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総フォロワー数1000万人以上のインフルエンサーのSNS運用担当者を募集!

SNSマーケティング
Mid-career

on 2023-03-11

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総フォロワー数1000万人以上のインフルエンサーのSNS運用担当者を募集!

Mid-career
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Naoki Oikawa

[キャリアサマリー] ・2002.04-2003.10 株式会社エーエスエル システムエンジニア ・2003.10-2016.09 東杜シーテック株式会社 システムエンジニア・経営管理・事業開発 ・2016.07-2022.05 株式会社DWARF PLANET CEO ・2022.6 株式会社WEIN Group・株式会社BACKSTAGE VPoE [できること] 組織マネジメント / プロジェクトマネジメント / スクラム開発 /経営全般 [やりたいこと/ワクワクすること] ・世の中へ夢中を作り出すこと ・新しいことへチャレンジすることが好きです [趣味] ・新しいラーメン店を見つけて食べることが好きです ・最近体がなまってきたので運動を推進中

渡部 有未菜

好きなことはお酒飲むことと、人のキャリアや人生相談を受けることです! 株式会社美溢るCEO|ビールD2C WEIN Group|採用・広報 起業家コミュニティFOUNDERS運営責任者

太田 慎一

2022年2月から株式会社WEIN Groupでインターン開始 2021年8月から4か月間教育会社でインターン開始。事務処理、PR(SNS)、コンテンツ作成業務を行っています。 現在も所属しているコミュニティで会社の社長と出会い、自分からお願いする形でインターンをさせていただくことになりました!

株式会社WEIN's members

[キャリアサマリー] ・2002.04-2003.10 株式会社エーエスエル システムエンジニア ・2003.10-2016.09 東杜シーテック株式会社 システムエンジニア・経営管理・事業開発 ・2016.07-2022.05 株式会社DWARF PLANET CEO ・2022.6 株式会社WEIN Group・株式会社BACKSTAGE VPoE [できること] 組織マネジメント / プロジェクトマネジメント / スクラム開発 /経営全般 [やりたいこと/ワクワクすること] ・世の中へ夢中を作り出すこと ・新しいことへチャレンジすることが好きです [趣味] ・新しいラーメン店を見...

What we do

株式会社WEIN Groupは「地球と人々のWell-beingな未来を創る」というビジョンのもと、事業成長率400%で進化し続ける『挑戦者集団』です。 そんな我々の主軸となっている事業をご紹介させていただきます。   ▼事業紹介(一部)▼ ①独自ライブ配信サービス事業+興行 BREAKING DOWNやFSLなど、様々な事業を行う。興行運営だけでなく、独自ライブ配信プラットフォームの提供も行っている。 【Breaking Down Club/Breaking Down LIVE】 朝倉未来選手を筆頭に、関連動画再生数1億回越えの国内トップレベルでバズったコンテンツ「Breaking Down」のコミュニティアプリやLIVE配信サービスの開発からプロジェクト支援を行っております。 https://breakingdown.jp/ 【RIZIN LIVE】 榊原CEOが代表を務める興行イベントのライブ配信の開発支援、マーケティングの支援も実施。 ※2022年に行われた「THE MATCH」では1日の売上を20億円と格闘技の歴史に新たな名を刻みました。 https://rizin-live.com/ 【FSL】 フリースタイルのプロリーグ化をコンセプトに掲げ、新たなるフリースタイルの可能性とエンターテイメントを提供する『FSL』の興行企画〜運営、専用アプリやライブ配信機能の開発、YouTubeのコンテンツの企画〜制作、マーケティング戦略〜実行、スポンサーセールスまで一気通貫して業務を行う。 https://twitter.com/FSL_japan ②ファンコミュニティ事業 三上悠亜や朝倉海など、トップインフルエンサーのオリジナルコミュニティの開発からマーケティングまで一貫して行う。 【Only YOURS】 総フォロワー数1200万人越えのインフルエンサー「三上悠亜」の公式ファンクラブアプリの運営。マーケティング戦略から実行までをサポート。オフラインイベント運営も担っている。 https://twitter.com/only_yours_fc 【WAVERS】 プロ格闘家兼YouTuber「朝倉海」の公式ファンクラブアプリの運営。マーケティング戦略から実行までをサポート。 https://twitter.com/wavers_official ③クリニック事業 【美容クリニック事業】 三上悠亜を共同創業者とする、顔の整形に特化した美容クリニック。マーケティングから経営管理まで事業開発全般を担う。 https://t-clinic-official.com/ 【オンラインクリニック事業】 近日公開 【オンラインクリニック事業】 近日公開 ⑧web3事業 【メタバース事業】 近日公開 【NFT事業】 近日公開 【FOUNDERS】 日本の起業家に価値ある学び・繋がり・刺激を提供することで国内No1の挑戦者コミュニティを創る。完全審査制で現在730名以上の起業家が参加。
BreakingDown×XANAメタバースのコラボ
総フォロワー数1200万人のインフルエンサー三上悠亜のファンクラブアプリ「Only YOURS」のリアルイベント
代表の溝口は過去に150億円の資金調達をした経験のあるシリアルアントレプレナー
【Culture】相手の成果に、相手以上に本気になる。
平均年齢29.6歳と比較的若いメンバーが活躍する会社です
オフィスではチームごとに業務を進め朝会と夕会でお互いの進捗を報告したり、コミュニケーションをとって仕事を進めます

What we do

BreakingDown×XANAメタバースのコラボ

総フォロワー数1200万人のインフルエンサー三上悠亜のファンクラブアプリ「Only YOURS」のリアルイベント

株式会社WEIN Groupは「地球と人々のWell-beingな未来を創る」というビジョンのもと、事業成長率400%で進化し続ける『挑戦者集団』です。 そんな我々の主軸となっている事業をご紹介させていただきます。   ▼事業紹介(一部)▼ ①独自ライブ配信サービス事業+興行 BREAKING DOWNやFSLなど、様々な事業を行う。興行運営だけでなく、独自ライブ配信プラットフォームの提供も行っている。 【Breaking Down Club/Breaking Down LIVE】 朝倉未来選手を筆頭に、関連動画再生数1億回越えの国内トップレベルでバズったコンテンツ「Breaking Down」のコミュニティアプリやLIVE配信サービスの開発からプロジェクト支援を行っております。 https://breakingdown.jp/ 【RIZIN LIVE】 榊原CEOが代表を務める興行イベントのライブ配信の開発支援、マーケティングの支援も実施。 ※2022年に行われた「THE MATCH」では1日の売上を20億円と格闘技の歴史に新たな名を刻みました。 https://rizin-live.com/ 【FSL】 フリースタイルのプロリーグ化をコンセプトに掲げ、新たなるフリースタイルの可能性とエンターテイメントを提供する『FSL』の興行企画〜運営、専用アプリやライブ配信機能の開発、YouTubeのコンテンツの企画〜制作、マーケティング戦略〜実行、スポンサーセールスまで一気通貫して業務を行う。 https://twitter.com/FSL_japan ②ファンコミュニティ事業 三上悠亜や朝倉海など、トップインフルエンサーのオリジナルコミュニティの開発からマーケティングまで一貫して行う。 【Only YOURS】 総フォロワー数1200万人越えのインフルエンサー「三上悠亜」の公式ファンクラブアプリの運営。マーケティング戦略から実行までをサポート。オフラインイベント運営も担っている。 https://twitter.com/only_yours_fc 【WAVERS】 プロ格闘家兼YouTuber「朝倉海」の公式ファンクラブアプリの運営。マーケティング戦略から実行までをサポート。 https://twitter.com/wavers_official ③クリニック事業 【美容クリニック事業】 三上悠亜を共同創業者とする、顔の整形に特化した美容クリニック。マーケティングから経営管理まで事業開発全般を担う。 https://t-clinic-official.com/ 【オンラインクリニック事業】 近日公開 【オンラインクリニック事業】 近日公開 ⑧web3事業 【メタバース事業】 近日公開 【NFT事業】 近日公開 【FOUNDERS】 日本の起業家に価値ある学び・繋がり・刺激を提供することで国内No1の挑戦者コミュニティを創る。完全審査制で現在730名以上の起業家が参加。

Why we do

平均年齢29.6歳と比較的若いメンバーが活躍する会社です

オフィスではチームごとに業務を進め朝会と夕会でお互いの進捗を報告したり、コミュニケーションをとって仕事を進めます

弊社のミッションは、『21 世紀の課題である孤独・不安・ 退屈をなくし挑戦を支援し、自らも挑戦する』です。 戦争・飢餓・病気。 20世紀最大の課題を日本は克服しました。 そんな現在の日本の課題はなんでしょうか その一つとして、ストレスが顕在化した「ストレス社会」が挙げられます。 厚生労働省の令和2年「労働安全衛生調査(実態調査)」によると、現在の仕事や職業生活に関することで、強い不安やストレスとなっていると感じる事柄がある労働者の割合は 54.2%となんと半数以上を占めています。 私たちはそんな深刻な現状を打破するべく、エンタメを通して人々に人生の豊かさや楽しみを届け、表舞台で挑戦しているタレントやインフルエンサー、個人や団体を舞台裏でサポートします。 具体的には事業開発・マーケティング・ファイナンス・テクノロジーなど、それぞれの分野のプロフェッショナルを総動員し、共に頭を悩ませ共に責任を持ち、全力で最高のステージを作り上げていきます。 そして、彼らの“想い”や“ストーリー”をカタチにし、世の中の多くの人を巻き込んで新しいコトを生み出せる方法や場所を一緒に作っていくことで「21 世紀の課題である孤独・不安・ 退屈をなくし挑戦を支援し、自らも挑戦する」文化を創造します。 『テクノロジーと事業開発の力で、全てのエンタメのエンパワーメントとDXを推進』すること。これが私たちの使命です。 21世紀の課題を共に解決しませんか

How we do

代表の溝口は過去に150億円の資金調達をした経験のあるシリアルアントレプレナー

【Culture】相手の成果に、相手以上に本気になる。

以下、WEINで働く魅力を紹介します。 【①M&Aにより参画した起業家が多く、事業投資の自由度が高い】 WEIN Groupはこれまで6つの会社を買収し、合計6人の起業家が在籍しています。 元々自分たちで会社を経営していたメンバーなので当事者意識が高く、組織を引っ張るリーダーシップがある人材が集まっています。 そして、WEINではエクイティ調達をしていないため、外部のステークホルダーが少なく、投資の意思決定のスピードが早いです。 また100億円のファンドを運営しているため、リスクが高い事業への投資も可能になります。 毎日同じ仕事を繰り返すのではなく、挑戦する人を応援する環境でアクティブに新規事業に携わることができるのがWEINの魅力です。 【②誰もが「納得」できることを重要視した「評価制度」】   報酬・人事制度は働く人にとって、重要な成長の指標です。 WEINでは3ヶ月に一度、報酬やグレードの見直しがあります。 チームの目標から個人目標(OKR )に落とし込み、3ヶ月ごとに評価と振り返りをしています。 また、定性的な観点を360度評価し、上司や同僚、部下などさまざまな立場の人物が多角的に評価することで納得感が生まれるようにしています。 その他にも、遅刻・欠席回数や研修テストの正答率、マネジメントレイヤーのメンバーにはマネジメントチェック項を設けて評価の比率を決めて審査しています。 実際にPMの水野は入社約1年で年収が30%以上アップし、グレードも2つ上がりました。 3ヶ月おきに昇格していったのであっという間にマネジメントレイヤーにあがり、組織の中心メンバーとして活躍しています。 【③心身ともに働くことを追求した「健康管理」】 弊社は「水・日曜日休み」を導入し、祝日は通常営業しています。 ただし、年間の祝日の分は有給として多めにあり、各自で好きな時に自由に調整していいというルールになっています。 水・日休みなのは5日間続けて働くより、1日置いて2日間と3日間にすることで体や気持ちがリフレッシュでき生産性があがるというデータから来ています。 祝日はどこに行っても混雑しますし、宿や交通機関も値上げするため、固定で休みをとりつつ平日にプライベートの時間を確保できるのは、他社様には無いWEINならではの魅力です。 そして、【なぜやるのか】にも記載した通り、現代日本の大きな課題として挙げられるのが 「ストレス社会」 WEINはこの問題に立ち向かうために、まずは社員のメンタルケアから徹底しています。 産業医を医をすることでメンタル疾患を予防し、未病で防ぐことに専念しています。 ・産業医 木村好珠 現在都内の精神科で勤務する傍ら、産業医、健康スポーツ医として活動。 産業医として現在10社以上を担当し、コミュニケーションや日々のメンタルケアの重要性を説く。 また、WEIN食堂というヘルシーなご飯が毎日提供されるサービスがあったり、今後はワーケーションやオフィスヨガなどの施策を検討していたりと、常に社員が心身ともに健康的に働ける環境づくりに邁進しています。

As a new team member

【募集背景】 「地球と人々のWell-beingな未来を創る」 WEIN Groupが挑むのは、人々の孤独・退屈・不安です。 戦争・飢餓・病気。20世紀最大の課題を日本は克服しました。 そんな現在の日本の課題はなんでしょうか。 私たちWEIN Groupは21世紀の課題を孤独・退屈・不安だと定義しています。 日本は孤独指数がアメリカやイギリスなどの先進国と比較して約2倍以上高いと言われています。 また1時間あたりの労働生産性が先進国では最下位で、今後、高齢者社会になっていった場合に国力は落ちていくと予想されます。 国としての力を失いかけている一方で、働き方改革によって「本当に頑張りたい人が頑張れない環境」が社会として広がらないまま、他国と差をつけられている日本を根本から変えるため、私たちは挑戦を支援し、自らも挑戦し続けています。 事業開発・マーケティング・ファイナンス・テクノロジーなど、それぞれの分野のプロフェッショナルを総動員し、複数の新規事業の立ち上げからグロースまで共に頭を悩ませ、責任を持って携わっています。 『21世紀の課題である孤独・退屈・不安をなくすための挑戦を支援し、自らも挑戦する』すること、これが私たちの使命です。 【本ポジションのミッション】 事業の成功に最も大きく寄与するマーケティング領域で、チームと協力しマーケティング戦略の最適解は何かと考え抜き、成功に向けて責任を持って推進することを期待します。 主に、インフルエンサーの影響力を活かしたSNSマーケティング戦略の立案〜実行、効果検証までを一気通貫で推進いただくポジションとなります。影響力の大きい事業のマーケティング領域を一任するため、高い当事者意識と結果に対する執着を持つことができる人を歓迎します。 【主な業務内容】 - 他社事例・ノウハウを元にしてSNSを軸としたマーケティング戦略の立案をする - 戦略に則った各種マーケティング施策を推進する - リリースした施策をデータ等を用いて振り返り、次の施策へつなげる ※ 主にインフルエンサーの影響力を活かしたSNSマーケティングを実施します。 プロジェクト例: - 格闘技イベント「BreakingDown」、その他興行イベントの全体マーケティングの設計・SNS運用 - 美容整形クリニックの全体マーケティングの設計・SNS運用 - オリジナルプラットフォーム事業の全体マーケティングの設計・SNS運用 - インフルエンサーを活用した飲料商品の全体マーケティング設計(来春リリース予定) - 国内トップ総合格闘技団体のTwitter運用 etc… 必須スキル - 高い当事者意識 - 透明性のあるコミュニケーションスキル - 社内メンバー・社外関係者との良好な関係構築スキル - 日常生活においてもマーケティング視点を持ち続け、学び続ける能力 - いずれかのSNSプラットフォーム(Twitter・Instagram・TikTok・Youtube)の運用経験 歓迎スキル - エンタメ領域への強い興味 - Notionの使用経験 - Figmaの使用経験 - インフルエンサーマーケティングの戦略策定〜実行いずれかに携わった経験がある - SNSマーケティングを行い新規プロダクト・プロジェクトをリリースした経験がある - SNSマーケティングを行い新規プロダクト・プロジェクトをグロースさせた経験がある 求める人物像 - 最高の体験は何か、妥協せずに考え抜ける方 - 自分たちが作りたいものではなく、顧客の課題を深く理解し、顧客が求めるものを作りたいと思える方 - BACKSTAGEの事業内容、ミッションに共感する方 - オーナーシップを持ち、自ら課題を発見し行動できる方 - オープンなコミュニケーションができる方 - メンバーをリスペクトし、チームのために行動できる方 - スピード感を持って仕事を進め、PDCAサイクルを高速で回せる方
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