現在は女性3名体制で本社と支社の2つの拠点で活用してます。 昨今は95％以上がWeb上での面談を希望されますので、オンラインで面談を行います。 面談では応募者の職歴だけでなく、人柄を観察し、仕事に関係のない話から本質を見ていきましょう。 面談が終わればWebサービスに報告を書き込み、自分以外の担当者でも進捗がわかるように情報を共有していきます。 そして、マッチングしそうなお仕事をピックアップして応募者へご連絡いただき、興味を持っていただけましたら担当営業へ引継ぎ一緒に入職までフォローしていきましょう。 その他にも求人を増やすための記事の作成や改善を実施。 もちろん、一人で悩むのではなくチームでMTGを実施してアイディアを出していきます。 ◆業務スケジュール 10時～　応募者からの応募やメールを確認。 11時～　当日の面談者の資料作成 12時～　Web面談①⇒ヒアリング内容を資料へ書き込み 13時～　ランチ♪ 14時～　Web面談②⇒ヒアリング内容を資料へ書き込み 15時～　面談した方にマッチングしそうなお仕事をピックアップして担当営業へ共有 16時～　採用チームで作戦会議(MTG) 17時～　会議のアイディアをもとに求人記事を改善 19時～　退社！お疲れ様でした！ SNSも見ていってね♪ https://twitter.com/mg_corp_jinji