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エンタープライズセールス部門を立ち上げます!1人目のMgr候補を募集

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Mid-career

on 2023-02-27

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エンタープライズセールス部門を立ち上げます!1人目のMgr候補を募集

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Use foreign languages
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Takahashi Yuki

1992年、大阪府出身。 QAエンジニア→人材広告営業→ヘッドハンター→RPO/事業会社の採用担当として従事しています。 よくある「人生の大半は仕事、その仕事を楽しめたら人生は楽しくなる」という言葉。 ありがちですが私も信じています。 そのきっかけに少しでも関わる採用業務は面白いなーと感じます。

Kani Munidasa

EMC(現在はDell EMC)、Greenplum、Pivotal Labsのエグゼクティブとして、業界のリーダーがソフトウェアを構築する方法を変え、顧客の成功を推進。 さまざまな地域で、業界の壁を超えて事業の革新をサポート。日本生まれ、スリランカ育ちのカニは、東京農工大の機械工学科を卒業。専攻は機械システム工学。 日本とアメリカで18年働いた後、Pivotalを退職し、 教育にかける情熱を追求するためにHack Reactor に移る。2017年、サンフランシスコから東京に引っ越し、Code Chrysalisを共同設立。 As an executive at EMC (now Dell EMC), Greenplum, and Pivotal Labs, Kani helped industry leaders transform the way they build software, drive customer success, innovate, and disrupt businesses across industries in multiple geographies. Born in Japan and raised in Sri Lanka, Kani graduated from Tokyo University of Agriculture and Technology with a degree in mechanical engineering, specializing in robotics. He worked in Japan and then the US for 18 years, before deciding to leave Pivotal to explore his passion for education by graduating from and working at Hack Reactor. He relocated to Tokyo from San Francisco in 2017 to co-found Code Chrysalis.

Yan Fan

Changing the way Asia trains software engineers. While working as a software engineer in Silicon Valley, I co-founded and served as CTO Of a coding bootcamp in Jordan, focused on training and finding jobs for refugees displaced from the nearby conflict regions. I started Code Chrysalis because I was brimming with ideas on how to best teach programming and develop top software engineering talent.

Akashika Keiko

コードクリサリスの採用担当です。 まずは、弊社のことを知っていただきたいので、カジュアルなオンラインミーティングで色々とお話ししましょう。

Code Chrysalis Japan 株式会社's members

1992年、大阪府出身。 QAエンジニア→人材広告営業→ヘッドハンター→RPO/事業会社の採用担当として従事しています。 よくある「人生の大半は仕事、その仕事を楽しめたら人生は楽しくなる」という言葉。 ありがちですが私も信じています。 そのきっかけに少しでも関わる採用業務は面白いなーと感じます。

What we do

コードクリサリス は六本木に拠点を置くフルスタックエンジニアを養成するブートキャンプです。私たちはエンジニアへのキャリアチェンジや、スキルアップを目的としている人たちを、テクニカルスキルのみならずあらゆる側面からサポートしています。 カジュアルな職場ですが、多様性に溢れ、チームワーク、個々のクリエイティビティや想像力を重視している環境です。 Code Chrysalis is a full-stack software engineering bootcamp located in Roppongi, Tokyo. We empower individuals to create fulfilling lives, level up their skills, and re-engineer their careers. Come be a part of that journey. We are a casual environment that embraces creativity, new ideas, and teamwork.
最近の卒業生!
クラスの様子

What we do

最近の卒業生!

クラスの様子

コードクリサリス は六本木に拠点を置くフルスタックエンジニアを養成するブートキャンプです。私たちはエンジニアへのキャリアチェンジや、スキルアップを目的としている人たちを、テクニカルスキルのみならずあらゆる側面からサポートしています。 カジュアルな職場ですが、多様性に溢れ、チームワーク、個々のクリエイティビティや想像力を重視している環境です。 Code Chrysalis is a full-stack software engineering bootcamp located in Roppongi, Tokyo. We empower individuals to create fulfilling lives, level up their skills, and re-engineer their careers. Come be a part of that journey. We are a casual environment that embraces creativity, new ideas, and teamwork.

Why we do

私たちには3つのミッションがあります。私たちのプログラムはテクニカルスキル、コミュニケーション能力、柔軟性、自立性、主体性、そして共感性の向上に注力しており、これらに注力することで、私たちは(1)社会に良い影響を与える次世代エンジニアリーダーの育成、(2)女性のエンパワーメント(特にIT業界での女性の社会活動推進)、(3)無料のイベント開催等による日本にいる技術者へのサポートとコミュニティ構築、の3つを目指しています。 これらの3つのミッションには、多様性のある、包括的な環境を作りたいという私たちの想いが秘められています。Code Chrysalisでは多様性のある、包括的な環境を育むことは成功への道だと考えており、他者への大きな励ましにもなると考えています。 There are 3 main missions that we stand by that mark us as a reputable school. Our programs focus on developing technical skills, clear communication, flexibility, autonomy and empathy and by focusing on these aspects we (1) aim to create engineering leaders who can make a meaningful impact on our society. We (2) empower women by actively reaching out and promoting their inclusion, especially in the tech industry. We (3) hold free educational events to provide support and build a community for technologists in Japan. The underlying value of these missions is our commitment to creating a diverse and inclusive environment. At Code Chrysalis, we believe fostering diversity and inclusion in a community is the key to success and we take great care in encouraging others to take action.

How we do

英語と日本語が自然と飛び交う環境です! 働き方は自由で基本的に自分のタスクをこなせば柔軟に働ける環境です。 国籍、年齢、性別は関係なくメンバーとして関わることができます。 日本人・外国人という感覚はなく、それぞれの個性が尊重される、真のダイバーシティを体感できる環境です。 またコードクリサリス ではアジャイル手法を活用しています。 Both English and Japanese are used daily at our workplace! Our working style is flexible and we do not mind as long as you can finish your work on time. Staff members come from different backgrounds (different nationality, age, gender), and we respect and embrace each person’s personality and believe our working environment is very diverse. Also, at Code Chrysalis we use agile method.

As a new team member

コードクリサリスは2017年、アジアにおけるソフトウェアエンジニアの認識や育成方法を変えたいという想いから設立しました。 日本には非常に多くのプログラミングスクールがありますが、技術的な指導のみを行っているものが多く、またそのレベルも市場ではなかなか通用しないことが多いのが現状です。 そこで、ソフトスキルとハードスキルの両方の重要性を認識する学校を作り、また実際にキャリアを長く続けるためのガイダンスを提供しているのがコードクリサリスです。‍ これまで営業部門を設けずに運営していた当社ですが、この度1人目のエンタープライズセールスとして、組織をリードしていただけるプレイングマネージャーを募集します。 【担当業務の例】 - 企業顧客候補の健全なパイプラインの構築 - 経営チームから依頼された潜在顧客との関係構築 - 見込み顧客の製品、サービス、課題、潜在的なニーズを理解し、適切な提案ができるためのリサーチ - 顧客の実績や成果、コードクリサリスの価値を紹介する販売促進資料やイベントの企画 - 売上KPI(重要業績評価指標)を達成するためのキャンペーンの企画と実行 - わかりやすく、先進的なプレゼンを行うと同時に、顧客が自身のニーズや懸念を表明できるような場を提供 - コードクリサリスの製品やサービスに興味を示さなかった潜在顧客とも、有効な関係を築くこと - HubSpot上で営業活動や顧客情報を更新すること など 【応募要件】 ■必須要件 - 日本の大企業に対して、ソフトウェア、教育、ITサービスなどの営業を行った経験があること - 新規事業の営業戦略立案の経験があること - 日本語ネイティブレベル - ポジティブなエネルギーと創造力を持ち、顧客と会社双方の成功を等しく願える人であること - ハンターのマインドセットを有していること(契約成立に向け、適切な顧客を開拓するための健全なパイプラインを構築する準備ができる) - 実践的で顧客志向であること(顧客の課題に解決策を提供することが好き) - 仕事内容により、柔軟に現場とリモートでの勤務ができること ■歓迎スキル - 数百万円規模以上の案件を成約した実績があること - 関連したビジネスネットワークと人脈があること - ソフトウエア開発、または人材管理の知識があること - ビジネスレベルの英語力を有していること 【社内の雰囲気】 - 年齢、国籍、学歴、職歴、全てを不問としているオープンな社風で、共に尊重し合うグローバルな仲間がいます。 - 社内公用語は英語で、とても活発にコミュニケーションが飛び交っています。 - オフィスは六本木駅徒歩から徒歩7分の場所にあり、リモートとオンサイトのハイブリット勤務が可能です。 - Chief Kawaii Officersを拝命するワンちゃんにもぜひ癒されてください! 私たちは急速に成長していますが、まだまだスタートアップの企業です。 あなた自身がコードクリサリスの働き方を作り上げることができ、共に組織を盛り上げてくれることを期待しています! まずはオンラインでのご面談から進めますので、お気軽にご応募ください。
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