを活用するための設備=インフラが必要不可欠です。政府の推進も相まって、多くの企業がAIやビッグデータ等最先端技術を取り入れようとしている中で、当社ではその最先端技術を取り入れるためのインフラを整えるエンジニアを育成・派遣しているため、ニーズが増してきています。

How we do

研修施設にフリースペースを併設し、技術の交流を図っています。

研修設備も充実しています!

◆実務か研修か。選べるファーストステップ!! 2022年に合併・経営統合を行ったことで、オープンアップITエンジニアでは2つのキャリアプランを選べるようになりました。1つは研修(座学)よりもどちらかと言えば業務での経験を重視したい方向けITサポートプラン。もう一つは3ヶ月間じっくり研修をしてから実務を始める、ITエンジニアプラン。どちらから始めても、より高度な研修を受講してステップアップを目指すことが可能です。 ◆手に職をつけて安心。資格を学んでスキルアップ! 研修を通して、皆さん3ヶ月で資格を獲得できます。早ければより最先端技術を学べる高度研修に挑戦することも可能。 高度研修に挑戦した方は、3年後にはチームリーダーやマネージャーを任されることになります。1つの道を極めるスペシャリスト、幅広いスキルを持つフルスタックエンジニアへの道も用意されています。 一般的なSES・SIer企業と比較すると、3年後のスキルや給与の差は歴然。詳しく知りたい方は是非、「話を聞きたい」を押してくださいね。

As a new team member

■実施プログラム~1DAYインターン~■ ①IT業界での働き方を知ろう! ・IT業界ってどんなところ? ・フリーランスでの働き方(外部講師による講演) ・アウトソースでの働き方 ・質疑応答 ②口コミサイト情報から見るオープンアップITエンジニア ・口コミサイトにこんな意見があったけど・・・ ・口コミから見たオープンアップITエンジニア、こうなったらもっと働きやすくなる!(グループワーク) ③就活マナー講座で準備しよう! まだ就活本番までに時間はたくさんあります!みなさんの就職を考えるヒントになればと 思ってます。 ■開催日時~1DAYインターン~■ 名古屋:8月4日 13:00~17:00 大阪:8月25日 13:00~17:00 東京:8月31日 13:00~17:00 ■参加資格・対象者■ 文理不問です! 2025年3月卒業予定の全学部、全学科、大学院・大学・専門・短大学生が対象です! ■皆様へのメッセージ■ オープンアップITエンジニアは充実した研修を始め、福利厚生など、環境を整えており、私たちはあなたのエンジニアキャリアを全力でサポートします! エンジニアを目指す方が OPEN UPするのを応援するのが私たちの役割です! 少しでも興味を持ってくださった方、1DAYインターンを通して将来のキャリア形成をイメージしたい方のエントリーをこころよりお待ちしております! ----------------------------------------------------------------------------------------- もう少しオープンアップITエンジニアについて知りたい方に向けて、簡単なオープンアップITエンジニアの説明になります。 ■3つのNO.1の会社■ 「未経験からキャリアアップできると思う IT 関連会社部門 No.1」 「最先端の IT 研修が受けられると思う IT 関連会社部門 No.1」 「市場価値の高いスキルが身につくと思う IT 関連会社部門 No.1」 これら3つのNO.1を獲得し、社内エンジニアのアンケートでも入社した時から成長できたと思うエンジニアが88%と高い水準で満足度を獲得しています。 【2023年1月期ブランドのイメージ調査】 調査機関:日本マーケティングリサーチ機構 調査期間:2022年12月27日~2023年1月31日/n数143 調査方法:Web アンケート 調査対象者:20代~40代の男女143名 備考:本調査は個人のブランドに対するイメージを元にアンケートを実施し集計しております。 本ブランドの利用有無は聴取しておりません。 効果効能等や優位性を保証するものではございません。競合 2 位との差は 5 以上。 ■オープンアップITエンジニアが数多のエンジニアを輩出できる5つの理由■ ① まずは、経験から。学校で学んだこと、弊社の研修で学んだこと、それらを活かして、プロジェクトに参加。様々な経験が積めるのも派遣ならでは。 ②「創業20年以上、累計3000名以上の育成ナレッジ」をもとに構築、自社内研修で絶えずアップデートしている研修内容で最先端技術を学べる ➂ 「社員想いな研修講師・担当営業」と一緒に歩む、幅広いキャリアステップ ➃「頑張ったことが評価される」透明性ある評価制度の仕組み ⑤「ワークライフバランス」がとれる働き方だから頑張れる! オープンアップITエンジニアで多くのエンジニアを輩出してきた講師の飯田講師のインタビュー https://www.wantedly.com/companies/openup_itengineer/post_articles/458330
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