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自社の各種Webサイトの運営管理・ディレクションのサポートメンバーを募集!

Web管理サポート
Mid-career

on 2023-03-01

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自社の各種Webサイトの運営管理・ディレクションのサポートメンバーを募集!

Mid-career
Mid-career

藤本 真央

人材ベンチャーへ入社し、企業の新卒採用におけるコンサル営業として6年半従事。マーケターとして子会社の立ち上げや事業戦略、集客企画などに携わる。2017年には国家資格キャリアコンサルタント取得。社内外問わずキャリア選択に関する相談にのり、キャリアに迷う女性が一歩踏み出せるよう支援をしている。現在は、jinjer株式会社でブランドマーケティングをミッションとしています。

新ミッション「ブランドマーケ」への挑戦|#jinjerで働くヒト

藤本 真央's story

鈴木 陽祐

慎吾 根本

ネオキャリア新卒入社で営業、Web広告の営業、ネオキャリアマーケを経て、2021年11月からjinjer株式会社でマーケをしています。また、HR NOTEという人事系のメディアの運営もおこなっています。 【HR NOTE】 https://hcm-jinjer.com/media/

人事向けメディア「HR NOTE」の副編集長が語る!人事業務に役立つコンテンツを発信し続ける理由とは?

慎吾 根本's story

赤繁 遥

⦅現職⦆◆jinjer株式会社◆ ================== 2019年:㈱ネオキャリア入社     100名以上1000名以下の企業様を対象にIS,FSの両方をおこなう。     同期の中で最速リーダー昇格。 2020年:1000名以上の大手企業様を対象としたFSをおこなう(新卒ルーキー王プロフィット部門表彰される) 2021年:大手企業様を対象としたISをおこなう。 2022年:jinjer㈱、採用広報として異動し現在に至る。

jinjer株式会社's members

藤本 真央

マーケティングマネージャー

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鈴木 陽祐

マーケティング部/DXログ編集長

慎吾 根本

マーケティング部/HR NOTE編集部

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赤繁 遥

マーケティング部

人材ベンチャーへ入社し、企業の新卒採用におけるコンサル営業として6年半従事。マーケターとして子会社の立ち上げや事業戦略、集客企画などに携わる。2017年には国家資格キャリアコンサルタント取得。社内外問わずキャリア選択に関する相談にのり、キャリアに迷う女性が一歩踏み出せるよう支援をしている。現在は、jinjer株式会社でブランドマーケティングをミッションとしています。

What we do

■テクノロジーを通して、人事労務業務をトータルでご支援  jinjer株式会社は、クラウド型人事労務システム『ジンジャーシリーズ』を開発・提供しています。 現在では10を超えるプロダクトをローンチしており、多くのお客様に活用いただいております。 ■クラウド型人事労務システム『ジンジャー』プロダクト一覧 ジンジャー勤怠 ジンジャー給与 ジンジャー人事労務(雇用契約・年調収集・サーベイ・社保手続き) ジンジャーワークフロー ジンジャー経費(電子帳簿保存) ★プロダクトの詳細に関しては、こちらを御覧ください。 jinjerサービスサイト:https://hcm-jinjer.com/
自社サービスである、クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を複数サービスリリースしています。
サービス展開後からこれまでに、さまざまな賞を獲得。お客様のニーズに応え続けるサービスを展開しています。
開放的なスペースで日々さまざまな業務をおこなっています。
ランチやMTGなど日々様々な用途で社員が使用するラウンジスペースです!
自社サービスを続々展開しています。
統合型データベースから新たな価値を生み出し、人事労務DXを実現していきます。

What we do

自社サービスである、クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を複数サービスリリースしています。

サービス展開後からこれまでに、さまざまな賞を獲得。お客様のニーズに応え続けるサービスを展開しています。

■テクノロジーを通して、人事労務業務をトータルでご支援  jinjer株式会社は、クラウド型人事労務システム『ジンジャーシリーズ』を開発・提供しています。 現在では10を超えるプロダクトをローンチしており、多くのお客様に活用いただいております。 ■クラウド型人事労務システム『ジンジャー』プロダクト一覧 ジンジャー勤怠 ジンジャー給与 ジンジャー人事労務(雇用契約・年調収集・サーベイ・社保手続き) ジンジャーワークフロー ジンジャー経費(電子帳簿保存) ★プロダクトの詳細に関しては、こちらを御覧ください。 jinjerサービスサイト:https://hcm-jinjer.com/

Why we do

自社サービスを続々展開しています。

統合型データベースから新たな価値を生み出し、人事労務DXを実現していきます。

■企業の毎日に伴走し続ける存在でありたい 私たちは ジンジャーを通して 【人事労務業務のDX】実現を目指しています。 昨今のバックオフィスは、業務効率化のためのシステム導入が進んでおり、紙/Excel管理からデジタル管理へ転換する企業様が増えてきました。  私たちのお客様である企業の『人事部門』『情報システム部門』『経理部門』は、 ・入退社手続き ・労務、勤怠管理 ・給与計算  ・人事評価 ・経費精算 ・各種稟議手続きなど、 従業員の働き方に大きく関連する業務ばかりで、どれも重要なものになります。   ジンジャーシリーズでは、人事労務領域における幅広いサービスを提供しており、ペーパーレス完結、従業員データの収集・蓄積を実現し、人事労務領域から持続可能な企業成長を推進できるよう最大限のサポートをして参りたいと考えています。

How we do

開放的なスペースで日々さまざまな業務をおこなっています。

ランチやMTGなど日々様々な用途で社員が使用するラウンジスペースです!

【スタートアップでありながら、基盤が整っている環境】 jinjerは、2021年に大手人材会社からスピンアウトしたスタートアップです!      スタートアップ企業であるものの、サービスとしては現在7年目を迎え、従業員は400名超となり、『営業』『開発』ともに強い基盤がある会社となっています。 2021年3月には51億円の大型資金調達をいたしました。世の中を代表するSaaS企業となるため、成長速度を加速していきます。 そのために現在あるプロダクトの深堀や新プロダクトの開発/開拓をしていくための仲間が必要です。そんな成長フェーズで一緒に働ける仲間を募集しています! 【サービスの網羅性(価値提供範囲の広さ)】  ジンジャーサービスはお客様の課題に対して、プロダクトの提供範囲が広く、またセールス・CS・マーケ・開発と、職種も多様に分かれており、今後のキャリアステップに向けて多くの選択肢が広がっています。

As a new team member

jinjerのマーケティング部では、サービスの拡販・提供に向けて、各種Webサイトを運営しています。   コーポレートサイト、サービスサイトをはじめ、各種オウンドメディアを運営しており、今回は、これらのサイト運営に携わる【Web管理サポート】を募集しています。    ▍業務内容 端的にお伝えすると「Web×事務業務」といったイメージになり、サイトが健全に運営できているか、適切なルール・マニュアルが設けられているかなど、Webサイトに関わる運営・管理サポートが主な業務になります。    ▍業務例 ・サイト運営に関わるツールの管理(アカウント権限、活用ツールの支払いなど) ・サイト運用に関するマニュアル/業務フロー作成 ・サイトのヘルス状態のチェック(常に最新の状態にアップデートできているか 等) ・サイト運営における企画・制作サポート ・外注パートナーとの連携サポート ・その他、マーケティング業務におけるサポート ▍ポジションの魅力 ・幅広いWebサイトの運営・ディレクションに携わることができます。 ・スタートアップの環境のため、改善できるポイントは多く、自らがオーナーとなって主体的にチャレンジできる領域が幅広くあります。 ・残業はほぼなく、メリハリをつけて働くことができます。 ▍必須条件 ・パソコン業務の経験(ワード、エクセルなど) ▍歓迎条件 ・事務業務の経験 ・WEBマーケティング関連業務の経験 ・コツコツと堅実に業務に取り組める方 ※撮影場所:We Work Dタワー西新宿
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