当社は創業以来、Web制作会社として成長してきました。 そして、これからは、「DX with Global Team」を掲げ、新たなLIGとして第二創業期が始まります。 LIGは、Web制作会社から、DX戦略ファームへと生まれ変わろうとしています。 フィリピン、ベトナムのエンジニアと共にONE TEAMとなり、クライアントのDX戦略実現に向けてGlobal Teamでソリューションを提案していきます。 創業から培ってきたWebクリエイティブの力と、最先端テクノロジーの力を融合させ、「Design×Consulting」の新しい領域で成長を目指していきます。 まだまだ小さな一歩でしかありませんが、近い将来「DXといえばLIG」と呼ばれることを、私たちは本気で実現していきたいと考えています。 「Design × Consulting」は、綺麗なデザインのWebサイトを作ることをミッションとしているものではありません。 変化が激しいVUCAの時代において、消費者の志向や行動などをデザイン思考を用いて分析し、今世の中に求められているサービスのコンセプトの策定やペルソナ策定をすることで、イノベーティブなサービスを生み出すことこそが、「Design × Consulting」です。 創業以来多数の実績を持つ「Design」、コンサルティングファーム出身者による「Consulting」、そして、最先端の技術を活用した「Technology」 これらを融合することで、私たちは「Design × Consulting」においてクライアントのパートナーとなり、世の中を変えていくことを目指しています。

私たちLIGは、IT/Web系企業であるという出発点を大切にしつつも、ゲストハウスや教育事業など、一見すると関連性がないようにも見える分野にも事業を拡大してきました。 それは、私たちが「この分野しかやらない」と決めず、Life is Goodであることーーつまり人々の人生や生活を豊かにできることを見つけたら、どんどん挑戦してきたからです。 そして、誰かの人生を豊かにするためには、働く環境や仕事の内容も含めて、まずは社員一人ひとりの人生がGoodであることが重要だと考えています。 といっても、ビジネスとして成り立たないのであれば、その状態を持続させることは難しくなってしまう。 そこで私たちは、「自分たちが楽しいと思うことに取り組み、人々を豊かにする」という夢のようなことを考えながらも、「継続可能なビジネスモデルはなにか」ということも同時に模索しながら、日々の仕事に取り組んでいます。

現在約230名いる社員の職種は多様です。一人ひとりが誇りとこだわりを持つ各分野のプロフェッショナルとして、異なる仕事をしています。互いに尊敬し合い、学び合いながら、「全世界70億人のLifeをGoodにする」という壮大な目標に向かい、着実に進み続けています。 LIGでは、若手だから、社歴が短いからといって意見が言えない、通らないということはありません。誰もがプロとして対等に議論し、より良いものをつくっていこうというカルチャーがあります。 私たちが一緒に働くうえでもっとも大切にしているのは、こうした「LIGカルチャー」にマッチしているかどうかです。 職種によって求めるスキルは異なりますが、何より Life is Good という理念に共感しているかどうか、自身の成長のために努力を惜しまないかどうかという点を重視します。 【弊社の特徴】 ・年間500件の問い合わせを獲得するコンテンツ力（250万UUのブログ運営） ・主力のWebサイト制作から派生し、様々な新規事業を展開 ・オープンでフランクな仲間、カルチャー、趣味に本気 ・裁量高く、新しい事業を一緒に作っていただける環境 ・海外事業を一旦やってみるという姿勢で開始、チャレンジがしやすいカルチャー ・開発事業においては、英語を使いながら仕事をするため、語学のスキルアップに繋がる環境 →英語力を磨きたいが、まだ自信がないという人も歓迎 ・ささいな質問も気軽に聞ける環境 ・制作事業部では、週に1〜2回、職種単位のミーティングを持ち、技術共有や相談会あり ・運営するゲストハウスでの宿泊可割引あり、社内にキッチン設備　お米・パスタを社員に支給など独特な社内制度

仕事内容 役員陣と密に連携をとり、社内外にLIGを周知していただきます。 ◉こんなことをやります ①メディアリレーション プレスリリースの作成 シーズンや世の関心事に合わせたトピックを自ら作る 売り込みたいテーマの新聞/TV編集者へ売り込み（テレアポなど） 取材依頼がきた際の窓口対応 ②採用広報 LIGに優秀なメンバーを集めるためにはどういう情報発信が必要か？という観点で、人事と連携しながらコンテンツを作成する ③インナー広報 社員みんながビジョン（コト）に向かう会社になるためには？という観点で、ビジョン浸透のための社員向けコンテンツを作成する ※面談の実施については、選考の状況により変更します。予めご了承ください。