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6国籍の仲間が在籍!自社サービスの運用・開発に携わりませんか?

バックエンドエンジニア
Mid-career

on 2023-03-10

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6国籍の仲間が在籍!自社サービスの運用・開発に携わりませんか?

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kenichiro ando

はじめまして。 GMOリサーチでCTO(Chief Technology Officer)兼CTO(Chief Travel Officer)をやっております。 1977年生まれ。関西大学総合政策学部卒業後、WEBエンジニアとしてのキャリアをスタート。 20代半ばで世界一周旅を経験し、帰国後GMOリサーチ入社。 2016年に同社取締役CTOに就任し、システム部全般のマネジメント業務に従事する。 旅の経験から、エンジニアは"ノマド的"自由な働き方が可能だと確信し、同社でも2006年入社時から働き方制度の整備を進めている。

Mana Nakamura

2022年4月よりGMOリサーチ株式会社で技術広報を担当。 大学卒業後、地元の新聞社に新卒入社。2019 年3月~2022年3月まで在籍し、編集局整理部に3年間所属。 その後【視野を広げるためにグローバルな環境に身を置き、文章を書きたい】という思いから転職を決意。2022年4月から上京し、GMOリサーチ株式会社でエンジニア採用に向け、技術広報を担当しております。 業界、職種とも未経験であるため、毎日新たな知識を獲得しながら業務に奮闘中です。

学生バックパッカー、新卒海外就職。異色の経歴を持つ若手エンジニアがGMOリサーチにジョインした理由に迫ってみた

Mana Nakamura's story

Ruka Mizukami

初めまして! 2020年新卒でGMOリサーチに入社し、コンサルティング営業部で法人営業を担当後、 2023年4月からシステム部採用担当をしております。 システム×採用のどちらも未経験の領域ですが毎日採用活動に奮闘しています!

能勢 晃

2019年新卒でベトナムの日系IT企業に入社後、約2年半ブリッジSEとして上流工程から下流工程まで広く担当。学生時代にバックパッカーとして世界30ヶ国へ渡航した経験、海外新卒就職の経験がそれぞれCTO、社長と重なったことからご縁を感じて、2021年秋に帰国後GMOリサーチに入社。 入社後はバックエンドエンジニアとして開発に携わった後、2022年7月にリーダー、2023年1月にマネージャーへ昇格。現在は主に弊社新サービス「GMO Ask」のプロジェクト管理、ベトナム拠点のオフショアチーム管理を担当しています。

GMOリサーチ株式会社's members

kenichiro ando

Engineer/programmer

Mana Nakamura

技術広報

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Ruka Mizukami

システム部採用

能勢 晃

グローバルシステム本部 マネージャー

はじめまして。 GMOリサーチでCTO(Chief Technology Officer)兼CTO(Chief Travel Officer)をやっております。 1977年生まれ。関西大学総合政策学部卒業後、WEBエンジニアとしてのキャリアをスタート。 20代半ばで世界一周旅を経験し、帰国後GMOリサーチ入社。 2016年に同社取締役CTOに就任し、システム部全般のマネジメント業務に従事する。 旅の経験から、エンジニアは"ノマド的"自由な働き方が可能だと確信し、同社でも2006年入社時から働き方制度の整備を進めている。

What we do

当社は107社からなるGMOインターネットグループの一員で、2014 年には東証グロース市場に上場しています。2017 年には山口県下関市にサテライトオフィスを開設し、現在は中国・東南アジア・インド等アジアを中心に事業展開。欧米やアジア諸国(中国・シンガポール・マレーシア・インド)にも海外拠点を展開しております。 ■サービスについて 当社は、ネットリサーチのパネルプロバイダーとして、ネットリサーチに必要不可欠なアンケート会員(アジア16か国5,235万人以上)と企業様のマーケティング活動を手助けする、アンケートシステムのプラットフォームを提供しています。 GMOリサーチは、インターネットリサーチが可能な「ASIA Cloud Panel」のネットワークを活用し、世界53 の国と地域で5,327 万人(2023年1月時点)の生活者にリーチすることが可能になっており、日本のみならず、世界各国の企業から調査依頼を受けています。 当社のサービス詳細はこちらをご覧ください。 【https://gmo-research.jp/service】 ■社長メッセージ■ 【https://youtu.be/RsjcjYCVU2U】 ■会社紹介動画■ 【https://youtu.be/4XdUyd942hE】 ■IR動画■ 日本語版【https://onl.bz/yX61f3x 】/英語版【https://onl.la/B3bdPKH
システム部研修の時の様子
無料で利用できるカフェスペース
国内外メンバー交流の様子
安藤CTO
ミーティング中の様子
システム部内イベントでキノコ狩りへ

What we do

システム部研修の時の様子

無料で利用できるカフェスペース

当社は107社からなるGMOインターネットグループの一員で、2014 年には東証グロース市場に上場しています。2017 年には山口県下関市にサテライトオフィスを開設し、現在は中国・東南アジア・インド等アジアを中心に事業展開。欧米やアジア諸国(中国・シンガポール・マレーシア・インド)にも海外拠点を展開しております。 ■サービスについて 当社は、ネットリサーチのパネルプロバイダーとして、ネットリサーチに必要不可欠なアンケート会員(アジア16か国5,235万人以上)と企業様のマーケティング活動を手助けする、アンケートシステムのプラットフォームを提供しています。 GMOリサーチは、インターネットリサーチが可能な「ASIA Cloud Panel」のネットワークを活用し、世界53 の国と地域で5,327 万人(2023年1月時点)の生活者にリーチすることが可能になっており、日本のみならず、世界各国の企業から調査依頼を受けています。 当社のサービス詳細はこちらをご覧ください。 【https://gmo-research.jp/service】 ■社長メッセージ■ 【https://youtu.be/RsjcjYCVU2U】 ■会社紹介動画■ 【https://youtu.be/4XdUyd942hE】 ■IR動画■ 日本語版【https://onl.bz/yX61f3x 】/英語版【https://onl.la/B3bdPKH

As a new team member

システム本部は6カ国(インド、フィリピン、ネパール、ベトナム、バングラディシュ、中国)の外国籍メンバーが所属しており、全体の約2割を占めています。 また、当社は16の国と地域と連携したサービスを提供しているため、海外のクライアントも多く、日頃から海外拠点メンバーとの打ち合わせや運用の話し合いを行うことができます。 海外出張のチャンスもあり、グローバルな環境で働きたい方、語学のスキルを活かしたい方にはピッタリな環境が備わっています。 さらに、エンジニアでもビジネスサイドとやり取りをすることが多く、希望すれば通常エンジニアが行う業務の前段階のレイヤーのお仕事も行うことができます。また、受託仕事ではないため、運用まで一気通貫でユーザーに関われることも醍醐味と言えます。 ▼まずはCTOとカジュアル面談で、どんな働き方ができるのか気軽にお話ししてみませんか? https://www.wantedly.com/projects/1311882 ■業務の一例■ ・リサーチコミュニティサイト「infoQ」の企画、開発、運用 ・アンケートシステム・海外調査向けシステム、新サービスの企画、開発、運用 ・業務システムの企画、構築、運用 ==================== ▍応募必須条件 ・PHP/Javaを使用したWebアプリケーション設計 ・開発経験を3年以上お持ちの方 ・ChatGPTを含む生成系AI(最新のIT技術・ツール)の使用経験 (例:ChatGPTにを使った文章作成、要約/ 翻訳など) ▍メイン技術スタック 言語:Kotlin / PHP / Java / Python フレームワーク:SpringBoot( Kotlin) / CakePHP(PHP) / SpringFramework (Java) IDE:IntelliJ IDEA / PHPStorm / VSCode その他:Docker ソースコード管理:Github ミドルウェア:Apache / MySQL / ElastiCache(Redis) / Redshift, BigQuery CI:Github Actions / Jenkins 監視:Zabbix / Datadog クラウド:AWS / GCP ▍歓迎スキル ・Reactの実装経験 ・Pythonを使用したWebアプリケーション設計 ・サーバーサイドKotlinの実装経験(Springboot) ・Github ActionsなどのCI/CDツールの使用・構築経験 ・Dockerfileの作成、およびAmazon ECR, ECSの使用経験 ・顧客及び取引先、他部署との折衝経験(※エンジニア以外での経験でも可) ・基本的な英語でのコミュニケーション能力(※翻訳機等を使用してのコミュニケーションができれば可) ・開発現場でのリーダー経験(※チーム規模に関わらず) ▍こんな人を求む ・好奇心旺盛で、新しいモノ・コト・技術が大好きな人 ・様々なコミュニティを渡り歩き、そこで得た知見を社内に共有してくれる人 ・時に立ち止まったとしても、最後までやり抜く力がある人 ・様々な価値観を尊重できるオープンマインドな人
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