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24卒・オンライン

on 2023-03-13

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新卒|働き方を重視しながらエンジニアを目指せる当社の環境について語ります。

Meetup

2023.Mar.30
THU
THU
14:00 ~
Online meetup
at ワークスアイディ株式会社 - Online meetup

Tatsuya Matsumoto

はじめまして。松本と申します。 閲覧して頂きありがとうございます。 簡単ですがおおまかな職歴を記載してます。 お時間ある際に一読いただけると嬉しいです。 -----大学時代 大学はバリバリの文系ですが在学中にNECのサポートセンターのアルバイトに従事。 徐々に、PCに興味を持ち自作PCやYAMAHA(rta52)のルーターを購入し自宅で ネットワーク等を構築。(モデム⇒ISDN⇒ADSLの変わりゆく時代でした) 就活は畑違いだがアルバイトで多少パソコンに触れて面白かったので ネットワークやセキュリティの会社に行きたいと思い就活を開始。 立ち上げたがばかりだけどセキュリティ事業部をやろう!となり 就職氷河期というのもあったが無事にに内定。 -----社会人1社目 4月に入り新卒研修開始。同期が13人ぐらいいたがほぼITの専門学校卒業の 方ばかりで研修中から落ちこぼれ3人衆の1人に。 プログラムもアルゴリズムもやったことがない人がJavaなんでできるかー。 と思いつつ。俺はセキュリティ事業部だかなと思ったらなんと。 4月で主担当者がいなくなり廃部になっていた。orz。 出来が悪く先生にも愛想をつかされ5月のGWあけよりいきなり現場デビューへ いまはなくなりましたが、AS/400の運用保守開発チームに参画 真っ黒の画面で緑色の文字。。。できることは電話にでることと。定常作業をすることのみ。 半年ぐらい電話に出ると不思議なもんでほぼ自己解決できるようになってるんですよね。 徐々にですが、RPG、CLの開発もやるようになんだ!Javaと比べて簡単だ。と楽しく プログラムができるようになる。 2年目途中から現場がかわりましたが、20代中は、YESマンになると決めNoと言わず 様々な案件に参画しました。 ・地獄の300h×半年間の要件定義から参画のプロジェクト ・宮崎支店立ち上げ(自社) ・大阪支店立ち上げ(現在勤めている会社の支店)、 ・韓国からの日本へのパッケージローカライズ ・その他もろもろ 結果 色々体験したが1社目の会社との方針?方向性が合わず退社。 -----社会人2社目 就活をしていたがなかなかこれだ!と思えるようなところがなく 自分で企業することを決断! 定款の作成、法務局やら色んな人に相談のってもらいながらスタート。 始まってすぐに気づく。ずっとエンジニアしかやったことがないから営業先が。。。 と思い色々な過去の現場の伝手をたどり1年目からしっかりと黒字へ 社長業をやりながら現場も0.6人月だけ稼働し二足の草鞋を履きつつ奮闘。 2年目には売上1億突破と順調だったが。。。。 MAX時は約20人以上いたがリーマンショックやら、身内でトラブルが多発し 自暴自棄に突入。 そして、信頼している経理が会社のお金を操作し社員に給与が払えるかどうかの瀬戸際に。 縁があり現在の会社の社長と相談にのってもらいM&Aを実施してもらい社員の給与未払いなく 移籍が無事に完了。 残ったのは企業時、投資時に銀行から借りた借金だけ自分の個人保証のため借金まみれに。(笑) -----社会人3社目 2010年M&A後会社が部の形なり仕切り直し9人でのスタート。 順調に成長し2019年4月時点(新卒含む)で約200人の部に成長します。 元々はインフラ基盤80%と開発20%でしたが 現在は下記の比率になってます。 |-開発(Webがメイン) ⇒35% |-インフラ ⇒40% |-ネットワーク ⇒10% |-データインテリジェンス⇒10% |-データサイエンス ⇒5% 新しいことのTry&Errorをできる事業部を目指してます。 -----総括 あっちなみにスキル面は下記な感じです。 開発6年、インフラ7年,ネットワーク2年、セキュリティ1年ぐらいです。 開発スキル :約14言語を触りある程度なんでもこなせます。 インフラスキル:マルチOSできMWも多種多少、クラウド系はAWSを少し、仮想はVmwareESX,Citrixなど ネットワークスキル:Cisco,F5 BIG-IP,YAMAHA,ジュニパー,SonicWall,アライドテレシスを体験 セキュリティスキル:IDS,IPS,Wireshark,John the Ripperなどのツール,アプライアンスのFireWall関連

【イベント開催報告】開発スキルだけのエンジニアは要らない?!今後求められるスキルとは?

Tatsuya Matsumoto's story

Yuiko Hinoishi

初めまして!閲覧していただきありがとうございます。 私は2018年10月にワークスアイディへ未経験からエンジニア転職。 2ヶ月の自社独自のエンジニア研修を受け、某金融業界のインフラ保守を経験。 2020年10月にDX採用へ異動し、新卒採用担当として、インターンシップの企画、採用イベントや内定式の運営を担当、内定者研修、新入社員研修などを経験しました。 その後は中途採用担当として、エンジニア採用を中心にDX事業全般の採用業務に携わっています。 採用ブランディング、女性のためのエンジニアスクールを立ち上げました。 ▼Twitterやっているので、良かったらご覧ください(^.^)/~~~ お気軽にフォロー、DMくださいませ。 https://twitter.com/yuiko_worksid

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はじめまして。松本と申します。 閲覧して頂きありがとうございます。 簡単ですがおおまかな職歴を記載してます。 お時間ある際に一読いただけると嬉しいです。 -----大学時代 大学はバリバリの文系ですが在学中にNECのサポートセンターのアルバイトに従事。 徐々に、PCに興味を持ち自作PCやYAMAHA(rta52)のルーターを購入し自宅で ネットワーク等を構築。(モデム⇒ISDN⇒ADSLの変わりゆく時代でした) 就活は畑違いだがアルバイトで多少パソコンに触れて面白かったので ネットワークやセキュリティの会社に行きたいと思い就活を開始。 立ち上げたがばかりだけどセキュリティ事業部をやろう!...

Why we host

▍開催背景 今回はワークスアイディ初の試みとなるミートアップを開催いたします! これからワークスアイディに選考を検討している、未経験からエンジニアを志望する方向けにカジュアルな会社紹介を開催させていただきます。もちろんこれから就職活動をスタートする方、IT業界に興味のある方に向けても安心してご参加いただける会になっておりますので、ぜひお気軽にご応募ください。 ▍参加して得られること ・事業内容 ・仕事内容 ・研修制度 ・選考について ▍ワークスアイディについて ワークスアイディを一言で表すなら、『働くを"デザイン"する』会社です。 お客様の抱える課題に対して、デジタルソリューションと、今まで培ってきたヒューマンリソースの融合により、部署の垣根を超えて連携し、柔軟に対応しています。 たとえば、昨今の課題である”働き方改革”や”人手不足”解決には業務可視化やRPAによる効率化、教育リソースを活用した人材育成のご支援を行っています。また、受託開発によるサポートや、データ分析・活用による売上増加実現など複合的ご支援で課題解決をし、お客様のデジタルトランスフォーメーション(DX:経営改革)成功をサポートしています。 DXにより生まれた時間を”本来やりたいこと”の実現に活用していただくことにより、新たな価値創出を促し、企業はもちろん、そこに関わる人の『働くを"デザイン"』しています。 ▼当社HPはこちら https://www.worksid.co.jp/

What we'll do

▍開催概要 【日時】:3/30(木) 14:00-15:00 【対象】:24年度新卒 【形式】:オンライン (Zoom使用⇒エントリー完了後、URLをメッセージにてご案内します。) ▍当日の流れ ワークスアイディについて紹介! ・何をしている企業?どんな制度があるの? ・ワークスアイディについてすべてお話しいたします!  ▼ 質疑応答・相談タイム ・就活の相談をしたい、、などなんでもOKです! ・ざっくばらんに何でも聞いてください!  ▼ 今後の選考の流れ ・選考について具体的にお話しします◎ ▍こんな方におすすめです ・IT業界に興味がある ・エンジニアに興味がある ・ワークライフバランスを重視した働き方がしたい ・これから就活をスタートする ▍応募方法 「話を聞きに行きたい」ボタンをクリックしていただき、エントリーをお願いいたします。

Why we host

▍開催背景 今回はワークスアイディ初の試みとなるミートアップを開催いたします! これからワークスアイディに選考を検討している、未経験からエンジニアを志望する方向けにカジュアルな会社紹介を開催させていただきます。もちろんこれから就職活動をスタートする方、IT業界に興味のある方に向けても安心してご参加いただける会になっておりますので、ぜひお気軽にご応募ください。 ▍参加して得られること ・事業内容 ・仕事内容 ・研修制度 ・選考について ▍ワークスアイディについて ワークスアイディを一言で表すなら、『働くを"デザイン"する』会社です。 お客様の抱える課題に対して、デジタルソリューションと、今まで培ってきたヒューマンリソースの融合により、部署の垣根を超えて連携し、柔軟に対応しています。 たとえば、昨今の課題である”働き方改革”や”人手不足”解決には業務可視化やRPAによる効率化、教育リソースを活用した人材育成のご支援を行っています。また、受託開発によるサポートや、データ分析・活用による売上増加実現など複合的ご支援で課題解決をし、お客様のデジタルトランスフォーメーション(DX:経営改革)成功をサポートしています。 DXにより生まれた時間を”本来やりたいこと”の実現に活用していただくことにより、新たな価値創出を促し、企業はもちろん、そこに関わる人の『働くを"デザイン"』しています。 ▼当社HPはこちら https://www.worksid.co.jp/

What we'll do

▍開催概要 【日時】:3/30(木) 14:00-15:00 【対象】:24年度新卒 【形式】:オンライン (Zoom使用⇒エントリー完了後、URLをメッセージにてご案内します。) ▍当日の流れ ワークスアイディについて紹介! ・何をしている企業?どんな制度があるの? ・ワークスアイディについてすべてお話しいたします!  ▼ 質疑応答・相談タイム ・就活の相談をしたい、、などなんでもOKです! ・ざっくばらんに何でも聞いてください!  ▼ 今後の選考の流れ ・選考について具体的にお話しします◎ ▍こんな方におすすめです ・IT業界に興味がある ・エンジニアに興味がある ・ワークライフバランスを重視した働き方がしたい ・これから就活をスタートする ▍応募方法 「話を聞きに行きたい」ボタンをクリックしていただき、エントリーをお願いいたします。

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Company info

Founded on 07/1999

1,250 members

  • Funded more than $1,000,000/

東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー23F

Location

Online meetup

17/25registered

Registration deadline Mar 30, 2023, 14:00

Location

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