コードクリサリス は六本木に拠点を置くフルスタックエンジニアを養成するブートキャンプです。私たちはエンジニアへのキャリアチェンジや、スキルアップを目的としている人たちを、テクニカルスキルのみならずあらゆる側面からサポートしています。 カジュアルな職場ですが、多様性に溢れ、チームワーク、個々のクリエイティビティや想像力を重視している環境です。 Code Chrysalis is a full-stack software engineering bootcamp located in Roppongi, Tokyo. We empower individuals to create fulfilling lives, level up their skills, and re-engineer their careers. Come be a part of that journey. We are a casual environment that embraces creativity, new ideas, and teamwork.

私たちには3つのミッションがあります。私たちのプログラムはテクニカルスキル、コミュニケーション能力、柔軟性、自立性、主体性、そして共感性の向上に注力しており、これらに注力することで、私たちは（１）社会に良い影響を与える次世代エンジニアリーダーの育成、（２）女性のエンパワーメント（特にIT業界での女性の社会活動推進）、（３）無料のイベント開催等による日本にいる技術者へのサポートとコミュニティ構築、の3つを目指しています。 これらの3つのミッションには、多様性のある、包括的な環境を作りたいという私たちの想いが秘められています。Code Chrysalisでは多様性のある、包括的な環境を育むことは成功への道だと考えており、他者への大きな励ましにもなると考えています。 There are 3 main missions that we stand by that mark us as a reputable school. Our programs focus on developing technical skills, clear communication, flexibility, autonomy and empathy and by focusing on these aspects we (1) aim to create engineering leaders who can make a meaningful impact on our society. We (2) empower women by actively reaching out and promoting their inclusion, especially in the tech industry. We (3) hold free educational events to provide support and build a community for technologists in Japan. The underlying value of these missions is our commitment to creating a diverse and inclusive environment. At Code Chrysalis, we believe fostering diversity and inclusion in a community is the key to success and we take great care in encouraging others to take action.

英語と日本語が自然と飛び交う環境です！ 働き方は自由で基本的に自分のタスクをこなせば柔軟に働ける環境です。 国籍、年齢、性別は関係なくメンバーとして関わることができます。 日本人・外国人という感覚はなく、それぞれの個性が尊重される、真のダイバーシティを体感できる環境です。 またコードクリサリス ではアジャイル手法を活用しています。 Both English and Japanese are used daily at our workplace! Our working style is flexible and we do not mind as long as you can finish your work on time. Staff members come from different backgrounds (different nationality, age, gender), and we respect and embrace each person’s personality and believe our working environment is very diverse. Also, at Code Chrysalis we use agile method.

コードクリサリスは2017年、アジアにおけるソフトウェアエンジニアの認識や育成方法を変えたいという想いから設立しました。 日本には非常に多くのプログラミングスクールがありますが、技術的な指導のみを行っているものが多く、またそのレベルも市場ではなかなか通用しないことが多いのが現状です。 そこで、ソフトスキルとハードスキルの両方の重要性を認識する学校を作り、また実際にキャリアを長く続けるためのガイダンスを提供しているのがコードクリサリスです。‍ 日本で、シリコンバレーと変わらないソフトウェアエンジニアを育成できることを証明するにあたってまだまだメンバーが足りません。 ぜひ私たちと共に、日本をソフトウェアのリーダーとなる国へ成長させましょう！ 【業務概要】 本ポジションは、メンバーのエンゲージメントを高めつつ、新たな仲間を共に探す人事・採用領域の業務をお任せします。 ■担当業務の詳細 ご経験・得意領域をお伺いした上で、以下の業務をお任せします。 ＜人事業務＞ - 人事施策の運営、浸透支援 - 社員のオンボーディング、入社資料の作成 - 1on1などの定量定性データを元にした課題解決 - 評価制度・昇格制度運用のサポート - 人材開発の方針決定、企画・運営・育成業務 - 目標・評価制度の仕組みの整理、資料作成 - 契約の管理・更新 - 組織開発（社内組織の課題点を改善） - 社内広報（社員に向けた人事制度/コミュニケーションを円滑化するのアナウンスなど） - 研修資料の作成、運営のサポート - 社内イベントの実施 - 人事計画、ドラフトの作成作業 ＜採用業務＞ - 事業計画に基づいた人員・採用計画の立案 - 採用計画に基づいた採用活動 - 候補者とのやり取り - リファレンスチェック など 【ポジションのやりがいとチームについて】 - 本チームでは現在HRマネージャー1名、業務委託の採用担当者1名で構成されており、彼らと協力しながら人事・採用制度を設計から運用まで幅広く経験することができます。 - マネージャーの右腕となって活躍いただきつつ、将来的にはHRBPのようなポジションを目指していただくことも可能です。 - スピード感が早いので、組織の成長を間近で感じることのできるやりがいのあるポジションです。 【応募要件】 ■必須要件 - 採用業務のご経験 目安2年以上 - スタートアップやベンチャーなどスピード感のある組織での就業経験 - ネイティブレベルの日本語能力 - ビジネス中級レベル以上の英語能力 - 人と接することが好きであること - 初対面の人と信頼関係を構築し、会社の魅力や業務内容を的確に伝えることができること - Notion, Slack,Google Meet,Zoomなどのツールを恐れずに使えるコンピューターリテラシー ■歓迎要件 - 労務、税務面の知見 - 人事業務経験 - Google Workspaceの使用経験 【働き方について】 - リモートとオンサイトのハイブリット勤務が可能です！ - OfficeにはCKO(Chief Kawaii Officer)のワンちゃんもいます🐶 - 私たちはメンバーの私生活、家族との時間も重視しています。そのため、有休は2年目以降1年で20日付与しており、また産前産後・育児・介護休暇だけではなく、生理・母性健康管理休暇なども整備しています。 ご興味をお持ちいただけた方は、ぜひ一度カジュアルに面談から始めませんか？ ご応募お待ちしています！