■レイヴンはこんな会社 ビジネスパーソンとして自分の価値を高めやすい会社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＃理由① ITサービスの幅広い領域にチャレンジ可能 レイヴンのコア事業はIT分野における受託事業ですが、システムの開発・運用だけが事業領域ではありません。ITサービスを創る～提供するまで、全ての工程を事業領域としています。 ＜レイヴンの受託領域＞ ・企画 ・システム開発 ・運用構築 ・運用テスト ・サービス運用 ・各種領域におけるプロジェクトマネジメント 幅広い領域に対応するのはレイヴンだけでなく、そこで働く社員も同様です。特定の領域で専門性を磨くのはもちろん、複数領域に挑戦し、ビジネスパーソンとしての能力を高めることができます。 ＃理由② 受託事業の全機能を担当 受託事業においては、「実務」をこなす以外に、「営業」「採用・教育」「採算・要員管理」の機能が必要です。 多くの会社では、営業は営業部、採用・教育は人事部、といったように縦割りでこなしていますが、レイヴンでは小規模案件（1～2名程度）であればひとりで、中規模案件（3名～）以上であればチームで、全ての機能をワンストップでこなしています。 実務の能力を高めるとともに、事業を運営していくために必要な様々な能力を身につけられる点もレイヴンならではです。 ＃理由③ プライム案件メインの取引構造 レイヴンは、クライアントと直接取引を行うプライム案件を多く獲得しています。プライム案件には高い難易度や責任が伴いますが、その分だけ収益性の高い事業運営が可能。 能力だけでなく、売上も伸ばしやすいのもレイヴンの特徴です。 2021年度は、プライム案件の売上比率が92％*となりましたが、これに満足せず、さらに多くのプライム案件の獲得を目指しています。 *本募集ページ担当の鈴木、森田が所属する特定のグループの売上比率になります。会社全体での売上比率は異なります。 ＃レイヴンで得られるもの 当社は、「この先食いっぱぐれないビジネスパーソンになりたい」「人と違ったスキルセット・マインドセットを身につけたい」といった方向きの会社です。 あなたがどれだけ適切に努力するか次第ですが、 ・IT分野の幅広い工程に対応したスキルと知見 ・ビジネスパーソンとして事業運営に必要なスキルと知見 ・仕事の成果がしっかりと反映された報酬 を得られるのがレイヴンです。

■経済的・時間的・精神的な豊かさを実現 レイヴンでの働き方は、広く（＝１つの領域だけでなく複数の領域へ対応）深く（＝実務だけでなく営業や採用も担当）なスタイルです。 なぜ私達がこのような決して楽ではない働き方をするのか？ その理由は、社員ひとりひとりが、経済的・時間的・精神的の3つの点で自由になり、豊かな人生を歩んでほしいからです。 複数領域へ対応した能力、事業運営に必要な能力、プライム案件を完遂させる能力を身につけることは、 ・欲しいモノや体験を得るのに困らない賃金の獲得（経済的自由） ・やりたい仕事を選び、仕事の時間を楽しむ（時間的自由） ・どんな時代、どんな場所でも生き抜く自信の獲得（精神的自由） といった姿になる道筋だと考えています。

■先手必勝の先に成功がある 「先手必勝」。これは代表の山田の座右の銘であり、レイヴン社員ひとりひとりにも求められる行動指針です。 上述した、 ・ITサービスの全工程を対象とした受託事業 ・個人／チームで受託事業の全機能を担う ・プライム案件メインの取引構造 といったレイヴンの特徴も、この先の不確かな時代を会社・社員が生き抜き、そして成長しつづけるというゴールから逆算して生まれてきたモノです。 一手二手先を読むのは当たり前、その先がないところまで考えつくす。常に先手を取り、物事を有利に進めることで、数多くの案件を成功に導き、私たちもここまで成長してきました。 ●2025年までに社員を100人 レイヴンでは2025年までに、社員（一人前のビジネスパーソン）を100人にすることを目標にしています。 現時点では20名弱のためチャレンジングな目標ではありますが、より大規模な受託案件へ対応や受託事業以外の柱（自社サービスなど）の創出を可能にし、会社経営をより安定することを目的に、一年毎の計画を持って着実に進めています。

「応募を考えているポジション以外でも、マッチするポジションがあるか検討したい」 「すぐの転職は考えていないが、今後のレイヴンの選考を検討したい」 「IT業界への転職を考えているので、一度話を聞いてみたい」 そんな方のために、オープンポジションをご用意しました。 オープンポジションにご応募いただいた方には、カジュアル面談でこれまでの経験やキャリアプラン（ざっくりレベルでOK）をヒアリングいたします。お伺いした内容に基づいて、選考を進めるポジションを一緒に決めていきましょう。 ■募集中の主なポジション ＃PMO プロジェクトにおける関係者を組織を横断して支援。 プロジェクトのスケジュールや課題の管理、各種会議の調整やファシリテートなどを通じて、プロジェクトを成功に導きます。 ＃サービス／プロダクト企画 サービス／プロダクトの新規立ち上げや改修を企画する業務です。 企画が未成熟な状態からスタートし、企画として成立するまで具体化。 次工程以降（開発など）の全関係者が共通理解を持てるよう、決定した事柄や内容をドキュメント化します。 ＃システム開発 要件定義から設計、実装、テスト、運用まで各工程で進行中プロジェクトあり。 スキルや経験、キャリアプランに応じたプロジェクトに参画いただきます。 ＃IT未経験者向け教育プログラム IT業界未経験者の方を対象に、有期雇用契約を結んだうえで、弊社から教育を提供します。 PMOまたはシステム開発の人材として必要なスキルや考え方を身につけることが可能。 契約期間終了後は、双方合意のうえで再度雇用契約（有期・無期どちらのケースもあり）を結ぶこともできます。 etc. ■その他 ＃採用エリア 　・愛知 名古屋（名古屋オフィス） 　・東京 渋谷（本社） ＃働き方 　・原則出社 　・オフィスカジュアル ■選考フロー STEP1・書類選考 　↓ STEP2・一次選考　WEB or 弊社名古屋オフィスで面接を実施。 　　　　弊社人事担当にて面接します。 　↓ STEP3・最終選考　弊社名古屋オフィスで面接を実施。 　　　　弊社代表にて面接します。 　↓ STEP4・オファー面談、不明点確認等 　　　　条件オファー、双方の不明点の確認等をしていきます。 　↓ STEP5・入社　入社日はご相談に応じます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー まずはカジュアル面談でざっくばらんにお話ししましょう。 ご質問等もお気軽にお待ちしています！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー