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自動車産業の未来を創る会社の人事募集!

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on 2023-03-15

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自動車産業の未来を創る会社の人事募集!

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濱田 謙次

朝日アルミニウム㈱に勤めて、約25年が経ちました。早かったような遅かったような・・・・。今は人事の仕事をしています。今年の3月までは品質保証部で、製品・品質管理でしたが、今は人の管理で異業種みたいな感覚です。好きな言葉は【人生楽あれば苦もあるさ】楽しく、辛くしんどいこともあります。しかし人生は一度きりなので、如何に楽しいことも見つけて仕事ができればいいんじゃないかな。

長松 千弥子

新卒で朝日アルミニウムに入社し、今年で2年目のひよっこ人事です🐤 最近は採用関係の業務に携わることが多くなり、 会社と学生、人と人とをつなぐ瞬間に立ち会えることに やりがいを感じています!

正進一朗

共に、アルミニウムのプロフェッショナルとして未来の自動車産業と向き合い続けませんか?

朝日アルミニウム株式会社's members

濱田 謙次

人事部部長

長松 千弥子

正進一朗

人事部

朝日アルミニウム㈱に勤めて、約25年が経ちました。早かったような遅かったような・・・・。今は人事の仕事をしています。今年の3月までは品質保証部で、製品・品質管理でしたが、今は人の管理で異業種みたいな感覚です。好きな言葉は【人生楽あれば苦もあるさ】楽しく、辛くしんどいこともあります。しかし人生は一度きりなので、如何に楽しいことも見つけて仕事ができればいいんじゃないかな。

What we do

===アルミニウムのプロとして自動車産業の未来と向き合い続ける会社=== 当社は、アルミニウムのプロフェッショナルとして未来の自動車産業と向き合い続けている会社です。 ▽▽2分で分かる社員の熱い想いはこちら▽▽ <<動画>> https://youtu.be/Mz2Ii97wYmc

What we do

===アルミニウムのプロとして自動車産業の未来と向き合い続ける会社=== 当社は、アルミニウムのプロフェッショナルとして未来の自動車産業と向き合い続けている会社です。 ▽▽2分で分かる社員の熱い想いはこちら▽▽ <<動画>> https://youtu.be/Mz2Ii97wYmc

Why we do

===100年に1度の大変革期=== 世界は「先の読めないVUCA時代」、そして私たちが向き合い続けている自動車業界は『100年に1度の大変革期』と言われております。皆様もご存知の通り、電気自動車への移行や脱炭素の取組みが進んでいます。そういった自動車の部品や脱炭素につながる車の軽量化のために、アルミニウムが活躍する場は大いにあります。今後当社はアルミニウム鋳造を軸とした新しい領域、例えば「ヒト×ロボット×AI×IoT」による製造現場の強化や、廃アルミから「アルミ水素」を生成・活用するカーボンニュートラル化へ取組んでいきます。 ===予測不能な時代に挑戦をする理由=== 朝日アルミニウムは数ある鋳造メーカーの中で4種類の鋳造方法を兼ね備えた希少なメーカーの一社です。1960年に川崎重工業㈱様と取引を開始して以来、㈱エクセディ様、広島アルミニウム工業㈱様といった多くのお客様に向け、自動車やバイク部品の製造・販売を続けて参りました。 そして設立から63年目の2022年は特に予測不能な時代に入りました。その中で守りの経営を戦略的に行う企業も増えました。朝日アルミニウムは、そんな時代だからこそアルミニウムのプロフェッショナルとして自動車産業を牽引していく存在になることが必要だと感じております。

How we do

=== 大変革期に挑戦するからこそ=== 変革期を乗り越えるためには、「新しい文化やノウハウを会社にもたらしてくれる若手の存在」と「意見を発信しやすい環境作り」が必要不可欠と言われます。後者の意見を発信しやすい環境作りはかなりできてる自負があります。ただ若手の存在はまだまだ不足しております。この大変革期の挑戦を成功するためには、今このページを読んでくださっているあなたの力が必要です。ただのモノづくりをするだけでは満足しない会社で、アルミニウムのプロフェッショナルとして未来の自動車産業を創ってくださる方、大歓迎です。 ===当社はこんな人を求めています=== ①チャレンジ精神が旺盛(好奇心旺盛で何事にも挑戦しようとする姿勢) ②チームワークを大切にできる(チームで何かを達成する事に達成感や喜びを感じる、チームメンバーの為に行動できる) ③人と話をするのが好き(自ら率先してコミュニケーションを取れる、単純に人と話をするのが好き) ④継続力・やり遂げる力(一つの事を長く続けた経験、例え困難な道でも努力を続け目標達成に向けて走り続けることができる) ⑤明るく挨拶ができる 変化を恐れず、未来のより良い自動車産業を一緒に作っていきましょう!!!

As a new team member

社内と社外のどちらのブランディングも行う、人事職を募集します。 人事として経験を積みたい24卒の学生さん大歓迎です! ▍具体的な業務内容 ルール・諸制度の整備・改廃、労務・給与処理、社会保険業務また、採用戦略の立案・運用・内定者 フォローまでを行います。 ・従業員に対して 働きやすいようにルール・諸制度の整備。また、労務・給与処理、社会保険 業務等での変更・申し入れ対応等 ・新卒学生に対して 各種就職イベントへの参加、採用戦略の立案・変更、新卒者の面談〜採用までのフォロー 具体的には、地元密着型の採用イベントへの参加及び学生に対する自社の説明、各媒体の運用、新卒 生との面談や面接対応など ▍やりがい 弊社の人事職では採用に関する業務だけでなく、労務や給与処理などのバックオフィス業務の経験できる点がやりがいに感じていただけるポイントです。特に好奇心旺盛でいろんなことにチャレンジしながら自分のビジネスレベルを高めていきたい方にはうってつけの環境かと思います! 社内でのコミュニケーション量も多く、仲間と一緒に目標を達成する動きができる点もやりがいに感じていただけます! ▍入社後の流れ 基本的には入社後半年は研修を行い、朝日アルミニウムとはどのような会社なのかについて理解を深 めていただきます。 その後、希望の配属先や適性のある配属先に配属されます。配属された部署で経験を積みながら 課長、部長と職務上でのキャリアアップも臨めますし、他の部署へのチャレンジも可能です。 ▍以下のような経験も活かせます ・接客やサービス業のアルバイトをしている方 ・人と話をするのが好きな方 ・前に出るより後ろから支えるような役割を行なってきた方 ▍弊社の人事部メンバーのインタビューもございますのでご覧ください! https://www.wantedly.com/companies/company_1262744/post_articles/486976?utm_source=t.co&;utm_medium=share&lang=ja 最後までお読みいただき、ありがとうございました。 業界の知識やスキルは、必要ありません。後からいくらでも学ぶことができます。 「誰かに喜んでほしい」という気持ちを活かして、私たちとステップアップしていきましょう! 2024年で卒業見込みの方で、 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしてみませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています!
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