働き方×スペース（場所）×組織（雇用形態）…これらの垣根を超えた働き方「ボーダレスワーク」を推進することで『少子高齢化社会における人材不足』と『地域や場所による就業機会の不均衡の解消』を目指している会社…それが私たちLASSICです。 リモートワークの普及と地方創生に15年以上も尽力してきた私たちは「採用/人材活用」「DX」分野において、ボーダレスを促進させる仕組みづくりに邁進し、事業として社会貢献活動を行ってきました。CSRやボランティア活動としての社会貢献ではなく、人口減少社会という大きな社会課題によって生まれる市場を舞台に「ボーダレスワーク」を社会に浸透させるべくニッチな事業を展開しています。 LASSICは、2006年の創業以来「リモートワークのリーディングカンパニー」「地方創生をビジネスで牽引する企業」を目指し、実績を積み重ねてきました。今後も「リモート社会をリードし、ボーダレスワークの実現によって社会に貢献する」というビジョンのもとで年齢や職種、国境を越えて人と企業、都心と地方を結び続けながら事業を成長させていきます。 そして…そんな未来をともに創っていける仲間をWantedlyで探しています。 社会課題解決を『ビジネス』で牽引する私たちと一緒に日本の豊かな未来創造のために挑戦していきませんか？

私たちは、過疎化が進み、地方が元気を失った主たる原因は「雇用」にあると考えています。地元では「やりたい仕事」「未来が明るい仕事」を見つけられないと思った若者が、次々と仕事を求めて地元を離れてしまったからです。場所に縛られない雇用を生み出せば、地元を離れる人も減り、地方へ移住できる人も増える。人が増えれば、財もサービスも増え、良い循環が生まれる。そうすれば、きっと地方は…いや、日本全体が活気を取り戻していけると信じています。 創業時からのこの「想い」は、LASSICを支える「志」として、会社に、LASSICで働く仲間たちに引き継がれ、さらなる成長へのモチベーションとなっています。 事業の成長を通じた社会課題解決や社会貢献がしたい、暮らしたい場所からリモートで働きたい、地元に貢献したい、ボーダレスの先端ビジネスにチャレンジしたい、能力が正当に評価される抜擢人事の文化がある報酬水準の高い会社で働きたい…働く理由として「社会貢献」や「キャリアアップ」を大事にしている「利他の精神」を持った仲間が、自律的に切磋琢磨し、事業成長のスピードを加速させています。 LASSICでは大半のメンバーがフルリモートワークで勤務。自社内でもボーダレスな働き方を進めており、全国各地から在宅勤務やリモートワークを希望する優秀な仲間が集まっています。ですが、「在宅勤務/リモートワーク」のメリットを自分だけが享受したい方に、この会社は向いていません。 事業成長を通じて、世の中を今よりもより良く変える。その過程で自身も成長し、豊かな人生を送れるようになる。目指すビジョンに向かって、励まし合い、切磋琢磨しながら仕事に打ち込める仲間が欲しい方に、LASSICはおすすめできる会社です！

■LASSICの事業成長…それ自体がボーダレスの促進や社会貢献の拡大に直結しています■ 働き方×スペース（場所）×組織（雇用形態）これらの垣根を超えた働き方「ボーダレスワーク」を社会に浸透させることが地方創生、日本の未来に活力をあたえると信じて、事業の軸に据えています。私たちは、CSRやボランティア活動としての社会貢献ではなく、人口減少社会という大きな社会課題によって生まれる市場を舞台に、『雇用』のボーダレスを進める３つのプラットフォームで高い成長性と収益性を持った事業を営むことを通じて社会貢献に従事しています。 【Remogu(リモグ)事業】～選択できる世界を創る～ フルリモートワークに専門特化した人材サービス『Remogu（リモグ）』を展開。働き方や働く場所（国や地域）、年齢や職種などの垣根を超えたボーダレスなマッチングサービスを提供しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Remogu（リモグ）：https://remogu.jp/ リモートワークエンジニアのためのジョブエージェント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【IT事業】～ボーダレスな社会の実現～ 人材不足による事業の継続性に悩むシステム運用保守の領域において、ボーダレスとDX、ケイパビリティを武器とするプライム（一次請け）システムインテグレーション事業を展開。プライムベンダーでありながら運用保守の領域に特化した専門性と技術スキル、フルリモートかつボーダレスな人材活用を強みに、お客様のIT資産運用の最適化と事業成長を後押しします。 【メディア運営】 私たちは、自らの手で「リモートワークの普及」と「地方創生ムーブメントの醸成」を推進しています。その一環としてリモートワークの地位確立、地方の雇用・移住促進や関係人口の創出を目的とした情報メディア・コミュニティの運営をおこなっています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ テレワークの市場調査・トレンド発信メディア 『テレワーク・リモートワーク総合研究所』 https://teleremo.net/ 地域協定を結んだ自治体広報と「関係人口の創出」に重きをおいたメディア 『リ・ラシク』 https://relasic.jp/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

このWantedlyでの求人では、当社主力事業である人材事業部専属の採用広報担当者を募集しています。 当社では活躍する若手を登用する文化があり、入社年次関係なく抜擢人事の実績が多数ございます。今のお仕事にモヤモヤされているそこのあなた！ぜひご一読頂けますと幸いです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『リモート勤務が可能』な求人です！ ※業務習熟度に応じて出社頻度をご相談頂けます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼求人募集背景 当社は現在着々とIPO準備を進めながら、リモートワークの普及による場所問わず働ける社会の実現とボーダレスワークの推進のために、国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu（リモグ）」の事業拡大に注力しています！そんな当社にて、自社の採用広報/採用マーケティングの職務をお任せできる方を大募集中しています。特に新規事業のRemogu事業部は成長期フェーズのため新卒/第二新卒/中途まで年間を通して幅広い採用活動を行っています。より採用に注力すべく、新しい仲間を募集中です。 ▼具体的な仕事内容 ・新卒、第二新卒採用業務（リクナビ、Wantedlyなどを主に利用しています） ・採用企画、採用広報戦略の策定・実行（年間計画やIS企画まで、若手中心に企画検討しています） ・SNS等を使った採用広報業務（ツイッター採用実施中、Instagramも頑張りたいです） ・新卒・中途採用イベントの企画・運営 ・採用関連データの分析・改善提案 ※直近はWantedlyの活用をメインに採用広報に注力頂きます！ ▼求人への応募に際して 〇歓迎スキル/経験 ・未経験/第二新卒の方、大歓迎！ ・裁量をもって主体的に業務に取り組みたい方！ ・採用を通じて会社や事業を成長させていくことに興味がある方！ ・コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方 ※未経験でも大丈夫です！前職様々なメンバーが活躍しています ※Canvaでの画像制作やWantedlyを利用したことがある方大歓迎です！！ 【当社にはこんな人たちがいます】 ・地元岩手県へのUターン前提で入社した19卒：遠藤雅也さん　（https://www.wantedly.com/companies/lassic/post_articles/298359） ・「リモートワーク」×「シェアハウス運営」を目指す21卒：久保田万愉さん　（https://www.wantedly.com/companies/lassic/post_articles/322833） ▼エントリー方法 【ご応募までの流れ】 まずはこのページの「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください！ 求人の詳細や選考方法などを当社からご連絡させて頂きます。 たくさんの方からのご応募お待ちしております！