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  • フルリモート/リードデザイナー

好きな場所からデザインで自社事業を成長させる/UIUXリードデザイナー募集

フルリモート/リードデザイナー
Mid-career

on 2023-03-02

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好きな場所からデザインで自社事業を成長させる/UIUXリードデザイナー募集

Mid-career
Mid-career

Kyo Nakamura

建設業マッチングプラットフォーム「ツクリンク」の取締役として会社をハックしてます。マネジメント、データ分析、戦略計画あたりが最近の守備範囲です。 情報系大学院→ゲームプランナー→小学校の補助教員→ エンジニア→マネジャー→エンジニア→マネジャー→開発課長→開発部長→部長兼プロダクトマネジャー→部長兼経営企画→取締役 心の中では常に平社員のペーペーな気分。何時も0から。 新しい物好きのガジェット、ゲームオタク。温泉と和も好き。

取締役インタビュー│これまでのキャリアと「越境」という仕事観について

Kyo Nakamura's story

Hiroaki Hasegawa

ワクワク、ドキドキを求めて旅する 建設業マッチングサイト“ツクリンク”のPdM(プロダクトマネージャー)です!

社員インタビュー|PdMが語る、働きやすさと働きがいが両立している環境とは

Hiroaki Hasegawa's story

Makoto Hikima

プロダクトデザイナー

ai dondo

ツクリンク株式会社's members

建設業マッチングプラットフォーム「ツクリンク」の取締役として会社をハックしてます。マネジメント、データ分析、戦略計画あたりが最近の守備範囲です。 情報系大学院→ゲームプランナー→小学校の補助教員→ エンジニア→マネジャー→エンジニア→マネジャー→開発課長→開発部長→部長兼プロダクトマネジャー→部長兼経営企画→取締役 心の中では常に平社員のペーペーな気分。何時も0から。 新しい物好きのガジェット、ゲームオタク。温泉と和も好き。

What we do

市場規模63兆円の建設業界の構造を変え、豊かな未来をつくるため、建設業マッチングプラットフォーム「ツクリンク」を運営しています。 【ツクリンクとは】 ITの力で建設業界の人手不足を解消する。 建設業界で会社(発注)と会社・職人(受注)を結びつけるマッチングプラットフォームサービスです。 63兆円(国内2位)という巨大な市場規模を誇る建設業は、私たちの生活に欠かせないインフラ産業であるにもかかわらず、「慢性的な人手不足と高齢化」が大きな課題となっています。また、「多重下請け構造」により”下請けになるほど中抜きで儲けが少ない”であったり、「アナログで限られた関係性からの受発注」により案件と人的リソースの不均衡が生じ”案件はあるけれど受注がない(逆もしかり)”といった、「慢性的な人手不足と高齢化」に加え、業界の慣習含め、これらの問題が今や社会課題となっています。 私たちツクリンクは「産業構造を変え、豊かな未来をつくる」というパーパスを掲げ、テクノロジーを使ってこの社会課題を解決するため、事業運営をしています。 【強み】会員数70,000社を突破! ・会員数は70,000社以上、日本最大級の建設業マッチングサイトとなっています。 (累計登録数ではなく、現在の登録数となっています) ・建設業者様同士の交流会なども行いオンラインだけでなくリアルの繋がりを大切にしユーザーさんに寄り添ってサービスを開発しています。 ・代表の内山は約15年間建設業に従事。他メンバーにも元建設業従事者がいることがサービス優位性に繋がっています。 ・建設業界を壊すのではなく、寄り添い、押し上げながら、業界の幸せに向けて価値提供していく。という本質的な視点で事業運営をしています。 【今後の展望】プロダクトを育て新しい価値を届ける 今後はマッチングだけでなく、契約や決済を簡単にできるようにしたり、「食べログ」のような建設業者さんの評価・スコアリングを行い、スコアリングに基づく周辺サービスの拡充など建設業界がより魅力的な業界にになることを目指していきます。
新しくなったコーポレートアイデンティティ

What we do

市場規模63兆円の建設業界の構造を変え、豊かな未来をつくるため、建設業マッチングプラットフォーム「ツクリンク」を運営しています。 【ツクリンクとは】 ITの力で建設業界の人手不足を解消する。 建設業界で会社(発注)と会社・職人(受注)を結びつけるマッチングプラットフォームサービスです。 63兆円(国内2位)という巨大な市場規模を誇る建設業は、私たちの生活に欠かせないインフラ産業であるにもかかわらず、「慢性的な人手不足と高齢化」が大きな課題となっています。また、「多重下請け構造」により”下請けになるほど中抜きで儲けが少ない”であったり、「アナログで限られた関係性からの受発注」により案件と人的リソースの不均衡が生じ”案件はあるけれど受注がない(逆もしかり)”といった、「慢性的な人手不足と高齢化」に加え、業界の慣習含め、これらの問題が今や社会課題となっています。 私たちツクリンクは「産業構造を変え、豊かな未来をつくる」というパーパスを掲げ、テクノロジーを使ってこの社会課題を解決するため、事業運営をしています。 【強み】会員数70,000社を突破! ・会員数は70,000社以上、日本最大級の建設業マッチングサイトとなっています。 (累計登録数ではなく、現在の登録数となっています) ・建設業者様同士の交流会なども行いオンラインだけでなくリアルの繋がりを大切にしユーザーさんに寄り添ってサービスを開発しています。 ・代表の内山は約15年間建設業に従事。他メンバーにも元建設業従事者がいることがサービス優位性に繋がっています。 ・建設業界を壊すのではなく、寄り添い、押し上げながら、業界の幸せに向けて価値提供していく。という本質的な視点で事業運営をしています。 【今後の展望】プロダクトを育て新しい価値を届ける 今後はマッチングだけでなく、契約や決済を簡単にできるようにしたり、「食べログ」のような建設業者さんの評価・スコアリングを行い、スコアリングに基づく周辺サービスの拡充など建設業界がより魅力的な業界にになることを目指していきます。

Why we do

【産業構造を変え、世界をアップグレードする】 代表の内山は15年間建設業に従事し、現場から経営まで全てを一貫して経験しており、その原体験から「ツクリンク」は生まれました。 建設業界は、まだまだアナログな環境で、連絡等はFAXだったり、毎日現場から会社に一旦戻り、翌日の予定を確認しなければならなかったり、会社にいないと進まない作業が多くあります。 これらはIT化すれば一気に効率化でき、時間の短縮にも経費削減にも大いに役立ちます。身近な人の紹介で仕事が発生することの多い建設業は、商圏が狭いという特徴もあります。業界の構造を変え、商圏外の新規顧客の獲得や、新たな協力会社・パートナーとの出会いの機会創出も私たちが実現したいこと。同業者のネットワークが拡がれば、多くの情報を入手でき、単価交渉やパートナーを選ぶ際の判断基準も各社が持てるようになるでしょう。 「ツクリンク」が目指すのは、そんな「適正な能力に、適正な評価がつく」環境です。 私たちが安心して暮らせるのは、優れた住環境や社会インフラに支えられているからです。 建設業に従事する人たちが守ってくれているおかげと断言してもよいと思います。 建設業は決して日常から遠い業界ではなく、職人さんの働く環境が良くなることは、私たちの暮らす社会へ良い影響を与えることになります。 そして、それをもっと多くの人に知ってほしい。 これからの日本を支える多くの若者が憧れ、働きたいとこぞって集まる魅力ある産業へと、業界自体を再ブランディングする。「笑顔あふれる建設業」それが私たちのゴールです。 ■代表 内山のインタビュー ■ 起業の経緯、そしてサービスへの想いを語っていますので、ぜひご覧ください。 https://forbesjapan.com/articles/detail/44211(Forbes) https://www.wantedly.com/companies/tsukulink/post_articles/405116(Wantedly) https://www.wantedly.com/companies/tsukulink/post_articles/405191(Wantedly) ■代表 内山と取締役(CTO)の中村インタビュー ■ 元とび職社長がエンジニアと挑む建設業界の大変革。63兆円市場の未来を握る一手とは? https://type.jp/et/feature/18065/(type)

How we do

新しくなったコーポレートアイデンティティ

■刷新したCI(コーポレートアイデンティティ) ▼パーパス 産業構造を変え、豊かな未来をつくる 産業の歴史を大事にしながらテクノロジーを融合し、業界に深く入り込むことで新たな価値を創造します。そしてすべての人を幸せにするために持続可能な世界の実現に向けて挑戦します。 ▼バリュー Beyond the Future 全ての行動は想像を超える未来に向かうこと、一人ひとりがその道のプロフェッショナルとしてポジティブなマインドを持ちながら日々能動的に学び、チャレンジをし続けてチームに良い影響を及ぼそう。 Trust Building 第一に自らGiveし、自己開示すること。そして一緒に働く仲間へのGive、社内外全てのステークホルダーへのGIve。信頼を獲得し、良好な関係を構築するにはみずから行動して相対する人の期待値以上の価値を提供することが最も重要である。 With Market 解を出すためのヒントは常に顧客にあり、数多くのトライアル・アンド・エラーを繰り返しながら変化しアウトプットし続けること。常に会社や自身のビジョン、あるべき姿を見失わず、本質的な解を出しながら思考を現実化させよう。 ▼オリジン 【自分ごと化】チーム・組織を意識した行動 【現状突破】個々人の成長 【越境】分配されていない役割を担い合う 【前進志向】現状と未来を繋ぐ行動 【顧客思考】価値を出し続けるアクション ■ メンバー構成 代表の内山の他に、セールス19名、カスタマーサポート・サクセス16名、事業戦略5名、事業開発1名、プロダクト部15名、管理部門10名と合計67名の組織で、毎月仲間が増えている状態です。 男女比はおよそ7:3、年齢は20代や30代がメインです。 ■拡大中の組織だからこそ成長できる環境 拡大中で柔軟に変化する組織だからこそ、社歴や年齢、職種や役職に関係なく、どうやったらサービスが良くなるか、ユーザーさんにより良い価値が届けられるかを議論しサービスの改善を進めています。 また、チャンスが多い環境なので率先して手を挙げたり、挑戦を推奨する文化があります。経験が浅くても大きなアライアンスを任せられることもあれば、実績や適性があれば入社数ヶ月でマネジメントをお任せしています。 ■ 働き方はメンバーそれぞれ リモートワークを導入しているため、日本全国に社員がいます。出社するのも自由です。また、フレックス制も導入しており、社員各自が自分自身で働き方を決めています。元々は首都圏で働いていた人も地元に帰省したり、小さなお子さんがいる人は夕方に中抜けして、保育園へお迎えに行くなど、各自が仕事とプライベートを両立させながら、ライフステージに合わせた柔軟な働き方を実現しています。 ▼ツクリンクのリモートワークについてはこちら https://www.wantedly.com/companies/tsukulink/post_articles/476660

As a new team member

より一層サービスを成長させていくためにUI/UXリードデザイナーを募集します!サービスのUI/UXの設計からデザインまで全体的に携わっていただきたいと考えています。 IPO準備中の弊社で建設業者間のマッチングプラットフォーム「ツクリンク」をグロースさせていくために、デザイナーチームをでリードいただきます。 【お任せしたいこと】 ・デザイナーチームをリードいただきチーム全体のデザインクオリティの向上 ・ユーザー理解の強化及びUI/UXの向上 ▼デザインイシューについては下記noteにまとめております https://note.com/busuneko1/n/n51a0f49f5cc4 ▼プロダクト部についてはこちら https://www.wantedly.com/companies/tsukulink/post_articles/432062 【具体的な業務内容】 ・定量/定性に関わらず、UX最適化のための分析~課題抽出 ・UXデザイン戦略策定 ・UIデザイン(弊社リソース状況によってお願いするかもしれません) ・デザインシステムの再構築、保守、運用 ・デザイン品質の管理(デザインレビューなど) ・デザイン統一のコントロール 課題を特定から価値定義まで、幅広くお任せいたします。 【チーム体制】 デザイナーチームは現在2名体制で、ユーザビリティやユーザー理解による課題解決をUIデザインから取り組んでいます。 チーム内、社内はフラットで、コミュニケーションの取りやすい雰囲気です。SlackやNotion、Google Meet、Zoomなどを使い、情報を共有しながら業務に取り組んでいます。 【ツクリンクでのやりがい】 ・デザインがプロダクトの成長や社会問題解決につながる ・デザイナーへの期待値が高い(会社メンバーみんながデザインの力を信じている) ・ユーザーの声や反応が直接感じることができる ・デザインだけに留まらず、企画、マーケなど上流工程から参画できる ・「こうしなければダメ」という既成概念や決まりがなく、「やってみよう」というカルチャー 【働く環境】 ・完全フルリモートワークです ▼リモート環境、コミュニケーションカルチャー https://www.wantedly.com/companies/tsukulink/post_articles/476660 ・デザイナー勉強会の定期開催、チーム内で相互にレビューし合ったり、ナレッジシェア行うなど、経験年数限らず切磋琢磨できる環境です ▼過去のデザイナー勉強会 https://handsshare.qiita.com/articles?q=tag%3AWeeklyUI ・リモートワークでも、他職種メンバーとも活発にコミュニケーションが取れます (オンラインorオフラインでの社内イベントや懇親会などコミュニケーションが取れる場を積極的に設けています) ・スキルアップのための勉強会参加費用や書籍購入は会社負担 ・ご自身で裁量を持って働いていただくので、プライベートの時間も大切に出来ます 【必須要件】 ・デザインレビュー経験 ・ユーザーリサーチ経験 ・UI/UXデザイン経験5年以上もしくはそれに準ずる経験 ※エントリー時にポートフォリオを提出して頂き、過去のご実績を拝見させて頂きます。 【歓迎要件】 ・UXに強みをお持ちの方 ・リードデザイナーとしてサービスグロース経験 ・ユーザー理解の促進ができる方(ユーザーコミュニケーション可能な方) ・ユーザー理解をプロダクトへのUI/UXデザインに反映できる方 ・デザインシステムに精通している方 ・ピープルマネジメント経験 ▼プロダクト部関連のストーリー記事はこちら ・市場規模63兆円の建設業が抱える課題に挑むツクリンク プロダクト部とは https://www.wantedly.com/companies/tsukulink/post_articles/432062 ・採用強化の為に改めて会社の「良い」ところを話し合ってみた https://www.wantedly.com/companies/tsukulink/post_articles/483089 ・ツクリンクのフルリモートとは ~リモートワークに不安を感じる方へ~ https://www.wantedly.com/companies/tsukulink/post_articles/476660 ・PdMが語る、働きやすさと働きがいが両立している環境とは https://www.wantedly.com/companies/tsukulink/post_articles/426661
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    Founded on 07/2012

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    東京都港区西麻布1-8-7 綿工連会館7F