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事業開発・経営企画_社長直下で不動産業界に新変革をもたらす責任者ポジション

経営企画・事業開発(不動産)
Mid-career

on 2023-03-03

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事業開発・経営企画_社長直下で不動産業界に新変革をもたらす責任者ポジション

Mid-career
Mid-career

hiroaki wada

1991年、兵庫県宝塚市生まれ。大阪府豊中市で育つ。 新卒で日鉄興和不動産株式会社に入社。分譲・賃貸マンションの用地仕入れ・開発マネジメント・商品企画・販売推進など住宅事業全般を経験。その後、経営企画・CVC運営・DX推進・広報などに従事。2021年11月にGOGEN株式会社を創業し、代表取締役CEOに就任。

Hayato Sasaki

2012年、慶應義塾大学経済学部卒。 グリーにて、大手IPソーシャルゲームのディレクターとして新規立ち上げ、企画、運営。ガチャの特許を2件保有。 リクルートジョブズにて、人材領域においてメディアプロデューサーとして事業戦略に従事。 ミクシィにて、オンライン握手会サービスのプロデューサーののち、スポーツ事業の立ち上げを行う。 個人投資家として独立し、エンジェル投資を複数社実施。 2021年、GOGEN株式会社を共同創業し、代表取締役COOに就任。

Tsuyoshi Kaneko

「ユーザー中心組織論」著者。3社のベンチャーで働く1人目デザイナーです。 最近はスタートアップのお手伝いや、ハードウェア・小売・フィンテック・エイジテックなどの領域でユーザー中心なモノづくりを実践中です。お気軽にお話ししましょう! ■書籍を書きました https://note.com/osi_ire/n/nffd129f5d8c4 ■NOTE書いてます https://note.mu/osi_ire ■所属 ・600株式会社 ・KAERU株式会社 ・GOGEN株式会社 上記3社をメインに活動中です。  ■記事掲載のまとめ tsuyoshi-k.myportfolio.com 幼少時代、RPGツクールで変数という存在を知り ツクールの素材配布サイトを作成して、生まれて初めてのバズを経験した時の思い出が今の経験に行きています。 主にプロダクトデザイン文脈での経験を積み コーダー => UIデザイナー => UXディレクター兼プロダクトマネージャー という風にキャリアを詰んでまいりました。 立ち上げの一人目に欲しい!と言われるようなデザイナーになりたいと思っています。

楠本 朋大

最近は React と Go と AWS です。(Wantedlyのアカウント消して不便だったので作り直しました)

GOGEN株式会社's members

1991年、兵庫県宝塚市生まれ。大阪府豊中市で育つ。 新卒で日鉄興和不動産株式会社に入社。分譲・賃貸マンションの用地仕入れ・開発マネジメント・商品企画・販売推進など住宅事業全般を経験。その後、経営企画・CVC運営・DX推進・広報などに従事。2021年11月にGOGEN株式会社を創業し、代表取締役CEOに就任。

What we do

◎GOGENについて 当社は2022年2月1日に創業し、「語源になる」というビジョンのもと不動産業界の「あたりまえ」へのアップデートに挑戦している会社です。現在サービスとしては、不動産売買に特化した電子契約サービス「Release(レリーズ)」、手付金が不要となる住宅購入支援サービス「ゼロテ」を主としていますが、これらのサービスは我々が実現したい社会への第一歩に過ぎません。我々が目指しているのは、不動産を売買した先にある未来を創っていこうとしています。 ◎GOGENのビジョン・ミッション・バリュー ◆ビジョン「語源になる」 =========== 語源――それは、言葉の由来・語の起源。これまでの常識が覆され、あたらしい「あたりまえ」が世の中に広まるたびに、時代は姿を変えていきます。わたしたちのつくりだした「あたりまえ」が、人々の記憶や辞書に刻まれ、「語源」となることを目指しています。 これはものすごく難易度の高いことだと思っています。でもその大きな目標に我々は本気で挑戦しています。 ◆ミッション「あたらしいやり方で、人々によりよい不動産を」」 =========== 家はくらしの中心なのに、「不動産」と聞くと少し遠い存在に感じてしまうかもしれません。しかし、よい住まいとの出会いはこれからのくらしを更に輝かせ、ときには人生を変えるような大きな出来事となります。過去の慣習を大切にしながらも、テクノロジーの力も活かし、よりよい不動産との出会いを’’最高の体験’’に変えていく。そして、人々にとって「不動産」が、もっと身近なものになる。 これがGOGENの考える「あたらしいやり方」です。 ◆バリュー =========== Respect & UpDate – 尊敬し、革新せよ Make Moved - 感動を呼び起こせ Plus α – プラスアルファに挑戦せよ Stay Positive - ポジティブであれ ◎事業内容 ◆不動産売買特化型の電子契約・契約書管理サービス「Release(レリーズ)」 ============ 案件の登録から引き渡しまでの不動産売買にかかる一連の取引フローにおいて発生する契約手続きを実施いただける、不動産売買特化型の電子契約・契約書管理サービスです。電子署名を実施する書類に加え、捺印が不要な書類や、その他取引にかかる書類も、物件・案件ごとに整理して管理・閲覧・ダウンロードが可能です。これまでの契約書作成業務はそのままに、捺印手続きと書類管理をレリーズに置き換えて取引業務を推進いただけます。 ◆住宅購入支援サービス「ゼロテ」 ============ 従来購入時に買主が売主に対して支払っていた売買価格の10%程度の手付金が不要となるサービスです。買主は購入時に必用な手元資金を削減することが可能になるため、例えば証券等の資産を現金化する手間や時間が低減されます。「手付金0円」による現金不要のあたらしい住宅取得の仕組みにより、新たな住宅購入需要や購入体験の創出を実現します。 ◆GOGEN株式会社 創業1年目の取り組み ============ 2022年2月 創業 2022年4月 手付金が不要となる住宅購入支援サービス「ゼロテ」の提供を開始 2022年5月 宅建業法改正よる不動産契約書類の電子契約解禁、「日本初」の不動産電子契約締結をサポート 2022年8月 不動産売買に特化した電子契約・契約書管理サービス「Release(レリーズ)」を正式ローンチ 2022年8月 野村不動産ソリューションズ株式会社との業務提携 2023年1月 ゼロテハウスドゥとの業務提携 ◆資金調達実績 =========== ・2022年4月 シードラウンドで1億円の資金調達を実施 ・2022年12月 プレシリーズAラウンドで3億円の資金調達を実施

What we do

◎GOGENについて 当社は2022年2月1日に創業し、「語源になる」というビジョンのもと不動産業界の「あたりまえ」へのアップデートに挑戦している会社です。現在サービスとしては、不動産売買に特化した電子契約サービス「Release(レリーズ)」、手付金が不要となる住宅購入支援サービス「ゼロテ」を主としていますが、これらのサービスは我々が実現したい社会への第一歩に過ぎません。我々が目指しているのは、不動産を売買した先にある未来を創っていこうとしています。 ◎GOGENのビジョン・ミッション・バリュー ◆ビジョン「語源になる」 =========== 語源――それは、言葉の由来・語の起源。これまでの常識が覆され、あたらしい「あたりまえ」が世の中に広まるたびに、時代は姿を変えていきます。わたしたちのつくりだした「あたりまえ」が、人々の記憶や辞書に刻まれ、「語源」となることを目指しています。 これはものすごく難易度の高いことだと思っています。でもその大きな目標に我々は本気で挑戦しています。 ◆ミッション「あたらしいやり方で、人々によりよい不動産を」」 =========== 家はくらしの中心なのに、「不動産」と聞くと少し遠い存在に感じてしまうかもしれません。しかし、よい住まいとの出会いはこれからのくらしを更に輝かせ、ときには人生を変えるような大きな出来事となります。過去の慣習を大切にしながらも、テクノロジーの力も活かし、よりよい不動産との出会いを’’最高の体験’’に変えていく。そして、人々にとって「不動産」が、もっと身近なものになる。 これがGOGENの考える「あたらしいやり方」です。 ◆バリュー =========== Respect & UpDate – 尊敬し、革新せよ Make Moved - 感動を呼び起こせ Plus α – プラスアルファに挑戦せよ Stay Positive - ポジティブであれ ◎事業内容 ◆不動産売買特化型の電子契約・契約書管理サービス「Release(レリーズ)」 ============ 案件の登録から引き渡しまでの不動産売買にかかる一連の取引フローにおいて発生する契約手続きを実施いただける、不動産売買特化型の電子契約・契約書管理サービスです。電子署名を実施する書類に加え、捺印が不要な書類や、その他取引にかかる書類も、物件・案件ごとに整理して管理・閲覧・ダウンロードが可能です。これまでの契約書作成業務はそのままに、捺印手続きと書類管理をレリーズに置き換えて取引業務を推進いただけます。 ◆住宅購入支援サービス「ゼロテ」 ============ 従来購入時に買主が売主に対して支払っていた売買価格の10%程度の手付金が不要となるサービスです。買主は購入時に必用な手元資金を削減することが可能になるため、例えば証券等の資産を現金化する手間や時間が低減されます。「手付金0円」による現金不要のあたらしい住宅取得の仕組みにより、新たな住宅購入需要や購入体験の創出を実現します。 ◆GOGEN株式会社 創業1年目の取り組み ============ 2022年2月 創業 2022年4月 手付金が不要となる住宅購入支援サービス「ゼロテ」の提供を開始 2022年5月 宅建業法改正よる不動産契約書類の電子契約解禁、「日本初」の不動産電子契約締結をサポート 2022年8月 不動産売買に特化した電子契約・契約書管理サービス「Release(レリーズ)」を正式ローンチ 2022年8月 野村不動産ソリューションズ株式会社との業務提携 2023年1月 ゼロテハウスドゥとの業務提携 ◆資金調達実績 =========== ・2022年4月 シードラウンドで1億円の資金調達を実施 ・2022年12月 プレシリーズAラウンドで3億円の資金調達を実施

Why we do

日本人は一生に一回あるかないかしか不動産の購入をしませんが、アメリカにおいては一人平均約4回不動産購入をするほど不動産の売買が身近です。日本人は一生に一回しか購入する機会がないため、不動産は縁遠いものと感じる方も多いかもしれません。 また、不動産業界や金融業界は、その安全な取引のために厳格な取引プロセスが法律で定められています。 種々の複雑な手続が不可欠なことで、効率化が難しい業務が数多く存在します。 一方で、法的な要請に関係のない非効率な業務や、非合理的な商習慣も数多く残ってしまっている業界でもあります。それらの業務・慣習を破壊するのではなく、その意味や目的に寄り添って価値を高めることが重要と考えています。 外からの分析だけでは見逃しやすい細やかな業務の意義と、内からは気付きにくい効率化や付加価値向上のアイディアを組み合わせることこそ、業界に必要とされているものであり、GOGENにしかできないことだと考えています。 ■創業から1年のスタートアップのCEOが、今思うことを書き付ける(2023/2/1) https://note.com/kiarohidawa/n/nc492e91b5bb0 ■GOGEN株式会社、創業1周年を迎えミッション・バリューを策定(2023/2/1) https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000035.000088419.html ■GOGEN株式会社、プレシリーズAラウンドで3億円の資金調達を実施(2022/12/1) https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000032.000088419.html ■ GOGEN株式会社、シードラウンドで1億円の資金調達を実施 不動産売買特化型の電子契約・契約書管理サービス「Release(レリーズ)」などの事業開発を加速(2022/4/21) https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000088419.html ■ KEYPLAYERSの『未来を創るスタートアップ100』に掲載(2022/1/6) https://keyplayers.jp/archives/26433/#GOGEN

How we do

◎GOGENのこれまでとこれから GOGENの2人の共同代表者は、不動産と犬をこよなく愛するいう共通点以外は全く異なるバックグラウンドをもっています。 不動産デベロッパーにおいて約8年の経験をもつ和田のドメイン知識と、Web系企画・グロース経験の豊富な佐々木のプロダクト開発知識の組み合わせにより、アンメットニーズを捉えたサービスをローンチしています。 ニーズを的確に捉える営業、基盤を中心にフルスタックの開発力をもつエンジニア、国内超有名プロダクトのUX/UI設計・開発経験をもつデザイナーと、これもまたバックグラウンドの全く異なるメンバーが参画し、企画開発および改善サイクルのスピードは一層高まってきています。 多様性によるニーズ把握力とスピードにより、お客さまへの価値提供を実現し続けていきます。 ◎GOGENの環境の特徴 ◆多種多様なバックグラウンドを持つメンバー ============= └ 多種多様な業界(ゲーム業界、広告業、コンサル業etc)・職種からジョインしていただいています。 └ 平均年齢は30代前半となっています。 └ 全員が不動産をこよなく愛しており、マニアックな不動産情報が飛び交っています。 └ 2023/4/1現在、社員数は約25名(業務委託等含む)となっています。 ◆柔軟な働き方や制度など ============= └ フルフレックス(コアタイムなし)の考え方をベースに柔軟な働き方ができます。 └ オフィス勤務・リモート勤務を併用しています。(週2-3日のオフィス勤務が平均的な実態。丸一日オフィスにいないといけない訳ではありません。) └ 持ち家を持っている方には毎月3万円の持ち家手当を支給しています。これは我々が社員にも持ち家を持っていただきたいという思いから作られた制度です。 └ 定期的に経営陣は合宿を行っております。社員も増えてきたので、今後は社員が集まるイベント(合宿や社内イベントなど)を考えています。

As a new team member

【募集背景】 弊社はまだ2022年2月にできたばかりの会社ですが、すでに累計資金調達額は4億円、業務委託を含めると25名の規模となりました。 これまでCEOを中心に行ってきた事業開発や経営企画ですが、今後の事業の拡大に伴いCEOの右腕となれる人を募集することになりました。 <募集ポジション> 経営企画・事業開発(不動産出身者) <業務内容> 当社に係る事業開発、経営戦略業務からクライアント向けのコンサルティング業務まで、多岐にわたる仕事に携わることができます。 当社は創業以来急速なスピードで成長を続けており、上場を目指したさらなる成長のためにゼロベースで課題から施策を考え、仕組みを構築していくことが求められる重要なポジションとなります。本ポジションにおける業務内容は、主に2つあります。 ①事業開発 ・不動産DX領域における新規事業の企画立案及び実行 ・不動産DX領域における既存事業の成長に資する機能開発、改善、及びマネジメント ・大手不動産企業等の業務課題に対する問題の発見、DX推進、IT戦略・設計・改革、システム化計画等の導入までに関する戦略コンサルティング ②経営企画 ・同業種/異業種を問わず、事業成長に資するアライアンスパートナーの探索及びアライアンスの組成、管理 ・事業計画や事業閃絡の企画立案、実行、モニタリング、及び分析 ・マーケット調査及び分析 ・予実やKPIの分析、管理、及び報告 ※ご本人の希望をお聞きし、①と②のバランスを考えたいと思っています! <必須スキル> 以下のいずれかに当てはまる方 ・不動産会社または住宅領域での実務経験(2年以上) ・事業会社で事業開発または経営企画の経験(1年以上) <歓迎スキル> ・不動産実務経験 ・新規事業/サービスの立ち上げ経験 ・ファイナンスや資金調達に関する業務経験 ・プロジェクトマネジメントやアライアンス組成の経験 ・マネジメント経験 <求める人物像> ・得手不得手に関わらずどんな業務にも前向きにチャレンジできる方 ・上位目的や概念から考え、オーナーシップをもって業務にあたれる方 ・高い組織貢献意欲 ・周りを巻き込み自身の能力以上の力を発揮する精神 <このポジションの魅力> ・執行役員直下で、会社全体のダイナミックな業務に携われる ・裁量が大きく、新しいことをどんどんチャレンジさせてくれる
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