《 Branditについて 》 ”ファッション業界をアップデートし、DXを推進する。” をMissionに掲げ、ECシステムの開発・販売、D2Cブランド運営の2つの事業を展開しています。 《 事業内容 》 ・ブランドソリューション事業 　ECクラウドシステム「BRANDIT system」 　https://brandit.co.jp/solution/ 「BRANDIT EC」ECプラットフォームツール 「BRANDIT relation」CRM / MAツール 「BRANDIT marketing」広告運用 / インフルエンサーマーケティング / ブランドプロデュース支援 ・ブランドインキュベーション事業 　フォロワー数27万人を誇るインフルエンサー佐野真依子さんがクリエイティブディレクターを務める「TRUNC 88」や、モデルの黒木ナツミさんがディレクションを行う人気ブランド「Vicente」を運営。 　今後もD2Cブランドを立ち上げ予定です。 　「TRUNC 88」　https://trunc88.com/ 　「Vicente」　https://www.vicente.jp/ 　「WM」　https://www.wm-official.com/

《 Brandit創業ストーリー 》 株式会社Branditの設立前、代表は動画制作会社でライブコマース事業の責任者として従事していました。インフルエンサーやタレントが自らの個性や魅力を発揮しながら購買に繋げていく姿を間近に見ながら、ダイレクトにモノを売る面白さやロジックについて深く考えるようになります。その後、インフルエンサー・佐野真依子さんのライブコマース大ヒットに乗じて、佐野さんプロデュースのアパレルブランド「TRUNC 88」の設立が決定。代表は前職でアパレル業界にもいたことから、その経験を活かし、ブランド立ち上げに尽力します。 当初、代表は前職のアパレルメーカーで導入していたECシステムをそのまま新規ブランドにも導入していこうと考えていました。しかし、同じアパレル事業でも、前職の大手アパレルメーカーと、当時立ち上げたばかりの小さなアパレルブランドでは、必要な機能に差があることに気付きました。事業規模や形態によって、最適なシステムを選ばなければ、DX化の恩恵をうけることができないばかりか、かえってコストばかりが高くついてしまうと実感します。そこで、ターゲットを中小アパレル事業者に絞り、ターゲット層に最も適したシステムを開発することを決意しました。代表のこれまでの経験や知見をすべて結集させ、BRANDIT ECを開発。2019年に株式会社Branditを設立し、現在に至ります。 《 ファッション業界におけるDX化に挑戦 》 ほかの小売業と同様、アパレル業界においても製造管理や在庫管理については早いうちからシステム化が進んできました。しかし、従来のアパレル業界には、ロジカルなマーケティング思考は根付いてこなかったと考えています。「この色が人気だから売れる」「可愛いから売れる」など、アパレル業界はセンスがものをいう世界、いわば右脳でのビジネスが重要視されています。このような側面がアパレル業の楽しさであると同時に、抽象的で再現性が薄いため、つねに流行に左右されがちであるという面も否定できません。私たちは、アパレル業界においても、ロジカルで確実性のあるマーケティングを確立し、アパレル事業者がより確実で安定的な経営ができるように支援したいと考えています。 《 代表インタビュー 》 アパレル業界に潜んでいるDXの壁。Branditが描く業界変革のストーリーとは。 https://www.wantedly.com/companies/brandit/post_articles/335006

《 インキュベーション事業部のメンバーについて 》 　・アパレル業界に長年携わっているメンバーが多く、プロフェッショナルの方が集まっています 　・コミュニケーションをとることを大切にしており、とても和やかな雰囲気です 　・担当ブランドの垣根を越えて気軽に相談ができ、助け合うことのできるチームです 《 先輩社員の声 》 　・定量的な目標設定や設計に重きを置いているため、アパレルの売り方についてもしっかりマーケティングの観点から分析をしながら進めることができます！ 　・やりたいことをかたちにしやすい環境(チャレンジしやすい環境)のため、チャレンジしたいことに対して叶えるための方法をみんなで模索しバックアップする社風です！ 《 MD＆生産管理/マネージャーインタビュー 》 　https://www.wantedly.com/companies/brandit/post_articles/475905 《 働き方について 》 　・毎週水曜日は全員10:00～17:00の6時間就業です 　・残業時間は多い方で月に10時間程度。ほとんどの方が定時で帰社されます。残業は推奨していません 　・ママさんパパさんもいらっしゃり、ご家庭の事情による突発的な早退等にも理解があります

《 募集内容 》 　アパレルD2CブランドのMDとして、設計から商品開発まで幅広くご担当頂きます。 　自社の生産部門やメーカーさんと積極的にコミュニケーションをとり、業務を遂行して頂きます。 ※新規ブランドが増設されていく可能性もあり、ブランドを限定しない募集となります※ 　詳細につきましては、面接の中でご相談させていただければと思います。 《 雇用形態 》 　・正社員 《 具体的には 》 　・予算の立案、管理(売上、経費など) 　・MD戦略の立案、チームと共に商品戦略の考案 　・年間および月間での販売戦略立案、企画スケジュール打ち出し 　・市場、トレンドの分析 　・在庫消化の促進 　・生産、販売、在庫などの数的分析を行い、最適な生産量を計画　 　・予算、品質基準および納期の管理と交渉 　・各種工場、メーカーさんとの折衝 　・POP UP等の催事対応 　※少数精鋭組織のため、MD業務を中心にその他の付帯業務にも携わって頂く可能性もございます 《 必須スキル 》 　・アパレルMDのご経験をお持ちの方(2年以上) 《 このような方と働きたい！ 》 　・D2Cブランドの運営に携わったご経験をお持ちの方 　・Branditの理念に共感していただける方 　・変革期にあるアパレル業界を応援していきたい方 　・トレンドに敏感で、常に最先端の情報を得ることが得意な方 　・事業を確立していくスタートアップフェーズで活躍したい方 《 このポジションの魅力 》 　・FashionTech企業のため、アパレルのものづくりに携わりながら自社ECシステムのブラッシュアップに貢献し、その結果アパレル業界全体のDX化に影響を与える一員として活躍することができます 　・スタートアップのスピード感の中、常に新しいことへチャレンジすることができます 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、 「話を聞きにいきたい」よりご応募をお待ちしております。