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経営を担い、事業の1から100を創るCOOを募集!

COO
Mid-career

on 2023-03-16

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経営を担い、事業の1から100を創るCOOを募集!

Mid-career
Business trips abroad
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Business trips abroad

Konosuke Nakajima

・2018/4 ~ 2021/2 株式会社メルカリにプロダクトマネージャーとして新卒入社 新規事業の立ち上げや、CRM・グロース担当としてメルカリ全体のGMV向上に貢献。 またメルカリShopsの立ち上げに従事。 ・2022/2 ~ 2023/2 株式会社stand.fm にて音声アプリのプロダクトマネージャー。 音声アプリのUI/UX改善やBizDev、グロース等に従事。 ・2021/10 ~ 現在 AnyReach株式会社を創業し、代表取締役CEO。 eギフト組み込みSaaSのAnyGiftの開発・提供

Satsuki Kawano

大阪出身。大阪大学 人間科学部 社会心理学研究室 2017年卒業。株式会社イノベーションに新卒入社し新規開拓セールスとして従事した後、株式会社スナックミーにてデザイナーとしてweb・UIデザインや体験設計、撮影業務全般を務める。その後AnyReachに参画。 写真を撮ること、雑貨、ものづくりがすきです

Kazuki Tomita

山口県出身、2019年3月九州大学芸術工学部工業設計学科卒 フルスタックエンジニアであり、sora:shareやスカイドメインのシステム設計・開発全般を創業時から担当。 現在はCTOとして、開発メンバーのタスクマネジメントや教育を行っている。 在学時にプログラミングを習得し、スクールでの指導経験あり。 そのスクールでCEO増本と出会い、意気投合。sora:shareプロジェクトがスタートした。 大学のゼミでは統計学・機械学習を学び、日本全国の地価を統計的に予測する研究を行った。 2019年3月、フクオカRuby大賞でsora:shareのプレゼンを行い、IIJ GIO賞を受賞。また、新サービス「sora:shareスクール」の大規模システムを約1ヶ月の期間で開発、リリースした。 今後はsora:shareのシステム強化・グローバル対応、スカイドメインの機能拡充、大人数化する開発チームのマネジメント等を重点的に行っていく。

Keiichiro Katoh

自分の身近な人を支えられる名参謀に将来はなりたいと思っております!

AnyReach株式会社's members

・2018/4 ~ 2021/2 株式会社メルカリにプロダクトマネージャーとして新卒入社 新規事業の立ち上げや、CRM・グロース担当としてメルカリ全体のGMV向上に貢献。 またメルカリShopsの立ち上げに従事。 ・2022/2 ~ 2023/2 株式会社stand.fm にて音声アプリのプロダクトマネージャー。 音声アプリのUI/UX改善やBizDev、グロース等に従事。 ・2021/10 ~ 現在 AnyReach株式会社を創業し、代表取締役CEO。 eギフト組み込みSaaSのAnyGiftの開発・提供

What we do

AnyReach(エニーリーチ)株式会社は組み込み型のeギフトサービス「AnyGift(エニーギフト)」を開発・運営しています。 ■『AnyGift』とは? 住所を聞くのが難しい相手や、SNS上でしか関係がない相手にも気軽にプレゼントすることをeギフトと呼び、こうしたeギフト機能を自社ECサイトへ、たった一行タグを埋め込むだけで導入できるサービスが「AnyGift」。お取引先も2年で500社を突破し、今後はグローバル展開を見据えながら、世界中のeギフトやECにおける課題解決をしたいと考えています。 \\おすすめ記事// ・1.1億円の資金調達を実施!世界を見据えたサービスへ https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC1913T0Z10C23A1000000/ ・グローバル展開を見据えた想い https://kepple.co.jp/articles/financing/jzhzlj6xo ・代表中島とメルカリOB樫田氏のPdM対談 https://www.fastgrow.jp/articles/anyreach-nakajima-growthcamp-kashida ■プロダクトの強み 「eギフト機能」を簡単に自社ECサイトへ組み込めるようにするため、導入コストを下げる実装方法や、導入してから運用の手間がほぼ発生しないシンプルなUI/UXの確立。誰もがわかりやすいデザイン、圧倒的な使いやすさ、運用負担がかからない、すぐに効果が上がる。この4点が弊社プロダクトの強みです。メルカリ出身のプロダクトマネージャーを筆頭に、細部の細部にまで仕様をこだわり抜き、日々開発を進めています。

What we do

AnyReach(エニーリーチ)株式会社は組み込み型のeギフトサービス「AnyGift(エニーギフト)」を開発・運営しています。 ■『AnyGift』とは? 住所を聞くのが難しい相手や、SNS上でしか関係がない相手にも気軽にプレゼントすることをeギフトと呼び、こうしたeギフト機能を自社ECサイトへ、たった一行タグを埋め込むだけで導入できるサービスが「AnyGift」。お取引先も2年で500社を突破し、今後はグローバル展開を見据えながら、世界中のeギフトやECにおける課題解決をしたいと考えています。 \\おすすめ記事// ・1.1億円の資金調達を実施!世界を見据えたサービスへ https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC1913T0Z10C23A1000000/ ・グローバル展開を見据えた想い https://kepple.co.jp/articles/financing/jzhzlj6xo ・代表中島とメルカリOB樫田氏のPdM対談 https://www.fastgrow.jp/articles/anyreach-nakajima-growthcamp-kashida ■プロダクトの強み 「eギフト機能」を簡単に自社ECサイトへ組み込めるようにするため、導入コストを下げる実装方法や、導入してから運用の手間がほぼ発生しないシンプルなUI/UXの確立。誰もがわかりやすいデザイン、圧倒的な使いやすさ、運用負担がかからない、すぐに効果が上がる。この4点が弊社プロダクトの強みです。メルカリ出身のプロダクトマネージャーを筆頭に、細部の細部にまで仕様をこだわり抜き、日々開発を進めています。

Why we do

■世界的なオンラインのギフトプラットフォームを創る 「世界中にある魅力的な商品を、誰かの手に届け、使ってもらいたいーー。」 私たちは誰かに紹介されたり、プレゼントをされることで魅力的な商品に出会うことができます。そして実際に使ってみると、その商品の価値に気づき、リピートをする。 ギフトとは、魅力的な商品を幸せな感情と共にお届けし、人々の生活をより豊かにしていくものだと考えています。 ■サービス立ち上げのきっかけ 当社代表の中島は前職で株式会社メルカリに在籍し、プロダクトマネージャーとして活躍。メルカリアプリの企画運営とグロースに貢献している最中、競合・市場調査のため、他社のECサイトやD2Cのさまざまな商品を手に取る機会が増えました。ブランドだけ知っていたけど実際に使用したことのない商品から、はじめて存在を知る商品の数々。実際に手に取ってみると魅力的なものばかりで感動している一方で、届く前の段階で商品の魅力に気づくことの難しさを感じました。 商品の価値が分かればファンとなり、その商品を買い続けるはず。だからこそ、ギフトは誰かに新しい発見と、人生を豊かにするきっかけが提供できるかもしれない。そんな思いからギフト体験に着目してサービス立ち上げを決意し『AnyGift』を開発しました。

How we do

■新しい価値、未来を創る 事業や組織を0から創るということは、会社の未来を変える大事な意思決定の連続で、これまで自分が人生でやってこなかったことばかりが直面してきます。それでも、仲間と共に日々試行錯誤をしながら、まだない事業、まだない未来を創り、事業を成長させていく。そんな未知の体験、新しい領域を切り開く楽しさや難しさにワクワクしながら、新たな価値を生み続けていきます。 ■働き方と働く環境 8名の社員と業務委託28名ほどで運営中。IT業界・D2C出身者を中心に、一同仲良く働いています。年齢や経歴に関わらずフラットに議論し合える環境で、ざっくばらんなコミュニケーションも盛んです。また、現在はシェアオフィスに入居しているということもあり、和気あいあいとした雰囲気もありつつ、他のスタートアップとも切磋琢磨しています。

As a new team member

AnyReach株式会社のCOOとして、 事業の1から100を創るビジネス・オペレーション全般をお任せしたいと思っています。 【期待する役割について】 -ビジネスサイドからの経営力 - 個人でも自ら調査し、自ら価値を創る - CEOとの壁打ちや新規事業立案 - 採用 - 組織開発・評価制度設計 - 事業計画策定やKPI設計 【動き方のイメージ】 - 組織における1人1人の能力を120%引き出す - 個人でも圧倒的な成果を出しつつ、組織としても成果を出せる - 不明な点は自ら調査し、自ら解決し、自ら価値につなげていくことが出来る - PL・BSの観点から経営への提言を行う - とにかくPMFを達成し、会社を成功に導く 【期待するマインド】 - まだまだ少ない組織を、今後10人、100人と増えていっても自らが引っ張っていくんだというマインド - 誰よりも本気で業務を行い、誰よりも率先してボールを拾い、誰よりも楽しく働く。自らが周りの指針になるように。 - ときには、会社の危機的状況に陥ることもあるが、それを自らコミットして解決するんだという気概 - CEOやCXOと、ともに楽しみ、ともに苦しみ、ともに成長してくれる人 【その他 】 - 会社の発信を自らのSNSや周りの人々に拡散し、伝えていくことが出来ること - わからないこと・やったことがないことが多く発生する創業初期において自ら知識を吸収し、理解をし、実行に移せること - 他社のCTOやCXOとの交流を行い、客観的に自社を把握する 【入社までのイメージ】 1. 何度もカジュアル面談しましょう 2.お茶とかランチも行きましょう! 3. 興味あればぜひ副業や業務委託から! 宜しくお願いします!
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Company info

Founded on 10/2021

4 members

  • Expanding business abroad/
  • Average age of employees in 20s/
  • Funded more than $1,000,000/
  • Funded more than $300,000/

東京都中央区八重洲1丁目5−20 東京建物八重洲さくら通りビル1F