Discover companies you will love

  • セールス
  • 4 registered

最強のスタートアップ100選出!/人材ベンチャーでファーストキャリアを

セールス
New Graduate

on 2023-03-01

141 views

4 requested to visit

最強のスタートアップ100選出!/人材ベンチャーでファーストキャリアを

New Graduate
Expanding business abroad
New Graduate
Expanding business abroad

Masashi Ieki

◎経歴 宮崎大学3年次に、ABABAの業務委託としてISの代行をスタート。大学4年5月に大学生正社員をスタート。 大学1年次からスタートアップ参画、合同会社設立から倒産を経て、宮崎県内で個人事業主として人材支援事業などを行う。 第20回 九州・大学発ベンチャー・プランコンテスト 優秀賞受賞 ◎個人のビジョン 好きな場所で、好きな仕事を、好きなだけできるようになること ◎ABABAにジョインした理由 数多くのインターン、業務委託を経験した中で、一番僕を必要してくれたのがABABAでした。正直、ジョインした当初は、一業務委託の一つでした。大学4年8月ぐらいまでは、新卒で入社する気はなかったですし、4月からは別の会社に行こうと思っていました。むしろ当時の自分はABABAにジョインし続けけることはリスクとも思っていました。 ですが、自分の中でABABAで頑張ろうと思ったのは、メンバー1名1名を大事にするメンバーがいたことです。 偉大な会社に入ることに、憧れはあります。ですが、偉大な会社を作るメンバーであってもいいと思ったのでABABAで働く決断をしてます。 90%は運命だと思っています笑 ◎ABABAに興味を持ってくださった方へのメッセージ とりあえず、話を聞きにきてください! ABABAに入社をしなくてもOKです。ただの就活サービスじゃないABABAをお届けします!

小泉 健一

◎経歴 創価大学卒業見込み。2022年9月よりABABAの内定者インターンとしてスタート。2023年2月時点で、フィールドセールスとして、200社以上の商談を実施。 また、広報として、学生獲得も担当。 ◎個人のビジョン 外貨を稼げる企業・ビジネスを作る!! ◎ABABAにジョインした理由 「1兆円企業を作る」という代表中井さんの言葉に魅力を感じたからです。就活で最後に受けた企業が株式会社ABABAでした。 初回面談で今後、ABABAが目指すビジョンや一緒に働くメンバーの方々の魅力を伝えてもらい、「ABABAで働きたい!!」と入社を決定。 日々、自分の至らないところ・失敗の連続で、成長が急務ですが、働くことがこんなにも楽しく、一緒に働かせてもらっているメンバーの方々を誇れる会社は、 自分にとっては、ABABAしかないと思っています。今の課題・目標は、1日でも早く、会社やメンバーを強くできるリーダー人材になることです。 ◎ABABAに興味を持ってくださった方へのメッセージ 1度、話す機会をください!! 夢や目標について話しを聞かせていただきたいです!! また、ABABAで働く魅力をお伝えさせていただけたらと思っています!!

小川 友子

◎経歴 兵庫県の神戸市出身。ただし、有馬温泉近くの山育ち。 岡山大学地球科学科卒業見込み。代表の久保と同じ大学、同じ学科出身。 2022年9月よりABABAの内定者インターンとしてスタート。 企業様にABABAで最高の採用活動をしていただくために奮闘中! ◎個人のビジョン 出会えてよかったと思ってもらえるような人になる。 頑張りが無駄にならない社会を作る! ◎ABABAにジョインした理由 自分自身が元ABABAユーザーなんです。 私は、ある雑誌の企業に就職したくて、新卒採用をやっていなかったその企業に対して、社長にお手紙を出してなんとか選考の機会を作って頂き、選考を受けていました。 直接お話しさせていただく機会も作って頂きましたが、残念ながらその会社に就職することはできませんでした。 最終選考に落ちてしまった時、今までやってきたこと、かけた時間、いろんな人に助けてもらったこと、全部全部無駄だったんじゃないかと思ってしまいそうになりました。 そんなどん底の時に出会ったのがABABAのサービスでした。 今までの頑張りを評価してもらえるということが、その時の自分にとって本当に嬉しいことでした。 縁もあって、代表の久保からスカウトをいただき、自分が本当に必要だと思うこのサービスを、今度は自分が広げていきたいと思い、ABABAに入社しました。 「今まで頑張ってきたから今があるんだ」 ABABAのおかげで私は心の底からそう思うことができました。 「頑張りが無駄にならない社会」をこのABABAから作っていきたいです! ◎ABABAに興味を持ってくださった方へのメッセージ 興味をもって、最後までご覧いただき、ありがとうございます! ABABAは今、急速に成長している会社です。 このタイミングだからこそジョインすることで得られるものがあると思います。 一緒にワクワクする会社、社会を作っていきましょう!

株式会社ABABA's members

◎経歴 宮崎大学3年次に、ABABAの業務委託としてISの代行をスタート。大学4年5月に大学生正社員をスタート。 大学1年次からスタートアップ参画、合同会社設立から倒産を経て、宮崎県内で個人事業主として人材支援事業などを行う。 第20回 九州・大学発ベンチャー・プランコンテスト 優秀賞受賞 ◎個人のビジョン 好きな場所で、好きな仕事を、好きなだけできるようになること ◎ABABAにジョインした理由 数多くのインターン、業務委託を経験した中で、一番僕を必要してくれたのがABABAでした。正直、ジョインした当初は、一業務委託の一つでした。大学4年8月ぐらいまでは、新卒で入社する気はなかったで...

What we do

《 どんなサービスを提供しているのか 》 株式会社ABABAは「就職活動の過程が評価される社会の実現」をコンセプトに、最終面接まで進んだ学生だけにアプローチできるスカウト型サービス「ABABA」を提供しています。 《 ABABAの特徴 》 ◎ 急成長中の新卒HRtech ・サービスリリースからの売上が15倍成長→3倍成長→4倍成長を続けています。 ・シリーズA(累計5.7億円)の資金調達を3年目に実施し、他社新卒サービスと比較して最も短期間に多額の資金調達を実施しています。 ・3期目で5万名の学生ユーザー、1,200社のユーザー企業様にご利用頂けるサービスに。 ・レッドオーシャンの新卒採用市場でPMFを達成し、成長余地が十分にある市場に変革しています。 ・お金を払う側の企業ユーザーではなく、就活生側に寄り添った意思決定軸を持っています。 ◎ 就職活動の過程が評価される ユーザー企業から23卒就活生に送信された45万通ものスカウトのうち、94%ものスカウトが選考フローをカットされたスカウトです。これは他社の最終面接まで進んでいることが一定のスクリーニングになることの証明であり、過程が評価される社会の実現に近づいています。 ◎ 企業・学生双方への高いニーズ 2期目では1万名の就活生が利用するサービスとなりましたが、広報費用はわずか700万円しか掛かっておらず、クチコミで拡げることができています。また、企業ユーザーにとっても、就活後半時期でも優秀な学生を採用できるチャネルとしてポジショニングを築いています。 《 実績 》 ・NESベンチャーキャピタル・DeNAの南場智子氏が率いるデライトベンチャーズをシリーズAラウンド資金調達を実施(累計5.7億円調達) ・NTT Docomo Venturesのインキュベーションプログラム第5期に採択 ・スタートアップイニシャルプログラムOSAKAアクセラレータープログラムに採択 《 表彰歴 》 ・東京ベンチャー企業選手権大会2023にて東京都知事賞(最優秀賞)を受賞 ・アクセラレーションプログラム未来X2024にてHR Innovation賞・Nikko Open Innovation Lab賞を受賞 ・岡山イノベーションコンテストにて最優秀賞を受賞 ・CVG全国大会で最優秀賞と経済産業大臣賞を受賞 ・ビジネスプランコンテスト ドリームDASH!で優勝
友人の抱える課題を解決するために生まれたABABA。創業の経緯に因んで、「隣人を助けよ」というコアバリューが根付いています。
リリース直後からユーザーの共感・熱狂を呼び、ピッチベントでも数々の賞を受賞しました。直近では東京ベンチャー選手権で東京都知事賞(最優秀賞)を受賞。
恵比寿駅徒歩5分・代官山駅徒歩3分の立地◎・インテリア◎な新オフィスに2023年12月に転居いたしました。
平均年齢26.4歳。活気ある若いメンバーが切磋琢磨しながら働いています。
連続起業家である中井・久保の共通の友人が抱えていた課題を解決したい想いから始まったABABA。それは過去の起業にも共通しており、「隣人を助けよ。」という理念として社内に浸透しています。
友人の困窮する状態を表現した言葉(あばばばば…)を社名にした理由は、「課題を抱える友人(ユーザー)がいる」ということを常に忘れず思い出し、より良い世の中を追求するためであり、どんな企業であり続けるかの決意表明です。

What we do

友人の抱える課題を解決するために生まれたABABA。創業の経緯に因んで、「隣人を助けよ」というコアバリューが根付いています。

リリース直後からユーザーの共感・熱狂を呼び、ピッチベントでも数々の賞を受賞しました。直近では東京ベンチャー選手権で東京都知事賞(最優秀賞)を受賞。

《 どんなサービスを提供しているのか 》 株式会社ABABAは「就職活動の過程が評価される社会の実現」をコンセプトに、最終面接まで進んだ学生だけにアプローチできるスカウト型サービス「ABABA」を提供しています。 《 ABABAの特徴 》 ◎ 急成長中の新卒HRtech ・サービスリリースからの売上が15倍成長→3倍成長→4倍成長を続けています。 ・シリーズA(累計5.7億円)の資金調達を3年目に実施し、他社新卒サービスと比較して最も短期間に多額の資金調達を実施しています。 ・3期目で5万名の学生ユーザー、1,200社のユーザー企業様にご利用頂けるサービスに。 ・レッドオーシャンの新卒採用市場でPMFを達成し、成長余地が十分にある市場に変革しています。 ・お金を払う側の企業ユーザーではなく、就活生側に寄り添った意思決定軸を持っています。 ◎ 就職活動の過程が評価される ユーザー企業から23卒就活生に送信された45万通ものスカウトのうち、94%ものスカウトが選考フローをカットされたスカウトです。これは他社の最終面接まで進んでいることが一定のスクリーニングになることの証明であり、過程が評価される社会の実現に近づいています。 ◎ 企業・学生双方への高いニーズ 2期目では1万名の就活生が利用するサービスとなりましたが、広報費用はわずか700万円しか掛かっておらず、クチコミで拡げることができています。また、企業ユーザーにとっても、就活後半時期でも優秀な学生を採用できるチャネルとしてポジショニングを築いています。 《 実績 》 ・NESベンチャーキャピタル・DeNAの南場智子氏が率いるデライトベンチャーズをシリーズAラウンド資金調達を実施(累計5.7億円調達) ・NTT Docomo Venturesのインキュベーションプログラム第5期に採択 ・スタートアップイニシャルプログラムOSAKAアクセラレータープログラムに採択 《 表彰歴 》 ・東京ベンチャー企業選手権大会2023にて東京都知事賞(最優秀賞)を受賞 ・アクセラレーションプログラム未来X2024にてHR Innovation賞・Nikko Open Innovation Lab賞を受賞 ・岡山イノベーションコンテストにて最優秀賞を受賞 ・CVG全国大会で最優秀賞と経済産業大臣賞を受賞 ・ビジネスプランコンテスト ドリームDASH!で優勝

Why we do

連続起業家である中井・久保の共通の友人が抱えていた課題を解決したい想いから始まったABABA。それは過去の起業にも共通しており、「隣人を助けよ。」という理念として社内に浸透しています。

友人の困窮する状態を表現した言葉(あばばばば…)を社名にした理由は、「課題を抱える友人(ユーザー)がいる」ということを常に忘れず思い出し、より良い世の中を追求するためであり、どんな企業であり続けるかの決意表明です。

《 キッカケは友人の就職活動 》 ABABAは創業者である久保・中井の共通の友人が大手広告企業の電通の最終面接で落ちた経験が元になっています。 彼は出会った時からずっと「俺は電通に行く。電通に一生を捧げる。」と宣言していましたが、残念ながら最終面接で落ちてしまい、「これまでの努力が無駄になったの辛すぎる…」と嘆き、「もう二度と電通がプロデュースしている商品は買わない」と、大ファンが大アンチに変わっているのを目の当たりにしました。 また、彼は周りが舌を巻くほどに優秀だったので、電通しかエントリーしておらず、1からのスタートになることに憤っていました。 このときふと思ったのが、「電通の最終面接まで進んだのなら、博報堂やサイバーエージェントなどの類似企業やライバル企業が欲しがるような人材ではないのか?」ということ。 もし、〇〇の最終面接まで進んだことが評価されるような世の中になれば、就活生は選考の頑張りが正しく評価され、自分に合った企業と出会う期待値が高まる。 採用側の企業も、自社のライバル企業の最終面接まで進んだ優秀な学生にアプローチでき、効率的な採用ができるのではないかと考えました。 この想いを実現したのが、就職活動の過程が評価される「ABABA」です。

How we do

恵比寿駅徒歩5分・代官山駅徒歩3分の立地◎・インテリア◎な新オフィスに2023年12月に転居いたしました。

平均年齢26.4歳。活気ある若いメンバーが切磋琢磨しながら働いています。

《 ABABA VISION & CORE VALUE 》 隣人を助けよ 身近な人の困りごとは、社会全体の困りごとだと捉えよう。 会社の仲間や顧客と誠実に真摯に向き合い、本質的な課題を解決することに全身全霊で挑む集団であれ。 《 ABABA VALUES - ABABAで活躍しているメンバーの特徴》 1. いいザコであれ 果てなき向上心と飽くなき探究心を持ち、日々自己の研鑽に励むこと。 自尊心を持ちながらも慢心しない。 社内外問わずその意識を持って行動することで最良の結果が生まれる。 2. 尖ろう 1つだけ誰にも負けないプロフェッショナルな強さを作ろう。 それをお互いに尊重し、伸ばし合える集団であろう。 3. 10倍成長思考 ナンバーワンを目指すことから背を向けないこと。 今までの当たり前を常に疑い、発想し続ける。 自己が想像し得る10倍先を見て行動しよう。 《 特殊なストックオプション制度 》 新規事業を連続的に生み出し、成功させるためのSOを設計しています。 1. 5,000万円以上のSO付与者を50名生む(KPIとして設定) 2. 退職後も権利を失効しない 3. 一定期間の在籍でメンバー全員に付与(初期フェーズほど多く付与) 《 いまABABAにジョインすべき理由 》 ・事業売却の経験あるシリアルアントレプレナーや各部署のプロフェッショナル人材であるCxOと共に働ける。 ・就活市場を根本的に変革するプラットフォーム開発のアーリーステージから携わることができる。 ・みんなで事業/会社をよくしていこう!という気持ちをメンバー全員が持っており、活発に改善提案がなされ、実行しています。 《 優秀なマネージャー揃いのメンバー 》 2期目を終えたばかりのスタートアップながら、日本一のノーコードエンジニア、メガベンチャーのPdMやデジマコンサル、人材大手の戦略コンサル、メディア事業のExit経験者、東証プライムの人事部長、音声スタートアップのCHRO、最大手広告代理店のクリエティブマネージャーなど、ABABAのビジョンに共感した優秀なメンバーが集まっており、職種の垣根を越えて活発に議論を行いながら、サービスを作り込んでいます。 《 マネジメントレイヤーの出身企業例 》 電通デジタル、DMM、サイバーエージェント、レバレジーズ、パーソルキャリア、ビズリーチ、irodas、DELL、アイデム、iYell、CAC

As a new team member

就活市場において、過程が評価されてスカウトが届く採用プラットフォーム『ABABA』のセールスメンバーを募集します。採用市場でまだまだ知られていないこのモデルを共に広げ、ビジョンである『偉大な企業を創る』を共に成し遂げる仲間としてどうかお力をお貸し下さい! ご興味お持ち頂けましたら、まずはカジュアル面談にてお気軽にお話できればと思っています!詳細について、下記をご覧くださいませ。 ◆ 仕事概要 ターゲット戦略策定から契約〜カスタマーサクセスを行なっていただきます。リード獲得は、業務委託・代理店パートナーを通じてアウトソーシングしているため、本ポジションは戦略設計や企画、提案が主な業務となります。 ◆ 必須条件 ・ABABAのミッション、バリューへの共感 ・自分の人生で成し遂げたいことへの強い想い ・ユーザーを中心に思考できる方 ・戦略性と自律性を持って行動できる方 ======-======-======-====== ABABAや新卒領域についてご興味お持ち頂けた点について、カジュアル面談にてご説明をさせていただければと思っております。現時点での応募意思は一切不要です。気軽に話を聞いてみたいとボタンを押していただけますと幸いです。 ご応募お待ちしております!
1 recommendation

1 recommendation

What happens after you apply?

  1. ApplyClick "Want to Visit"
  2. Wait for a reply
  3. Set a date
  4. Meet up
Job Post Features
Online interviews OK

Company info

Founded on 10/2020

22 members

  • Expanding business abroad/
  • CEO can code/
  • Average age of employees in 20s/
  • Funded more than $1,000,000/
  • Funded more than $300,000/

〒150-0046 東京都渋谷区松濤1-28-2 WORK COURT 渋谷松濤