当社は、「ワークスタイルの未来を切り拓く」という理念をかかげ、働きかたを良くする2つの事業を行っています。 ◆デジタルワークプレイス事業（クラウドサービスベンダー/IT） オフィスワークを効率化するワークフローサービス「コラボフロー」、WEBフォーム「コラボフォーム」の開発・販売をおこなっています。 【ワークフローとは？？】 ワークフロー」とは業務を円滑に進めるために、 誰が・いつ・どんな判断を行い・どんな作業を行うのか」を整理したものです。 【ワークフローとは？？】 https://www.collabo-style.co.jp/ 【ワークフローとは？？】 導入社数は1,500社を超え（2023年8月時点）、企業から学校、官公庁まで業種・業態を問わず様々なお客様にご利用を頂いております。 顧客満足度10期連続No1（ITreviewワークフローシステム部門）も頂いております。 ◆ワークスタイル事業（オフィスデザイン/建築） 働く場所・働きかたをより良くするサービスを提供しています。 ・オフィスコンセプトデザイン ・物件提案、デザイン、設計、工事 ・地方進出、企業誘致の相談 ・コラボベースNAGOYA（会員制コミュニティスペース）運営 ◆表彰・認定 自分たちのワークスタイルも常に時代にあわせてバージョンアップし、発信していくことにもチャレンジしています。その取り組みが評価され以下の表彰・認定をいただきました。 ・Great Place to Work Institute Japan「働きがいのある会社」認定 ・厚生労働省「多様な正社員制度」事例企業（2024） ・名古屋市「女性活躍推進企業」認定、優秀賞受賞（2023） ・中部地域における「働きがいのある会社」優秀企業選出（2023） ・「働きがいのある会社」女性ランキング小規模企業部門5位（2023）

経営理念：『ワークスタイルの未来を切り拓く』 私たちは、ワークスタイルが良くなるとライフスタイルも良くなると考えています。 働く人と働く場所の未来を作っていく会社であるため、『ワークスタイルの未来を切り拓く』という理念を掲げ、ワークスタイルをより良くする製品・サービスの提供を行っています。 また自分たちのワークスタイルも常に時代にあわせてバージョンアップし、発信していくことにもチャレンジしています。

■働き方 自分たちの働きかたをより良くすることにも取り組んでいます。 全従業員がリモートワーク可能で、「場所にとらわれない働き方」「時間にとらわれない働き方」を実現しています。 ・「いざという時」に勤務時間を柔軟に調整できる体系 ・育児に限定しない時短勤務 ・場所を問わない働きかた。いつでも在宅、出社が切り替え可能。 ・自宅でも快適に働ける環境を整えるための制度 があります。 ■文化 / 大事にしていること 【肯定ファーストで相互マネジメント】という行動指針があります。 ワークスタイルの未来を切り拓くには場所にとらわれない働き方は必要ではありますが、それには【相互信頼】が根底にないと成功しないと考えております。 そばにいないから起こる、「なにをやっているか？」「ちゃんとやれているか？」等の不安や、 「今連絡しても大丈夫？」「声かけていいのかな？」等の遠慮が起こると場所にとらわれない働き方は実現しません。 そんな不安や遠慮を起こさないためにも【相互信頼】必要不可欠になってきます。 そのため、【肯定ファーストで相互マネジメント】という行動指針のもと 　　　①自己を認め、他者に関心をもつ 　　　②肯定ファーストなチームづくり 　　　③相互信頼、相互マネジメント この３点を意識し全員が行動してます。

「働きがいのある会社ランキング」でランクインした、「ワークスタイルの未来を切り拓く」を理念として掲げるコラボスタイルで、一緒に新しいワークスタイルを創っていきませんか？ 成長する会社を共にささえていく人事総務チームのメンバーを募集します。 コラボスタイルは、「ワークスタイルの未来を切り拓く」という理念のもと、オフィスワークを効率化してより良いワークスタイルを実現するクラウドサービス、ワークフローシステム「コラボフロー」とWebフォームサービス「コラボフォーム」を提供しています。 加えて、自社が率先して新しい働き方をバージョンアップしていき世の中に発信していくことを大事にしているため、先進的な社内の制度やしくみを創り、運用しています。 そんなコラボスタイルで働くみんながそれぞれの業務に集中できる環境を整える業務を担っていただきます。 一般的に総務でイメージするルーティンワークもありますが、それだけではなく、これまでにはない新しいものを創っていくこともあります。 そういったことが好きな方、言われたことや決まったことをただやるだけでなく自分で考えて動いていきたい方、に向いています。 【働き方について】 コラボスタイルでは、場所にとらわれず、それぞれのライフステージ等に合わせた多様な働き方ができる仕組みにしています。 会社としての定時はなく、個人やチームが基本的に働く時間帯を全社で共有する「ワークスタイル宣言」をしますが、何かあった時には出退勤時間を柔軟に調整できるようにしています。 また、全従業員がリモートワーク可能で、出社かリモートワークかをいつでも切り替えられます。 また、人事総務チームでは業務ごとに担当を分けるのではなく、それぞれが幅広く業務を担当しているので、バックオフィスのゼネラリスト＆スペシャリストのキャリアを築けます。 みんなが同様の業務ができるからこそ、急な都合で勤務できなくなったときに他のメンバーがその業務を請け負うなど、みんなで助け合って仕事をしています。 【お任せしたい仕事内容】 ・総務 ・人事労務 ・経理/管理会計 ・社内利用システム（全てクラウドです）のメンテナンス ・当社のワークスタイルの発信（記事作成・スピーカー） ※まずはできるところから始め、徐々に広げていっていただきます。 【総務チームのワークスタイル】 ・オフィス出社（名古屋）の日とリモートワークの日があります。 【必須要件】 ・コラボスタイルの組織文化に共感いただけること ・総務部門や管理部門で様々な役割の業務経験があるかた（業界は不問） 【歓迎要件】 ・人事/労務経験 ・経理/財務経験 ・情報システム経験 【求める人物像】 ・新しいことにチャレンジすることのできる方 ・目標達成にむけて自分でマイルストーンを設定できる方 ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・チームワークを大切にする方 ・表現することが好きな方 まずはお話してみませんか？ ぜひお気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！