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働きがいのある会社ランキング入賞!会社の成長を共に支える総務の仲間を募集!

人事総務
Mid-career

on 2023-02-24

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働きがいのある会社ランキング入賞!会社の成長を共に支える総務の仲間を募集!

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Kensuke Hatano

ワークフローに大きな可能性を感じ、十数年前からワークフローの本当の価値を世の中に示すべく、コラボフローをチームと一緒に成長させてきました。 私たちのサービスは、まだまだ理想の形にはなっていませんが、私たちが考えるワークフローの本質である「チームとチームの仕事をつなぐ」を目指し、これからの社会が必要とする働き方を実現する一助となるべく、サービスの進化を続けていきます。 私たちの活動が面白そうだと思われましたら、ぜひお気軽にお声がけください。

Soichiro Kase

2011年から2013年まで決済代行、マーケティング、海外事業の営業に携わっておりました。 2014年からは新規事業の立ち上げに参画し、事業責任者としてサービス企画、販売、パートナーセールス、販売管理を行っておりました。 2018年に同サービスのカスタマーサクセス部を立ち上げを行い、2019年は同サービスの関連サービスの新規事業の立ち上げを行いました。 2020年2月にコラボスタイルへ転職し、現在はコラボフロー拡販のために、インサイドの立ち上げ、フィールドセールス/パートナーセールス強化/マーケティング強化、数値管理を営業統括として、行っております。

藤井 麻由

【株式会社コラボスタイル コミュニティマネージャー&セールスチーム】 コラボスタイルが運営する会員制のコワーキングスペース「コラボベース NAGOYA」でコミュニティマネージャーを務め、セールスチームの一員としても活動しています! 飲食、広告代理店、コールセンター、PCメーカー… 1年半で転職を4回した経験から、”志を持って仕事ができること”や”ワークスタイルを選択できること”の価値を体感し、自身の経験を誰かの”成功”に繋げたいと思うきっかけに。 『日本のワークスタイルを本気で変えたい』という想いのもと東京→名古屋へ転勤。 日々、全力で挑戦中!

株式会社コラボスタイル's members

ワークフローに大きな可能性を感じ、十数年前からワークフローの本当の価値を世の中に示すべく、コラボフローをチームと一緒に成長させてきました。 私たちのサービスは、まだまだ理想の形にはなっていませんが、私たちが考えるワークフローの本質である「チームとチームの仕事をつなぐ」を目指し、これからの社会が必要とする働き方を実現する一助となるべく、サービスの進化を続けていきます。 私たちの活動が面白そうだと思われましたら、ぜひお気軽にお声がけください。

What we do

私たちは働く人と働く場所の未来を作るために2つの事業軸として 『デジタルワークプレイス事業』、『ワークスタイル事業』を行っています。 【デジタルワークプレイス事業について】 2013年の創業時より、オフィスワークを効率化するワークフローサービス「コラボフロー」の開発・販売をおこなっています。 ■ワークフローとは?? 「ワークフロー」とは業務を円滑に進めるために、 「誰が・いつ・どんな判断を行い・どんな作業を行うのか」を整理したものです。 ■コラボフローの特徴 コラボフローは直感的な操作性を持ち、誰でも簡単に作れて直せるワークフローシステムです。 様々なサービスとの連携や、外部からの申請を受け付ける「コラボフォーム」などと組み合わせることが出来、コラボレーションするワークフローです。  ▼製品ページ   https://www.collabo-style.co.jp/about/ ■実績 導入社数は1,500社を超え(2023年8月時点)、大手企業から中小企業会社の規模、業種を問わず様々な企業様にご利用を頂いております。 ●導入事例ページ https://www.collabo-style.co.jp/case/ 【ワークスタイル事業について】 ■なにをやっているのか?? B2Bのクラウドサービスとしてデジタルワークプレイスの提供を行っている 当社の知見とノウハウを活かし これからの働き方を創出できる会社づくり・オフィスづくりをご提案しています。 ■実績 本社「コラボベース NAGOYA」を会員制のコミュニティスペースとして運用し 私たちが積極的に「ワークスタイル」のチャレンジを実施、発信しています。
誰でも簡単に作れる直せる『コラボフロー』
PC/スマホ デバイスは問いません
名古屋駅直結の新たな共創の場「コラボベース NAGOYA」
自宅での業務推奨

What we do

誰でも簡単に作れる直せる『コラボフロー』

PC/スマホ デバイスは問いません

私たちは働く人と働く場所の未来を作るために2つの事業軸として 『デジタルワークプレイス事業』、『ワークスタイル事業』を行っています。 【デジタルワークプレイス事業について】 2013年の創業時より、オフィスワークを効率化するワークフローサービス「コラボフロー」の開発・販売をおこなっています。 ■ワークフローとは?? 「ワークフロー」とは業務を円滑に進めるために、 「誰が・いつ・どんな判断を行い・どんな作業を行うのか」を整理したものです。 ■コラボフローの特徴 コラボフローは直感的な操作性を持ち、誰でも簡単に作れて直せるワークフローシステムです。 様々なサービスとの連携や、外部からの申請を受け付ける「コラボフォーム」などと組み合わせることが出来、コラボレーションするワークフローです。  ▼製品ページ   https://www.collabo-style.co.jp/about/ ■実績 導入社数は1,500社を超え(2023年8月時点)、大手企業から中小企業会社の規模、業種を問わず様々な企業様にご利用を頂いております。 ●導入事例ページ https://www.collabo-style.co.jp/case/ 【ワークスタイル事業について】 ■なにをやっているのか?? B2Bのクラウドサービスとしてデジタルワークプレイスの提供を行っている 当社の知見とノウハウを活かし これからの働き方を創出できる会社づくり・オフィスづくりをご提案しています。 ■実績 本社「コラボベース NAGOYA」を会員制のコミュニティスペースとして運用し 私たちが積極的に「ワークスタイル」のチャレンジを実施、発信しています。

Why we do

経営理念:『ワークスタイルの未来を切り拓く』 私たちは、ワークスタイルのちいさなチャレンジがライフスタイルをより良くすると考えおります。 ITツールを提供するメーカーにとどまらず、働く人と働く場所の未来を作っていく会社であるため、 『ワークスタイルの未来を切り拓く』という理念を掲げました。 その思い1つとして、社内のワークフローを整備することで、働く人の業務ストレスを軽減し みんなが働きやすい環境を実現することを目指して、 クラウドサービス「コラボフロー」の開発・販売を行っています。 またクラウドサービスの提供だけではなく、コラボスタイルが率先して、時代に適した ワークスタイルを常に挑戦・バージョンアップしていき発信していきます。

How we do

名古屋駅直結の新たな共創の場「コラボベース NAGOYA」

自宅での業務推奨

■働き方 「場所にとらわれない働き方を。 場所を選択できる働き方を。」 働く場所/時間に関して、会社で制限を設けておりません。 在宅勤務するメンバーが半数以上になり、それぞれが本社愛知以外にも、 関東から九州、海外の自宅からリモートワークを実施しています。 会社として出社しなくても会社と同じ環境で働けるように、「自宅オフィス化支援制度」という、上限金額なしで業務に必要なものを全額会社で負担する制度も設けております。 ワーケーションも推奨しており、仕事をしながら開いてる時間に旅を楽しむメンバーもおり 時代にあった、メンバーそれぞれにあった働き方を会社でも推奨しております。 ■文化 / 大事にしていること 【肯定ファーストで相互マネジメント】というスローガンをたて実行しております。 ワークスタイルの未来を切り拓くには場所にとらわれない働き方は必要ではありますが、それには【相互信頼】が根底にないと成功しないと考えております。 そばにいないから起こる、「なにをやっているか?」「ちゃんとやれているか?」等の不安や、 「今連絡しても大丈夫?」「声かけていいのかな?」等の遠慮が起こると場所にとらわれない働き方は実現しません。 そんな不安や遠慮を起こさないためにも【相互信頼】必要不可欠になってきます。 そのため、【肯定ファーストで相互マネジメント】というスローガンのもと    ①自己を認め、他者に関心をもつ    ②肯定ファーストなチームづくり    ③相互信頼、相互マネジメント この3点を意識しチーム全員が行動してます。

As a new team member

「働きがいのある会社ランキング」でランクインした、「ワークスタイルの未来を切り拓く」を理念として掲げるコラボスタイルで、一緒に新しいワークスタイルを創っていきませんか? 成長する会社を共にささえていく人事総務チームのメンバーを募集します。 コラボスタイルは、「ワークスタイルの未来を切り拓く」という理念のもと、オフィスワークを効率化してより良いワークスタイルを実現するクラウドサービス、ワークフローシステム「コラボフロー」とWebフォームサービス「コラボフォーム」を提供しています。 加えて、自社が率先して新しい働き方をバージョンアップしていき世の中に発信していくことを大事にしているため、先進的な社内の制度やしくみを創り、運用しています。 そんなコラボスタイルで働くみんながそれぞれの業務に集中できる環境を整える業務を担っていただきます。 一般的に総務でイメージするルーティンワークもありますが、それだけではなく、これまでにはない新しいものを創っていくこともあります。 そういったことが好きな方、言われたことや決まったことをただやるだけでなく自分で考えて動いていきたい方、に向いています。 【働き方について】 コラボスタイルでは、場所にとらわれず、それぞれのライフステージ等に合わせた多様な働き方ができる仕組みにしています。 会社としての定時はなく、個人やチームが基本的に働く時間帯を全社で共有する「ワークスタイル宣言」をしますが、何かあった時には出退勤時間を柔軟に調整できるようにしています。 また、全従業員がリモートワーク可能で、出社かリモートワークかをいつでも切り替えられます。 また、人事総務チームでは業務ごとに担当を分けるのではなく、それぞれが幅広く業務を担当しているので、バックオフィスのゼネラリスト&スペシャリストのキャリアを築けます。 みんなが同様の業務ができるからこそ、急な都合で勤務できなくなったときに他のメンバーがその業務を請け負うなど、みんなで助け合って仕事をしています。 【お任せしたい仕事内容】 ・総務 ・人事労務 ・経理/管理会計 ・社内利用システム(全てクラウドです)のメンテナンス ・当社のワークスタイルの発信(記事作成・スピーカー) ※まずはできるところから始め、徐々に広げていっていただきます。 【総務チームのワークスタイル】 ・オフィス出社(名古屋)の日とリモートワークの日があります。 【必須要件】 ・コラボスタイルの組織文化に共感いただけること ・総務部門や管理部門で様々な役割の業務経験があるかた(業界は不問) 【歓迎要件】 ・人事/労務経験 ・経理/財務経験 ・情報システム経験 【求める人物像】 ・新しいことにチャレンジすることのできる方 ・目標達成にむけて自分でマイルストーンを設定できる方 ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・チームワークを大切にする方 ・表現することが好きな方 まずはお話してみませんか? ぜひお気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!  
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