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『新しい採用をつくる会社の採用をつくる人』をWanted。

株式会社カケハシスカイソリューションズ

Corporate

Mid-career

on 2015-05-21

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『新しい採用をつくる会社の採用をつくる人』をWanted。

株式会社カケハシスカイソリューションズ

Mid-career

Expanding business abroad

Mid-career

Expanding business abroad

Business (Finance, HR etc.)

Marketer

Sales

Ryota Hoshino

カケハシでは何でも屋的に動いていますが、根っこの考え方は広告制作視点。確固たる組織での効率化と、一人ひとりが決めて動ける柔軟さと、個人の熱と、そのいいバランスを探していきたいな、と思っています。メッセージを届ける対象との距離は、今は近い方が好きです。週末はテニスか草野球かyoutube。最近ギターを練習し始めました。月の飲み代が10万を越えることがあったので、さすがに自粛してます。

Sonoko Ikeda

カケハシスカイソリューションズの広報担当です。コーポレートPRとマーケティングのほか、自社運営WEBサイト/サービス「ミートボウル」や「島キャン」などの制作…いわゆる新規事業での企画設計の部分と、クリエイティブ全般、WEBディレクター的なところを担当しています。今また次の新しいWEBサービスを構築中。日本での事業開発もですが、カンボジアでの事業にもちょっぴり関わっていて、事業計画や商品設計なんかを担当しています。もうすぐ開校するプノンペンのインターナショナルスクールの事業計画あたりを担当しました。学校ができたら、見に行きたいな～と思っています。

Yusuke Nakano

営業→営業マネジャー→マーケティングマネジャー→マーケティング部のゼネラルマネジャー（2020年現在、今ここです）失敗を恐れないメンタルで、挑戦を続けています。

Eimi Watanabe

採用・組織コンサルタントとして、様々な企業の採用・育成・定着への課題に対して二人三脚で解決に向けサポートしています。IT企業、建設会社、広告代理店、専門商社など、業界・エリア問わず様々な企業様のお悩みに寄り添ってきました。

Ryota Hoshino

Writer

Sonoko Ikeda

Business (Finance, HR etc.)

Yusuke Nakano

Marketer

Eimi Watanabe

Sales

What we do

■「麻雀・脱出ゲーム・大喜利・即興演劇」　枠がなければ、採用はこんなにも自由になります。「麻雀採用」「脱出ゲーム採用」「大喜利採用」「即興演劇採用」…。実はこれ、私たちが実現させてきた採用企画たちです。中小企業の皆様と、採用手法を一つひとつ企画し、二人三脚で世の中に雇用を生み出していく。それが私たち、カケハシスカイソリューションズの仕事です。様々な業界の企業経営者に寄り添い、個社理解を深める探究心、時に学生視点でぶっちゃけた意見を言える図太さ、道端にうずくまったおばあさんをほっとけない温かなハートと、前例がなくても勇み足で打ち上げてしまう企画力。そしてそんな私たちを優しく支えてくれる経験ゆたかなブレーンの方々。そんな自分たちならではの強みを活かし、世の中にまだない、でもクライアント様が望む採用を、生み出し続けています。（ちなみに、上記すべての企画から自社での内定者が生まれています。）

What we do

「脱出ゲーム」に参加したところを採用された。今や最若手マネージャー。

「島キャン」準備中に島で出会って採用された。ダイビングインストラクター。

Why we do

「麻雀大会」に参加したところを採用された。意外と高学歴コンビ。

「15分で料理を5品つくる動画」を撮って採用された。カラオケ大好き営業（右）。

今の就職サイトを通して、求職者が納得のいく企業と出会うのって、むずかしい。どれだけ細かくデータを見ても測りきれない部分があって、意外と、そこに心を動かす魅力が隠れていたりする。業界や規模、待遇などのデータでくくった企業像だけではなく、人間性や考え方、価値観でも検索できたらいいのに。人と企業とのであい方に、もっと多様性を持たせよう。条件だけでなく、価値観でのつながりを世の中に広めよう。わたしたちは、そんなことを考えている会社です。そして、実際に人と企業との新しいであい方をつくってきた会社です。この社会に、もっと心ときめくであいが増えればいいのに。そして、もっと一人ひとりにぴったりのであいを選べればいいのに。だから、わたしたちがつくろうと思います。この世の中に、幸せなであいのはじまりを、まずひとつ。

How we do

「習字を15年続けて師範代」であることを伝えて採用された。落ち着きパナイ営業。

「大喜利」で突っ込まれ続けた末に内定を出された。お笑い学生。

■広い視野で、尖った領域へ。　採用企画のアンテナを伸ばしていきます。世界進出したITコンサル様から、地場で100年続くニッチトップメーカー様まで、お手伝いするクライアント様に枠は設けません。北は北海道、南は沖縄。まさに日本中に、採用を支援するお客様がいます。採用支援がメイン事業ではありますが、組織活性化、企業ブランディング、営業促進、広告制作など、私たちの企画制作力が活かせる分野ならば、積極的に飛び込んでいます。設立から4年目を迎えて、自社サービスにも幅が出せるようになってきました。日本で働きたい海外の人材を集める「ハタラクー（http://www.hataracoo.jp/）」学生の得意を活かした新卒採用マッチングサイト「ミートボウル（http://www.meet-bowl.com/）」島おこしを通してはたらくを考えるインターン「島キャン（http://www.shimacam.com/）」就活生と企業の気持ちを動画で伝え合うサイト「就キャス（http://www.shu-cas.tv/）」こうしたサービスを活用して、日本中のキラリと光る企業に、求職者の目線を集めていきたい。だから、視野は草食動物の様に広く、常に時代の半歩先を見据えて、勇み足を続けていきます。

As a new team member

社員のほとんどが採用コンサルとして、日々今の時代に沿った採用を考えているカケハシ。これまで自分たちの採用活動自体を実験台にして、一見ムチャな採用手法を試してきました。毎年の採用結果にも非常に満足していますが、ふと気付いたことがあります。「そういえば、カケハシ専任の人事っていないな…」そこで湧いた好奇心。「もし第三者的な視点からカケハシの採用を見直すと、　一体どんな企画が生まれるんだろう？？」これまで新時代の採用を考え続け、懐で温め続けてきたあなた。カケハシを実験台にして、理想の採用をカタチにしてみませんか？ <こんな方に、カケハシ採用を考えて欲しい> ・既存の採用手法に飽きてる方・既存の採用手法に納得していない方・カケハシで試したい自分なりの手法をお持ちの方・上司の頭の固さにうんざりしてる採用担当（いっぱいいそう）・「性格美人事／対応イケメン接官」を標榜している方々

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