【現在】 パブリックブロックチェーン（Ethereum、Polygon、xDai、Shiden）上にあるERC20規格の日本円ステーブルコイン「JPYC（JPY Coin）」の運営をしています。 JPYCは、資金決済法上、暗号資産ではありません。ブロックチェーン技術（ERC20）を活用した自家型前払式支払手段であり、常に１JPYC＝1円として会計処理されます。 JPYC社が提供するサービスJPYC Appsにおいて、常に1 JPYC = 1円でVプリカギフト等のデジタルギフトとの交換や松屋銀座での代理購入などに利用可能です。 ※自家型前払式支払手段のため、JPYC社以外での決済に利用することはできません。 パブリックブロックチェーン上で動く性質上、メタマスク等の暗号資産ウォレットやブロックチェーン上の二次流通市場やNFTマーケットプレイス等で日本円建てステーブルコインとしても使われています。 【今後】 現在は自家型前払式支払手段のJPYCですが、第三者型のライセンス取得に向けて進めております。 第三者型ライセンス取得によりJPYC社以外でも加盟店になることでJPYC決済を導入でき、これまで事業者が負担してきた従来のペイメントサービス（B to C）や銀行振込（B to B・C）の高い手数料（3%～）を0%近くまで恒久的に引き下げることができるようになります。 手数料を下げることができるのは、パブリックブロックチェーンを利用しているためにインフラの維持管理コストがかからないためです。 キャッシュレス決済導入を検討する事業者が抱える高い手数料という課題を抜本的に解決することで、『社会のジレンマを突破』します。

グローバルで爆発的にスケールするブロックチェーン（暗号資産・NFT）市場の成長力を日本国内に波及させるため、JPYCの発行・流通により、日本国内で物・暗号資産・NFT間の取引をより活発になる世界を目指します。 同時に、JPYCが第三者型前払式支払手段になることで、既存の一般事業者がかかえている高いキャッシュレス決済手数料の課題を解決し、社会のジレンマを突破します。

JPYC株式会社では「自律分散」「急成長」「即行動」の３つのバリューを掲げております。 それぞれが心理的安全性の高い状態で望めるような仕組みや、Twitter手当やビットコインピザデー手当、サウナ手当等の独自の手当、社内図書などの個人的な学習を推進する福利厚生があります。ボトムアップ型で福利厚生を常時募集しているオープンな組織です。

【社会のジレンマを突破する】 2019年の創業以降、当社は上記のミッション達成に向かって挑戦を続け、日本のステーブルコイン業界では常に最前線を走ってきました。 聞き馴染みのない言葉かもしれませんが、日本のステーブルコイン業界に関する規制は当社を指標に作られてきたと言っても過言ではありません。 そして今、ステーブルコインの規制に精通した経営陣と、リードカンパニーとしての実績を強みに、IPOの実現に向けて取り組んでいます。 当社及びサービスに少しでも共感していただければ、ぜひご応募をしていただきたいと考えています。 【JPYCの強み】 価格の安定性が大きな強みの一つです。一般的にイメージされる仮想通貨とは異なり、取引価格が安定することを目的に、円や米ドルなどの資産と連動するように設計されています。そのため、日々の決済手段としても利用しやすく、決済手段のニュースタンダードになる可能性を持っています。 当社には、ミッションを実現するために欠かせないカルチャー「しなやかな企業文化」があります。 - 全ての仕事に自分の意志をもつ - 年齢性別は関係ない - 積極的に褒めあう - オープンに社内外と共有する - フェアな関係を大切にする - 挑戦はいつでもだれでもできる - 反応は早ければ早い方が良い - 失敗を前提とした仕組みを作る カルチャーの浸透および徹底が、当社の社会的使命を実現させるキーとなるため最も重視しています。 【ポジションの魅力】 ◎代表の岡部は15年以上CTO経験があり、エンジニア視点で経営戦略に貢献することができる ◎グローバルで活躍する可能性を秘めた企業でCTOとしての経験を積むことができる ◎事業と組織の成長の両輪を常に意識しながら、変化に対して柔軟に対応していくスキルが身に付く 【職務概要】 JPYC事業及び関連事業における、開発業務全般の統括、エンジニアチームの立ち上げ、開発チームの発足及びパフォーマンスのチューニング、システム/サービスの保守管理など、幅広く担当いただきます。 ◎開発チームづくりとチームマネジメント ◎既存サービスの新機能開発 ◎新サービスの企画開発 ◎サーバーサイドの負荷軽減/パフォーマンスチューニング ◎開発環境や検証環境の整備、CIやテストの効率化など ◎技術選定 ・プロジェクト改善の推進と提案 【業務内容】 当社は、日本のステーブルコイン業界をリードする会社で、今後の成長を多方面から期待されています。 その中で開発業務全般の統括を進めていかなければならず、エンジニアチームの立ち上げ、開発チームの発足やパフォーマンスのチューニング、システム/サービスの保守管理を同時に考えることが求められています。 代表の岡部を含む経営陣と連携をしながら、主にエンジニアの観点から業務を推進してほしいと思っています。 【必須スキル】 以下すべてのご経験、スキルをお持ちの方 ◎Webアプリケーション開発実務経験3年以上 ◎チームマネジメントの経験1年以上 ◎コードレビューの経験 ◎チーム開発実務経験 ◎OSSのライブラリ導入を検討した経験 ◎情報セキュリティに関する基礎知識 【歓迎スキル】 ◎CTOの経験 ◎クリプト関連の開発経験 ◎GitHub Flowを用いた開発経験 ◎OSSに貢献している ◎プロジェクトをリードした経験 ◎勉強会の開催や登壇経験 ◎脆弱性対応や脆弱性を発見し、報告した経験 【求める人物像】 ◎技術的探究心が強くアウトプットをGitHub等に公開されている方 ◎新たなサービスの開発において、企画担当と密にコミュニケーションを取りながら建設的に業務に取り組める方 ◎自社サービスの企画・設計・開発・運用・改修の一貫した業務に携わることに 意欲的な方 ◎チーム・文化創りを一緒にやっていきたい方 【使用ツール】 ■基盤システム Google Workspace（一部専門的な業務はMicrosoft Officeを使用) Slack Notion Gather ■開発環境/Paas,IaaSなど Google Cloud Platform Github VS Code Mac or Windows (WSLを使用) ■アーキテクチャなど アーキテクチャはSPAで、開発言語はTypeScriptで構築しており、インフラはGCPをメインに採用しています。 ＜社内で使われている技術スタック＞ ・開発言語: JavaScript、TypeScript、Solidity ・フレームワーク: React ・データベース: PostgreSQL