エンジニアのスキルの見える化をコア技術に、ハイスキルエンジニアと企業のマッチングプラットフォーム事業と、エンジニア組織の生産性を可視化するSaaS事業等を提供しています。 ▼展開しているサービス ・ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス「Findy」 　https://findy-code.io/ ・フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス「Findy Freelance」 　https://freelance.findy-code.io/ ・エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS「Findy Team+」 　https://findy-team.io/ ・世界中のハイスキルな外国人エンジニアと企業のマッチングサービス「Findy Global」 　https://findy-jobs.io/ ・開発ツールに特化したレビューサイト「Findy Tools」 　https://findy-tools.io/ サービスの登録エンジニアは合計18万人、ご利用企業数は約1900社を突破し、スタートアップからDXを推進したい大手企業まで幅広く導入いただいております。（2024年1月時点） 2022年4月にはシリーズCラウンド総額15億円（累計約25億円）の資金調達を実施。 グローバル展開、IPOを目指す事業拡大フェーズに突入しています。

□■「技術立国、日本を取り戻す。」 創業時に代表の山田が掲げた想いです。 かつて、日本のメーカーは車や家電などの素晴らしい製品を次々と世に送り出し、世界を驚かせました。しかし、今は各国によるイノベーションが進みインパクトを残せていない現状です。 私たちの世代から、もう一度世界をあっと驚かせたい。そのためには、「ソフトウェアの力」と「テクノロジーを使いこなす個の力」の活用が必要だと考えています。我々は、そうした新たなテクノロジーの担い手をエンパワーメントしていきます。 また、人口減少・高齢化・その結果としての低成長など、日本は世界と比較して相対的に貧しくなっています。豊かさを維持するためには、今だからこそテクノロジーの活用が必要です。 □■経営理念 “ つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。” つくる人がいなければ、何も生まれません。 つくる人が能力を発揮できる組織がなければ、イノベーションは実現しません。 この国は、過去にモノづくり大国と呼ばれました。 だけど、いつの間にか、つくる人をないがしろにしてしまったのかもしれません。 本当は、技術もアイデアも解決策も、常に現場にある。 つくる人がもっと尊敬され、もっと影響力を持ち、もっと輝く世界になったとき、 社会は前に進み、未来はもっと豊かになるはずです。 本当に世界を変えてきたのは、つくる人だから。 Findyは、つくる人を応援することこそが、 豊かな世界につながると信じています。 □■ビジョン “挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。” テクノロジーによる社会変革の時代に最も必要なことは、エンジニアの可能性を拡げることです。Findyは、アルゴリズムとヒューマニティの融合によって、 すべてのエンジニアが不安なく挑戦できる世界共通のプラットフォームをつくります。 個人のチャンスを生み出し、組織の生産性を向上させ、社会の人材資産を好循環させる。 エンジニアプラットフォームが、デジタル社会の発展を加速していきます。

□■組織について ファインディは、オンライン英会話サービス事業を展開する株式会社レアジョブで人事・マーケティングを統括する役員を務めた代表山田と、ソーシャルゲームプラットフォームを運営するグリー株式会社でフルスタックエンジニアを経験したCTO佐藤の2名によって創業されました。 2023年6月現在、フルタイム約130名、副業・フリーランス・アルバイトも含めると約180名の組織に成長し、第二創業フェーズに差し掛かりました。ITやHR業界以外にも、不動産やブライダル、学習塾、コンサルティングなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 □■働き方について 平均年齢は30.1歳、フルタイム社員の男女比は7:3程度です。代表をはじめ子育て中のメンバーが多数いて、男女問わず育休産休を取得できる環境です。実際に、育休から現場へ復帰しMVP賞を受賞した女性社員もいます。 □■Valueについて 「前向き」「誠実」「チームワーク」「スピード」「No.1」　 https://findy.co.jp/about/ □■カルチャーについて 5つのValueに則って業務に取り組んでおり、中でも一番大事にしているのが「前向き」です。日々の様子や雰囲気は「Findy PEOPLE BOOK」にまとまっていますので、よろしければご参考ください。 https://speakerdeck.com/findyinc/findy-people-book

Findyでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョン実現を目指して、日々機能改善や転職支援などを行ってきました。 その結果、10万人を超えるエンジニアの方にご利用いただき、急速に成長しています。 そんな中、ChatGPTといったジェネレーティブAI（GAI）が登場しあらゆる面で世の中を席巻しています。 Findyはこれを好機ととらえ、GAIを活用した機能や体験を開発することで、さらに歴史を早めたいと考えています。 例えば、GAIを用いた個人のスキルマッチングや、将来のキャリアパスの予測・提案、あるいは求人情報の自動抽出・分類など、さまざまな分野での活用を検討しています。 GAIを活用したプラットフォームの開発は、まだ先駆けの分野ですが、Findyは新しい技術を取り入れながら「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」 というビジョン実現に向けて改善を続けて参ります。 そのビジョン実現に向けて、共にGAIを用いた体験をつくっていくPdMを募集しています。 ■担当プロダクト ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス「Findy」 https://findy-code.io/ ■詳しい業務内容 主力事業である「Findy」内に、ChatGPTなどのジェネレーティブAIを活用した機能の企画からデリバリーまでの業務全般をお願いします。 ・エンジニアに対してどのようにジェネレーティブAIを活用するかの企画立案 ・新機能/機能改善に関する企画立案、優先順位決め、要件定義、仕様策定 ・開発を円滑に進めるためのプロジェクトマネジメント ・各種定性/定量リサーチ（ユーザーインタビュー、データ分析など） ■参考 「業界初、ChatGPTを活用したエンジニア向けレジュメ自動生成の機能をリリース」 https://findy.co.jp/1538/ 「プロダクトマネージャーがChatGPTを活用した機能を爆速で作ってわかった事」 https://note.com/aki_yan/n/na58677a280c3?magazine_key=m2648dce4f12e ■体制 Findy転職事業部 プロダクトマネジメントチーム：フルタイム2名（うち1名兼務） ■必須スキル ・Findyのビジョンやプロダクトへの興味・関心 ・プロダクトの課題発見、KPIマネジメント/グロース経験 ・Webサービス/アプリの企画、グロース、プロダクトマネジメント経験 ■歓迎スキル ・AIを用いた企画の経験 ・プログラミング経験 ・UX設計・ディレクション経験 ・アジャイル開発経験 ■求める人物像 ・Findyのビジョン&バリューに共感できる方 ・プロダクト(事業)の成長に主体的に関わりたい方 ・周囲と協力しながら、プロダクトづくりを推進できる方 ・常に起こりうる変化を楽しみながら取り組める方