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Katsuya Mimuro
大学時代は、今はやりのAIの元になっているニューラルネットワークを用いた手書き文字認識や並列処理アルゴリズムの研究を行っていました。 野村総合研究所に入社後は、データマイニングという技術を活用した商品需要予測、優良顧客分析、POS分析など、コンサルティングを行っていましたが、テキストマイニングという日本語解析の技術に出合い、この技術の可能性に魅了され、新しいサービスを企画、これを世の中に広めたくてプラスアルファコンサルティングの代表に就任しました。 現在は、特に、人事分野にマーケティングの手法を適用した「科学的人事」を実現するソリューション企画、開発を行っています。 とにかく面白いもの、世の中をあっと言わせる、つきぬけた感動を提供できるサービスを作り続けたいと思って、日々、楽しい仲間と楽しく仕事しています。
社長メッセージ ~Message from CEO~
Katsuya Mimuro's story
外川 久美子
日系企業/外資企業、グローバル社員数18万人/ベンチャー社員数100人・・・様々な業種業態の人事領域を20年以上経験しています。 株式会社プラスアルファ・コンサルティングには2020年6月に入社。人と組織の成長で事業貢献していきます! ワーキングマザー暦19年。秘境海外が大好きで2016年にはラオスで象使いのライセンスをゲット!
社員に聞いてみました! PAC 10のコト
外川 久美子's story
高橋 真未
もっと幅広い分野で活躍している企業の一員としてステップアップしたいと思うようになり、プラスアルファ・コンサルティングに入社しました。 現在は主に新卒・キャリアの採用活動や、社員育成にも係わっています。 得意を伸ばして、仕事や社会に貢献するというプラスアルファ・コンサルティングの社風を、ぜひ多くの方に知ってほしいです。
本社拡大移転プロジェクト!~突き抜ける感動と広がる可能性のオフィス~vol.6~リフレッシュルーム編
高橋 真未's story
三島 拓也
一部上場グループ企業→スタートアップベンチャーを経て プラスアルファ・コンサルティングの人事総務部配属で中途入社。 データの「見える化」によって組織が前に進んでいく経験をしてきて、 PACの事業に共感して入社しました!
中途社員がスタートアップと一部上場企業を経験して思うPACが「いい会社」と感じるポイントとは?
三島 拓也's story
東京本社
東京本社
開発エンジニア・営業・コンサルタント・コーポレートスタッフのメンバー。職種や事業部の垣根を超えてコミュニケーションを取っています。
役員/社員・社歴・職種など関係なく、仲間みんなで取り組むことが当社の強みです☆
毎年行っている社員旅行。行先は当日までシークレットで、2022年は3年ぶりの開催で、山梨へ行ってきました!村を貸し切ってお祭りを開始し、夜には打ち上げ花火で感動!開発のメンバがデザインしたオリジナル法被は4種類!
新卒からの提案もあり、チーム内で白熱した議論が展開されます。
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