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急成長中HRtechベンチャーがマーケターを募集!|学歴社会をぶっ潰せ!

マーケター
Mid-career

on 2023-03-01

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急成長中HRtechベンチャーがマーケターを募集!|学歴社会をぶっ潰せ!

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Yamaguchi Shodai

◎経歴 同志社大学卒業後、フリーランスとしてスマホゲームの開発企画・ディレクション業務に従事。累計100万DL達成など数々のタイトルの立ち上げ、運用に携わる。ゲームのみならずPdmとしてtoC向けのエンタメ系サービスやWebサイトの制作・コンサルも実施。その後、国内最大の大手インターネット広告代理店にて主にToC向けサービス事業者のマーケティング支援を行う。2022年、ABABAに参画。Pdm、デジタル領域のマーケティング統括を担当。 ◎個人のビジョン より良く、より楽しく ◎ABABAにジョインした理由 代表の久保よりPdmとしてスカウトされ、ABABAを知ったのが最初のきっかけでした。そして、ABABAのサービス内容を見た瞬間に世の中に必要なサービスだと確信しました。僕自身の原体験としても今の新卒就活には課題があると感じ、ABABAならそれを解決できると思いました。まだジョインが決まってない段階でしたが、プロダクトがどうあるべきかのアイデアが自然と湧いてきたのを覚えています。不思議なことにすごく自分ごとのように捉えられ、自然と筆が動いた、そんな感覚でした。その後、当時Pdmを務めていたCEOの中井、CTOの中田と会った際にそれらの想いとプロダクトの改善方針を伝え、意気投合。すぐにジョインするという流れでした。 ◎ABABAに興味を持ってくださった方へのメッセージ ABABAのカルチャービジョンとして掲げていることの1つに「隣人を助けよ」という言葉があります。 同じ会社で働くメンバーが互いに思いやり、家族のように助け合って大きな目標に向かう、そして世の中の困っている人を救うために全力を尽くす。そんな組織を目指したいと思っています。まだ、若くほとんどが20代前半(僕とCOOの古林を除く。笑)の勢いある熱い面々が揃っております。魅力を感じて頂いた方は是非一緒に夢を追いましょう。

Masashi Ieki

◎経歴 宮崎大学3年次に、ABABAの業務委託としてISの代行をスタート。大学4年5月に大学生正社員をスタート。 大学1年次からスタートアップ参画、合同会社設立から倒産を経て、宮崎県内で個人事業主として人材支援事業などを行う。 第20回 九州・大学発ベンチャー・プランコンテスト 優秀賞受賞 ◎個人のビジョン 好きな場所で、好きな仕事を、好きなだけできるようになること ◎ABABAにジョインした理由 数多くのインターン、業務委託を経験した中で、一番僕を必要してくれたのがABABAでした。正直、ジョインした当初は、一業務委託の一つでした。大学4年8月ぐらいまでは、新卒で入社する気はなかったですし、4月からは別の会社に行こうと思っていました。むしろ当時の自分はABABAにジョインし続けけることはリスクとも思っていました。 ですが、自分の中でABABAで頑張ろうと思ったのは、メンバー1名1名を大事にするメンバーがいたことです。 偉大な会社に入ることに、憧れはあります。ですが、偉大な会社を作るメンバーであってもいいと思ったのでABABAで働く決断をしてます。 90%は運命だと思っています笑 ◎ABABAに興味を持ってくださった方へのメッセージ とりあえず、話を聞きにきてください! ABABAに入社をしなくてもOKです。ただの就活サービスじゃないABABAをお届けします!

Keitaro Nakata

◎経歴 岡山大学を2019年卒業後、大学院の進学を辞退して独立。2020年にノーコードを用いたエンジニア活動を開始。同年12月に世界的コンペで日本人唯一入賞。これまで20以上のサービス立ち上げに関わり、ABABAのCTOとしても2020年にジョイン。 ◎個人のビジョン 創造とインパクト ◎ABABAにジョインした理由 サービスリリース前の段階で代表の久保からSNSのDM経由で連絡をいただき面談しました。会うまではABABAに誘われるとは思っていませんでしたが、その場で彼らのビジョン・プロダクトにかける想い・行動力に感銘を受け、自分もこのチームで社会にインパクトを残せるチャンスに関わりたいと思いジョインを決めました。 ◎ABABAに興味を持ってくださった方へのメッセージ まだまだ若くて未熟な企業ですが、ステークホルダー含めて全ての関わる人が同じ課題に取り組み、社会を良くすることに時間を捧げています。多くの人が経験する人生の中でも大きな挫折に対して、私たちができる社会的意義の拡大に興味がある方、圧倒的スピードで成長していくベンチャー企業で世にインパクトを与えられる仕事がしたい方はぜひ一緒に働きましょう。

Tatsuya Nakai

◎経歴 関西大学卒業後、「日本人学生と訪日外国人のマッチングサービス GUIBO」を創業。(CVG中国地方大会最優秀賞、起業家甲子園全国大会準優勝)しかし、コロナでクローズを余儀なくされ、クラウドファンディングの事業を挟んだ後、2020年にABABAを久保・古林・中田と共同創業。 ◎個人のビジョン Going Concern(永続企業)を創る ◎ABABAに興味を持ってくださった方へのメッセージ ABABAは著書/ビジョナリーカンパニーの「ドリームピープルカルチャーを日本で最も体現した企業になる」というミッションを掲げており、特殊なSO制度や業界最高水準での給与テーブルを用意しています。そして何よりもアーリーステージながら、連続起業家・Exit経験のあるCxO人材と共に働き学べる成長環境があります!ぜひ、この機会にスタートアップの世界に飛び込んでください!お待ちしております!

株式会社ABABA's members

◎経歴 同志社大学卒業後、フリーランスとしてスマホゲームの開発企画・ディレクション業務に従事。累計100万DL達成など数々のタイトルの立ち上げ、運用に携わる。ゲームのみならずPdmとしてtoC向けのエンタメ系サービスやWebサイトの制作・コンサルも実施。その後、国内最大の大手インターネット広告代理店にて主にToC向けサービス事業者のマーケティング支援を行う。2022年、ABABAに参画。Pdm、デジタル領域のマーケティング統括を担当。 ◎個人のビジョン より良く、より楽しく ◎ABABAにジョインした理由 代表の久保よりPdmとしてスカウトされ、ABABAを知ったのが最初のきっかけでした...

What we do

《 どんなサービスを提供しているのか 》 株式会社ABABAは「就職活動の過程が評価される社会の実現」をコンセプトに、最終面接まで進んだ学生だけにアプローチできるスカウト型サービス「ABABA」を提供しています。 《 ABABAの特徴 》 ◎ 急成長中の新卒HRtech ・サービスリリースからの売上が15倍成長→3倍成長→4倍成長を続けています。 ・シリーズA(累計5.7億円)の資金調達を3年目に実施し、他社新卒サービスと比較して最も短期間に多額の資金調達を実施しています。 ・3期目で5万名の学生ユーザー、1,200社のユーザー企業様にご利用頂けるサービスに。 ・レッドオーシャンの新卒採用市場でPMFを達成し、成長余地が十分にある市場に変革しています。 ・お金を払う側の企業ユーザーではなく、就活生側に寄り添った意思決定軸を持っています。 ◎ 就職活動の過程が評価される ユーザー企業から23卒就活生に送信された45万通ものスカウトのうち、94%ものスカウトが選考フローをカットされたスカウトです。これは他社の最終面接まで進んでいることが一定のスクリーニングになることの証明であり、過程が評価される社会の実現に近づいています。 ◎ 企業・学生双方への高いニーズ 2期目では1万名の就活生が利用するサービスとなりましたが、広報費用はわずか700万円しか掛かっておらず、クチコミで拡げることができています。また、企業ユーザーにとっても、就活後半時期でも優秀な学生を採用できるチャネルとしてポジショニングを築いています。 《 実績 》 ・NESベンチャーキャピタル・DeNAの南場智子氏が率いるデライトベンチャーズをシリーズAラウンド資金調達を実施(累計5.7億円調達) ・NTT Docomo Venturesのインキュベーションプログラム第5期に採択 ・スタートアップイニシャルプログラムOSAKAアクセラレータープログラムに採択 《 表彰歴 》 ・東京ベンチャー企業選手権大会2023にて東京都知事賞(最優秀賞)を受賞 ・アクセラレーションプログラム未来X2024にてHR Innovation賞・Nikko Open Innovation Lab賞を受賞 ・岡山イノベーションコンテストにて最優秀賞を受賞 ・CVG全国大会で最優秀賞と経済産業大臣賞を受賞 ・ビジネスプランコンテスト ドリームDASH!で優勝
友人の抱える課題を解決するために生まれたABABA。創業の経緯に因んで、「隣人を助けよ」というコアバリューが根付いています。
リリース直後からユーザーの共感・熱狂を呼び、ピッチベントでも数々の賞を受賞しました。直近では東京ベンチャー選手権で東京都知事賞(最優秀賞)を受賞。
恵比寿駅徒歩5分・代官山駅徒歩3分の立地◎・インテリア◎な新オフィスに2023年12月に転居いたしました。
平均年齢26.4歳。活気ある若いメンバーが切磋琢磨しながら働いています。
連続起業家である中井・久保の共通の友人が抱えていた課題を解決したい想いから始まったABABA。それは過去の起業にも共通しており、「隣人を助けよ。」という理念として社内に浸透しています。
友人の困窮する状態を表現した言葉(あばばばば…)を社名にした理由は、「課題を抱える友人(ユーザー)がいる」ということを常に忘れず思い出し、より良い世の中を追求するためであり、どんな企業であり続けるかの決意表明です。

What we do

友人の抱える課題を解決するために生まれたABABA。創業の経緯に因んで、「隣人を助けよ」というコアバリューが根付いています。

リリース直後からユーザーの共感・熱狂を呼び、ピッチベントでも数々の賞を受賞しました。直近では東京ベンチャー選手権で東京都知事賞(最優秀賞)を受賞。

《 どんなサービスを提供しているのか 》 株式会社ABABAは「就職活動の過程が評価される社会の実現」をコンセプトに、最終面接まで進んだ学生だけにアプローチできるスカウト型サービス「ABABA」を提供しています。 《 ABABAの特徴 》 ◎ 急成長中の新卒HRtech ・サービスリリースからの売上が15倍成長→3倍成長→4倍成長を続けています。 ・シリーズA(累計5.7億円)の資金調達を3年目に実施し、他社新卒サービスと比較して最も短期間に多額の資金調達を実施しています。 ・3期目で5万名の学生ユーザー、1,200社のユーザー企業様にご利用頂けるサービスに。 ・レッドオーシャンの新卒採用市場でPMFを達成し、成長余地が十分にある市場に変革しています。 ・お金を払う側の企業ユーザーではなく、就活生側に寄り添った意思決定軸を持っています。 ◎ 就職活動の過程が評価される ユーザー企業から23卒就活生に送信された45万通ものスカウトのうち、94%ものスカウトが選考フローをカットされたスカウトです。これは他社の最終面接まで進んでいることが一定のスクリーニングになることの証明であり、過程が評価される社会の実現に近づいています。 ◎ 企業・学生双方への高いニーズ 2期目では1万名の就活生が利用するサービスとなりましたが、広報費用はわずか700万円しか掛かっておらず、クチコミで拡げることができています。また、企業ユーザーにとっても、就活後半時期でも優秀な学生を採用できるチャネルとしてポジショニングを築いています。 《 実績 》 ・NESベンチャーキャピタル・DeNAの南場智子氏が率いるデライトベンチャーズをシリーズAラウンド資金調達を実施(累計5.7億円調達) ・NTT Docomo Venturesのインキュベーションプログラム第5期に採択 ・スタートアップイニシャルプログラムOSAKAアクセラレータープログラムに採択 《 表彰歴 》 ・東京ベンチャー企業選手権大会2023にて東京都知事賞(最優秀賞)を受賞 ・アクセラレーションプログラム未来X2024にてHR Innovation賞・Nikko Open Innovation Lab賞を受賞 ・岡山イノベーションコンテストにて最優秀賞を受賞 ・CVG全国大会で最優秀賞と経済産業大臣賞を受賞 ・ビジネスプランコンテスト ドリームDASH!で優勝

Why we do

連続起業家である中井・久保の共通の友人が抱えていた課題を解決したい想いから始まったABABA。それは過去の起業にも共通しており、「隣人を助けよ。」という理念として社内に浸透しています。

友人の困窮する状態を表現した言葉(あばばばば…)を社名にした理由は、「課題を抱える友人(ユーザー)がいる」ということを常に忘れず思い出し、より良い世の中を追求するためであり、どんな企業であり続けるかの決意表明です。

《 キッカケは友人の就職活動 》 ABABAは創業者である久保・中井の共通の友人が大手広告企業の電通の最終面接で落ちた経験が元になっています。 彼は出会った時からずっと「俺は電通に行く。電通に一生を捧げる。」と宣言していましたが、残念ながら最終面接で落ちてしまい、「これまでの努力が無駄になったの辛すぎる…」と嘆き、「もう二度と電通がプロデュースしている商品は買わない」と、大ファンが大アンチに変わっているのを目の当たりにしました。 また、彼は周りが舌を巻くほどに優秀だったので、電通しかエントリーしておらず、1からのスタートになることに憤っていました。 このときふと思ったのが、「電通の最終面接まで進んだのなら、博報堂やサイバーエージェントなどの類似企業やライバル企業が欲しがるような人材ではないのか?」ということ。 もし、〇〇の最終面接まで進んだことが評価されるような世の中になれば、就活生は選考の頑張りが正しく評価され、自分に合った企業と出会う期待値が高まる。 採用側の企業も、自社のライバル企業の最終面接まで進んだ優秀な学生にアプローチでき、効率的な採用ができるのではないかと考えました。 この想いを実現したのが、就職活動の過程が評価される「ABABA」です。

How we do

恵比寿駅徒歩5分・代官山駅徒歩3分の立地◎・インテリア◎な新オフィスに2023年12月に転居いたしました。

平均年齢26.4歳。活気ある若いメンバーが切磋琢磨しながら働いています。

《 ABABA VISION & CORE VALUE 》 隣人を助けよ 身近な人の困りごとは、社会全体の困りごとだと捉えよう。 会社の仲間や顧客と誠実に真摯に向き合い、本質的な課題を解決することに全身全霊で挑む集団であれ。 《 ABABA VALUES - ABABAで活躍しているメンバーの特徴》 1. いいザコであれ 果てなき向上心と飽くなき探究心を持ち、日々自己の研鑽に励むこと。 自尊心を持ちながらも慢心しない。 社内外問わずその意識を持って行動することで最良の結果が生まれる。 2. 尖ろう 1つだけ誰にも負けないプロフェッショナルな強さを作ろう。 それをお互いに尊重し、伸ばし合える集団であろう。 3. 10倍成長思考 ナンバーワンを目指すことから背を向けないこと。 今までの当たり前を常に疑い、発想し続ける。 自己が想像し得る10倍先を見て行動しよう。 《 特殊なストックオプション制度 》 新規事業を連続的に生み出し、成功させるためのSOを設計しています。 1. 5,000万円以上のSO付与者を50名生む(KPIとして設定) 2. 退職後も権利を失効しない 3. 一定期間の在籍でメンバー全員に付与(初期フェーズほど多く付与) 《 いまABABAにジョインすべき理由 》 ・事業売却の経験あるシリアルアントレプレナーや各部署のプロフェッショナル人材であるCxOと共に働ける。 ・就活市場を根本的に変革するプラットフォーム開発のアーリーステージから携わることができる。 ・みんなで事業/会社をよくしていこう!という気持ちをメンバー全員が持っており、活発に改善提案がなされ、実行しています。 《 優秀なマネージャー揃いのメンバー 》 2期目を終えたばかりのスタートアップながら、日本一のノーコードエンジニア、メガベンチャーのPdMやデジマコンサル、人材大手の戦略コンサル、メディア事業のExit経験者、東証プライムの人事部長、音声スタートアップのCHRO、最大手広告代理店のクリエティブマネージャーなど、ABABAのビジョンに共感した優秀なメンバーが集まっており、職種の垣根を越えて活発に議論を行いながら、サービスを作り込んでいます。 《 マネジメントレイヤーの出身企業例 》 電通デジタル、DMM、サイバーエージェント、レバレジーズ、パーソルキャリア、ビズリーチ、irodas、DELL、アイデム、iYell、CAC

As a new team member

就活市場において、過程が評価されてスカウトが届く採用プラットフォーム『ABABA』のマーケメンバーを募集します。採用市場でまだまだ知られていないこのモデルを共に広げ、ビジョンである『一兆円企業を創る』を共に成し遂げる仲間としてどうかお力をお貸し下さい! ご興味お持ち頂けましたら、まずはカジュアル面談にてお気軽にお話できればと思っています!詳細について、下記をご覧くださいませ。 ◆ 概要 設立2期目では下記の施策で1.5万名の学生ユーザー獲得に成功しました。 ・SNS(Twitter,Instagram,Tiktok,LINE)広告運用 ・Google(リスティング)広告運用 ・インフルエンサー(バイラル)マーケティング 来季は約4,700万円の予算で、3.5万名の学生ユーザー獲得を必要としています。 マーケ領域で培ったあなたの力を貸してください。 ◆ 勤務地 〒150-0046 東京都渋谷区松濤1-28-2 WORK COURT 渋谷松濤 ======-======-======-====== ABABAや新卒領域についてご興味お持ち頂けた点について、カジュアル面談にてご説明をさせていただければと思っております。現時点での応募意思は一切不要です。気軽に話を聞いてみたいとボタンを押していただけますと幸いです。 ご応募お待ちしております!
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Founded on 10/2020

22 members

  • Expanding business abroad/
  • CEO can code/
  • Average age of employees in 20s/
  • Funded more than $1,000,000/
  • Funded more than $300,000/

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