「テクノロジーを活用して医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの実現に向けて、現在は以下の事業を展開しています。 ■人材プラットフォーム事業 ・医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 ・介護事業所向けオンライン研修システム「ジョブメドレーアカデミー」 ・介護施設のマッチングサービス「介護のほんね」 ■医療プラットフォーム事業 ・オンライン医療事典「MEDLEY」 ・クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」 ・かかりつけ薬局支援システム「Pharms（ファームス）」 ・病院向け電子カルテ「MALL（モール）」 ・歯科向けクラウド業務支援システム「Dentis（デンティス）」 ジョブメドレー事業で築いた顧客基盤や収益基盤を元に、クラウドを活用した医療SaaSの開発と市場への導入を進めています。

現在40兆円を超える医療費ですが、高齢化社会が進む中で急速に高騰し、2025年には58兆円を超えると言われています。今から50年ほど前は、65歳以上の高齢者1人を約10人の現役世代が支える構造でしたが、少子化も進み、2020年には約2人で支えなければならない構造になっています。少子化により現役世代が減り、高齢化により支える高齢者が増える中で、このままだと今後の税負担が高騰し、深刻に家計を圧迫する時代が到来してしまいます。 一方、他の産業においてデジタルの活用が積極的に進んでいる中、例えばカルテの約6割はいまだに紙で運用されているなど、医療におけるデジタル化は著しく遅れています。デジタル化せず、非効率なオペレーションが続く中で、すでに医療現場は慢性的な人手不足で疲弊しています。高齢化に伴い、医療現場の負担が今後ますます高まる中で、このままいくと日本の医療は破綻してしまうでしょう。 メドレーは、子供や孫の世代に致命的な負の遺産を残さないよう、医療現場におけるデジタルの活用、そしてそのクラウド化 / SaaS化を通じて圧倒的な効率化を実現し、未来への貢献を行っていきます。

巨大な課題を抱える医療やヘルスケアの領域ですが、私たちはテクノロジーの力を活用して、一つずつ、新しく変えていけると信じています。各々の会社で第一線で活躍してきた多様なメンバーが「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもとに集結しています。この数年でメンバーは倍増し、700名を超えるチームになりました。 シリアルアントレプレナーの創業社長瀧口を代表として、社内に医師免許を持つスタッフが10名程在籍し、エンジニアやデザイナーと共に自社プロダクトを内製で開発しています。社員の平均年齢は31歳、常勤役員の平均年齢も36歳と、20代後半から30代前半のメンバーが活躍しており、実力のあるメンバーには年齢問わず大幅な権限委譲を行っています。 医療に関わるすべての人たちにとって「納得できる医療」が実現できる社会づくりに貢献できるよう、メドレーはこの大きな社会課題に、これからも真正面から取り組んでいきます。 （参考） 「
私がメドレーに入社した理由 」
 https://www.wantedly.com/feed/s/medley 「CREATOR’S STORY」 https://www.medley.jp/team/creator-story.html 「医療危機を超えろ。」 https://newspicks.com/user/3604 「全国で自治体とともに挑んだ地域医療12の取り組み」 https://note.com/medley/n/ndfb7ef6c3d96

【業務内容】 これまでメドレーは、クラウド診療支援システム「CLINICS」として電子カルテ・WEB予約・オンライン診療の機能を内包した医療機関向けのシステムを提供してきましたが、2023年7月より「CLINICS」周辺の新サービスの提供を開始します。新規事業の立ち上げに伴い、医療機関向けの営業活動をお任せいたします。 CLINICSアプリの利便性を高めることで患者の医療体験向上に繋がり、医療機関にとってはより多くの集客が見込まれるようになり、よりCLINICS導入が世の中で広がることにより、医療という社会課題解決のための好循環が生まれる重要でやりがいのある職務です。 具体的な業務は以下となります。 ・すでに「CLINICS」を導入されている既存顧客、および新規顧客への営業活動全般 　- アポイント取得（リード獲得はマーケティングチームで実施します） 　- 商談実施（対面もしくはオンライン） 【期待する役割】 ・売り切り型の営業ではなく、顧客が導入した後のサクセスを見越した企画提案営業の実施　 　-営業の提案内容とサービスの提供内容に乖離がないか、俯瞰して捉え提案を行うこと 　-スムーズな導入支援を実行するため、顧客へのヒアリングを十分に行い、齟齬がないようにカスタマーサクセスへ引き継ぐこと 【新規事業について】 TVCM放映中のオンライン診療・服薬指導アプリ「CLINICS」に追加機能を掲載することによる集客と売上UPの提案/支援を、全国の医療機関に対しておこないます。 詳細は、面接にてお伝えいたしますが、患者さんの医療体験向上に繋がるWEBサービスとなります。 【募集背景】 弊社医療プラットフォーム事業では、現在SaaSプロダクト中心の事業展開を行っており、患者と医療機関双方にとって便益性の高いプラットフォームづくりに注力しています。順調に事業成長を重ねており、今年度はさらに豊富な顧客基盤を活用した高付加価値サービスへの事業拡張を図るため、新規事業を立ち上げ、新サービスをリリースします。それに伴い、組織立ち上げとともにコアメンバーとして取り組んでいただける方を募集します。 【このポジションの魅力】 ・他業界に比べてテクノロジー化の進みが緩やかな医療業界において、その促進を担うことになります。「自分の力でマーケット内のシェアを切り拓いていけた」「業界変革に関与できた」など実感を得られるチャンスのあるポジションです。 ・医療プラットフォームの全体統括はリクルート社で事業・プロダクトの両方で、じゃらんやホットペッパービューティ、リクナビなど数多くのプラットフォームを拡大させてきた、日本のプラットフォームビジネスの第一人者であるため、ともに事業を立ち上げることができる環境です。 ・事業の立ち上げ方法や、営業から商品設計を考えるアプローチについて身につけることができます。 ・エンジニアチームとの連携が密に行われているため、今後の機能拡大・改善に、顧客の声はもちろんのこと自身の意見を反映することができます。 【キャリアパス】 成長意欲のある方には、スピード感を持って挑戦できる環境です。 （一例）入社6年目/事業責任者 1年目：営業未経験者としてインサイドセールスで入社し、半年後にフィールドセールスへ異動 2年目：営業リーダーに就任 4年目：新規事業の立ち上げに伴い部署異動、営業マネージャーへ就任 5年目：営業マネージャーとしての実績が評価され事業責任者へ就任 6年目現在：既存事業の責任者を担いながら、新規事業立ち上げ責任者へ就任　 【配属先組織について】 医療プラットフォーム第一本部 クリニクス事業部： ・20～30代の若手メンバーが多数在籍。性別を問わず活躍しています。人柄を重視した採用を行っており、業界未経験者も多数活躍している組織です。 ・チームで施策について考え実行していくなど、協力しながら業務を進めています。